教育培训管理办法

1、第一章总则第一条 为健全和完善集团公司专业技术人员继续教育（以下称继续教育）制度，促进继续教育工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的专业技术人员队伍，根据全国专业技术人员继续教育暂行规定和关于加强专业技术人员继续教育工作的意见 ，结合企业实际，特制定本规定。第二条 继续教育是专业技术队伍建设的重要内容，其任务是使专业技术人员的知识和技能不断得到补充、深化、拓展和提高，保持合理的知识结构、先进的综合技术能力和业务水平。第三条 继续教育的对象为全集团公司从事专业技术工作的在职专业技术人员。参加和接受继续教育是专业技术人员的权利和义务，应在制度上予以保障，措施上予以落实。第四条 继续教育应当遵

2、循“以人为本、按需施教，突出重点、提高能力，加强指导、创新机制”的基本原则。第二章机构与职能第五条集团公司建立健全继续教育分级管理、分类实施的组织管理机制。第六条各单位总工程师是继续教育的分管领导，集团公司人力资源处是继续教育的主管部门，负责全局集团继续教育的归口管理，相关政策、计划的拟定，指导、协调、监督、检查各单位继续教育的组织实施工作；集团公司各相关业务部门是本专业继续教育的具体实施部门。第七条 各单位主管继续教育的部门，要根据有关规定制定本单位的继续教育管理办法及年度继续教育计划，并组织开展本单位的继续教育工作；要安排人员参加上级组织的各类学习培训，并督促、落实本单位的培训计划，保证专

3、业技术人员学习的时间、经费和其他必要条件。负责本单位继续教育的管理考核、台帐登记、材料归档等工作。第八条 集团公司实行继续教育备案制度。 各单位应在年初将继续教育的计划报集团公司继续教育主管部门备案，年终将继续教育的开展情况及时上报集团公司继续教育主管部门。第三章内容、形式与时间第九条 继续教育的内容应当根据现代科学技术发展、单位的现实需要和专业技术人员的知识结构、业务水平等实际情况确定，包括：本专业（含相关专业）、本学科领域国内外科技发展动态， 现代科技及管理方法， 先进技术、工艺、设备的消化和吸收，科技成果的应用和推广，还包括与本专业紧密相关的综合类管理知识以及计算机、英语等工具类基础知识

4、。第十条继续教育以 短期 培训为主，一般可采取脱产、半脱产、业余培训和函授等多种形式进行。第十一条继续教育的时间，高、中、初级 专业技术人员每年接受继续教育的时间累计不少于72 学时（或 12 天）、42 学时（或 7 天）、30 学时（或 5 天）。每 50 分钟为一学时，每天计 6 个学时。第十二条取得职（执）业资格证书的专业技术人员继续教育按国家相关规定执行。第四章管理与考核第十三条集团公司实行继续教育证书登记制度，中铁二十四局集团专业技术人员继续教育证书 （以下简称证书）是记录继续教育的凭证。集团公司人力资源处和各单位继续教育主管部门为证书的发证机关。每年 8月集中办证，证书由本人妥善

5、保管，有需要时由本人提供。补发和续发证书，仍使用原编号，在有备案依据情况下，可以转登原证书中的继续教育内容。第十四条 证书由各继续教育培训班主办部门填写，经继续教育主管部门签证有效。证书主要登记各类短期培训的内容及学时。第十五条 专业技术人员的继续教育学时将作为专业技术职务任职资格评审、聘任、执业、从业资格注册的重要依据。继续教育学时按下列规定计算：参加集团公司所属二级单位及以上组织的各类专业、业务培训、岗位培训的学时，按实际培训学时予以登记。项目部根据需要自行组织的各类业务、岗位培训，可以累计计算，时间在一天之内并且不脱产的，按实际学时的0.6 倍予以登记；时间在一天及以上并且脱产的培训，按

6、实际学时的 0.8 倍予以登记，并需将组织实施的各项培训内容（包括教育培训计划、培训内容、学员签到表等）上报至所在单位教育主管部门，由所在单位继续教育主管部门审核后予以登记学时。脱产学历（学位）教育和不脱产函授、自学考试等学历（学位）教育的学时，按每通过一门课程计 12天登记学时（需提供考试合格的成绩单）。参加与所从事专业相关的专业技术职称或执（职）业资格、专业管理人员岗位证书等培训、考试并获取证书的，取得证书当年按 12天予以登记学时。集团公司内部专业技术人员兼任授课老师的，按照授课时间的 2倍予以登记学时。第十六条 集团公司建立继续教育信息管理、评估和奖励制度。根据管理工作的需要，对继续教

7、育人数、时间、内容、经费等基本情况进行统计；对各部门（单位）实施继续教育的力度、效果和完成情况进行客观评价；集团公司人力资源处将对各单位继续教育工作进行定期或不定期的检查并进行评价。第十七条 专业技术人员所在单位要建立继续教育考核制度，对专业技术人员接受继续教育的情况进行考核检查。同时，要切实保证专业技术人员参加继续教育的时间和其它必要条件。第十八条 专业技术人员要遵守继续教育的有关规定，服从单位统一安排，接受有关部门的考核和检查。在学习期间，享受本单位在岗人员同等的工资福利待遇，在接受继续教育后，有义务更好地为本单位服务。当专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向所在单位的上一级主管

8、部门提出申诉。第十九条 对违反本规定，侵犯专业技术人员接受继续教育权利的单位，集团公司给予批评教育，责令改正。第二十条 专业技术人员违反本规定，无正当理由不服从单位统一安排继续教育学习的，或在学习期间违反有关规定和制度，由所在单位视其情节轻重予以批评教育或追偿学习经费。第五章附则第二十一条 各单位可根据本规定及各自实际情况制订实施细则。第二十二条 本规定由集团公司人力资源处负责解释并自公布之日起实行，原有关继续教育与本规定不一致的，以本规定为准。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛

9、下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 “能 ”，是以众议举宠为督： 愚以为营中之事， 悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效， 以伤先帝之明； 故五月渡泸， 深入不毛。今南方已定， 兵甲已足， 当奖率三军， 北定中原， 庶竭驽钝，攘