中国移动公司营业厅经理竞聘演讲稿doc

1、 13/13中国移动公司营业厅经理竞聘演讲稿doc 中国移动公司营业厅经理竞聘演讲稿篇一：移动公司营业厅主任竞聘演讲稿 精选范文:移动公司营业厅主任竞聘演讲稿(共2篇)移动公司营业厅主任竞聘演讲稿文 章标题：移动公司营业厅主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢公 司给了我这次展示自我的机会。我叫*，1997年毕业于*，20 xx年进入移动公司作 营业员，20 xx年初任邮政路营业厅值班经理至今。在移动公司这几年的工作和学习，公司的 快节奏、高效率、充满生机与活力，使我的各方面素质得到很大提高，也使我深深的感到机 遇和挑战并存，成功与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮助、同事们

2、的支持、团队的氛 围，加快了我的成长，也获得了很多荣誉。20 xx、20 xx 连续两年被评为省三星级营业员，20 xx 年还被评为先进工，20 xx年被评为黑河市优秀共青团员。在20 xx年底全省三星级营业 员考试中取得了全省第二名的好成绩。我今天竞聘的岗位是通江路营业厅主任，我感到自己 有能力胜任营业厅主任这一职位，而且在这一岗位上能够更好地发挥自己的才能，为公司做 出更大贡献。我的优势是：一是熟悉专业业务知识。曾多次在省、市级移动系统竞赛中取得 优异的成绩。能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。二是热爱本职工作。只有热爱本 职工作，才能甘于奉献、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就

3、能承担繁重而复杂的 工作。在营业大厅工作的几年时间里，使我对移动事业有了深深的感情，我要立志把全部精 力奉献给我所热爱的移动通信事业。从而更加提升了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良 品质，这是也竞聘并干好营业厅主任工作的基础。三是有强烈的创新意识。创新是事业发展 的源泉。我作为年轻人思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子， 工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面， 尤其适合在通信激烈的竞争条件下的管理工作。四是有沟通协调能力和基础。在移动公司这 几年的工作，尤其是通江路营业厅值班经理的职位，接触人多，需要协调的事情多，这些不 但锻

4、炼了我的协调能力，而且为充分发挥协调能力创造了基础。五是有强烈的进取意识。一 个人如果没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论 在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起， 我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做到比别人优 秀，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功！上述情况决定了我能够更快 地进入营业厅主任的角色，并开创出营业厅的新局面。移动营业厅在移动公司来说，是一个 窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解 矛盾等方面也发挥着重要作用。

5、归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、 受理投诉等都属协调关系范畴。应热情服务，做到以诚相待、以心换心；要体现以人为本、 客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖，在客 户心中树立“中国移动”优质品牌。重要的工作岗位，激励人去奋斗，去创造成绩，成就辉 煌。我希望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩，实现我的理想，那就是“服 务用户、奉献移动”。如果竞聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工 作思路是：全力协助领导工作，倡导耐心、细心、用心服务，让用户安心、放心、舒心；以 人为本，以客户为中心，打造中国移动优质服务品牌。

6、第一，推进工作的制度化、规范化、 程序化。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。制度是管理的血脉，所以我要从 抓制度入手，建立健全各项规章制度，并严格落实、监督执行。其次，加强队伍建设，进一 步完善培训计划，定期组织学习和培训，提高工作人员的业务水平。加强纪律监督，加大考 核力度，使每个员工都做到纪律严明，形象良好，使移动营业厅成为一个更加团结，更具战 斗力 的集体。第二，进一步提升服务水平。牢固树立起以客户为中心，全心全意为客户服务 的经营理念，对营业厅工作人员定期进行培训，提高营业人员的服务意识，改变服务观念， 提升公司形象，使“用户是上帝”思想深入人心。强化服务意识，从着装、语言、

7、举止各方 面进一步规范，树立良好形象，力争让每一个客户高兴 而来，满意而归。此外，要突出重大 投诉事件的重点，对每一件投诉，都要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、 不推诿，给客户一个满意的答复。第三、全力协助好领导工作。对工作中出现的重大问题及 时向领导汇报，提出解决意见。加强沟通协作，与各科室和有关部门间经常沟通情况，形成 高效的企业团队形象。第四，凝聚人心和力量。工作成绩的取得离不开全体成员的共同努力， 特别是移动营业厅这个重要部门，更要讲敬业、讲协作、讲奉献。要通过创新工作形式，激 活工作人员动力，提升整体工作效能。通过科学考核、业务竞赛，使部门移动公司营业厅主 任竞聘演讲

