公司行政部主管述职报告

1、第4页 共4页公司行政部主管述职报告尊敬的董事长，各位领导：大家好！我很荣幸今天能参与公司述职工作报告。转眼，在公司担任行政主管已近一年。这些时间，我们共同经历了工程的涅槃，也共同见证了工程逐风破浪获得的成绩，感恩公司给予我如此珍贵的时机，感恩能有你们的陪伴。在过往的这些天里，感谢在做的你们对我工作的支持、理解、指引与鼓励。如今请允许我根据回忆前段时间工作履职情况做如下汇报：一、主要本职工作：在张君总领导下，负责主持行政部全面工作，组织并催促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务；对各部门周工作汇总搜集，月度工作汇总搜集，协助君总做好公司月度百分考核，签收公司请示、通知等公文函件及审核待签发

2、的文稿；协助君总对公司管理体系搭建，指导公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调监视、制度的落实；协助筹备总经理睬议、总经理办公会、董事会、股东会，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检查各部门贯彻执行情况；负责公司行政费用支出预算方案的执行情况，并按公司规定执行奖惩条例；负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理，保证公司固定资产不会向外流失；做好公司行政后勤管理效劳相关工作，为员工创造良好办公环境；负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实；负责公司证照的变更、年审、对各政府部门的报送材料等工作；组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化

3、和公司理念，树立公司的良好形象；负责公司印鉴及法人印鉴使用和保管。二、获得的进步接触行政管理岗位时间不长，通过日常工作和与部门间的合作，感染和学习到了公司的团队合作精神，没有董事会指引的正确方向和大家的一致努力，我们工程断然不会走到如今，并且越走越好。作为一份子，这个过程让我一直不断学习、不断成长、不断进步。其中最大的收获就是增强了我的管理才能，一个公司的运行离不开管理制度的建立，更离不开持续不断的管理。优秀先进的管理制度及方法可以让我们更直接、高效的完成工作，对此我深有体会，公司的流转单就是先进方法的典型。工作过程中我部门不断改良工作方法，内部优化岗位设置，智能分配工作任务，获得了不少成效。

4、例如今年在疫情工作中，为了做好复工准备，灵敏多变的解决防疫工作需求。我部门在海门就讨论决定安排部门员工刘浩在2月5日先行到达西南，就防疫物资采购，人员入潼手续报备等提早做好准备。提早介入，提早安排行政工作为公司在复工做好扎实充分准备。三、存在的问题及方案我部门如今的主要问题，还是要加强管理才能，加强会议决策贯彻落实检查力度，做好行政部推手的职能作用，为公司节约，为员工谋福利。在此我想向公司管理层提议，建议先成立公司工会，后续再成立党委会。健全公司机制，全面开展，公司好那么员工好。行政部工作要事无巨细，在我部门行政文员离任后，工作分摊到其别人身上。因后勤采购使用管理、日常物资采购发放管理导致工作量激增，存在工作无法准确细致的隐患。对我部门来说是个不小的挑战，在未得到管理层新增人员补充岗位通知之前，我部门人均多职，工作压力大，工作往往得不到有效的合理安