煤矿安全生产理念内容

1、13/13XXXX煤矿安全生产理念内容 XXXX煤矿在多年的安全生产管理和安全文化创建过程中，通过总结提炼以往行之有效的安全管理经验和方法，逐渐形成了具有自身特色的安全核心理念和一系列安全生产工作理念。这些理念从不同层面、不同角度反映了XXXX人对安全生产管理工作的认识水平、理解程度和价值观念，也反映了在对待安全生产问题上的思想认识、情感追求和道德观念。现结合煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）（以下简称“新标准”），对矿井安全生产理念整理如下：一、安全核心理念 1.安全、智慧、健康、文明、人文 抓安全工作不仅要满足职工对安全健康

2、的基本要求和热切期望，还要组织文明施工，为职工创造良好的作业环境，职工不仅要遵章守纪、自主保安，还要争做文明人，主动关爱他人，实现互保。 2.安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切 安全是企业最大的政治，是企业最大的效益，是矿井发展的基石。XXXX煤矿自建矿以来，始终以职工为中心，坚持以人为本、生命至上的理念，将职工安全放在一切工作的首位，一切服从安全，一切为了职工，牢固树立了安全生产红线意识，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全职责，落实安全责任，不断提高安全管理水平和质量，巩固和发展矿区安全生产的良好局面。 3.安全生产标准化安全管理精益化 安全生产标准化，

3、就是要求无论是井上、井下的所有工作，在安全和质量上都必须按标准生产和施工作业；讲安全必须讲质量，抓质量标准化必须抓安全工作标准化。安全管理精益化，就是通过层层建立精益化管理运行机制，把每项工作细化、量化、明码标价到安全生产全过程，解决生产过程中人人上标准岗、干标准活的问题，真正实现在安全生产过程中干多干少不一样、干好干坏不一样、按标准干和不按标准干不一样，充分体现出安全是最大的效益。 二、生产安全理念 “强装备、重创新，全面打造安全高效智能示范矿井”面对发展新常态，XXXX煤矿积极推进智能化煤矿建设工作，率先制定了系统、全面的智能化煤矿建设方案，先后实施了XXXX项智能化建设项目，将互联网、大

4、数据、人工智能与安全生产逐步融合，在采掘智能化装备、无人值守、矿井机器人研发、智能防冲等方面，均取得了显著的成果，集约高效生产能力显著增强，安全生产管理水平不断提高。 （一）率先示范，强力推进智能化采煤工作面建设XXXX煤矿2014年便参与了国家863项目“综采智能控制技术与装备”的工业试验，截止目前已先后在XXXX个采煤工作面中进行了智能化实践，基本实现了成套设备自主联动智能化生产模式。其中，引进的美国久益7LS7型采煤机，有效化解了国产采煤机电控自动化系统稳定性差、传输信号抗干扰弱、信号丢失等问题，具备了自动记忆割煤及故障诊断等功能。针对以往成组拉架时易出现丢架、拉架速度慢、升架速度慢等问

5、题，合作研发了公称流量为630L/min、公称压力为40MPa的国内最大流量五柱塞乳化液泵，同时，装备了最新一代SAC电液控制系统，确保了支架电液控制系统稳定，增加了移架速度和对顶板的控制。构建了由综合接入器、本安型交换机、快插光缆等设备组成的井下工作面工业以太环网，满足了综采设备数据及视频画面的高速传输，依靠地面智能操控中心对工作面设备的远程监测和远程控制。目前XXXXXXXX工作面实现了液压支架中部跟机自动化和远程控制、采煤机远程控制和中部记忆截割、运输设备远程控制、超前支护遥控操作、泵站系统控制、多设备联动的“一键”启停等功能，智能化生产模式下采煤机速度可达XXXXm/min，6人即可满

6、足工作面正常生产需要，基本达到减人、高效目标。（二）创新驱动，致力打造智能化远控掘进工作面为打破传统的综掘作业模式，改善职工作业环境、降低职工劳动强度，提高掘进效率，达到少人、无人则安的目标，我矿专门制定了以“人机分离、远程控制”为核心的智能化掘进工作面建设目标，目前井下在用的3台综掘机全部实现了“人机分离”作业，将原有综掘机液压阀升级为手自一体化的电控阀，并在电液控制系统上加装一套独立的无线遥控系统，通过外置无线遥控装置可实现综掘机的移动、截割、转运等28个动作的遥控控制，每台综掘机操作人员由2名减至1名。（三）科技治灾，积极推进“六个智能防冲”建设以科技创新为抓手，着力解决冲击地压防治难题

7、，努力打造冲击地压示范矿井，提出了智能控员、智能检验、智能操作、智能预警、智能管控、智能闭合的“六个智能防冲”建设任务，目前取得了客观的成果。1.智能控员方面。引进了BK防冲智能控员系统，该系统主要由人员信息管理系统、人脸智能识别系统、门禁系统、人员信息自动统计及超员报警系统组成，实现限员区域人脸智能识别、人数自动统计、超员报警、在线监控等功能。另外该系统井下数据能实时传送到地面，能让地面值班人员实时掌握各采掘作业地点实际人员数量及信息。2.智能预警方面。建成“冲击地压综合监测大数据平台”，实现将微震、应力、矿压、钻屑等防冲监测数据的导入并综合分析，通过多参量综合预警算法，根据各因素分别计算危

