企业人事管理系统用户手册

1、公司人事管理系统用户手册Version1.0，2011525目录公司人事管理系统用户手册1第一章系统组成2第二章人事模块22。1登录22。2个人信息3第三章培训模块83。1培训计划83.2培训申请103。3培训谈论113.4培训反应12第四章招聘模块144.1招聘信息144.2应聘人管理17第五章薪金模块195.1薪金管理19第六章通告模块216。1通告管理21第一章系统组成软酷同学录主要由五大模块组成：1.人事模块:用户的登录、个人信息（职工信息，考勤信息，合同信息）等功能.2。培训模块：公司的培训计划制定，职工培训申请以及培训谈论和反应等功能。3.招聘模块：公司宣布招聘信息，应聘人信息管理

2、等功能.薪金模块:职工薪金信息管理.5。通告模块：公司通告管理。第二章人事模块2.1登录在本系统中,有一般用户、一般管理员和超级管理员三种不同样身份。用户输入正确的用户名和密码及用户权限进入系统,此中用户权限分为三种：一般用户，一般管理员，超级管理员,不同样的权限有不同样的视图和功能.用户名，密码，用户权限不能够为空，若是用户名或密码或用户权限般配错误,则会显示错误信息并且不能够进入系统。登录界面如图1:图1登录页面待用户输入相应的用户名,密码,用户权限点击登录按钮此后，系统进行校验，弹出不能够为空对话框或许是淡入淡出收效的用户名或密码犯错等错误信息，图2登岸不能功页面2.2个人信息一般用户在

3、一般用户人事管理模块中用户拥有查察个人信息,查察个人合同，查察个人考勤记录等权限。好似点击个人信息,进入个人信息页面,能够查察个人信息，点击编写按钮能够改正个人信息的有关选项，如图3：图3一般用户个人信息点击个人合同能够查察个人拥有的全部合同内容，如图4：图4一般用户合同管理一般用户点击个人考勤，能够查察个人考勤记录，如图5：图5一般用户个人考勤2。2.2超级管理员超级管理员拥有本系统最高的管理权限。好似点击职工管理,能够查察全部职工信息；点击编写，能够改正本条记录的有关选项;点击删除,能够级联删除本条记录，录入正确的格式信息；点击增添,能够增添新用户,同时能够进行组合查问和模糊查问.如图6：

4、图6超级管理员职工管理超级管理员点击合同管理，能够查察全部合同列表以及增添新合同，并且能够进行组合查问及模糊查问；点击编写和删除能够对选中的合同进行编写和删除操作。如图7：图7超级管理员合同管理超级管理员点击增添合同超链接，能够跳转到增添合同页面，如图8:图8超级管理员增添合同超级管理员点击考勤管理，能够查察全部考勤记录;点击删除,能够删除本条记录；点击查问，能够进行组合查问，及模糊查问，如图9：图9超级管理员考勤管理2。2.3一般管理员一般管理员在人事管理模块拥有对本部门职工基本信息，职工合同和职工考勤管理的权限。好似点击部门职工，能够查察全部本部门职工的详确信息，并且能够组合查问,及模糊查

5、问，点击编写能够改正有关选项,点击删除能够删除该职工的全部信息，如图10:图10一般管理员部门职工管理一般管理员点击部门合同，能够查察全部本部门的合同列表,并且能够进行模糊查问及组合查问，点击编写能够编写部门合同的有关选项，点击删除能够删除合同,如图11：图11一般管理员部门合同管理一般管理员点击部门考勤，能够查察全部本部门的职工的考勤记录，点击删除，能够删除记录,点击查问能够进行模糊查问及组合查问，如图12:图12一般管理员部门考勤管理第三章培训模块3.1培训计划3.1。1一般用户用户点击培训计划，能够查察全部目前的培训计划列表，并且用户能够输入相应的信息进行模糊及组合查问，若是用户没有输入

6、查问信息，则会进行查问全部,如图13：图13培训计划（一般用户）3。1。2一般管理员点击培训计划,能够查察全部培训计划价，点击编写能够改正本条记录的有关选项,点击查察，能够查察所相对于本条计划的全部评,点击删除能够删除本条记录,如图14：图14培训计划（一般管理员）3。1。3超级管理员点击培训计划，能够查察全部培训计划，点击查察，能够查察所相对于本条计划的所有谈论,点击编写能够改正本条记录的有关选项，点击删除能够删除本条记录,如图15:图15培训计划管理（超级管理员3。2培训申请3.2。1一般用户用户点击培训申请，能够看到自己全部的申请记录，并且还能够够经过点击增添申请，选择自己有兴趣的培训方

