北师大珠海分校法律与行政学院何志辉讲师

1、PAGE PAGE 26劳动法与社会保障法教学计划北师大珠海分校法律与行政学院 何志辉 讲师2005-2006学年第一学期课时间：周日日 E-maail: HYPERLINK mailto:m heliiulaw126.ccom劳动法与社会会保障法教教学计划（2002、22003级双双学位班）一、教学目标劳动法与社会会保障法（以以下简称“劳动法”）是法学专专业本科阶段段的专业基础础课。劳动法法具有其它法法律部门不可可取代的功能能和重要性，它它通过对劳动动关系以及与与其密切联系系的其他社会会关系的调整整，直接为劳劳动者的各项项合法权益提提供法律保障障，为劳动过过程的实

2、现确确立组织规则则和管理规则则，为劳动力力的再生产设设定目标和措措施，从而直直接促进社会会生产力的发发展、社会财财富的创造以以及社会的稳稳定和进步。劳动法的主要教教学任务与目目标是：（11）使学生从从理论与实践践两方面深刻刻理解劳动法法与社会保障障法对于保障障劳动者合法法权益、促进进社会生产力力发展、有利利于创造社会会财富和社会会稳定与进步步的意义。（22）使学生比比较全面地理理解劳动法的的基本原理，掌掌握劳动法的的基本框架。（33）通过比较较研究的方法法，使学生扩扩充劳动法的的学术视野，理理解劳动法在在中外社会文文明发展中的的不同面相，从从而更好的理理解劳动法之之基本原理与与法律精神。（44

3、）通过案例例教学的方法法，培养学生生理论联系实实践的独立思思考、独立判判断能力，铸铸造学生的劳劳动法治意识识。二、教学原则（1）点面结合合的原则。既既要使学生从从宏观上把握握劳动法的整整体结构框架架，从宏观上上认识以下六六方面内容：立法简史篇篇、基础理论论篇、劳动关关系协调篇、劳劳动基准篇、劳劳动保障篇和和法律救济篇篇，又要使学学生从微观上上理解劳动法法的具体制度度，例如劳动动合同制度、劳劳动保护制度度、劳动争议议处理制度，等等等。（2）比较研究究的原则。结结合珠海经济济特区毗邻港港澳、面向国国际的地缘优优势，顺应国国际化的时代代潮流，一是是进行内地与与港澳台地区区劳动法的比比较，二是进进行中

4、外劳动动法的比较，在在比较中扩充充学生的学术术视野，更好好地理解劳动动法的基本原原理与内在精精神。（3）理论结合合实践的原则则。劳动法是是一门实践性性非常强的学学科，充分运运用案例分析析教学方法，一一是真实案例例分析，二是是虚拟案例分分析，不但能能激发学生理理论联系实际际的学习热情情，而且能够够全方位地锻锻炼学生的实实际动手能力力，培养独立立思考、独立立判断的能力力，从而融会会贯通劳动法法之理论与实实践。三、教学要求（1）认真阅读读劳动法教材材，课前一定定要预习，课课后一定要复复习；（2）经经常浏览报刊刊杂志、网络络媒体上发表表的劳动法研研究文章、案案例报道以及及其他相关资资讯；（3）积积极参

5、与课堂堂讨论；（44）完成至少少4次作业，以以案例分析为为主；（5）遵遵守教学纪律律，端正学习习态度。四、考核办法平时成绩、期中中考试、期末末考试分别占占学期总成绩绩的30%、330%、400%。平时成成绩包括课外外作业20分分，考勤100分（旷课每每次扣5分，迟迟到、早退或或其他违纪每每次扣2分）。五、讲授内容第1周（20005年9月111日）：劳劳动法与社会会保障法导论论重点内容：（11）学习劳动动法、铸造法法律人：灵活活运用多种学学习方法，宏宏观把握劳动动法律体系；（2）劳动动法的基本框框架：法典与与学术框架；（3）劳动动法的概念和和调整对象：劳动力、劳劳动的概念，劳劳动关系的概概念、特

