XX年幼儿园领导班子述职述廉报告

1、第11页 共11页XX年幼儿园领导班子述职述廉报告XX年幼儿园领导班子述职述廉报告 弹指一挥间，紧张而繁忙的XX年转眼即逝。一年来，在上级领导的支持、关心下，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，以幼儿园三年开展规划为落脚点，以幼儿园年度工作目的和工作任务为抓手，认真贯彻落实3-6.岁儿童学习与开展指南精神，以“创新、开展、和谐”为主题，以师资队伍建立与校园文化内涵建立为重点，创新思路、优化环境、浓重特色，精心为老师搭建创新开展的平台，班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，深化教育改革，提升办园品质，全面、有效地进步办园质量，为幼儿园的开展而不懈努力着。 一、务实高效，强化班子建立 俗

2、话说:智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的将来，并能排除将来道路上能排除将来道路上的种种障碍。因此，我园将构建“信念一致、情感协调、心理互补、行为一致”的领导班子作为准那么，要求每一个班子成员都是一个典范，在各方面起到带头、示范作用，要求老师做到的，班子成员首先做到，以身作那么、率先垂范。在共谋幼儿园开展道路的过程中，我们班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、务实、高效、智慧的管理团体，我们常常以“抓住机遇，同舟共济”来互相引导、启发、鼓励，讨论和促进，全力做到事业上同心、目的上同向、工作上同步，共同为进步幼儿园的保教质量出谋划策，我们始终遵循一切从

3、大局出发，一切从进步幼儿园保教质量出发的原那么，最终到达步调一致。在聚合群体智慧的同时，注重拓展班子每个成员的智慧风格，努力提升内功，发挥示范引领作用，手把手的传授教学经历和技能，为青年老师起到了良好的典范作用，校园里“骨干带教、师徒互助、共同成长”风气蔚然。 二、以人为本，施行民主管理 一管理的核心是人的管理。在管理的过程中，既要注重人的思想引领，确立正确的管理理念，更要注重为每个人构筑个性平台，在执行的过程中形成管理合力，创新强园之举。我园坚持以人为本，施行民主管理，通过思想引领、细化常规、深化课题研究、转变教科研方式、扎实保教并重、标准平安管理等途径进一.步强化保教队伍建立，进步保教质量

4、,推进优质教育，努力实现新的跨越。 二老师成长以德为先。今年，我园以进步全体老师队伍整体素质为目的，加强师德师风建立为重点，围绕“弘扬高尚师德，争做美丽老师”师德建立主题教育活动的要求，结合我园实际情况认真制定内容，进一步树立为人师表、爱生敬业的师德形象。利用多渠道和多途径开展集中学习和老师自学，深化贯彻落实区教育局“弘扬高尚师德，争做美丽老师”师德建立主题活动的要求，组织全体老师深化学习国家中长期教育改革的开展纲要、XX 区教育局关于进一-步加强和改良师德建立的意见等有关师资队伍建立和师德师风建立的政策法规作为老师思想政治学习的内容，努力建立一支师德高尚、业务精湛、构造合理、充满活力的老师队

5、伍。 三积极开展“仁心至善、和合至美”系列创意活动，努力探究师德教育新途径，继续开展“关爱工程”-扬帆志愿者活动、“仁和大讲堂” 、“师德演播室” 、“最美仁和三步曲”等活动为载体，进一步创新活动举措，强化活动效益。 1.仁和大讲堂-爱让我们成就彼此。 为了进一步加强我园的师德教育，贯彻落实师德建立主题教育活动的精神，加强师德修养，努力营造重师德、重修养的气氛，仁和大讲堂进展了指南宣讲、社会核心价值观解读、老师礼仪培训、分享了爱生故事等等，积极倡导做一个快乐成功的老师，是爱让我们成就彼此。 2.师德论坛追求老师职业精彩。 根据教育局师德建立主题教育活动的要求开展了“老师职业精神大讨论”，聚.焦

6、老师们的生存状态和精神状态，为老师寻找一- 个精神的家园，共同感受做老师的职业幸福。通过专题讲座及观看“最美乡村老师”的视频，结合实际，深化分析p 了幼儿园当前的工作现状，以及面临的机遇和挑战，鼓励广阔老师加强理论学习，掌握最前沿的教育信息，立足自己的工作岗位，反思自己的教育行为。通过年级组分组讨论等形式，大家畅所欲言，从不同的角度畅谈自己对老师职业精神和职业幸福感的认识。梳理归纳出仁和老师的职业精神是“三心三爱”:即爱心、童心、责任心;爱教、爱生、爱事业。本次讨论活动，为老师们搭建了师德师风、交流学习的平台，使老师的心灵受到了洗礼，思想得到了升华，有效提升了老师的职业道德程度及职业幸福感。

