安全约谈管理办法_第1页
安全约谈管理办法_第2页
安全约谈管理办法_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安全约谈管理办法目的与适用范围1.1 为进一步加大安全生产工作的监管力度，强有力地督促各单位安全生产第一责任人履行安全职责，防止安全生产事故发生，确保单位安全、顺行，特制定本规定。1.2 各单位必须严格执行中华人民共和国安全生产法等国家、新疆维吾尔自治区安全生产法律、法规、规章、标准和公司的有关规定，自觉接受上级部门的安全生产督察和安全综合管理。管理职责2.1 生产技术室制定本规定，负责对各单位存在的隐患、事故等情况进行调查、资料收集、整理，并汇报领导。3 业务流程（详见附件1）3.1 对存在下列情况之一的单位，将由单位分管安全生产的副厂长约见该单位安全生产第一责任人或分管安全生产的负责人（见

2、表格编号:01A）。对履行安全生产职责不力或不认真执行上级部门所布置的各项安全管理工作的；对长期存在不安全因素或事故隐患，整改和监控措施不力的；年内被黄牌警告的单位；年内发生轻伤事故的；年内发生 2 起恶性险肇事故；发生 2 人以上（含 2 人）群伤事故的；发生险肇或工伤事故未按有关规定组织分析、处理、上报的；发生一般火灾事故；年内发生有责交通死亡事故；年内发生轻微环境污染事故。3.2 对存在下列情况之一的单位，将由单位厂长约见该单位安全生产第一责任人：未设立安全管理机构或安全管理人员没按规定配备的；发生轻伤事故的；发生 3 人以上（含 3 人）群伤事故的；发生较大火灾事故；发生一般环境污染事故。隐瞒事故或故意遮盖事故真相的。年内被橙牌及以上警告的单位3.3 对存在本规定第3.2 条款中所列情况及存在第3.1 条款情况经约见后仍不执行的单位，将由领导签发约谈警告书（见表格编号:02A）。3.4 责任单位接到约谈警告书后，应由安全生产第一责任人负责制定整改计划和限期落实整改措施，确保整改到位。3.5 责任单位整改完毕后，应写出书面整改情况，由责任单位安全生产第一责任人签字后报生产技术室复查。通过复查，确已整改并在以后 3 个月达到安全生产要求的撤消约谈警告。3.6 责任单位在接到约谈警告书后，未按要求落实整改

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论