6、征与与类型，我国国现阶段的劳劳动关系，与与劳动关系密密切联系的其其他社会关系系之特征与类类型；（4）劳劳动法在法律律体系中的地地位：三种理理论分歧，劳劳动法与其他他学科的关系系，定位研究究的状况。必读材料：王全全兴：劳动动法（第二二版），法律律出版社20004年，第第四章第一、二二节，第299-43页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动动法原理，科科学出版社22004年，第第一章“劳动法基础础理论”第一节“劳动法的概概念与地位”，第1-117页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，澳澳门基金会11997年，第第一章1-22节，第1-6页。董保华：劳动动关系调整的的法律机制，上上海交通大学学出版社2

7、0000年第2周（20005年9月118日）：劳劳动法发展简简史重点内容：（11）外国劳动动法简史：劳劳动法产生的的前提、过程程与原因；资资本主义国家家劳动立法的的发展；社会会主义国家劳劳动立法的发发展；（2）国国际劳工法简简史：国际劳劳工组织，国国际劳工立法法，国际劳工工立法与中国国；（3）中中国劳动法简简史：旧中国国的劳动立法法，新中国的的劳动立法，当当前中国劳动动法发展的新新动向；（44）港澳台地地区的劳工立立法及其基本本框架。必读材料：王全全兴：劳动动法，第一一、二、三章章，第3-226页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动动法原理，第第一章第二节节“劳动法发展展简史”，第17-25页；第

8、第五节“国际劳动法法”，第51-69页；第第九章“全球化与中中国劳动法制制改革”，第2911-308页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第一章4节，第第7-13页页。岑振猷：香港港雇佣合约法法，香港：商务印书馆馆，19899年王锐添：香港港劳资关系与与人力资源，香香港：广角镜镜出版社，11989年李淑华：澳门门劳动法，澳澳门：澳门保保安部队高等等学校出版，11994年史尚宽：劳动动法原论，台台北：正大印印书馆，19978年重刊刊黄越钦：劳动动法新论，台台北：瀚芦出出版公司，22000年劳动和社会保障障部劳动科学学研究所编：外国劳动动和社会保障障法选，北北京：中国劳劳动出版社，11999

9、年刘有锦编译：国国际劳工法概概要，北京京：劳动人事事出版社，11985年杨燕绥：劳动动与社会保障障立法国际比比较研究，北北京：中国劳劳动保障出版版社，20001年周长征：全球球化与中国劳劳动法制问题题研究，南南京：南京大大学出版社，22003年任扶善：世界界劳动立法，北北京：中国劳劳动出版社，11991年贾俊玲主编：221世纪亚太太地区劳动法法与社会保障障发展趋势，北北京：中国劳劳动和社会保保障出版社，22000年第3周（20005年9月225日）：劳劳动法的基本本原理重点内容：（11）劳动法的的基本特征：公法与私法法兼容等四个个特征；（22）基本原则则：概念、确确立的依据、功功能、内容；（3

10、）劳动动法的形式、体体系和作用：规范性与准准规范性文件件，体系结构构的不同模式式，劳动法的的作用：劳动动法与生产力力、与市场经经济、与人权权、与社会安安定的关系；（4）劳动动法律关系：劳动法律关关系的概念、构构成要素、运运行；劳动法法律事实；劳劳动行政法律律关系的概念念、构成要素素、与前一概概念的关系；劳动服务法法律关系的概概念、构成要要素、与前一一概念的关系系。必读材料：王全全兴：劳动动法，第四四章第三、四四、五节，第第五章，第443-75页页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第一一章第三节“劳动法基本本原则”，第25-44页；第第四节“劳动法的渊渊源与体系”，第44-51页。顾肖荣

11、、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第一章3、55节，第7、113-16页页。夏积智主编：中中国劳动法若若干重要理论论与政策问题题研究，北北京：中国劳劳动社会保障障出版社，11999年黎建飞：劳动动法的理论与与实践，北北京：中国人人民公安大学学出版社，22004年第4周（20005年10月月2日）：（国庆节放放假）第5周（20005年10月月9日）：劳劳动法的主体体重点内容：（11）劳动法主主体：概念、种种类、体系和和相关立法；（2）劳动动者及其团体体：劳动者的的概念与分类类、资格、劳劳动权利与义义务；工会与与劳动者的团团结权，西方方国家的工会会，我国工会会的性质和职职能、组织体体系、法律地地位、

