五节升旗仪式上的讲话_第1页
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文档简介

1、五一节升旗仪式上的发言在庆五一国际劳动节升旗仪式上的发言同志们:在“五一”国际劳动节到来之际,我们全厂员工在这里聚会,举行盛大的升旗仪式。在此,让我代表厂党员工团向向全厂员工致以节日的问候,向固守在运转等工作岗位上的同志表示和蔼的慰劳!祝福大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日快乐!XX水电厂从197*年建厂以来,已整整走过了30年的风雨历程。我们以前创立过辉煌,也经历过困难。作为中国XX公司公司的一员,我们又迎来了发展的优秀机会,同时也面对着严重的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观点,求真求实,增强危机感、紧急感和责任感,以主人翁的思想和行动自觉保护公司的形象,保护公司旌旗的尊严,用

2、碧电人勤奋的双手和智慧,共创碧电更为美好绚烂的明日。在目前,全厂员工要确实做好以下几个方面的工作:一仔细做好安全生产工作。电力体系改革的发展,隶属关系的改变,丝毫没有改变安全生产的基础地位,并且对安全生产提出了更高的要求,全厂干部员工对此必定要有清醒的认识,要把安全生产放在各项工作的首位,以对党和人民负责的态度关注安全生产,依据公司公司要求,仔细履行各项安全规章制度,扎实展开“建立零违章理念,创立无违章公司”活动,不停增强学习,提升全员岗位1技术;确实增强责任,不停提升设施健康水平,为整年实现“零违章、零缺点、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂员工要形成协力,保证今年安全生产等三项责任制的

3、达成。二实行人材强企战略。人材是公司在市场竞争中声东击西的法宝,也是公司不停发展壮大的内在动力。全厂员工要深刻认识到我厂人材工作的紧急性,特别是一些重点岗位人员严重缺少的现状,要提升对增强者才工作的危机感,建立不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,人人都做贡献,人人都能成才,人人都是实用之才的新的人材评论观。特别是组织人事部门,要赶快取出我厂人材强企措施,要在完美选人、用人体制和激励拘束体制上获得新的打破。三深入展开“解放思想、更新观点”大议论活动,以解放思想、更新观点带动全厂各项工作的大转变。因为我厂地处偏僻等多方面的原由,致使部分干部员工中过时守旧的观点还比较浓,对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足,甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落伍的思想观点已成为限制我厂发展的“总病根”。为此,公司要谋求新的、更大的发展,员工观点的更新是目前公司急需解决的一项急迫任务。广大干部员工在大议论活动中要脚踏实地的剖析和查摆目前我厂管理体系和人员思想观点中存在的突出问题,经过活动,真切地反响出限制我厂发展的突出矛盾。并经过议论,找到解决问题的方法,进而促动员工思2想观点的更新,促使我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。同志们,迎着鲜红的五星红旗和飞扬的中国大唐公司公司司

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