公司员工奖罚制度

1、公司员工奖罚条例第一条 制定本条例。公司员工奖罚条例第二条 第三条 公司任何一个员工，都有对公司内部发生严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为的单位或个人向公司领导或公司质量监察办公室举报、投诉的权利和义务。第四条 本条例适用于公司全体员工。第五条 比例参照公司有关规定执行。（一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源等方面，做出显著成绩的；（二）在提高工作效率、提高监察工作质量等方面，提出合理化建议，并能取得一定成果或者提高工作成绩的；（三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对企业贡献较大的；（四）保护公共财产，防止或者挽

2、救事故有功，使公司利益免受重大损失的；（五）同坏人、坏事作斗争，为维护正常的工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的；（六）维护工作纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；（七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；（八）检举、揭发他人有违规违纪现象并经查实的；（九）其他应当给予奖励的第六条处罚：（一1050 批评教育：上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者。随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者上班时间长时间接打私人电话者上班时间未经允许从事娱乐活动者凌乱者上班时间穿拖鞋者高空作业不带安全带或安全带没有带好者工作时间干私事，睡觉者（二）50100 并

3、批评教育：对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者不服从主管领导的合理指令或工作分派者对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者因服务态度问题导致客户投诉者（三）100500 罚款并批评教育：对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者在单位进行任何形式的赌博活动（质的集体活动除外）上班时间酗酒者工作态度恶劣、恶意侮辱他人者因过失泄漏公司机密者违反规定私自动用公司办公设备及车辆者知情不举，隐瞒他人严重违纪行为者严重后果者（四）2000 并予以除名处理，触犯国家法律、法规的，将移送司法机关处理：6.4.1贪污、盗窃、私自接受、索取他人回扣、接受他人贿赂者6.4.2在工

4、作场所打架斗殴，造成他人严重伤亡者6.4.3蓄意破坏公司财物者6.4.4触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者6.4.5故意泄漏公司机密者6.4.6因严重失职给公司造成重大经济损失者6.4.7有盗窃、贪污行为或利用职务之便营私舞弊者行为者6.4.86.4.9散布对公司不利言论，或从事损害公司形象、利益的受行政记大过的员工再次违反纪律者6.4.10经研究给以留职察看处分者；6.4.11道德败坏，乱搞男女关系者；6.4.12经常违反公司规定，屡教不改；6.4.13触犯国家法律，受到刑事处分的。第七条员工有以下情况，应赔偿公司损失（一） 员工损坏公司物品，应视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿，

5、非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。（二）员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。（三）其它造成公司损失者，视情节予以赔偿第八条 惩罚的实施（一）公室投诉、报告期其违纪行为；（二）部门主管对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做200后予以处罚；（三）公司相关主要领导、公司质量监察办公室工作人员对发现的违章、违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门领导按管理不力论处，可以酌情予以处罚，凡部门主管对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚款。第九条 违纪罚款的缴纳：（一）对于违纪员工的处罚，由公司人力资源办公室在当月工资中直接扣除，公司财务部协同公司质量监察办公室共同监督实（一）对于违纪员工的处罚，由公司人力资源办公室在当月工资中直接扣除，公司财务部协同公司质量监察办公室共同监督实施。（二）对无正当理由拒绝罚款的人员将由公司人力资源办公室依照相关程序予以除名处理。第十条员工申诉在接受申诉期间，可以暂缓履行处罚。对处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起三日内向在接受申诉期间，可以暂缓履行处罚。第十一条本条例若有与公司其他条例相冲