12、权利与与义务，工工会法20001年修改改的基本精神神及其完善；（3）用人人单位及其团团体：用人单单位的概念、范范围、资格、权权利与义务；用人单位团团体包括，外外国的雇主协协会、我国的的用人单位团团体；（4）劳劳动行政部门门和劳动服务务主体：劳动动行政部门的的概念、法律律地位、组织织体系、职责责和职能转换换；劳动服务务主体的概念念与分类。必读材料：王全全兴：劳动动法，第六六章，第766-118页页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第二二章“劳动权”，第70-114页；第五章“劳动关系法法”第二节“工会法”，第1977-204页页；第四节“不当劳动行行为”，第2122-222页页。陈国钧：

13、现代代劳工问题及及劳工立法（上上下），台北北：正光书局局，19811年焦兴铠：劳工工法与劳工权权利之保障，台台北：月旦出出版公司，11995年郭玲惠：男女女工作平等法理与判判决之研究，台台北：五南图图书公司，22000年美罗伯特A高尔曼：劳劳动法基本教教程劳工联合合与集体谈判判，马静等等译，北京：中国政法大大学出版社，22003年第6周（20005年10月月16日）：劳动合同重点内容：（11）劳动合同同概述：劳动动合同的概念念、立法概况况、与相近法法律形式的比比较、分类；（2）劳动动合同的形式式和内容：形形式包括形式式的选择、合合同的附件；内容包括一一般规定、特特殊规定（如如试用期、保保密和禁

14、止同同业竞争、违违约金等）；（3）劳动动合同的订立立和续订：订订立的概念、原原则，确定当当事人的阶段段、确定内容容的阶段、先先合同义务、法法律效力（有有效或无效）、合合同的续订；（4）劳动动合同的履行行和变更：履履行的原则，合合同的变更，主主体变动对劳劳动合同的影影响；（5）劳劳动合同的终终止和解除：终止的概念念和事由，解解除的概念和和种类、解除除的条件；对对劳动法第第31条的分分析；解除的的程序，合同同终止的法律律后果；（66）劳动合同同的管理：管管理体制，管管理的主要措措施（例如签签证、备案等等）。案例分分析。课堂作作业之一，占占5%。必读材料：王全全兴：劳动动法，第七七章，第1221-1

15、599页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第三三章“劳动合同法法”，第1155-153页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第四章1-44“劳动合同”，第60-78页。第7周（20005年10月月23日）：集体合同重点内容：点评评上一周课堂堂作业情况。（1）集体合同的概述：概念、立法概况、意义、体制；（2）集体合同的内容、形式和期限：内容包括立法模式、结构，形势，期限；（3）集体合同的订立和效力：订立的主体和原则，签约阶段，政府确认阶段和公布阶段，效力的范围与效力形式；（4）集体合同的履行、变更和终止；（5）集体合同的管理：概念、意义、管理机关、内容。案例分析。必读材料：王全全兴

16、：劳动动法，第八八章，第1660-1800页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第五五章第三节“集体协商与与集体合同”，第2044-212页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第四章5节“集体合同”，第79-81页。第8周（20005年10月月30日）：用人单位内内部劳动规则则重点内容：（11）内部劳动动规则概述：概念、性质质、立法概况况与立法模式式；（2）内内部劳动规则则的制定和效效力：这是用用人单位的权权利与义务，规规则的内容，制制定的程序，法法律效力的理理论根据、必必要条件和有有效的主要表表现；（3）劳劳动组织规则则：劳动定员员定额规则的的概念、条件件和标准，劳劳动岗位规范范

17、制定规则，优优化劳动组合合规则；（44）劳动纪律律制定和实施施规则：劳动动纪律的内容容、实施；惩惩戒权的根据据、性质、行行使原则、实实体性限制和和程序性限制制。案例分析析。必读材料：王全全兴：劳动动法，第九九章，第1880-1999页。扩展性阅读材料料：黄越钦：劳动法新新论，北京京：中国政法法大学出版社社，20033年石美遐：对我我国企业内部部劳动规则立立法的几点初初步建议，中中国劳动11999年77期。杨继春：企业业规章制度的的性质与劳动动者违纪惩处处法理初探，劳劳动网20003-4-88陈艳：用人单单位劳动规章章制度的立法法初探，法法律教育网22004-66-9郑爱青：法国国劳动法对企企业

