年安全生产规章制度6篇

1、2022-2023年安全生产规章制度6篇2022年安全生产规章制度1为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保 障全区农机安全生产管理工作正常有序的开展，坚持以人为本，构建 社会主义和谐社会，进一步降低和减少农机生产安全事故的发生。特 制定本制度：一、切实加强对农机安全生产管理工作的领导。实行安全生产 行政首长负责制原那么，落实一把手负总责，主管领导具体负责，任务 到单位，责任到人的目标责任制，层层落实目标责任，使农机安全各 项规章制度及目标责任落到实处，为确保农机安全生产奠定坚实基础。二、严格执行登记管理制度，确保操作人员素质准入关。按照 国家“五整顿、三加强”要求，坚持从源头上

2、抓起。在拖拉机及驾驶 人登记、检审验、考核发证、安全检查、事故处理等工作中，要严格 管理，规范程序，切实做到“谁办理、谁签字、谁负责”，“谁检验、 谁签字、谁负责，“谁考核、谁签字、谁负责”。严格培训质量，凡 未经培训或培训不合格办理驾驶证的“谁办理、谁负责”，严格实行 过错追究制和责任倒查制。三、依法行政，确保农机执法的严肃性。按照中华人民共和 国道路交通安全法、福建省农业机械管理条例等法律法规要求， 在农机安全生产检查、事故处理过程中，要规范程序、依法行政，严 禁徇私枉法，说情求情，特别是上级主管部门领导及工作人员不得缺 位、越位行使职权，以确保农机执法的公正性、严肃性。四、规范管理，严格

3、执行事故上报制度。发生农机事故必须按 程序及时准确上报，发生一般事故，应及时报告上级主管部门，发生 重、特大事故必须先报告当地政府和安监部门，经批准后按程序上报 上级主管部门。严禁瞒报、漏报或隐瞒不报，凡隐瞒不报或知情不报 的，严格按干部管理权限对主管领导和事故统计人员进行处理，凡造 成社会重大影响和后果者按照规定进行责任追究。级安全生产检查。2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标 准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、 制度等。3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、 查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使 用、查

4、伤亡事故处理等为主要内容。4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章” 为主要内容，每半年组织进行一次。车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查 为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主, 以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安 全评比的主要依据。5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、 施工用电、压力容器等专业性或重大危险工程的安全问题进行专项、 重点检查。6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或

5、 不定期地组织季节性安全检查。7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和 评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整 改、复查情况及时反应到检查部门。8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患工程，应下达隐 患整改通知书，做到“三定”、“四不推”（即定工程、定时间、定人 员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车 间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期 整改。9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应 书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业 主管部门。10、对物质技术条件暂时不具备整改的重

6、大隐患，必须采取应 急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告 上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理 人员汇总并存档。设施、设备的维护、保养和检测制度1、公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一管理并 负责对其实施监督。2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸 退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门 进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安 全设备和特种设备不得投入使用。3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原那么，做 好对现场安全设备和特

7、种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设 备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非 特种作业人员从事特种作业。4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并 对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种 设备操作人员违章作业。5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不 允许以租代管、以包代管。危险作业现场管理制度1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认 真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置 灵敏可靠。3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、撤除

8、、维修 必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善 处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人 员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防 火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、 有效;锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。劳动防护用品管理制度1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地 方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规那么佩带、 使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的

9、劳动防护用品。2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、 使用、更换、报废等管理制度。3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有国家 特种劳动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格 认可证和安全鉴定证的产品。各单位安全生产管理部门应协同 材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣 劳动防护用品进入施工现场。4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保 劳动防护用品在使用期内防护性能完好。2022年安全生产规章制度5为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安 全生产目标管理，确保完成20年度全市安全生产工作任务，根据 安全

