开滦企业文化

1、荆各庄矿业公司企业文化理念、发展方针：内挖外扩，做大主业，打造品牌，做强培训；、发展目标：十二五末年产原煤 500 万吨；、企业品牌：基础稳固，管理规范，创新主动，人气和谐；、作业标准：按规范设计，按设计施工，按标准验收；、经营理念：人人都是经营者，岗位就是利润源；、责任理念：平安发展，我的责任；、工作理念：在岗一分钟，尽责六十秒。开滦企业文化理念体系企业宗旨：为文明聚能让才智闪光共同愿景：基业长青员工幸福企业精神：特别能战斗核心价值观：举力尽责强企富民战略方针：开放融入调整转型 科学发展 做大做强战略目标：保双五夺双一产业定位：形成一个基础产业、三个支柱产业、四个支持产业的“一三四”产业发展

2、格局。企业形象：整洁有序 诚信 奋进管理理念：沟通精细透明安全理念：生命只有一次遵章守规是保护神质量理念：产品源于人品 用户满意是标准执行理念：说了算、定了干， 落实责任抓兑现人才理念：胜任本职是人才超越自我是优秀人才创新理念：挑战自我求新达变服务理念：用户满意是我们永远的追求附件 2：开滦企业文化理念释义企业宗旨：为文明聚能，让才智闪光释义：为文明聚能，让才智闪光，铭刻着开滦人的崇高使命与社会责任。为文明聚能，既包括提供煤炭等物质能源，也包括为社会创造具有开滦特色的精神文化动力。让才智闪光，就是坚持以人为本，在企业营造一种尊重知识、尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，让每个员工的潜能都可得到尽情释

3、放，聪明才智都可得到充分发挥，不断增强员工的成就感、价值感。共同愿景：基业长青员工幸福开滦人始终以报国富民为大业。 百多年来，无数仁人志士竭诚奋斗不懈追求，基业传承玉树长青。 展望未来，我们所追求的美好愿景，就是以科学发展做大做强为基础， 把开滦建设成为持续繁荣的伟大企业，不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业利益与员工利益的同步最大化，使员工的利益与企业的利益息息相关，休戚与共。企业精神：特别能战斗释义：“他们特别能战斗”是毛泽东同志对开滦工人阶级革命斗争精神的高度赞扬， 是开滦企业文化底蕴的灵魂。 特别能战斗精神不仅是开滦过去战胜各种困难， 创造伟大业绩的精神支柱， 也必将成为开滦

4、做大做强，再铸辉煌，永远走在时代前列的动力之源。核心价值观：举力尽责强企富民释义：开滦人以“举力”而自强，以“尽责”而自勉。通过举推动、扭转、创造之力，尽人本、团队、社会之责，进而实现企业强盛，员工富裕，这是我们坚定不移、信奉笃行的首要行事原则。战略方针：开放融入调整转型科学发展做大做强释义：开放融入，就是要打开围墙，融入社会，不断解放思想、转变观念、开阔思维，引进先进人才、技术、管理、项目、资金和新的理念。调整转型，就是通过调整产业结构、产品结构、组织结构和人才结构，实现企业经济结构和发展模式的升级与转型。 改变单一依赖煤炭生产、粗放经营的经济增长方式，实现以煤为基，多元发展。科学发展，就是

5、要是实现企业发展的全面、协调、可持续，做到循环发展、集约发展、安全发展、和谐发展、可持续发展。做大做强，开滦的性质和现状决定了我们现阶段必须尽快把企业做大，进而图强，没有做大为基础，做强断难成功。战略目标：保双五、夺双一释义：到“十一五”末煤炭产能达到 5000 万吨、营业收入达到 500 亿元，到“十二五”末煤炭产能达到 1 亿吨、营业收入达到 1000 亿元。产业定位：形成一个基础产业，三个支柱产业，四个支持产业的“一三四”产业发展格局。释义：做大做强企业，要求我们必须以资源型企业转型为突破口，在煤炭生产及其相关领域谋求多元化发展。在产业定位上坚持以煤炭生产为基础，以煤焦化、煤电热、现代物

