有关员工胸卡管理规定制度

1、第5页 共5页有关员工胸卡管理规定制度有关员工胸卡管理规定制度 1.0 目的为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的平安秩序，特制定本制度。2.0 适用范围凡本公司员工(总经理除外)3.0 施行细那么：3.1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借别人。3.2 来宾访客那么于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。3.3 胸卡证之制发由人力资部统一负责。4.0 种类及款式：4.1 胸卡分为三种：4.1.1 正式卡：指正式任用员工所戴;4.1.2 试用卡：指试用期间员工所佩戴;4.2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。5.0 佩戴：胸卡一律佩戴于

2、胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。6.0 员工胸卡管理：6.1 胸卡损毁，应向人力资部办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费假设干。6.2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。6.3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。6.4 员工调动不同部门时，应向人力资部办理重发，并不需付工本费。6.5 员工离任时，应将胸卡缴回人力资部。6.6 进出公司：6.6.1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取;因遗失，那么由门卫登记确认前方可放行，门卫并应将交到办公室。6.6.2 遗失胸卡的人员

3、应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。7.0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给别人使用。8.0 施行与修改：本制度经总经理核准后公布施行,修改时亦同。员工胸卡制度2022-09-15 13:47 | #2楼员工胸卡制度是员工行为标准的配套制度，其主要内容如下：一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监视检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。(1)红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。注：外聘人员为企业管理干部统一佩

4、戴红色胸卡。(2)绿色：公司非临时工人员(正式员工、内部合同工、外聘人员)佩戴。(3)蓝色：新入厂试用期人员佩戴。(4)白色：公司内临时工佩戴。2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。胸卡必须别在左胸或挂在胸前。四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期

5、监视、检查。(1)员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。(2)在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处分：第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告;第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进展批评教育;第三次被查出未佩戴胸卡者，将登载在企业暴光台，并罚款10元。4、员工必须爱惜胸卡，假设胸卡损坏或丧失，必须写明理由，由所在单位(部门)领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并(换)发新卡，同时给予不同程度的处分：(1)第一次损坏或丧失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元;(2)第二次损坏或丧失胸卡者，将登载在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元;(3)第三次损坏或丧失胸卡者，给予以下不同程度的处分：公司内正式员工降为内部合同员工;公司内部合同员工降为临时工;公司内临时工予以除名。注：假设非个人主观原因造成胸卡损坏或丧失者酌情从轻处理，由各