7、3.最美仁和三步曲一享受教育人生幸福。 1分享爱生小故事:感动生命每一刻 为了进一步弘扬老师敬业爱生的师德精神，开展了以“爱生”为主题的小故事分享活动。-一个个感人的爱生故事，不仅展示了我园师德建立的阶段性成果，而且也从看似平凡的事例中，感受到幼儿园老师的得意、可敬。作为最美仁和三步曲”内容之一一， 严密围绕“爱是教育力量的泉，爱是教育成功的根底”这一主题，鼓励老师结合自己日常教育教学工作，围绕“为人、为师、为学”，突出“真人、真事、真情”来讲述爱生故事。在讲述过程中表达自己对幼儿教育事业的理解，诠释对教育意义、教书育人的体悟，进一步强化社会核心价值观和老师德业兼修文化建立的内涵。 2志愿效劳

8、进社区:教育咨询面对面 为加强教育行风建立，提升教育效劳程度，更好地效劳社区群众。我园的党团员员志愿者来到仁和社区，开展走进社区、效劳社区教育咨询活动。活动现场有招生咨询、教育咨询、保育咨询等咨询工程，吸引了不少居民家长驻足。老师们热情的效劳，详细的讲解，给居民群众留下了深化印象。此次活动，家长对教育政策、招生政策、幼小衔接、科学育儿等方面有很好地理解，这样既方便了群众，又增进了学校与家长、社区之间的联络，得到了大家的一-致好评。 3快乐童年.安康成长:爱心志愿者走进福利院. 我园的爱心志愿者来到市儿童福利院开展“三个一”献爱心活动，即“一节课堂教学、一个游戏光阴、一份 礼物制作”。由志愿者老

9、师给福利院的孩子开展的体育活动碰碰船，让孩子们感受同伴间互帮互助的情感及快乐安康的气氛;紧接着的游戏光阴，爱心志愿者与孩子们共同玩游戏“袋鼠跳”和“水果蹲”，让孩子们充分感受到来自社会大家庭的温暖与关爱;和孩子们一起进展现场礼物制作更是将此次活动推向了高潮，纸箱、纸盒环保材料在一 双双巧手下转眼间变成了可以用来玩游戏的小汽车、小火车、小飞船等，孩子们欢快的笑声此起彼本次活动以“快乐童年.安康成长”为主题，希望每一-位孩子在社会大家庭的关爱中安康成长，是也是我园每年定期开展的特色活动“情满福利院”爱心行动的延续和提升。 三、精细管理，彰显“仁和”特色 通过对3一6岁儿童学习开展指南的深化学习和解

10、读，我园老师的教育观、儿童观进一步发生了变化，懂得站在孩子的角度考虑教育教学工作中的每一个细节，关注幼儿的的成长需要，尊重幼儿的开展规律，科学合理地组织幼儿一日活动，保教质量明显进步。 一常规管理，优化寻常。为了进-步标准幼儿园保教工作的施行和管理，提升幼儿园保教工作质量，保障每一-位幼儿身心安康和快乐成长，班子成员对各班日常保教工作进展常态检查。仔细排查一日保教工作中的破绽，从区域游戏环境的创设、作息制度的执行、班级常规的管理、保教人员的配合、幼儿行为习惯的培养等方面进展抽查，促使保教质量不断进步。同时通过检查，有效挖掘老师在日常保教工作中的.亮点，给予肯定和推广;聆听老师:在执行保教工作标

11、准中碰到的困惑与问题，给予及时的沟通与指导;帮助老师进一-步铭刻指南要求，寻求问题存在的根本原因，并实在加以整改，努力进步幼儿园一日保教工作质量。 二学习互补，快速提升。积极参加各级各类培训学习，通过聆听专家的讲座、答疑、与名师面对面、头脑风暴、撰写论文等，不断提升自身的专业程度，从而更好地引领老师专业成长。学习掌握理解我国学前教育的相关法律法规、以及国内外学前教育最前沿的教育动态，不断更新教育观念，进步教育管理程度。3-6 岁儿童学习与开展指南的最终目的是实现高质量的幼儿教育，-切以幼儿开展为本，尊重孩子的成长需要和开展特点是根底。园班子成员优势互补、自我加压，积极带头,对指南进展了深化地学