6、流为支柱，以装备制造、建筑施工、文化旅游、建材化工为支持，形成“一三四”产业新格局。企业形象：整洁有序诚信 奋进释义：整洁，就是彻底改变煤矿落后形象，使企业所有生产生活场所物有定置、整齐洁净、美化亮化。有序，有序则安，无序则乱。企业管理要一切讲规矩，一切讲秩序，规范每一个人，作好每一件事。诚信，人无信不立，企业亦如此。诚实守信是我们的企业品格，也是我们在商业活动中对合作伙伴、客户和相关利益者许下的庄严承诺， 这份承诺将在我们开展的每一笔商业交易中得到检验和证实。奋进，市场条件下，企业如逆水行舟，不进则退。开滦人要永远保持昂扬奋进的精神面貌，始终把握时代脉搏，坚持与时俱进，不断创出一流业绩。管理

7、理念：沟通精细透明释义：沟通是管理的前提，也是尊重和平等的体现。管理者要通过与员工心与心的沟通，情与情的交融，来达成共识，协调一致的去实现绩效目标。精细就是人人有标准，事事有标准，处处有标准，运用程序化、标准化和数据化的手段， 通过每天、每个瞬间严格地对细节加以控制，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。透明是确保民主与公平的重要措施， 是尊重员工、提升员工的有效途径，作为管理者要善于运用民主方法，公开的手段，调动员工的士气、激发员工的干劲、凝聚员工的力量。安全理念：生命只有一次遵章守规是保护神释义：煤矿是一个高危行业，而人的生命只有一次，唯一能够保护矿工生命的就是养成尊章守规的良好习惯

8、。 因为规章制度是用无数鲜血和生命换来的教训，是对客观规律的真实反映。质量理念：产品源于人品用户满意是标准企业即人，产品质量就是企业的品质，就是员工人格的凝结。生产优质产品、创造优质服务是每个员工的道德操守， 丢掉质量就是丢掉人品，抓产品必先抓人品。用户是检验产品质量的裁判，追求用户满意是我们的质量标准。这不仅要体现在对外商业交易中，也要体现到企业内部下道工序上。执行理念：说了算、定了干，落实责任抓兑现释义：面对新形势，开滦人必须树立迅速果断，敢于任事，追求速度，讲究效率的工作作风，以只争朝夕、时不我待、万众一心、迎难而上的胆识和气魄贯彻战略意图，执行战略规划，层层落实责任，逐级兑现目标，确保

9、企业各项任务有效落实。人才理念：胜任本职是人才超越自我是优秀人才释义：在我们的企业，员工能够在自己的岗位上规范操作，兢兢业业、按质按量地完成任务，就是企业的人才。对这样的员工我们要给予足够激励。而那些充满进取精神， 不断瞄准更高水平， 挑战自我，超越自我，并作出突出成绩的人，便是企业的优秀人才，对这样的员工我们不仅要给利益，而且要给前途。创新理念：挑战自我求新达变释义：这个世界上唯一不变的便是变化本身， 创新是延续企业生命的唯一途径。创新包含着多个方面，过去它是开滦的优良传统，今天它是时代的要求， 所以我们要更加强调创新。 每个开滦人都要瞄准战略目标，不断挑战自我，在观念、战略、组织、技术、管

10、理和市场多个方面谋求变革，使创新成为开滦做大做强的首要因素。服务理念：用户满意是我们永远的追求释义：市场经济条件下，服务作为商品也有价值，而用户的满意程度是服务能否产生最大价值的决定因素。 因此，我们必须把用户满意作为永远的追求。根据用户的意见和需求，不断创新服务理念，提升服务水平，丰富服务内涵，拓宽服务渠道，用我们的真诚、效率、细节、热情和一流的产品诠释服务，满足不同用户的需求。开滦安全理念安全目标 ：平安、健康、零伤亡。安全价值观 ：安全第一、生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神。安全防范理念 ：纠正每一个细小差错 。安全协作理念 ：确保他人安全是我的责任。安全操作理念 ：先确认、后操

11、作。安全誓词 ：安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补

12、阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五