下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word - 5 -学校考试管理评价制度小学考试管理评价制度 考试,它既是检查同学对学问掌控状况的有效工具,又是评估老师教学水平的重要手段,我们日常的考试,主要是诊断性功能,作为检查学问掌控状况的一种手段,以便改进老师的教和同学的学的问题。为更好地实现日常考试组织的科学化和使考试更好地为提升小学教学质量服务,结合我们实情,特制定此考试管理制度: 副组长: 主要负责考试监考的组织与支配和阅卷的支配。 ):主要负责考试成果的归总、调研、分析、反馈、指导与监督。 二、考试类别 主科考试均要举行阶段性局部考试:学校以教学单元为阶段;初中以月为阶段; 术科与副科每学期只举行期末考,其中术科考试由理论考试
2、与操作考试两部分构成。 主科阶段性局部考试和全校性综合大考、副科期末考试、术科理论考试均实行闭卷形式。 考试命题要有利于指导教学,有利于指导学习办法,有利于调动同学的学习乐观性。按照教学大纲和教材的要求,既考查“双基”,又检查灵便运用学问解决实际问题的本事,不出偏题、怪题。 各主科期末考统一采纳南海试题,术科与副科统一由校园老师制卷;中段考各科由校园老师按小学中考制卷要求制卷;阶段性局部考试学校统一使用南海试题,初中部由教研主任组织命题。 凡校园老师命题的考试,试题必需经教育处统一审核后方可用于考试。 全校性综合大考各考场前面黑板必需有考试勉励标语,桌子调转方向单行摆放整齐,考试相关书籍一律放
3、在讲台前。 (一)班主任: 、考前强化对同学的纪律教导,自觉遵守考场要求,不准打小抄(不许借计算器、橡皮、修正液),不许左顾右盼,违纪的同学由监考老师将其姓名写到黑板上,准时通知教育处,全校广播批判,单科成果为0,计入年级总成果,并相应给年级扣分。 、 假如有上次没参与考试的同学,准时与教育处联系,举行支配。 、同学一定要明确考试时光,提前15分钟进入入考场(进入考场的过程中,注重纪律,不要大声喧哗,否则扣分),不要迟到,迟到15分钟不准参与考试,该科成果为0,并计入全班总成果。 、针对本班没参与考试的同学,班主任要做到准时上报教育处。缺考同学的成果为0,也计入全班总成果。 、严格根据小学支配
4、参加各类监考工作,任何人如无特别状况不得拒不听从小学的监考支配。如个人私下调换监考工作,必需提前通知教育处。 、监考老师要明确分工:一人提前10分钟取卷,一人提前10分钟组织同学进入考场。 、严格根据铃声运作,催促同学将所带书本及资料放到讲台前集中,座位里不允许有任何资料,其他学科的书本也不行以。老师在每一场考试提前2分钟分发试卷,英语考试要提前5分钟分发试卷。不得提前或迟延发卷及收卷时光。 、试卷下发后,监考老师要指导考生将年级、姓名、学号工整地填写在试卷指定位置上。 、一定要仔细、负责,严格监考。一前一后,不闲话,不读书、看报,不批卷,不要私自离开考场,对考场内违纪同学当场指正,没收试卷,
5、送交教育处。 、备课组长在本科考试开头前20分钟到教育处看卷,如有问题,准时利用广播加以改正。 、不要提前收卷,也不允许有同学中途上厕所(特别状况例外在老师的伴随下能够去厕所),收卷时清点好试卷份数,检查无误后,由一位监考老师送教育处统一装订,另一位监考老师要留在教室里组织同学,迎候班主任接班。 、考试结束后,监考教师必需实事求是地填写好考场记录表与试卷一并上交教育处。 (三)巡察员职责 、巡察员必需坚持原则,忠于职守,做好每场考试的监督、检查工作,保证每个班级考试工作的顺当举行。 、巡察员检查监考老师到岗状况,对违背监考规定的老师要准时指出,并填好监考老师监考记下表,当场考试结束后上交此表作
6、为老师考核的依据。 、流水作业,由阅卷组长分好题,统一好答案,有问题准时与教研员交流,不要任凭改答案, 、批卷要认真、仔细,严格根据评分标准,不要任意抬分、压分。 、各阅卷组长准时组织好本组老师仔细做好试卷分析。 、试卷阅完后,必需经教育处同意后方可拆封试卷、录入成果(必需按要求填写好成果统计表),录入时自己所教年级不允许由自己录分。 、成果表和试卷分析在规定时光内统一交教育处教研主任。 上报教学进度(备课组长)、 统一支配考试(教务)、 组织阅卷(教务)、 成果录入上报、试卷分析(阅卷组长)、 成果统计、质量分析(教研) 考试评价、信息反馈、跟踪指导(教研)。(无该环节的考试直接进入下一个环节) 、各主科的阶段性局部考和全校性综全大考按纵横方向统一评价:(统一百分制计算,从学期的其次次考试开头举行评价计算) a-10 a10 不奖不罚 不奖不罚 说明:1)增长幅度与降低幅度按分数段位举行奖罚,如:平均分较上次增长12分,奖10 、各班级各科平均分达到以下标准的科任老师,人均嘉奖100元。(注:不与上同奖,当两项指标均符合条件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国大地财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年中国铁建科学技术研究总院(筹)招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年国药东风总医院招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年中远海运(青岛)有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年德阳市财政会计学会招聘备考题库及答案详解1套
- 2025年临沂高新区公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 2026年上海寰宇物流装备有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年成都市武侯区第一幼儿园招聘财务人员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年中建四局华南建设有限公司招聘备考题库附答案详解
- 2026年北京体育大学医院(社区卫生服务中心)合同制人员公开招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026秋招:澳森特钢集团试题及答案
- 2026年宁夏黄河农村商业银行科技人员社会招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2024年中国诚通控股集团有限公司所出资企业招聘真题
- DB37-T4975-2025分布式光伏直采直控技术规范
- 画框制作合同范本
- 2025年河北邯郸武安市公开招聘食品检测专业技术人员4名备考考试题库及答案解析
- 反霸凌宣传课件
- 民航空管局面试题及答案
- 2026年海南卫生健康职业学院单招综合素质考试题库参考答案详解
- 挡土墙设计相关规范及技术要点
- 2025年10月自考14701中外服装史(本).试题及答案
评论
0/150
提交评论