地铁站长工作岗位职责

1、Word - 4 -地铁站长工作岗位职责地铁站长工作岗位职责(1)一、负责站内一切平时事务，按公司有关规则制度严格行使管理职权，以身作则、确保规范高效、有序地举行经营活动，并负责执行公司领导交办的其他事项;二、严格审批控制站内财务、平时开支，有效地控制站内各项费用;三、在公司领导下，负责组织领导全站员工开展经营、管理和服务工作，因工作需要由公司支配调进的员工，严格把关，首先必需对其举行服务、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收;一旦接收，必需对其工作负责;四、认识站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、催促各岗位员工工作，对站内设备设施定期举行检查及维护;

2、五、负责站内员工思想政治教导工作，强化服务，组织员工开展创建先进达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断提升服务质量;六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客举行回访;七、对站内消防平安工作负全责，负责站内消防平安管理，执行消防工作责任，尤其是接卸油车的平安管理工作，切实执行卸油岗位职责，严格落实卸油操作规程，做好员工的消防学问培训，建立消防平安巡查制度，常常举行隐患自查自纠，杜绝一切消防平安事故的发生;八、秉公办事，做好站内员工考核，嘉奖工作，协调处理站内一切事务，重事件件准时汇报，并帮助处理;九、负责支配改善好职工的生活;负责支

3、配好休班员工的业余活动;十、负责加油站油品计量工作,因人为缘由造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并担当相应的法律责任;十一、站长不仅要强化管理，完成岗位目标，还要担当相应的管理责任;对站内所发生的平安及生产责任事故负有主要管理责任;因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任;在夜班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任。地铁站长工作岗位职责(2)1、落实分公司、部、中心、车站的有关规则制度，作到有令必行，有禁必止。2、强化班组管理，检查催促本班员工

4、两纪一化落实状况。3、掌控列车运行状况，支配车站行车组织工作。4、强化票务管理，负责车站的车票、现金平安及票款的解行。5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥当处理各类服务纠纷。6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。8、正确规范填写车站的各类台帐资料并准时上报。9、搞好车站综合治理管理，并乐观协作和协调各兄弟部门的关系。10、完成上级领导暂时交办或外部门需协办的其他工作。地铁站长工作岗位职责(3)(1)仔细贯彻、执行、落实公司的各项规则制度，负责对搅拌站的全面管理。(2)制定本公司混凝土质量总任务，控制各个时期的质量方案。(3)组织推进砼全面质量管理和技术培训，不断提升员工的质量意识和技术素养。(4)负责组织定期和不定期的平安生产、文明生产大检查，针对存在的问题和隐患，组织有关部门讨论制定整改计划和预防措施，并监督检查各部门的执行和实施状况。(5)坚定落实岗位责任制，对平安和质量负领