巾帼示范岗活动方案(3篇)

1、第10页共10页巾帼示范岗活动方案为了调动女职工的工作积极性和创造性，使广大女职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献，特在我车间女职工分布较多的岗位，计量岗位开展“巾帼示范岗”活动。一、指导思想深入贯彻党的_以及_届历次全会，省委_次党代会精神及我公司、厂、车间的职代会精神，坚持_，加快转变发展方式，以突出效益为中心，着力实现低成本运行，充分调动和发挥示范岗全体女职工积极性和创造性，以“创造新业绩和新生活”为主线，全面提高女职工的整体素质，关心女职工的工作与生活，激励女职工积极进行勇于开拓，敬业奉献，争做时代先锋。二、工作要点(一)加强学习，提高女职工的职业道德和业务素质重视职业道德，在_加强政

2、治学习的基础上，要求女职工立足本岗位，多学一些本岗位的操作技能，开展互帮，互助，互学的学习氛围，自觉弘扬高尚的团队精神，以提高女职工的职业道德和业务素质。(二)努力创设示范岗工作良好空间，积极履行维护基本职能发挥示范岗工作在车间协调劳动关系中的积极作用，学法懂法，普及法律知识，要继续开展学习宣传工会法妇女权益保障法等法律法规，提高女职工的法律意识和自我保护能力，坚持“五必访”“六必谈”制度，增加女职工的身心健康，认真做好女职工的“四期保护”和每年的体检工作，做到早预防，早发现，早治疗。(三)开展丰富多彩的娱乐健身活动，活跃女职工的身心在三八节及其他节日，多_一些踢毽子，下棋，跳绳等活动以增加她

3、们的健身活动，继续开展献爱心送温暖活动，认真做好帮贫扶困，帮困接队工作力所能及地开展捐衣、捐物、捐钱活动，积极提倡女职工争_心女性，用自己的真、善、美去关爱身边需要帮助的人们。(四)完善管理制度规范岗位行为完善班组管理制度，严格执行各项规章制度，加强民主管理的进程，增加工作的透明度。严格按照请假制度执行，杜绝违反劳动纪律事件个发生，劳保穿戴自查自纠，杜绝习惯性违章事件的发生，值班室卫生严格按照“8s”要求执行，争做上报合理化建议降本增效的职工。(五)开展岗位练兵争当岗位能手各班组积极开展“岗位练兵争当岗位能手”活动，发挥在企业建设中的作用，通过向书本，向操作能手学习，向先进人物学习，集思广益，

4、学以至用，帮助女职工提高业务水平，把好入库最后一道关，减少质量事故的发生。三、评选方案：1、工作业绩：分以下几部分：(1)生产(工作)任务及指标完成情况：完成者得_分；、生产任务(_分)：能按时完成封吊，打印计量单，在钢板上写封吊，及时正确的_入库；能及时往热处理发送钢板和信息；能按生产科技术科及车间_通知及时到销售处办理退库等相关手续。出错否定_分/次、生产指标(_分)：入库各区域优胜班组考评指标评价，指标全部完成得_分，未完成否定_分/项；(2)全勤者当月奖励_分，每缺勤一个工作日递减_分，减完为止。(3)取得的成绩(获得荣誉)：共分两类：一是_获得过的荣誉的奖励：凡所在班组获得公司级以上

5、、厂级(包括获得优胜班组者)、车间级荣誉者，班组每人当月奖励5、3、_分；二是个人获得过的荣誉的奖励：凡个人获得公司级以上、厂级、车间级荣誉者，当月奖励本人10、6、_分。(4)质量异议考核：内部异议扣_分/次，外部异议扣_分/次2.安全事故：凡当月发未生安全事故者，得基本分_分。(1)凡出现轻伤以上事故的小组，当月得分为_分；(2)出现微伤事故者，当月得_分；(3)出现险肇事故者，当月得_分；(4)出现火灾事故受到厂部通报者，影响生产得_分，不影响生产责任人得_分；(5)发生安全违章、违规者，一次违规者本人得_分，一次以上得_分；(6)负责区域内安全隐患整改及合理化建议，受到厂部认可奖励_分

6、/项，受到车间认可奖励_分/项。3“8s”管理，区域归属责任岗位(1)凡当月没有不合格项者，得基本分_分：(2)车间不定期检查拍照，依据照片各班整改，一项整改不符合者，得_分，依次递减至_分；(3)厂部曝光一项得_分，依次递减至_分；(4)厂部扣款一项得_分，依次递减至_分；(5)负责区域内现场整改及合理化建议，受到厂部认可奖励_分/项，受到车间认可奖励_分/项。4.宣传报道。车间报纸刊登每篇奖_分；安钢报刊登每篇奖_分；市级报纸刊登每篇奖_分；省级报刊刊登每篇奖_分。5、创新创效能力：(1)技术创新成果：包括公司及以上、公司一、二、三等技术创新成果。凡获得公司及以上、公司一、二、三等奖的个人

7、，获奖当月奖励个人30、20、15、_分。(2)科技论文：凡是在省部级期刊发表一篇论文，当月奖励个人_分；凡是在公司级及以上论文评选中获奖的论文一篇奖励_分；(3)“五小成果奖”及先进操作法：凡获得公司、厂部、车间“五小成果奖”或先进操作法的个人，获奖当月每项奖励个人10、5、_分。(4)qc成果奖。凡获得公司及以上、厂、车间“qc小组奖“的小组，小组每个人，获奖当月奖励5、3、_分。(5)合理化建议奖。凡获得公司、厂、车间“合理化建议奖“的个人，获奖当月每项奖励个人3、2、_分。6、文明素养：(2)能够遵守厂规厂级、车间及班组规定者，当月奖励个人_分；否则，凡违反一次(包括迟到早退、脱岗)，

