hse履职能力个人总结范文

1、hse 履职能力个人总结范文HSE 个人工作总结he深化he21、全年的生产任务。全年安全生产形势良好，千人死亡率、千人重任率、爆炸事故、井喷失控事故、交通死亡责任事故指标都为零3、环境保护指标控制全年没有发生重大环境污染事故，有毒有害物质、废弃物，噪声排放达到国家标准，天然气生产污水回收率为100%， 污水处理合格率为 98%。点工作完成情况和责任制落实情况二、全年安全生产环境保护重（一管理制度 1、做好上传下达工作，全面落实各项安全生产措施今年以来， 根据集团公司、勘探局有关文件精神，接合实际，认真安排，统一部署， 严格落实上级部门安排的各项工作，到目前为止以名义下发文件509基础工作。2

2、、完备网络、健全制度、全面落实安全生产责任制一是健全安全监督管理机构，完备安全监督体制。为加强安全生产监督管理，不断完备安全监督管理网络，在一季度成立了质量安全环保科和安全监督管理站，使安全监督和安全管理分工运行、各有侧重、互相配合、优势互补二是坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制。标纳入领导干部业绩考核，实行严考核硬兑现。在年初，经理和局领导签署了年hehehe2oo7三是建立健全了的“三全”管理网络体系，做到事事有人管，事事有人抓，为全年he 工作的顺利开展铺平了道路。章制度建设不断完备 3认真组织召开he2006作思路。从qhe生产进行部署安排。制订下发了年度he础年活动

3、实施方案、年度hehe4111233（二、组织领导体系建设得到全面发展为了很好的推进he了以经理为主任的hehe基层he管理。2、进行qhe体系建设从8月18日起，邀请中石油东方诚信体系认证咨询公司关于进行了gb/t24001-2004、gb/t28001-2001、q/y1002.1-环境健康、安全管理体系标准培训，经过学习，大家关于体系建设的重要性有了 进一步的认识，为建立qhe管理体系提供了人力资源基础，为he管理水平全面提高和营造安全和谐的大气田奠定了条件。111qhe28qhe的开发工作，争取在今年年底完成qhe 管理体系文件和程序文件的发布工作，在试运行中不断修改完备，早日经过体系

4、认证。3、继续修订和完今年以来，接合苏里格气田特工艺流程、设备状况、风险危害因素等进行了详细的调研和评审。历时3 134631he作为塑封便携式读本，使基层员工在现场能够随时经过 he 作业指导卡的指导，达到操作标准化，避免误操作而引起的意外事故发生。6、进一步加强基层网为了加强基层环保、人人有责”的责任意识具体到人头，推进安全环保的受控管理。1030009245 日起，历时一周，关于四个集气站与作业区区部周围进行了整体绿化。二是严格依照“5”要求美化基层站队内外环境，并且在“6.5”境日组织作业区各站员工开展以“环境保护、从我做起”清洁和平整站内1008273石化项目he2022 年hehe

5、 /项目20221031监理项目部被评为/he2022/he本着关于参建各方负责的态度，不遗余力的履行合同、兑现许诺，严格依据国家安全生产法律、法规及工程建设强制性条文、积极开展各项安全监理工作。同时，紧密接合总部和/项目部“安全活动月”、“隐患排查治理专项行动”、“百日反违章整顿活动”等的指示和要求，协助、敦促承包商进一步完备和健全安全生产保证体系、落实安全生产责任制，审查承包商制定的专项安全施工方案和安全防护措施，定期组织安全生产检查和专项安全检查活动，做好业主、承包商及地方监管部门间的安全生产协调工作，持续实现职业健康安全监督管理目标。目前，已圆满完成20221在实际工作中，关于内积极编

6、制he危险源分析与评判、重大危险源旁站计划，建立各类台账；关于外将epc 和分包单位上报的各类管理计划、方案、机械设备、特种作业人员管理即时 审查签认，在施工现场做到坚持“四铁”（铁嘴、铁腕、铁律、铁石心肠） 精神，做到“多转一转、多看一看、多劝一劝”和“腿勤眼勤嘴勤”的工 作作风，依照“零容忍”的he 管理观念，纠正和查处违章行为；利用he 监理例会、技术交底会、开工会、班前会的机会，积极宣贯 he积极开辟思路，将epc、施工承包商的安全管理人员纳入业绩考核、公示 并且定期更新施工现场危险源和防范措施、重大危险源每天早上碰头会签制 度，均得到了业主he2、加强he式；例会是安全工作的一项重要