8、稿第2页有新气象、作风有新转变、素质有新提高、工作有新亮点，从而把全体 成员的智慧凝聚起来，把全体成员的积极性调动起来，将营业厅建成一个富有活力、富有凝 聚力、富有创造力的团队。通江路营业厅地处黑河市开发区，位置比较偏远，同时又与联通 总公司及联通大卖场相连，竞争形势十分激烈。要实现和超额完成上级下达任务的目标，必 须有超常的举措，才能在竞争中占据优势。如果让我开 展工作，我的想法是：1.建立逐级管 理制度，自上而下细化岗位职责分工。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出 现。做到人无我有，人有我新。2.注重营业厅内营业员的培训工作。培养营业员的集体荣誉 感和主人翁意识，让每位营业员充

9、分发挥各自的潜能，使之成为爱岗敬业、服务热情周到、 懂业务、会管理的高素质人才。3.建立奖惩分明的制度，以激励和约束营业员的工作，使营 业厅成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。 4.利用各种合理的、能够利用的条 件，创造、布置良好的营业厅环境，树立良好的企业形象，尽最大努力使用户在布局合理、 宽松、优美、整洁的环境中享受优质的服务。5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高营业 员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重营业员的言、谈、举止等综合素质的提高，更 好的全心全意为用户着想，减少投拆。6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭 在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。各

10、位领导，各位同事，如果大家能够给我 提供这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀 的工作成绩单，证明你们的决定是对 的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工 作，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”。公司发展才能映照出我的进步。记得古希腊 科学家阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。理想召唤人去奋斗，事业激励 人去创造，在这里，我以一名移动公司为自豪的普通员工，大声说：给我一次机会，我将与 同仁一道，携手共创移动服务事业的辉煌！移动公司营业厅主任竞聘演讲稿来源于查字典 网，欢迎阅读移动公司营业厅主任竞聘演讲稿。 移动公司营业厅主任竞聘演讲

11、稿(共2篇)篇一：移动公司营业厅主任竞聘演讲稿 移动公司营业厅主任竞聘演讲稿 移动公司营业厅主任竞聘演讲稿 (共2篇) 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！首先，感谢 公司给了我这次展示自我的机会。我叫某，1997年毕业于某某某，xx年进入移动公司作营业 员，xx年初任邮政路营业厅值班经理至今。在移动公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、 高效率、充满生机与活力，使我的各方面素质得到很大提高，也使我深深的感到机遇和挑战 并存，成功与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮助、同事们的支持、团队的氛围，加快 了我的成长，也获得了很多荣誉。xx、xx连续两年被评为省三星级营业员，xx年还被评为先 进工，x

12、x年被评为某市优秀共青团员。在xx年底全省三星级营业员考试中取得了全省 要干好，就要做 到比别人优秀，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功！ 上述情况决定了我 能够更快地进入营业厅主任的角色，并开创出营业厅的新局面。移动营业厅在移动公司来说， 是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、 化解矛盾等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、 咨询、受理投诉等都属协调关系范畴。应热情服务，做到以诚相待、以心换心；要体现以人 为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖， 在客户心

13、中树立“中国移动”优质品牌。重要的工作岗位，激励人去奋斗，去创造成绩，成 就辉煌。我希望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩，实现我的理想，那就是 “服务用户、奉献移动”。如果竞聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我 的工作思路是：全力协助领导工作，倡导耐心、细心、用心服务，让用户安心、放心、舒心； 以人为本，以客户为中心，打造中国移动优质服务品牌。 工，大声说：给 我一次机会，我将与同仁一道，携手共创移动服务事业的辉煌。 篇二：移动公司营业 厅值班经理竞聘演讲稿 移动公司营业厅值班经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各 位同事： 大家好！ 首先我为我能够工 作在移动通信公司