18、内部劳动动规则的调整整及对我国的的借鉴意义，劳劳动网20003-3-226第9周（20005年11月月6日）：期中考试（占占总成绩300%）第10周（20005年111月13日）：职工民主管理重点内容：点评评期中考试的的情况。（11）概述：职职工民主管理理的概念、职职能、立法、必必要性、管理理的度、管理理的形式；（22）职工代表表大会制度：职工代表大大会的性质、适适用范围、职职权、职工代代表、多维关关系；（3）平平等协商制度度：跟集体谈谈判的区别，主主要形式；（44）企业机构构内职工代表表制度：主要要特点、立法法建议；（55）职工民主主管理的利益益机制：职工工持股的利弊弊，按劳分红红的利弊，立

19、立法建议。案案例分析。必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十章，第2000-2166页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第五五章第五节“职工民主参参与”，第2222-231页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第十章“工会和企业业民主管理制制度”，第1933-212页页。第11周（20005年111月20日）：工作时间、休息休假和工资重点内容：（11）工作时间间和休息休假假概述：概念念、划分，工工时立法的起起源和发展，工工时制度演变变的两种趋势势，立法任务务和内容；（22）最高工时时标准和工时时形式：最高高工时标准，工工时形式；（33）休假：法法定节假日、年年休假、探亲亲假、其他假

20、假期；（4）延延长工作时间间：延长工作作时间的概念念、形式、限限制、补偿；（5）工资资概述：概念念、职能、立立法模式、立立法原则、工工资制度中三三方的权利、工工资分配制度度确立的方式式；（6）工工资构成和工工资形式：工工资构成的内内容（基本工工资、辅助工工资），工资资形式（计时时工资、计件件工资与年薪薪）；（7）工工资保障：最最低工资保障障的概念、组组成、立法概概况、制定与与效力，对最最低工资规定定的评价；工资支付保保障的一般规规则、特殊情情况等；实际际工资保障；（8）工资资总量宏观调调控：界定工工资总额，调调控地区、部部门（行业）工工资水平，调调控用人单位位工资总额。案案例分析。必读材料：王

21、全全兴：劳动动法，第十十一、十二章章，第2199-261页页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第四四章“劳动基准法法”第二节“工资”，第1577-168页页；第三节“工时与休息息休假”，第1688-179页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第五章“劳动报酬、工工作时间和休休息休假制度度”，第82-108页。第12周（20005年111月27日）：劳动保护重点内容：（11）劳动保护护概述：概念念、特征、立立法概况、任任务与方针、劳劳动保护关系系中各方主体体的权利与义义务，劳动保保护法的体系系；（2）劳劳动安全卫生生技术规程：内容包括工工厂、建筑安安装工程、矿矿山安全技术术规程；劳

22、动动卫生技术规规程；（3）劳劳动保护管理理制度：一般般劳动安全卫卫生管理制度度，安全生产产管理制度的的六项内容，职职业病防治管管理制度；（44）女职工和和未成年工特特殊劳动保护护：女职工的的特殊劳动保保护，未成年年工特殊劳动动保护。案例例分析。课堂堂作业之二，占占5%。必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十三章，第2262-2880页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第四四章第四节“劳动安全与与卫生”，第1800-188页页；第五节“女性与儿童童的劳动保护护”，第1888-191页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第六章“劳动安全卫卫生制度”，第1099-134页页：第七章“妇女

23、和未成成年人工作的的特殊保护制制度”，第1355-151页页。第13周（20005年122月4日）：劳动就业与与职业培训重点内容：点评评上一周课堂堂作业情况。（1）劳动就业概述：就业的概念、失业的概念、就业的立法概况、就业制度的原则，劳动者的就业权，国家促进就业的职责；（2）实现就业的方式：职业介绍机构介绍就业，自愿组织就业，自谋职业，国家安置就业；（3）劳动力市场管理：概念、特征、管理体制，劳动力市场准入管理，职业介绍管理；（4）劳动就业服务：概念、管理体制（国家、地方、部门行业三级），就业登记，职业指导，职业介绍，生产自救和以工代赈；（5）特殊就业保障：概念，妇女就业保障，残疾人就业保障，

