下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新生儿科1、新生儿基本体格检查方法:检查前囟是否平软、是否有鼻翼煽动、是否颈项强直、是否有三凹征、四肢肌张力、原始反射(吮吸放射、拥抱放射、握持放射)。2、呻吟(间断不连续的哭叫)是新生儿窒息的一项表现。3、新生儿开奶前应该先饮用一些糖水以避免不耐受。4、新生儿的安全用药抗生素是哌拉西林舒巴坦、当有格兰仕阳性杆菌感染时可以使用五水头孢唑啉。5、新生儿的血糖值2.2时要及时进行处理。6、足月儿的前七天的补给体液体液量为第一天、第二天、第三天、第四天、第五天、40ml、60ml、80ml、100ml、120ml。7、新生儿贫血的标注:新生儿145g/L、14月90g/L、46月100g/L。8、新
2、生儿血象:白细胞总数:初出生时1520E09/L,出生后612小时:2128E09/L、1周时:平均12E09/L。血小板数与成人相似:150300E09/L,中性粒细胞率:65%、淋巴细胞率:35%。出生后46天两者比列相等。出生时的红细胞数:5.07.0E12/L。9、杆状核:全称中性杆状粒细胞,其比例增多时代表核左移。6%时提示有轻度的核左移、10%有中度的核左移、25%重度核左移提示有造血系统疾病。10、新生儿黄疸:注意事项:一、年龄越小的小孩未满一周的越是要今早进行换血因为越小的新生儿的血脑屏障发育的越不完善,对脑细胞的损伤的可能性就是越大。二、观察新生儿的黄疸情况可以轻压患儿皮肤观
3、察发黄情况。(1)首先诊断是否属于生理性或病理性黄疸:病理性黄疸的诊断:a、生后二十四小时内出现b、血清胆红素足月儿12.9mg/L、早产儿15mg/Lc、每日上升的幅度5mg/Ld、黄疸持续的时间长足月儿大于2周,早产儿大于4周e、黄疸退而复现f、血清结合胆红素大于2mg/L。252)光疗和换血的指征:25时龄血清胆红素水平(mg/L)h考虑光疗光疗光疗失败换血换血加光疗小于2469121524489121720487212152025大于72151722足月儿黄疸推荐干预方案增加的速度大于5mg/L早产儿黄疸治疗的推荐方案24小时72小时48小时大于等于光疗换血换血光疗换血光疗2.5kg8
4、141318152011、正常新生儿刚出生的血常规:白细胞总数可以达到:152010E9/L。12、新生儿败血症的特点:不吃、不哭、不动、体重不增、反应差、嗜睡。13、NRDS:常常发生在生后的6小时内、早产、双胎为高危因素、生后有进行性的呼吸困难、胸廓塌陷、气促、呻吟、三凹征。NRDS:最好的预防方法是在宫内使用糖皮质激素(推荐方法是在产前48小时连续使用3天),(在泸医附院曾经一29周早产儿、其母亲在孕期使用了十天的地塞米松。该小孩在新生儿科治疗时未使用表面活性物质、未吸氧都成功顺利存活)。PS和CPAP是预防NRDS的不是治疗,因为一旦出现了肺泡的塌陷将难以扭转。CPAP的原理是在呼气末
5、给以正压以便充溢肺泡,防止塌陷。14、早产儿的肌肉发育不完全时可以表现为:屈肌不良,四肢为伸直状态。15、新生儿高胆红素血症时使用白蛋白是与间接胆红素相结合、使用丙种球蛋白是为了保护红细胞不被免疫损伤而进行的抗体封闭。16、新生儿黄疸:当溶血作为主要原因时可能性有a、ABOb、Rh-D(就是指常规的Rh)b、Rh亚性(D、d、E、d)17、暖圆孔未闭合的新生儿一般是要在生后的半年再一次复查心脏彩超。18、新生儿窒息的诊断:国内主要是阿普加评分(小于等于7分)、国外主要是脐带血的血气分析,19、新生儿出生后的平均血红蛋白含量是170180g/L。20、新生儿窒息的三支持、二对症:氧气支持、循环支持(多巴胺等)、血糖(最好是控制在5以上),降低颅内压、镇静。(亚低温治疗是治疗HIE最先进的方法)08、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批忍不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高效服务保障承诺书4篇范文
- 确认2026年员工年终奖发放函(6篇)
- 肝囊肿硬化术后护理查房
- 产品责任规范承诺书8篇
- 市场营销策划与实施策略方案手册
- 烹饪美食技巧快速掌握指南
- 扬州梅岭中学2025-2026学年初三9月大联考数学试题含解析
- 江苏省无锡市宜兴中学2026届中考冲刺六语文试题含解析
- 吉林省农安县新农中学2026年初三下学期第三次周末达标考试语文试题含解析
- 个人形象穿搭技巧不同场合着装建议指导书
- 数控车床毕业论文8000字
- 企业会计成本核算存在的问题及对策
- 2023年办文科副科长竞聘演说稿
- 苏科版三年级劳动下册第03课《纸黏土浮雕》公开课课件
- 传承雷锋精神弘扬时代新风心得体会优推四篇
- 2023年苍南县姜立夫杯数学竞赛高一试卷浙江省
- 2023年嘉兴平湖市特殊教育岗位教师招聘考试笔试题库及答案解析
- SB/T 11137-2015代驾经营服务规范
- 高压电器及成套配电装置
- 秘书科工作规范
- 人力资源培训与开发PPT全部课件
评论
0/150
提交评论