8、险指数并赋予其不同的权重系数，最终得到综合监测预警指数，预测出各监测区冲击地压的危险程度，实现灾害预报、预警的功能。3.智能检验方面。引进了矿用本安型音视频执法记录仪，对井下所有防冲隐蔽工程监理视频档案，其中钻屑法监测全程记录施工过程，顶板爆破记录退钻及装药过程，水力压裂记录压裂过程，实现防冲隐蔽工程可视化、透明化管理，做到了防冲工程有据可查，杜绝了防冲隐蔽工程造假现象。4.智能操作方面。合作研发了履带式全液压智能钻机，该智能钻机实现自动上下钻杆、无线及地面远程操控、一键全自动钻孔、数据自动记录等功能。具有自动化程度高、操作简单、下井人数少、劳动强度低、安全系数高等优点。XXXX.智能管控、智

9、能闭合方面。开发了冲击地压智能管控闭合平台，对各级管理人员的岗位职责落实情况工程施工进度，工作面推进度、限员管理及其他防冲措施落实的进行管控。对冲击地压风险管控、隐患排查、日常检查问题的分类、统计、整改等形成闭合。（四）合作研发，积极装备应用矿山机器人为提高综合智能化管理水平，加强产学研专项技术交流，矿井采用合作研发、自主开发的方式，在人本安全、机电管理、辅助运输等多个专业领域均成功实现了智能机器人的研究应用。一是与青岛科技大学合作研发了水仓智能清淤机器人，能够在恶劣的环境下代替人工进行长时间淤泥清理，提高了清仓效率，解放了大量低效岗位人员。二是开发了110kV变电站智能巡检机器人，利用机器人

10、代替了人工巡检，减少配电室巡检工4人，实现了无人巡检，保证了巡检质量和安全。三是与北京三思智业科技有限公司联合研发了岗前安全体检机器人，为全国首款矿工岗前一站式安全体检机器人，实现了酒精检测、体温检测、人员定位唯一性检测、违章查询等12项功能，提高了岗前检查效率和安全性。四是主导研发了多功能模块化辅助运输机器人，该机器人配备了远程遥控操纵系统和90转向平移轮胎，实现了特殊路段、特殊区域的运输作业。五是研发了集成行走、泵送、配料、搅拌及喷射等工序的智能喷浆机器人，具备了臂架运动智能控制、喷射路径智能规划等功能，实现了井下巷道喷浆支护自动作业。（五）开发集控、远控，实现“有人巡检、无人值守”通过对

11、矿井泵房、变电所等固定场所的智能化改造，均实现了“有人监控巡视、无人值守”的目标，累计减员XXXX6人。一是对中央泵房及西翼泵房进行了集控改造，通过工业计算机的决策控制，自动检测、诊断设备运行状态及过程，实现了矿井主排水泵房无人值守，减少看泵工8人。二是建成了分布式集中排水系统，借助动力电缆载波通讯技术，构建了零星排水点通讯网络，实现了井下9处排水点的集中远程自动控制及无人值守，减少看泵工12人。三是建成井下主煤流皮带机智能控制系统，通过对井下6部主煤流皮带机控制系统进行升级改造，实现了6部皮带机集中远程控制以及运行状态、运行参数实时监测，全面提升了主煤流运输系统的安全性、可靠性、灵敏性，减少

12、皮带机司机16人。四是装备了原煤提升运输系统智能控制系统，实现了主井提升机房及地面原煤运输线设备集中联动控制，减少原煤线巡检工3人、主井提升机司机3人。五是将各级子供电系统的运行状态、变电所环境监测、视频监控均并入到电力监控系统中，实现供电系统无人值守，供电网络故障自动检测。六是在便携仪房增设SJGL-XXXX0型智能化无人管理平台，实现便携仪刷脸自行领取和归还。 三、职工家属安全幸福理念 “树生命至上安全观，做安全幸福XXXX人”，尊重人、理解人，生命至上、安全为天，是矿井对职工安全生产的承诺，矿井将这个承诺贯穿于生产经营的每个环节，坚决做到不安全不生产，体现了生命至上的庄重宣言，这一誓言感

13、染着每名职工，他们基本上都能做到认真落实岗位职责，自觉践行自保互保的岗位责任。建矿以来，矿井全面推进“幸福员工”工程，从提高工资收入、三违人员心智模式矫正培训、集体购房、就医、保障子女入学、困难职工互助基金等方方面面提高职工获得感、幸福感、安全感指数。为让职工更体面的劳动，有尊严的生活，矿井通过加强矿井现代化建设，推进一级安全生产标准化达标和智慧矿山建设，井下文明生产环境持续改善，员工劳动强度大幅度减轻；通过定期为职工进行健康查体，配备先进劳保防护用品和安全防护设施，多途径对尘肺病等职业性伤害进行预防，不断增强职工主人翁意识，极大的鼓舞了职工做好安全生产工作的积极性和主动性。 1.上标准岗，干