14、这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同时感谢公司领导给了我 这次锻炼和提高自己的机会。 岗位竞聘刺激了很 多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大 的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！今天我竞聘的岗位是4职级，现将本人的 基本情况简要介绍如下：我叫l，现任职于s路营业厅，主要负责服务管理和投诉处理工作， 在六年的工作中从一名普通的营业员到现在的值班经理，我一直兢兢业业的工作，在工作中 本着“沟通从心开始”的服务理念，热情、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意 而归，让他们实实在在的享受到我们优质、高效的服务。我本着锻炼、提高的目的走上

15、讲 台，展示自我，接受评判。在座的同事大多都是在我成长的经历中给过我诸多帮助和鼓励的 良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在移动公司六年多的路程，在此感谢所有给予 我帮助和指导的领导和同事。此次竞聘，通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段， 强化管理，完善制度，从严要求，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自 己的人生价值，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。 只有充分认识到所 在岗位的职责，才能做好本职工作，我认为一名优秀的值班经理应做好以下工作：-遵守公司 各项规章制度以及服务纪律、劳动纪律。 1、负责现场客户的 接待和咨询，根据客户的需求为客户受理各项移动业务。熟练掌

16、握boss系统，严格按照业务 流程办理各项业务。 2、掌握公司各项新 业务知识，及时向客户推荐并为客户操作、演示。 移动公司营业厅主任竞聘演讲稿(共2篇) 3、严格遵守保密制度，不得擅自查阅、泄露客户资料。 4、保持营业岗 位通信生产设备整洁、完好，营业工作场地物品摆放有序，各类业务单式按要求归档。 5. 服从营业厅经理安排，配合营业厅经理做好各项工作。 假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。 1.以身作则，履行自己的岗位职责，做好表率作用，以自己的行动影响周围的人，以“从严、从细、从实”的标准要求自己。自己做好服务的同时，还要带动周围的同事共同 做好服务，使我们的整体

17、服务水平不断提高。 2.熟练掌握各项新业务知识和促销活动方案。对于公司新推出的每项新业务都要积极尝试，在使用过程中找出其卖点，然后找准目标客户进行营销，配合上级部门完成公司下达的各项新业务指标。认真学习公司下发的促销活动方案，做到在办理业务过程中熟练、准确。 3.不仅要有扎实的业务功底，还要不断的与客户沟通，及时向上级部门反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。对于客户的咨询或投诉要在指定时间内回复，以确保客户满意度。 4.树立互帮互助的团队合作精神，工作上不断向业务精通、经验丰富的领导和同事们学习，主动帮助新进人员处理疑难业务。生活上主动关心和帮助其他同事，能够起到模范带头作用。

18、5.积极提出创新服务举措，提高营业厅的整体服务质量。 最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任s路营业厅值班经理这个岗位的。 谢谢大家！我的演讲完毕！ 篇二：移动营业厅经理竞聘演讲稿 营业厅经理竞聘稿尊敬的各位领导、同事大家好！我 叫xxx，出生于1985年，现年28岁。今天我要竞聘的岗位是xxx营业厅经理。首先 感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。 XX年毕业于唐山学院电子商务专业，在校学习期间参加了助理人力资源师、iso内审 员认证等培训，并获取相应技能证书。

19、09年11月份进入移动公司工作，绝大部分时间是在 xxx营业厅。从外包营业员、外包营业厅班长到自办厅营业员、营业厅代班长一路走来我对 这里产生了深厚的感情，四年的沉淀与积累也使我与周边的客户群形成的良好的关系。可以 自信的说这里我很熟！结合本人工作实际我认为竞聘此岗位我具备以下几点优势： 一、熟悉专业业务知识。 二、具备协调沟通及一定的管理能力。 三、具备投诉处理经验。 四、有吃苦耐劳的敬业精神和乐于助人的优良品质。 五、强烈的进取意识和永不服输的精神。营业厅经理是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计划、方案，又要 发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。两个