24、退役军人就业保障，少数民族人员就业保障；（6）职业培训概述：概念、特征、立法概况、立法原则、分类和管理；（7）职业培训的主要形式：学徒培训，就业训练，技工学校培训，劳动预备制培训，职工培训；（8）职业技能鉴定：概念、范围、体系、管理体制、鉴定标准、鉴定程序、职业资格证书。案例分析。必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十四、十五章章，第2833-315页页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第六六章“就业促进法法”，第2322-246页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第三章“劳动就业法法律制度”，第41-59页；第第八章“职业培训法法律制度”，第1522-171页页。第14周（20

25、005年122月11日）：社会保险重点内容：（11）社会保险险概述：概念念、基本属性性、历史沿革革，我国社会会保险制度的的改革；（22）社会保险险制度的基本本要素：社会会保险当事人人、保险机构构、待遇享受受的条件、待待遇的计算依依据，基金统统筹的概念、范范围、渠道、筹筹集方式和运运营，宏观管管理和监督；（3）养老老保险：概念念、形式，保保险待遇的享享受条件，待待遇的内容、标标准和给付，基基金的统筹，企企业年金制度度；（4）失失业保险：概概念、享受条条件、待遇的的内容、标准准和给付，失失业保险基金金的统筹；（55）工伤保险险：概念、归归责规则，工工伤保险事故故的界定，工工伤保险待遇遇的内容、标标

26、准和给付，工工伤保险基金金的筹集；（66）医疗保险险：概念和立立法，待遇的的内容，医疗疗保险合同，基基金的筹集、使使用和管理；（7）生育育和死亡保险险：生育保险险的概念、对对象、基金筹筹集、待遇的的给付，死亡亡保险的概念念、内容；（88）农民工社社会保险：农农民工社会保保险的立法现现状，制度定定位分析，制制度建立顺序序，异地转移移，基金筹集集。案例分析析。课堂作业业之三，占55%。必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十六章，第3316-3551页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第七七章“社会保险法法”，第2477-274页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第九章1-33节“社会

27、保障”，第1722-187页页。王益英主编：外外国劳动法和和社会保障法法，北京：中国人民大大学出版社，22001年杨燕绥：劳动动与社会保障障立法国际比比较研究，北北京：中国劳劳动保障出版版社，20001年中华人民共和和国职业病防防治法（22001年110月27日日）中华人民共和和国安全生产产法（20002年6月月29日）企业职工生生育保险试行行办法（19994年122月4日）社会保险制制度改革办法法（19955年6月9日日）国务院关于于建立统一的的企业职工基基本养老保险险制度的决定定（19977年7月166日）劳动部关于于建立下岗职职工基本生活活保障制度的的通知（19998年1月月26日）社会

28、保险费费征缴暂行条条例（19999年1月222日）企业职工工工伤保险试行行办法（19996年8月月12日）劳动部办公公厅对关于于工伤确认等等问题的请示示的复函（劳劳办发 11997 51号）最高人民法法院关于雇工工合同“工伤概不负负责”是否有效的的批复（19998年100月14日）关于如何理理解企业职职工工伤保险险试行办法有有关内容的答答复意见（22002年44月5日）第15周（20005年122月18日）：职工福利重点内容：点评评上一周课堂堂作业情况。（1）职工福利概述：概念、属性，立法任务；（2）职工福利机构和基金：福利机构的类型与特征，福利基金的来源、提取规则、保管和使用、保护和监督；（

29、3）职工个人福利补贴：概念、主要内容；（4）职工集体福利：集体福利的改革，职工住宅，集体生活福利设施和服务。案例分析。必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十七章，第3352-3661页。扩展性阅读材料料： 顾肖荣荣、杨鹏飞：劳动法比比较研究，第第九章4节“社会福利和和集体福利制制度”，第1888-192页页。第16周（20005年122月25日）：劳动争议处理重点内容：（11）劳动争议议概述：学理理界定的广狭狭概念、主要要分类，法律律界定的立法法规定及其评评析，处理机机构，处理原原则；（2）劳劳动争议处理理体制：现行行先裁后审模模式的评析，或或裁或审模式式的评析，单单一机构处理理模式的选择择，处

