关于公司篮球比赛的策划书

1、Word - 6 -关于公司篮球比赛的策划书公司篮球竞赛有利于增加公司员工之间的交往，呈现公司员工精神面貌，下面给大家带来的关于公司篮球竞赛的策划书，希翼对您有所协助！公司篮球竞赛活动策划书一、活动宗旨公司为了丰盛员工们的业余文化生活，营造乐观向上的文化，同时增加各部门同事们之间的交往，提升公司知名度，特组织内部职工篮球赛。二、参赛范围共分4个队伍，分离为客服1队、2队、产品开发队（研发、曲库）、综合队（物流、市场、销售、）。三、竞赛明细：全部球员必需为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。裁判由梅裁判（国家二级裁判）担任，裁判员本着公正竞争、严格执法的原则。全部人员必需

2、听从裁判的判罚，不得与裁判争吵，否则可直接取消其竞赛资历。全部人员必需本着“友情第一，竞赛其次”体育道德规范举行竞赛，若浮现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消竞赛资历，严峻者将举行处罚。统一着装，参赛队伍必需统一穿着公司提供的T恤，2队伍篮队服色彩不相同。竞赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。四、竞赛规章竞赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。竞赛举行抽签对决，论战制（如图），竞赛时光为15分钟每半场，上下半场若浮现平局、即举行加时赛，加时赛时光为5分钟，以终于得分打算名次，其余规章不变。竞赛判罚标准，所有参照国际篮联竞赛标准，如下：第一条1-1竞赛开头：双方以

3、掷硬币的形式打算发球权，然后在发球区掷界外球开头竞赛。决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开头竞赛。1-2发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。1-3发球：在发球区掷界外球算做发球。其次条2-1攻守转换：2-1-1每次投篮命中后，都由对方发球。2-1-2全部交换发球权的状况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球继续竞赛。全部不交换发球权的状况（如不落实罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种状况下，发球前，必需由裁判员递交球。2-1-3守方队员断球或抢到篮板球后，必需将球运（传）出三分线外（持球队员必

4、需双脚踏在三分线外），才能够组织进攻，否则判进攻违例。2-1-4争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必需将球运（传）出三分线（持球队员必需双脚踏在三分线外），才能够组织进攻，否则判进攻违例。跳球中自得外投中无效，重新跳球。凡因涉及2-1-3和2-1-4中浮现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交错于脸前，以示违例，交换发球权。第三条3-120秒规章：24秒规章改为20秒3-2犯规法则：3-2-1竞赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。3-2-2任何队员被判取消竞赛资历的犯规，则取消该队竞赛资历。3-2-3每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方落实2次罚球。前5次犯规中，凡

5、对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续竞赛；如投篮不中，则判给攻方被侵害的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。3-2-4在使用小篮架的竞赛中，不允许队员浮现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。第四条4-1替换：只能在竞赛计时钟停止的状况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。第五条5-1得分相等和决胜期：竞赛时光终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，竞赛时光终了，如得分相等，落实一对一依次罚球，

6、只要浮现某队率先1分即为胜方，竞赛结束。在决赛阶段，竞赛时光终了，如得分相等，则增强3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式打算。假如决胜期得分仍相等，落实一对一依次罚球，只要浮现某队率先1分即为胜方，竞赛结束。第六条6-1队长：竞赛中，队长是场上唯一发言人，能够与裁判交流。6-2纪律：竞赛中应肯定听从裁判，以裁判员的判罚为终于判决。五、人员支配裁判员：由梅裁判担任。计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。统计员；由督察部邹晓敏担任。后勤人员；由商务部同事担任。（负责预备水、伤可贴、毛巾等物品的准时到位）统一协调人，人资部李钊。各部门其他员工自愿参与为啦啦队。六、嘉奖政策全部参赛选手及工作人员都可在现场得到水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后全部人都可参与晚上的聚餐活动。得到第一名的队伍，全队可获500元奖金。其次名全队可得到300元奖金。七、竞赛需要物品：