20、多月的代班长工作使我认识到自己的一 些不足： 一、不能够有效的把自己的解放出来，导致自己管理工作较为忙乱。 二、宽容的态度，导致对一些考核标准要求的不是那么严格。如果竞聘成功，我将努力 改进自己的不足，从以下几方面工作做好本职工作： 一、善于发现营业员的发光点，培养其善长之处，解放自己，尽快转换角色，充分利用 大家的智慧共同做好营业厅工作。 二、凝聚人心和力量。处事公正、公平，营造一个高质量、高素质、融洽的工作氛围。 利用公司的政策激励员工，提升整体工作效能。争取把营业厅建成一个富有活力、富有凝聚 力、富有创造力的团队。 三、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，做到事事

21、有着 落、件件有回音。 四、强化营业厅工作作风，提高工作效率。带动大家学习业务知识，提高业务素质；严 格执行各项制度，规范业务流程；明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核； 强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户 需要。 五、建立营业厅回访制度。经常了解来营业厅办理业务的客户对我们服务及业务的意见 和建议。对10086700回访不满意客户进行建议的征集，以改进我们的服务。四年的时间移动公司让我逐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内 心的愿望和理想，而这也正是我参加这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今天的讲台， 同时更希望梦能实现。“营业厅经理”不是代名词，

22、也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者！ 希望今天在座的各位领导就是我的见证人，请各位领导相信我、支持我。xxx XX-12-12篇二：移动客户经理竞聘演讲稿集团客户部客户经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 我叫笑嘻嘻。首先非常感谢领导提供了这样一个“推荐自己”的机会，我为这次竞聘上 岗感到非常的高兴，在此也感谢各位同事多年来在工作中对我的信任和支持。XX年，我走进了中国移动这个大家庭，先后担任营业厅营业员、重客部客户经理等职 务，现持有高级客户经理职称。入司以来，我勤奋求实、努力拼搏，在集团客户经理岗位上， 做出了自己应有的贡献。在这里，我并不想过分的夸大自

23、己，也不想毫无原则的贬低自己， 我只想通过我的真诚，为大家诠释一个真实的自己。今天我竞聘的岗位是集团客户部客户经理岗位。我清楚地认识到，要成为一名合格的客 户经理实属不易。通过12年的努力，我在移动公司这个充满活力且专业的通信公司，不仅学 到了做人的道理，也让我学到了很多与此岗位相匹配的专业知识和相关业务能力，因此，我 认为我有能力胜任这项工作。以下我将用尽量简短的语言阐述一下理由：第一、我有较强的沟通协调能力。目前我所从事的工作岗位就是集团客户经理，加之与相关部门负责人及工作人员都比较熟悉，我坚信我在公司领导的大力支持下，对于协调与各级政府机关之间的关系，开发潜在用户资源有着比较优越的先天条

24、件，这对进一步发展公司业务，开发客户有着非常关键且无可替代的积极作用。第二、我有较强的个人学习能力，能快速的接受新事物。进入移动公司后，我一直很重视自我学习，自我提升，只有自己业务能力和水平上来了，才能为集团做好服务工作。如果今天，我能够得到各位领导和同志们的信任，如愿的走上这个岗位上，为此，我计 划从以下几个方面加强：首先，我将通过本人在定陶 县当地的人际关系网，在分公司领导的支持下同各级比较生疏的集团单位接洽，争取使部分纯度较高的竞争对手单位都成为我们公司的集团用户。其次，随着国内td-lte扩大规模试验网工作的深入，采用了4g lte标准中的td-lte 的第四代移动通信技术，已经是我们

25、移动公司未来发展的方向。中国移动td-lte基站已超 50万个，远远3g水平，中国移动将成为世界上最大的td-lte 4g网络运营商。伴随着4g 智能手机市场的活跃，我将努力推动4g业务在集团单位的融合发展。第三，全方位搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知 彼，百战不殆。”通过详尽的市场调查，进一步掌握已有集团客户的详尽情况，发现潜在市场， 并针对移动、电信等的实际经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。最后我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己；如 果