10、生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定以 及广西壮族自治区安全生产条例和广西壮族自治区安全生产监 督管理责任暂行方法的规定要求，全市各有关部门必须履行以下安 全生产工作职责和完成以下工作目标任务，并签订安全生产责任书， 具体内容为：一、工作职责各部门要严格按照安全生产法和国务院关于进一步加强 安全生产工作的决定以及广西壮族自治区安全生产条例和广 西壮族自治区安全生产监督管理责任暂行方法的规定要求，加强对 安全生产工作的领导，切实履行安全生产监督管理职责，采取行政措施，促进本部门（行业）的安全生产工作，并对所辖范围内的所有单位 （包括企业）和涉及安全的行政审批事项负责。具体要求：.贯彻执

11、行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，对国家、 自治区和市委、市政府的各项安全生产工作部署高度重视，贯彻迅速, 及时落实到基层和企业。.将安全生产工作列入本部门的重要工作日程。每季度召开一 次由部门主要领导主持或委托分管领导主持的安全生产工作会议，研 究防范重特大安全事故工作，解决本部门内安全生产工作中遇到的重 大问题。每次会议要有记录。会议确定的事项要催促有关部门（企事 业单位）按时完成。.根据本部门（行业）经济开展规划，实施“十一五”安全生产 工作计划，解决本部门（行业）安全生产工作中存在的主要问题。建立 健全安全生产工作各项规章制度，并严格执行。发改、财政、建设、 水利、通信部门要积极

12、推进消防站、消防水源、消防车通道、消防通 信等公共消防设施建设、管理和维护，落实各项消防经费。工商、文 化、建设、规划、房产等具有行政审批职能的部门颁发有关证照时要 依法审查消防安全手续；民政、农业、综治部门要将农村和社区消防 工作纳入社会治安综合治理防控体系，对社区和农村消防建设进行监 督和指导。教育部门要将消防安全教育纳入学校教育内容。.建立健全部门的安全生产责任制，催促本部门（行业）所管理 的企业制订和完善全员安全生产责任制。根据本责任书确定安全生产 工作目标，制定本单位的具体指标，按照“谁主管、谁负责”原那么及 “横向到边、纵向到底”的要求，层层签订责任状，并分解落实到基 层和企业，同

13、时制订配套的考核奖惩方法以确保落实。定期组织安全 生产责任制落实情况检查，实施奖惩考核，把安全生产实绩作为部门 工作与干部考核内容。.加强本部门安全生产监督管理机构建设。做到机构、职责、 人员、经费四落实；催促生产经营单位进一步健全安全生产管理机构， 配足安全生产管理人员，依法应当设置安全管理机构或配备专（兼） 职安全管理人员的企业到达100%。.组织开展安全生产培训教育工作。部门（行业）所管理的企事 业单位法定代表人、主要经营者及分管安全领导参加安全生产培训率 到达80%以上；中层以上安全管理干部安全生产培训率到达90%以上； 安全员和特殊工种培训率到达100%。深入开展安全生产宣传教育活

14、动。按照上级的部署，在本部门认真组织开展“安全生产月”活动， 各项活动的组织工作有序进行，布置的工作任务能按规定完成，干部 职工的安全生产意识得到提高。要积极组织人员参加消防安全培训班, 提高全民消防安全意识。.组织开展安全生产大检查，全年至少组织开展4次安全生产 大检查或专项检查，对存在事故隐患易于发生事故的场所进行严格检 查和隐患排查，催促存在重大事故隐患的单位落实应急预防措施、制 定整改方案、落实整改责任，并落实资金、限期整改到位。.深入开展非煤矿山、道路交通运输、水上交通运输、危险化 学品、烟花爆竹、民用爆破器材、消防安全、建筑施工等行业和领域 的安全生产专项整治。负有专项整治任务的交

15、警、交通、海事、安监、 公安、经委、消防、建委等部门要做到有组织、有方案、有计划、有 目标、有经费保证，完成各阶段整治任务要有总结（每季度、半年、 全年总结）。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到治理;本辖区、 本部门合法企业基本到达安全生产条件；坚决取缔非法生产经营点。 对容易发生事故的单位、设施、场所（包括学校、体育场馆、文化、 娱乐场所、旅游景点、集市、工业企业等）加强安全管理，严防各类 重特大事故的发生。.列入市级及本部门（行业）分级管理的各类重大事故隐患按期 限完成整改。被列为自治区级和市级本年度计划整改的重大事故隐患 100%完成；道路交通事故多发点段的隐患整治本年度到达90%以