12、习和解读，开展了指南引领下的课程施行、区域游戏环境的创设以及互动研讨:针对各班区角游戏的材料提供、游戏内容、幼儿表现等，进展了认真的互动分析p ;指导课题组、年级组针对课题研究、课程施行中的问题和收获进展了梳理和反思，并结合各年龄段幼儿的年龄特点设想下阶段研究施行的方向;对各班半日活动进展跟踪观摩，重点落实幼儿园一日保教工作标准，帮助老师进一步领会和贯彻 指南精神,更新教育理念，优化保教行为，努力挖掘日常保教工作中的亮点和缺乏，总结有效经历，分析p 存在问题，改良工作方法，使幼儿园精细化管理真正落到实处。 三书香校园，智慧人生。与书为友，以书养性。在园领导班子的积极倡导下，运用学校推荐书目与自

13、选书目相结合的方式，引领老师静下心来阅读教育经典著作，并坚持写读书.笔记及心得，使读书成为老师成长的催化剂，努力打造“书香校园”。老师们利用课余时间，赏名著，读经典，在阅读中与大师对话，在阅读中与园长交流，畅谈了自己的读书感悟，纷纷表示要立足岗位，发扬年轻人发奋向上、勇于创新的精神，努力成为新时代优秀人民老师。通过读书活动的开展，帮助老师不断丰富自我、修养身心，营造内涵丰富、充满和谐的校园文化气氛，成为仁和幼儿园一-道 永久而亮丽的风景线。 四辛勤耕耘，终有收获。我们所付出的每一点、每一滴的辛勤劳动在孩子们的欢笑声中、在家长的满意声中得到了回报。班子成员有近十篇论文在省、市论文评比中获奖，其中

14、周旻红撰写的论文:生活即教育、礼仪之新招荣获省陶研会“行知路上”论文评比一等奖并赴南京进展学术交流。无锡日报、今晚 60分、无锡教育网 、XX 教育、无锡XX等相继采访和报道了我园的特色活动、教改近况。好家长. 幼儿教育杂志社专栏介绍了全省优质园的代表一礼仪 课题研究特色，今年五月份我园成功举办了无锡市体育活动展评活动，我园金艳老师的体育活动“赛龙舟”获得市级一等奖， 今年我园还成功申报了市“平安校园示范校”，并顺利通过了区级的预检，同时我园还被评为无锡市巾帼建功先进集体，并推荐为省巾帼建功先进集体。在第十九届全国中小学绘画书画比赛中我园获得优秀组织奖，大班组设计并施行的“舌尖上的美味”获得无

15、锡市“秋溢峰影”主题环境设计与评比二等奖，在区教育工会组织的“中国梦、教育梦、我的梦”XX老师诗歌朗读比赛重荣获幼儿组一等奖。我园须会真、黄蕾两位老师设计的小班体育活动“马上乐”，获得无锡市中小学老师微课竞赛二等奖。钱烨、须会真两位老师评为区教学新秀，孙美芳老师被评为区优秀教育工作者。仁和幼儿园办园五年来以其标准的管理、科学的理念，社会公信力逐年增长，倍受家长、社区居民好评。 四、廉洁奉献，构建和谐校园 一年来，班子成员团结合作，大事发扬民主，小事发扬风格，勤政务实高效，实在发挥自身表率作用，在老师中威信高，得到家长和社会的认可。班子成员能认真履行职责,严格执行纪律，积极参与文明城市创立以及“

16、大结对、大效劳”等工作，自觉承受群众监视，在老师队伍中大力倡导廉洁从政，强化师德师风建立，有效地防范了违纪违规问题的发生。 实在加强学习。领导班子坚持理论学习制度，深化学习国家中长期教育改革和开展规划纲要江苏省学前教育条例等，认真学习贯彻党的道路、方针、政策以及党风廉政建立方面的要求，领导班子在注重自身学习的同时，积极指导老师学习，通过学习丰富了理论功底，加强了师德修养，.进步了管理才能。严格落实制度。领导班子严格执行园务会议制度、例会制度、制度、谈心制度、行政巡查制度、收费公示制度，进一步完善了教职工考核制度等，坚持园务公开,重大决策、重大工程安排集体研究决定，严格落实监视制度,对职称评审、岗位设置等坚持民主推荐，公开、公正，班子成员凝聚力强，分工明确，团结协作。 五、努力方向: 回忆即将过去的-年，我们在获得成绩的同时，也在以下几方面积极反思、查找问题、努力改良: 一是园领导班子成员将进一步加强政治理论学习，不断加强自身的政治修养，带头深化学习十八大及十八届三中、四中会