26、竞聘成功，是各位领导和事对我的信任和支持，我会努力工作，不辜负领导的期望。谢谢大家！篇三：移动分公司区域经理竞聘演讲稿竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！ 我叫*。来自*城移动分公司，现任代销班班长一职。感谢公司给我这次参加竞聘机会， 我竞聘的职位是凤城分公司*区域营销中心经理。首先，请允许我做一下自我介绍：我是XX年5月应聘到*移动分公司的，当时仅仅是一名普通的营业人员。但是，我热爱我的工作。在工作中我刻苦钻研业务知识、虚心向老员工学习、团结同事。工作上得到了 领导的认可。经过5年的不断努力，于XX年8月由劳务派谴制员工转为合同制员工。其间 我所从事的岗位历经营业员、值班长

27、、营业厅主任等岗位。XX年3月我被调到代销班。开 始了新的工作。XX年7月被提升为代销班班长一职。这些一步步的历练都促使我今天有勇 气站在这里参加竞聘。 下面我将从以下三个方面竞聘这一职位：我的竞聘报告分三部分： 一、目前工作简介：自XX年到渠道工作以来，一直兢兢业业的为渠道工作努力着，为凤城公司一直保持高市场占有率贡献着自己的力量。在公司领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下， 截止到XX年年底凤城地区的新增市场份额和净增通话用户数均列丹东地区第一位。其中，新增市场份额达82.81%。 今年是渠道转型的开局之年。公司借政府十二五开局之年，以科学发展观统领全局，在省公司“一一五五”整体战

28、略的指导下，坚持“以客户为根，服 务为本”的发展理念。坚定信心、创新发展、智慧经营、强化效益，积极推进基础网络建设， 精细管理，缩减劣势。确保行业领先地位，实现公司持续稳定发展。公司从上到下总动员， 确保渠道转型有条不紊的开展。我们*分公司代销班根据凤城社会渠道的实际情况来开展工 作。渠道转型首先要做好代销商的思想工作，让他们树立坚定的信心。公司领导、我还有渠 道经理一起下到代销商店内给他们讲解渠道转型给他们带来的好处。同时第一时间将公司的 重要精神传达给他们。我们将渠道经理按区域进行划分，渠道经理对各自分管的代销商进行 驻店指导。我们建立代销商走访记录表、代销商档案表、渠道检查表等确保代销商

29、对我们讲 解的内容做到熟练掌握，以此来更好的开展业务。自渠道转型以来，凤城分公司社会渠道转 型工作一直做的都比较好。在市公司的几次通报中都得到了表扬。其中：四、五月份增值业 务分别完成：12317笔和13261笔均列全地区第二名。 五月份亲友计划升级版完成620笔， 列全地区第一名。 二、竞聘理由： 今天我竞聘*区域营销中心经理。我认为区域营销中心经理对我来说能够得到更加全面 的锻炼。区域营销中心肩负着集团、自有营业厅、渠道三方面的营销职能。公司以“保客户、 促增长、推进渠道转型”为整体工作思路。给我提供了更加广阔的学习和历练的空间。 三、竞聘职位的工作思路：如果我有幸竞聘成功东汤区域营销中心

30、经理这一职位，我将从以下四方面开展工作：第一、保客户、稳固现有集团：服务上：随着竞争对手客户服务管理水平的提高，我们服务领先优势越来越小。我们要树立以服务赢得客户、服务赢得 市场；坚持“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的原则。业务上：紧跟区域内的 大项目、重点工程。做到“抢前、抓早”同时也不放过每一个新建的小企业。凡是有新的单 位建立，都要第一时间将我们的政策传达给他们，把他们发展成为我们的集团。深度挖掘集 团信息化业务。另外，还要加强对集团客户的走访，走访的同时将我们的新业务、优惠政策 及时带给他们。适时地与集团客户建立捆绑关系，以此来稳固现在有集团客户。第二、自有营业厅的管理：推进

31、渠道转型不仅仅是社会渠道要转型，我们的自有营业厅也要向以体验销售为核心功能的“业务销售中心”转变，从而提 升自有渠道营销的效能。另外，乡镇自有营业厅的建立是移动公司企业形象的展示。要抓好 乡镇自有营业厅的服务与业务水平。做好为当地客户的服务工作，让客户实实在在感受到移 动公司的便捷服务。更好地发挥区域营销中心的作用。让我们的自有营业厅真正实现：销售、 宣传、服务、体验的功能。 第三、社会渠道的管理：加强与所管辖的社会渠道代销商的沟通。在服务与业务上对其进行指导；在有困难的时候对其进行帮助。做好代销商思想工作， 让他们坚定信心，让代销商感受到跟着移动公司的步伐向前走是不会错的。加强对所管辖的 村