16、上。 对重大事故隐患要有计划地进行治理，视情况采取关、停等措施。.加强安全生产“隐患治理攻坚年”活动的组织领导，制定工 作方案，落实工作机构，指导催促辖区内所有企业包括规模以下的小 企业，认真、全面、彻底排查治理安全事故隐患，企业单位隐患自纠 率达100%o.催促生产经营单位健全、完善重大危险源监控管理制度，定 期检测检验安全设施、特种设备和检查重大危险源的安全状态，依法 进行安全评估，制定应急预案并定期组织演练。.严格执行安全生产法和国务院关于进一步加强安全生 产工作的决定，加大对安全生产的投入，安排专项资金用于安全生 产基础设施建设；催促企业落实安全生产主体责任，依法提取和使用 安全费用，

17、保证安全生产投入;严格执行建设工程安全设施与主体工 程“三同时”规定，安全设施经费依法纳入工程概算；组织推行高危 企业安全生产行政许可制度和安全风险抵押金制度；催促企业开展安 全质量标准化活动。.各交通管理部门要进一步强化道路行车安全和乡镇船舶安 全动态管理。加强创立平安畅通县区、交通安全文明村、交通安全文 明社区、交通安全文明单位学校和农机安全村工作。加强渡口渡船和 乡镇船舶安全管理，落实工作责任。.加强应急救援体系建设，进一步完善本部门各类重特大安全 事故应急救援预案并组织演练。催促企业依法建立应急救援组织，落 实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的 救援责任单位和责

18、任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和经 费。.发生安全事故时，按国家和自治区事故管理的有关规定及时 如实报告事故情况，并迅速组织事故抢救。属于本级权限处理的事故， 按照“四不放过”的原那么依法查处，事故按时限结案率到达100%。.应当履行的其他安全生产工作职责。二、控制目标（一）总目标。有效预防伤亡事故，减少一般事故，遏制较大事 故，杜绝重特大事故，各类事故死亡人数控制在年度总控制指标以内， 不发生一次死亡3人以上事故；一次死亡1-2人的一般事故起数和人 数均比上年有效减少。（二）具体目标。20_年全市各类死亡人数控制指标总数为93人, 其中各部门和各行业的安全生产控制指标为：道路交通7

19、1人，工矿 商贸企业9人，铁路路外4人，水上交通2人，建筑企业2人，火灾1人，农机1人;其他（渔业）3人。没有控制指标的部门（行业），年内 无发生一次死亡1人以上或者造成直接经济损失50万元以上的责任 事故。三、工作报告各责任单位要将本部门、本单位的安全生产工作情况，按以下 要求和时限一式二份分别向市政府、市安全生产委员会提交履职报告。（一）各责任单位要将履行上述工作职责的情况每半年填写一份 安全生产履职报告书，分别于当年7月5日和翌年1月5日前， 由行政主要负责人签署后报送市人民政府和安全生产委员会。（二）根据要求将上级有关安全生产会议贯彻落实情况、安全生 产大检查、安全生产专项整治和隐患整

20、改情况，按时上报市安全生产 委员会办公室。四、履职考核（一）各责任单位履行安全生产工作职责的情况，作为本部门、 本单位安全生产工作实绩的考核内容。（二）考核实行“季度自查、半年检查，年终考核”的方式进行。五、考核时间考核期限：20_年1月1日至20_年12月31日。北海市人民政府签字人：签章时间：20年 月 日责任单位：签字人：签章时间：20年 月 日北海市安全生产工作履职报告书报告单位（签章）年 月 日行政主要负责人（签名）年 月日2022年安全生产规章制度6为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守 规章制度和劳动纪律的自觉性，防止事故的发生，确保各项建设工程 顺利进行，必须对

21、员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全 技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教 育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业 的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点；各项安全生产操作规 程；安全生产正反两方面的经验教训1;公司安全通那么和消防、急救常识 等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由工程部进行二级教育（项 目级）。内容有：本工程工程特点、设备特点、事故预防方法;安全技 术规程、制度及安全考前须知等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育 （班组级）。内

