员工培训需求调查表-tayria_第1页
员工培训需求调查表-tayria_第2页
员工培训需求调查表-tayria_第3页
员工培训需求调查表-tayria_第4页
员工培训需求调查表-tayria_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工培训需求调查表各位同事：为做好 2013 年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司销售部全体员工开展2013 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2013 年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和

2、帮助。一、基本信息姓名谭梅部门销售部岗位员工入职时间2000年 1月二、培训现状调查（请在您认可的答案“”内打“”）1.今年您参加过几次培训课1-2 次3-4 次程( 包括公司级和部门级培5-6 次 7-8训)次 9-10 次2.对于今年各级培训中授课很高比较高老师水平，您认为：一般比较低很低3.对于今年各级培训的频率，很高比较高您认为：一般比较低很低4.对于今年各级培训的时间很合理比较合理安排，您认为：一般不太合理不合理5.通过公司各级的培训，您个很大比较大人感觉收获如何？一般不大没有收获6.您对公司培训的整体感觉很满意比较满意如何？一般不太满意很不满意7.你认为目前影响培训效果时间安排不太

3、合适的因素是什么？（可以多选，限三项）课程内容对工作无太大帮助培训师的授课水平有限员工培训意识未跟上形式太单调领导重视不够其它8.您认为目前公司培训需要老师的选择时间的安排改进的地方是（可多选，限选 3项）：内容的选择效果的评估培训的形式三、培训需求调查（请在您认可的答案“”内打“”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1您想学哪些课程？压力管理职场人际关系执行力团队建设管理技能班组长管理生产制度其他2您希望参加公司各种培训每周一次每月两的频率是：次每月一次每两个月一次 每季度一次3您认为公司培训的讲师来公司内部部门内部源最好是：工段内部其他4您最喜欢的培训方式是：课堂讲授案例分析模拟操作音像多

4、媒体游戏竞赛研讨会其他5您希望培训时段安排工作时间晚上时在：间中午时间周末时间其他6您希望的每次培训时间长半小时到一小时一小时到两度为：小时两小时以上无所谓您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。和同事合做时，感觉沟通不够顺畅。工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。其它（请详细说明）在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：1、工作执行能力上，技能提升上2、学习其他岗

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论