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文档简介

1、新员工面谈记录表姓 名部 门岗 位入职日期第一次访谈（入职七天后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清楚或疑问？您的部门带领人、部门负责人赐予的挂念与关怀程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的挂念？访谈人意见：签名：其次次访谈（入职15天后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注您对目前的工作感觉怎么样？您对目前的工作感觉怎么样？您是否对部

2、门的各个工作流程了解？您清楚公司的组织架构吗？各部门的状况您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？您的岗位带领人、上级赐予的帮忙、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与挂念？访谈人意见：签名：第三次访谈（入职1个月后）第三次访谈（入职1个月后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注请您对自己工作专业技能的把握程度做一个评价：您能够独立从事岗位工作吗？您情愿在我司长期进展吗？是什么情愿呢？您在工作中主要存在的问题是？请问

3、您是否认可部门的管理方式，或对部门的管理有什么好的建议？请问您对我司的管理有什么好的建议？其它访谈人意见：签名：第四次访谈（入职2个月后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注你觉得自己力量独立胜任部门工作要求吗？您对于岗位的整体要求了解吗？您把握岗位了必需把握的相关学问吗？您把握岗位了必需把握的相关学问吗？您在工作中主要存在的问题是？请问您对部门的管理有什么好的建议？请问您对我司的管理有什么好的建议？其它访谈人意见：签名：第五次访谈（入职3个月后）第五次访谈（入职3个月后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注请您对入职以来的工作进行工作总结和自我评价（结合该员工转正审批表：

4、您目前清楚自己的岗位职责吗？您将来一年内对自己的职业进展期望如何？您未来一年内想达成的职业（工作）目标是什么？您入职以来工作中经常遇到的困难有哪些？您是您入职以来工作中经常遇到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么挂念？有何好的建议？请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？请评价您的部门，描述您的部门是什么样的工作团队？工作氛围？您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等、管理流程等有何建议？请举例您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教？他们是如何挂念您的？有何建议？您来公司这段时间，看到公司有什么状况是您所不能认同的？为什么？有何建议？您认为公司关于

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