14、标准活，做标准事 上标准岗，使自己的言行举止、穿着打扮符合岗位工种和技能要求；干标准活，严格按岗位工种规范和标准操作；做标准事，按公民道德标准和员工行为规范操作。 2.安全在行为，安全在习惯，安全在养成 从人的社会属性出发，人的行为模式过程是：安全需要安全动机安全行为安全目标实现新的安全需要。一个珍惜生命与健康的人，他一定会做好安全工作。因为，人有安全的需要就会有安全的动机，人的安全行为是从需要开始的，需要是行为的基本动力，但必须通过动机来付诸实践，形成安全行动，最终完成安全目标。美国心理学巨匠威廉詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

15、”俗语说：“习惯成自然”。因此，一个良好的习惯对于安全来说十分重要。习惯需要养成，一个行为重复多次就会成为习惯。良好的安全习惯是在安全实践中形成的符合煤矿三大规程规定的安全行为。习惯一旦养成，难以更改，甚至成为性格中的一部分。养成良好的安全习惯是井下职工的安全保障线，跨进去，将受益终生。 3.保护他人，就是保护自己 违章操作、违章作业等于自杀；对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义的责任。每位员工在生产过程中做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害），是保证自己、他人健康安全的前提和基础。 4.职工遵章守纪就是爱

16、己、爱企、爱工友 据资料统计，我国平均每天各类安全事故高达2800多起，平均每4分钟就有1人被夺去宝贵的生命。每天，各类事故使上千人成为残疾，让上百个家庭陷入骨肉分离的悲痛之中。而大多数事故，都是由于违规操作引起的。违规，已经成为各类事故的罪魁祸首！我们只有以高度的敬业精神对待我们的安全工作，用遵章去代替盲干，用守纪去代替麻木，才能保证自身和他人的生命安全，才能保证企业的安全发展。 XXXX.家属关注安全就是爱企、爱家、爱亲人 高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是每个家庭的心愿，也是女职工、家属搞好安全宣传服务的内在动力。家属关注安全，就是用父母情、夫妻爱、儿女愿为煤矿安全生产筑起牢固的安全生

17、产第二道防线；家属关注安全，就是吹好安全风，当好后勤兵，能够做到“五不准、五保证”，即不准职工班前饮酒，保证饮食；不准职工赌博，保证精力充沛；不准给职工增加心理负担，保证休息好；不准闹矛盾，保证情绪平稳；不准支持职工违章作业，保证家庭安全警钟长鸣。四、领导安全理念 1.职务就是责任，责任重于泰山 职务是组织授予的，员工委托的。要将职务和责任统一起来，在其位谋其政，立党为公，执政为民，尽职尽责，精益求精；要将敢于负责与善于负责统一起来，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，深思熟虑，谨言慎行，善谋善断，敢作敢为，成为企业改革发展合格的领导者，成为职工群众满意的当家人。 2.干部抓安全就是行善积

18、德 “行善积德”的本意是指为求福而做好事。“行善”：不做损人害人之事，成就别人做成好事；“积德”：是行善的结果，你会得到良好的生存环境，而且还能造福子孙后代。干部抓好安全工作，说到底就是一件利人利己的好事。安全是福利，安全是生命。干部抓好安全工作，就是对自己和员工负责。安全事故一出，所有成绩都将化为泡影，不单干部自己的前途没了，还可能毁掉员工家庭的幸福。这不正是与行善积德背道而驰吗？所以，干部不抓安全就是不愿行善积德，抓安全就是行善积德。 3.安全在管理，安全在作风，安全在精神 安全的保证在于好的管理。安全关系到矿井的安危，关系到职工的生命安全，关系到矿井形象和企业兴衰，所以不能有半点马虎，来

19、不得半点水分。各级干部要用心去做好安全管理工作，切实做到精细化管人、精细化管事、精细化管岗、精细化管物。 安全管理的成败在干部作风。作风代表形象，作风凝聚人心，作风激发力量，作风引领风气。一个干部的形象，优在作风，劣亦在作风。因此，为了安全，干部必须要身体力行“紧”（工作节奏紧）、“严”（带兵要求严）、“细”（管理措施细）、“实”（作风为人实）、“廉”（从业处事廉）的作风要求，克服慢、松、粗、虚和不廉洁的现象，克服失之于宽、失之于软、失之于懒的好人主义。 抓好安全关键在于振奋精神。安全工作责任大、压力大、难度大。但是，工作中的困难和压力既是挑战、也是机遇。难并非做不到，也不能当借口。关键在于有没有责任感、紧迫感和使命感，有没有自信心和进取心。一句话，关键在于有没有一个奋发向上的精神状态。精神状态往往决定工作状态，决定安全形势。在安全形势好的时候，