煤矿劳保用品发放学习

1、煤矿劳动保护用品发放管理规定为增强我企业煤矿员工劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证员工在工作中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。依据劳动法和省市相关员工劳动保护的政策规定，联合我企业矿井实质特拟订本规定。一、劳动保护用品的发放规定1、劳动保护用品的发放，依据工作性质和劳动条件，对不一样工种、不一样劳动条件，发给不一样的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动者供给保护的必需物质条件，员工上岗作业一定按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。2、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给员工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放

2、其他物质。二、劳动保护用品发放范围和标准1、本规定适应于我企业矿井在册、在岗人员。2、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，员工岗位（工种）改动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。3、因特别状况需提升劳动保护用品发放标准，由所在单位提出申请，经分管矿长审查报企业赞同后可按提升后的标准发放。4、每个月各基层单位按发放标准出单据，报井部生产科登记和生产矿长审查署名，未经生产科登记和生产科长署名的，库房不得发放，附（劳动保护用品发放标准表）。5、安全帽以旧换新，采煤、掘进抽采队手套发半胶手套，其他的发布手套。劳动保护用品发放标准表头带式高效防颗滤棉防尘眼工作服棉衣沐浴巾手套布胶鞋长统鞋肥

3、皂折叠口粒物呼吸N3703镜罩1861器3700单位名称每年/套件/2年张/年付/月双/年双/年连/月个/月个/季度个/月个/月采煤工作212221231面人员掘进碛头21222123人员运输队、采掘协助人1111211员安全科11112123抽采队1111211通风科1111111测会组1111111生产科1111111调动室1111111洗煤厂1111111地面洁净1111111工地面后勤1111111三、劳动保护用品的发放管理1、劳动保护用品的发放管原因劳资处负责，每年应付各岗位（工种）人员名单进行核实报企业赞同。2、发放劳动保护用品一定成立健全劳动保护用品的领用、保存和发放制度，严格按

4、规定和标准发放，不得违犯规定多发或少发劳动保护用品，凡违犯规定或造成其他不良影响的要追查相关人员的责任。3、新调入本矿员工，经过培训合格上岗后由所在单位领料员为其办理个人劳动防备用品。全部按月发放的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。4、各单位装备专人负责劳保用品的领取、发放管理，对本单位员工按岗位标准规定成立领用、发放个人台帐。每个月的十号按上月的出勤状况一致办理劳保用品，不得虚开冒领，不然，每次罚领料员100元，同时追回劳保用品并报矿领导撤消其领料员资格。5、各单位部门主要领导负责劳动防备用品的配戴平时看管工作，如因劳动防备用品的配戴不规范或没有配戴等状况给员工造成损害的，单位、部门主要领导负连带责任，并归入查核。6、企业劳资处、生安处、井部安全科、生产科按期或不按期对全矿各单位部门劳动防备用品的发放及配带戴状况进行检查。发现个人使用不规范或不使用的第一次赐予罚款50元/次，第二次按“三违”一次办理。四、防备用品的采买1、各基层单位负责劳动保护用品的计划、报井部生产科审查后交生安处审批由供给科采买。基层单位不得随自行采买，特别状况，经分管领导赞同，报矿领导赞同方可进行自购，凭合格手续办理报销。2、防备用品的采买，按矿要求进行比价采买。要常常做市场调研