32、级代办的管理，“下乡、进村、到户”开展一对一宣传营销。真正使公司的产品、优惠活动 宣传到家、服务到家。 第四、市场掌控情况：一方面加强所管辖区域自有营业厅和社会渠道的新增市场情况。继续保持高市场占有率， 不断提高农村市场渗透率。另一方面及 时了解竞争对手的动态信息，以此做出相应对策，保全存量市场的占有率。不管这次竞聘的结果如何，我始终相信而且能够做到，在移动公司工作多年的我，将一 如既往的充满着自信，以高昂的工作热情、100%的努力投入到明天的工作中去，为*移动公 司发展做出更大的贡献。 谢谢大家！*分公司 * 二0一一年六月贰拾柒日篇四：移动公司营业厅经理竞职演讲移动公司营业厅经理竞职演讲各

33、位领导、同事：大家好！小时候我就有一个梦，希望长大后的我是个卓而不凡的人，无论在什么样的岗位上都能 发出耀眼的光芒；于是带着梦想的我来到了“中国移动”。在平凡的事业中做出不平凡的事， 这就是我为自己定的座佑铭；在繁琐、细致的工作中我学会很多东西，也积累了相当多的经 验。“梅花香自苦寒来”，终于有了这么一个机会，让我再次站在演讲台竞聘营业厅经理的职 务。大秘书网文章- 大秘书网帮您找文章 在营业厅工作四年了，还记得两年前把我派任 到双沟自办营业厅为经理的那几个月，是襄樊最冷的时候，又加上过年限电，常常会遇到停 水停电的境地，我们营业员的手脚都冻得发红，甚至没有饭吃，依然坚持工作，没有说一个 “不

34、”字。孟子日：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身， 行拂乱其所为。我想也许这就是领导磨炼我的一个过程吧。经过独立负责营业厅，锻炼了我 丰富的管理和领导经验，使我回总厅后更感知该如何更好的处理员工之间的凝聚力，有了较 强的协调组织能力。和客户沟通以朋友的态度认真对待，客户就是我最大的朋友圈，通过他 们让我学到了更丰富的社会经验，同时通过我也让客户更坚定的信任只有我们“中国移动” 才是他们信赖的网络运营商。在营业厅里很多次用户都会主动真诚的与我握手表示感谢，看 着他们那双信任的眼睛，使我更努力的去真诚服务，安抚怒气冲冠的用户，解决用户的疑点、 难点问题。让他们常来指导和

35、提出宝贵的意见；现在在营业厅里每个时刻都感觉自己是那样 的得心应手。做为营业厅经理，光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要 发展，肯定得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会根据每月公司下达业务的数量及目 标，在营业厅制定展板，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让员工知道重视自己工作的重点，及时想千方设百计的完成任务，其实客户就是我们最大的 业务源，只要把握一位客户可能他为我们发展出来的业务源就会更多了。地方及言过之处也同样喜欢别人来帮我挑刺；对待每位员工都一样，不易偏私，以一个 公正、公平的形象牢牢树立在员工心目中，努力成为每位员工的朋友，以心换心，知道我们 上

36、班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量，高素质的氛围之下，我们工作的很融洽，服 务的很用心，业务发展更会突飞猛进，不时培养员工的独立能力；以较高的个人素养，无论 经理在与不在都是同样的用心服务，努力认真工作，员工把自己当成营业厅的主人了，服务 质量就随之更上一层楼了。再好的服务也会遇到客户的投诉，客户的投诉通常都会是很气愤， 例如他认为多收话费情况，或梦网信息费点播，或大客户隔月未交费停机之类的。首先要用 户说，在他陈述完投诉中，找准其投诉的目的及核心，构思怎样讲客户可以满意的接受我的 解释及解决方案，同时应不急不躁，面带微笑的去和用 户交流，感知他的需求；在其提出无 法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题，转向谈话主题，态度强硬，果断处理问题， 在给用户提供良好解决方案的同时，降低用户的期望值。其实把用户的投诉