8、本项奖励分数递减_分，直至_分；班前班中喝酒，违反一次得_分。(3)相互协作类：凡是在工作中能够主动协作配合，积极主动解决生产(工作)中出现的问题，积极为接班者或相关班组创造有利条件，取得好的效果者，当月奖励个人_分。(4)人好事类：视具体情况，酌情给予奖励1_分。(5)积极主动接受各类教育培训。包括专业培训、业务学习、班前班后专题讨论、事故分析会、政治学习等_性学习活动。能够积极参加每次培训学习者，奖励_分，考试成绩优异者加奖_分(_分以上为优秀)；否则，每少一次，递减_分。(在活动期间以上评选每月记分一次，最后取平均值做为最终成绩)希望通过在计量岗位开展“巾帼示范岗”的活动，以点带面，全面

9、提高我车间全体女职工的主人翁精神，爱岗敬业，在各自的岗位上为二炼轧的腾飞奉献自己最大的力量。巾帼示范岗活动方案（二）富全学校_年“巾帼文明示范岗”评选方案为激励我校女教职工在本职工作岗位上建功立业，提高女教职工自身素质，充分发挥女职工在教育教学中的积极作用，充分调动广大女教育工作者教书育人的积极性、主动性和创造性，为学校各项事业的发展做出更大的贡献。经学校研究，决定在全校女教职工中开展“巾帼文明示范岗”的评选表彰活动。具体方案如下：一、指导思想全面落实_，紧紧围绕学校中心任务，动员和激励全体女教职工，发挥女性人才优势，智力优势，激发她们的智慧和创造热情，积极为学校的改革、发展、稳定做出更大的贡

10、献。二、评选条件围绕学校的发展，立足岗位、无私奉献、开拓创新、扎实工作并做出突出贡献，成绩显著的在职女教职工均可报名参加评选。1、以_为指导，拥护党的路线、方针、政策，爱党、爱国、爱校，热爱本职工作。有较高的师德素养和业务素质，甘于奉献，拼搏进取，积极参加工会及其他部门组织的各项活动。2、牢固树立大局意识和服务意识，发扬“四有”、“四自”精神，在工作岗位上较好地发挥了模范带头作用。3、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和师风师德，在同事之间、学生和学生家长之间以及社会上有一定的威望。4、注重学习，不断进取，业务水平高；刻苦钻研，开拓创新，工作业绩突出。(1)积极承担公开课、教改课活动，并在

11、一年内至少承担过一次校级公开教学活动。(2)积极承担教育科研课题研究，并积极参加教研活动，年内有论文在区及以上级获奖或在专业刊物上发表。5、有广泛的群众基础，民主测评优秀率在全校名列前茅。三、评选办法：1、以工会小组为单位，全组老师进行讨论评比，确定各工会小组第一轮的“巾帼文明示范岗”候选人_。2、各工会小组将本组“巾帼文明示范岗”候选人_上报学校教工会，在学校工会委员会上讨论，产生第二轮“巾帼文明示范岗”候选人_。3、在校长办公会议上审定确定最终的“巾帼文明示范岗”_。4、将“巾帼文明示范岗”_进行公示，若无异议，则在全校教职工代表大会上进行嘉奖。四、否决条件：1、教职工有违法违纪的。2、教

12、职工在工作中有失职、渎职的。3、教职工服务意识差，被有关部门和家长投诉而查实的。4、三年中有安全责任事故的。5、经评选工作领导小组认定的其他事宜。六、评选要求：本次评选采取自下而上的评选方法，各推荐小组本着“公平、公开、公正”的原则根据评选条件推荐产生相应的候选人，于_年_月_日前将所有候选人材料上报工会。巾帼示范岗活动方案（三）一、总体要求以_和_为指导，以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主题，坚持以人为本的_，团结和引导全体女职工积极参与物质文明、精神文明和政治文明建设，促进女性职工素质的全面提高，争先创优，推进招投标事业的发展。二、具体措施(一)组织领导1、成立创建工作领导小组，

13、明确岗位职责，制定年度工作。2、对照“巾帼文明示范岗”考核细则，明确创建工作内容与职责，实行责任分解到人。3、充分利用宣传杂志、网站等形式，加强舆论宣传，营造创建氛围。内容包括：(1)工作宣传。向全中心公布工作计划、实施细则、竞赛活动等有关事项，接受建议和监督；(2)女性风采宣传。以女职工的先进事迹来激励全体女职工弘扬女性风采，争创一流业绩，共建和谐社会。4、对照检查。每月一次进行对照检查，及时召开工作例会进行查漏补缺，及时总结经验。(二)思想道德建设1、每月组织一次女职工学习，内容包括党的先进性教育、职业道德教育等，通过学习心得交流等，增强意识，提高思想道德素质。2、开展业务活动，加强业务知

14、识学习，提高女职工的业务与工作能力。3、“三八”节组织女职工外出考察学习、休养，不定期参观展览，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导积极向上的精神面貌。4、开展“扶贫济困送温暖”和“慈善一日捐”活动，发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神。5、开展内容丰富、形式多样文体活动，积极参加妇委会组织的各项活动，提高女职工心理素质和身体素质。6、关心女职工身心健康，积极参加妇女体格检查，开展妇女自我保健知识的学习，提倡科学、文明、健康的生活方式。7、组织女职工学习妇女权益保障法等有关法律法规，掌握其重点和自己的权利义务，提高女职工依法维权的能力和水平，增强自身保护意识。8、定期开展先进表彰工作，促使全体参与人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气，调动工作积极性。(三)环境建设1、办公用具摆放井然有序，保持办公室整洁，创造优美舒适的环境。2、摆放禁止吸