30、理体制制中的“三方机制”，（3）劳劳动争议基层层调解：概念念、机构、调调解程序；（44）劳动争议议仲裁：概念念，仲裁机构构和参加人，仲仲裁管辖，仲仲裁时效，仲仲裁程序；（55）劳动诉讼讼：概念、与与劳动仲裁的的关系，民民事诉讼法不不完全适应劳劳动争议诉讼讼的若干表现现；（6）举举证责任：关关于举证责任任的研讨概述述，“法释20001144号”第13条评评析，举证责责任倒置与举举证责任专属属，与举证责责任相关的问问题；（7）集集体合同争议议处理：概念念、利益争议议的处理，权权利争议的处处理。案例分分析。课堂作作业之四，占占5%。必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十八章，第3365-4007页。扩

31、展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第八八章“劳动争议处处理法”，第2755-290页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第十一章“劳动争议处处理制度”，第2122-244页页。郑尚元：劳动动争议处理程程序法的现代代化中国劳动动争议处理制制度的反思与与前瞻，北北京：中国方方正出版社，22003年姜颖：劳动争争议处理教程程，北京：法律出版社社，20033年国际劳工组织：劳动争议议调解与仲裁裁程序比较研研究，李德德齐等译，北北京：中国工工人出版社，11997年第17周（20006年1月月1日）： （元旦）第18周（20006年1月月8日）：劳劳动监督与法法律责任重点内容：点评评上一周课堂堂

32、作业情况。（1）劳动监察概述：概念、我国的立法概况，体系；（2）劳动监察：概念与特征，形式，主体，客体，职责，程序，世界各国劳动监察面临的挑战；（3）工会劳动监督：工会普通劳动监督，工会劳动保护监督；（4）法律责任概述：概念和立法概况，法律责任的多元综合性，承担条件，责任形式；（5）用人单位法律责任：概念与特征，责任结构；（6）劳动者法律责任：概念与特征，劳动者违反劳动合同的法律责任，劳动者违反劳动纪律的法律责任，劳动者违反劳动基准法的法律责任；（7）其他劳动主体法律责任：工会违反劳动法的法律责任，劳动行政部门和其他行政管理主体违反劳动法的法律责任，劳动服务主体违反劳动法的法律责任。案例分析。

33、必读材料：王全全兴：劳动动法，第十十九、二十章章，第4088-438页页。扩展性阅读材料料：周长征：劳动法原原理，第四四章第六节“劳动监察”，第1911-196页页。顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，第第二章“劳动行政管管理与劳动监监察”，第16-40页；第第十二章“劳动法律责责任”，第2455-263页页。第19周：复习习第20周：期末末考试（占总总成绩40%）六、主要参考文文献：（一）学术著作作类1、内地出版物物：（1）劳动法教教材类王全兴：劳动动法（第二二版），北京京：法律出版版社，20004年关怀主编：劳劳动法学，北北京：中国人人民大学出版版社，20001年贾俊玲主编：劳劳动法学，北

34、北京：北京大大学出版社，22003年周长征：劳动动法原理，北北京：科学出出版社，20004年（2）中国劳动动法研究类夏积智主编：中中国劳动法若若干重要理论论与政策问题题研究，北北京：中国劳劳动社会保障障出版社，11999年董保华：劳动动关系调整的的法律机制，上上海：上海交交通大学出版版社，20000年董保华等著：社社会法原论，北北京：中国政政法大学出版版社，20001年郑尚元：劳动动争议处理程程序法的现代代化中国劳动动争议处理制制度的反思与与前瞻，北北京：中国方方正出版社，22003年姜颖：劳动争争议处理教程程，北京：法律出版社社，20033年黄越钦：劳动动法新论，北北京：中国政政法大学出版版