22、容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用 品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种 工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持 “五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪, 履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化， 由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安 全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3

23、、各工程部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目 的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育12次，考核形式多样，考 核

24、成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安 全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。2022年安全生产规章制度6篇五、认真学习，切实加强干部业务素质。坚持经常性组织职工 干部开展业务知识、法律法规知识学习，使广大干部职工熟悉业务， 弄通弄懂法律法规，在安全检查执法过程中做到严格执法、文明执法。2022年安全生产规章制度2一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治 的安全工作方针，

25、确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可 上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊， 要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的 通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电 源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必 须要安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅 自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善 保管。十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更 不能用铜丝代替，不准用湿手湿布

26、去擦电器设备。H、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。2022年安全生产规章制度3第一条总那么1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命 安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方 位实施安全管理。第三条防火的知识1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠 近火源。2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化 碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更

27、换，使之处于良好状 态。4、开展群众性消防活动。第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备 的保护性接地或保护性接零良好。2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸 露的电线，及时撤除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严 禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、 报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措

28、施及处分有关单位和人 员等一系列工作的总称。第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切 勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。3、大致估计事故的原因及影响范围。4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。6、事故终止后，要保护好现场。第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查 明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。第八条安全检查1、查有无

29、进行安全教育。2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。6、查工作衔接配合是否合理。7、查事故隐患是否存在。8、查安全计划措施是否落实和实施。第九条自我安全检查要点1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、 梯架台稳固、地面和工作台面平整。2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、 运输手段等。3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何 特殊使用规定、操作方法等。4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构 的完好

30、情况。5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护 用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。第二章安全保卫管理制度第十条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他 保护公司利益的工作。第十一条 公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班 安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检 查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。第十二条 夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班 人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任 何安全隐患。第十三条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文 件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电

31、源后方可离开。第十四条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境 的安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。第十五条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备 份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。第三章财物失窃处理方法第十九条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间 到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。第二十条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或 提箱、橱柜是否被撬开。第二十一条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场, 不准任何人进入。第二十二条 观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、 盗窃时间等。第二十三条侦查人员到现

32、场后，应主动协助其工作，以做好内 部调查。第二十四条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时 对重点部位和个人进行严密调查。第四章防火安全制度第二十五条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结 合”的方针，防患于未然。第二十六条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防 火责任人。第二十七条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安 全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火 安全领导小组。第二十八条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制 火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。第二十九条各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消 防机关公布的有关防火规定，并根据自

33、己的实际情况，采取具体措施。第三十条完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。第三十一条消防设施要随时检查，保证有效。第三十四条 任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安 全保卫部门或消防机关报警（H9）,并积极扑救。单位接到火灾报警 后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。第三十五条奖励1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障 生产安全的，奖励2050元；2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑 灭火灾，减少损失的，奖励100-1000元。第三十六条处分：1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执 行的，处分款200元/次。2、因玩忽职守造

34、成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责 任，并处分款200元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追 究刑事责任，并对所在部门防火责任人处分款200-1000元。第五章突发事件处理规定第三十七条 本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构 的员工。第三十八条突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡 或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特 点。第三十九条突发事件处理程序1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门 及公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的 过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持， 不得推诿延误。2、

35、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的 方法，对事件直接进行处理。3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源； 全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时， 再吸取教训。4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公 司办公室对外交涉。5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公 室向公司领导报告。第四十条总结经验教训及文档管理1、对突发事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告，通 报给相关人员以吸取教训。2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结, 供其他管理者参考借鉴。2022年安全生产规章制度4总那么1、为加

36、强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工 的生命和财产安全，促进公司开展，制定本制度。2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个 人，必须遵守本制度。3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一， 预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原那么。4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规， 正确处理安全与效益、安全与生产、安全与开展、安全与稳定的关系， 努力改善劳动条件，确保安全生产。5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、 本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生 产工作全面负责。6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履 行安全生产方面的义务。7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民 主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、 催促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和 安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识