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2、财经大学学报、武汉金融、学校党建与思想教育、成人教育、中国科技翻译审稿周期：35-90天办结查稿。普刊：中国新通信、兰台内外、中国多媒体与网络教学学报、农村科学实验、今日财富、心血管外科中国结合医学、经贸实践、语文课内外、记者观察、新课程、现代职业教育、建筑与装饰、畜牧兽医科学、化工管理、魅力中国、人力资源管理、新教育时代、心理月刊等300多家国家级、省级普刊。审稿周期：1-7天办结查稿。刘昕.薪酬管理第四版J中国人民大学出版社.2009李莉.薪酬管理的公平原则论析J，现代经济管理，2015年12期.徐燕.基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究-南京大学D2016山小花成长型小企业薪酬

3、体系研究-东南大学D2006-3-1.张莉.战略导向的薪酬设计机理探析-新疆大学D.2006纪立新.如何留人企业薪酬与福利设计J，四川建材，公司研究.2015年01期.王跃华.国有企业薪酬设计中的问题及其解决对策，J河北工业大学成人教育学院学报.2005年02期.徐全军.论薪酬设计中的逻辑性J.天津社会科学，公共财政和公共政策研究.2008年03期.汤晓丹.中小企业薪酬设计的制约因素探讨J法制与经济，经济纵横.2010年04期王树进.论中小型科技企业的薪酬设计J，市场周刊（财经论坛），南京农业大学经贸学院.2003年01期.李宝元现代组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势J理论研究 （2012年07期）.陈嵇康.企业薪酬设计中如何把握公平性原则J经营管理，人力资源2006年06期.曹国英.岗位评价在薪酬制度设计中的应用J，现代经济信息，经管视线.2011年01期.李骞.DSC公司薪酬管理体系的设计与应用-大连海事大学D.2016.管声交.现代企业薪酬设计的思考J，现代商业，人力资源.2010年21期.王宏辰.基于人力资源价值的薪酬设计研究-长沙理工大学D2008.王麒凯.构建具有公平性和激励性的PSP薪酬管理体系J，中国人力资源开发，开发技术.2012年05期.胡建杰.基于能力的薪酬设计探讨J，市场周刊.2007年02期.马强.民营企业中小企业

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