35、社，20003年黎建飞：劳动动法的理论与与实践，北北京：中国人人民公安大学学出版社，22004年（3）国际与比比较劳动法研研究类劳动和社会保障障部劳动科学学研究所编：外国劳动动和社会保障障法选，北北京：中国劳劳动出版社，11999年刘有锦编译：国国际劳工法概概要，北京京：劳动人事事出版社，11985年林燕玲：国际际劳工标准，北北京：中国工工人出版社，22002年任扶善：世界界劳动立法，北北京：中国劳劳动出版社，11991年贾俊玲主编：221世纪亚太太地区劳动法法与社会保障障发展趋势，北北京：中国劳劳动和社会保保障出版社，22000年常凯、乔健主编编：WTOO：劳动权益益保障，北北京：中国工工人

36、出版社，22001年周长征：全球球化与中国劳劳动法制问题题研究，南南京：南京大大学出版社，22003年姜爱丽：我国国外派劳务关关系法律调整整理论与实务务，北京：北京大学出出版社，20004年王益英主编：外外国劳动法和和社会保障法法，北京：中国人民大大学出版社，22001年杨燕绥：劳动动与社会保障障立法国际比比较研究，北北京：中国劳劳动保障出版版社，20001年2、港澳台出版版以及译著类类（1）港澳台出出版物岑振猷：香港港雇佣合约法法，香港：商务印书馆馆，19899年王锐添：香港港劳资关系与与人力资源，香香港：广角镜镜出版社，11989年李淑华：澳门门劳动法，澳澳门：澳门保保安部队高等等学校出版

37、，11994年顾肖荣、杨鹏飞飞：劳动法法比较研究，澳澳门：澳门基基金会出版，11997年史尚宽：劳动动法原论，台台北：正大印印书馆，19978年重刊刊陈国钧：现代代劳工问题及及劳工立法（上上下），台北北：正光书局局，19811年黄越钦：劳动动法新论，台台北：瀚芦出出版公司，22000年焦兴铠：劳工工法与劳工权权利之保障，台台北：月旦出出版公司，11995年焦兴铠：劳动动法制之最新新发展趋势，台台北：月旦出出版公司，11997年焦兴铠：劳动动法论丛（一一、二），台台北：元照出出版公司，22001、22002年“中华民国”劳劳动法学会编编：劳动法法裁判选辑（一一、二、三），台台北：元照出出版公司，

38、11998、11998、22000年刘志鹏：劳动动法理论与判判决研究，台台北：元照出出版公司，22000年郭玲惠：男女女工作平等法理与判判决之研究，台台北：五南图图书公司，22000年（2）译著类国际劳工组织：劳动争议议调解与仲裁裁程序比较研研究，李德德齐等译，北北京：中国工工人出版社，11997年美道格拉斯斯L莱斯利：劳劳动法概要，张张强等译，北北京：中国社社会科学出版版社，19997年美罗伯特A高尔曼：劳劳动法基本教教程劳工联合合与集体谈判判，马静等等译，北京：中国政法大大学出版社，22003年（二）法律法规规及司法解释释类（19994年7月以以来）1、中国劳动法法：中华人民共和和国劳动法

39、（11994年77月5日）劳动部关于于劳动法若干干条文的说明明（19944年9月5日日）企业职工患患病或非因公公负伤医疗期期规定（19994年122月1日）违反和解除除劳动合同的的经济补偿办办法（19994年12月月3日）工资支付暂暂行规定（11994年112月6日）未成年工特特殊保护规定定（19944年12月99日）实施劳动法法有关劳动合合同问题的解解答（19995年4月227日）违反劳动法法有关劳动合合同规定的赔赔偿办法（11995年55月10日）劳动部关于于贯彻执行中中华人民共和和国劳动法若若干问题的意意见（19995年8月44日）劳动部办公公厅对关于于工伤确认等等问题的请示示的复函（劳劳办发 11997 51号）最高人民法法院关于雇工工合同“工伤概不负负责”是否有效的的批复（19998年100月14日）最高人民法法院关于审理理劳动争议案案件适用法律律若干问题的的解释（20001年4月月16日）中华人民共和和国职业病防防治法（22001年110月27日日）中华人民共和和国安全生产产法（20002年6月月29日）2、中国社会保保障法：企业职工生生育保险试行行办法（19994年122月4日）社会保险制制度改革办法法（19955年6月9日日）国务院关于于建立统一的的企业职工基基本养老保险险制度的决定定（19977年7月166日）劳动部关于于建立下岗职职工基本生活活