7、向，进行培训申请操作，如图16：图16培训申请（一般用户）3。2。2一般管理员点击培训申请,能够查察全部申请记录，并且能够进行组合查问,及模糊查问，点击编写能够改正本条记录的有关选项，如图17：图17培训申请（一般管理员)3.2。3超级管理员点击培训申请，能够查察全部申请记录,并且能够进行组合查问，及模糊查问，点击编辑能够改正本条记录的有关选项，点击删除能够删除本条记录,录入正确的信息，能够为员工增添申请,如图18:图18培训申请(超级管理员）3.3培训谈论3。3.1一般管理员点击培训谈论,能够查察全部培训谈论，并且能够进行组合查问及模糊查问，点击增添谈论,能够填写对已经过培训的谈论，点击删除

8、谈论内容，能够删除本条培训谈论，如图19：图19培训谈论（一般管理员）超级管理员点击培训谈论，能够查察全部培训谈论，并且能够进行组合查问及模糊查问，点击增加谈论，能够填写对已经过培训的谈论，点击删除谈论内容,能够删除本条培训谈论，如图20:图20培训谈论管理（超级管理员）3.4培训反应3。4.1一般用户点击我的培训，能够查察自己已申请经过的全部记录，并且能够进行模糊查问，及组合查问，点击增添反应，能够改正个人培训反应的有关选项,点击删除能够删除培训反应，如图21：图21我的培训（一般用户)一般管理员点击培训反应，能够查察全部培训反应列表,点击查问能够进行模糊查问及组合查问，点击删除，能够删除本

9、条反应内容，如图22：图22培训反应(一般管理员）超级管理员点击培训反应，能够查察全部培训反应列表，点击查问能够进行模糊查问及组合查问，点击删除，能够删除本条反应内容，如图23:图23培训反应管理（超级管理员)第四章招聘模块4。1招聘信息4。1。1一般用户一般用户拥有查察公司最新招聘信息的权限，如图24:图24一般用户招聘管理4.1。2一般管理员一般管理员点击新增招聘,能够增添本部门的招聘信息；点击提交，能够进入招聘管理页面，查察招聘列表，在招聘信息管理页面点击编写和删除能够对招聘信息进行编写和删除操作。如图25，26:图25一般管理员新增招聘图26一般管理员招聘信息管理4。1.3超级管理员超

10、级管理员点击新增招聘，能够增添招聘信息;点击提交会自动跳转到招聘管理页面；也能够直接点击编写招聘到招聘管理页面，能够查察全部招聘记录，并且能够进行组合查问及模糊查问；点击编写能够进行本条记录的有关选项的改正;点击删除，能够删除本条记录。如图27，28：图27超级管理员新增招聘图28超级管理员编写招聘4。2应聘人管理4。2.1一般管理员一般管理员点击新人应聘，能够增添应聘本部门的人员信息,能够为此后所用；点击提交能够进入应聘管理页面，在应聘管理页面，能够对应聘人进行模糊查问，也能够对应聘信息进行编写和删除操作。如图29，30:图29一般管理员新人应聘管理图30一般管理员应聘管理4。2.2超级管理

11、员超级管理员点击新人应聘，能够增添应聘的人员信息，能够为此后所用;点击提交能够进入应聘管理页面,在应聘管理页面，能够查察全部应聘人的详确信息及对应聘人进行模糊查问,也能够对应聘信息进行编写和删除操作。如图31,32:图31超级管理员新人应聘图32超级管理员应聘管理第五章薪金模块5.1薪金管理5。1.1一般用户点击薪金管理，能够查察自己全部的薪金列表，如图33：图33薪金管理（一般用户）5。1.2一般管理员点击薪金管理，能够查察全部本部门的薪金列表，点击编写，能够改正薪金有关选项，点击删除能够删除有关内容，输入有关内容，能够增添本部门职工的薪金，如图34：图34部门薪金管理（一般管理员)5。1。3超级管理员点击薪金管理,能够查察全部职工的薪金记录，点击编写能够改正有关选项,点击删除，能够删除本条记录，录入正确的内容，能够为职工增添薪金表，同样，点击查问能够进行模糊查问及组合查问，如图35：图35薪金管理（超级管理员)第六章通告模块6。1通告管理6.1。1一般用户点击查察通告，能够查察全部的通告列表，如图36图36通告管理（一般用户）6。1。2一般管理员点击查察通告,能够查察全部本部门宣布的通告，点击编写，能够改正有关的选项，点击删除能够删除整条通告，如图