7、内容。它可以使安全管理人员即时了解和3、提高现场一切人员的安全意识和积极性，纠正错误作业行为，促使他们养成良好习惯。这方面我们做了一些努力，首先要求epc员工有意识地规避错误行为，同时向好的方向靠拢。在经济上的一些处理最终也会以其他形式的奖励发还回去，经过奖励、表彰这些方式来使他们获得认同感，使他们在脑海中留下“我要安全”的印象。4、要求加大安全投入，不止是人力的投入，还有物力的投入。相反，如果在人力和物力上给予了安全充分的支持，那么安全工作就能够5epc5hehe关于epche形态上，首先达成共识，将epc、施工承包商的安全管理人员纳入业绩考核；其次利用入场安全教育、班前会和在现场巡检纠违时

8、关于班组长和一线操作人员再进行教育，同时利用下雨等不利于施工的时机将召集现场的一切班组长（队长）进行集中培训。6、强化he件就是消除安全管理中的空当。我关于epc 和分包商he高处作业、起重作业、安全带的系挂、生命线的设置、临时用电、脚手架搭设管理、脚手架搭设人员及其他特殊工种操作人员持证上岗情况；检查现场基坑安全围护情况；检查施工作业票、安全记录是否齐全；关于某射线探伤作业安全措施落实情况进行检查，签发射线探伤作业票。7、切实发挥安全巡查的重要作用，即时发现隐患并且予以消除，将危险扼杀在萌芽状态。经过安全检查，我们可以纠正现场操作人员的不良习惯，消除隐患，规矩行为，同时保证工器具的完整性与有

9、效性，从源头上使施工作业处于受控状态，保证本质安全。8、接合安全月活动的开展，开展安全知识竞赛，将活动推向一个高潮，“安全生产月”是每年一项重点和必不可少的活动，经过安全知识竞赛活动开展，关于前阶段“我要安全”主题活动既是一次检阅，同时也有利于将“我要安全”主题活动推向一个高潮，有效地提高和强化各级人员安全意识，导致和启发一切参建人员重视人的生命价值，大举营造浓厚的施工区域安全氛围。2022he上防污染，有效遏制了各类事故的发生，安全管理工作逐步迈向了规矩化、科学化、“严细实”的进程，从而为项目部集约化、跨越式向前发展提供了有力保证1没有发生任何工业伤亡事故和交通事故。2、环境保护目标：没有发

10、生环境污染事故，污水、废气、固体废弃、噪声排放均达到政府规则的控制标准；污水回收率为 100%回第二部分所取得的成绩顾安全环保工作的开展历程，所取得的成绩主要可以概括为“一个重视、五个落实、六个到位、两个推进、三个加管控有力、执行高效”的氛围一、领导重视，筑牢思想上安全环保防线项 目部各级领导在思想上充分认识到安全生产工作的重要性。将安全工作作为第一要务抓实、做细，把安全工作全面纳入重要议事日程，做到与生产建设同部署、同检查、同落实。二、夯实了安全环保基础，做到了“五个落实”1、责任制度落实。 坚持以深入落实安全生产责任制为根本，经过安全许诺目标管理，敦促各 级领导干部认真履行安全环保责任，充

11、分发挥领导的带头示范作用，实现 细化安全环保考核指标和考核内容，抓好安全生产许诺的目标管理；二是 依照“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”的原则，落 实“前线指挥部及产建项目部每个领导关于分管领域、分管业务、分管系统 的安全环保管理工作负责”，做到管业务，必需管安全。加强关于分管业务 人员、承包商安全环保规则通贯，导致其自觉遵章守制，严格履行安全环 加大关于承包商的监督考核，并且依照属地管理推进原则，将承包商的he绩纳入到属地管理单位的考核，承包商发生安全事故，同样要追究属地管理责任；三是以岗位责任制为基本点，落实“每个员工关于自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责”，在与主要

12、工种在岗员工签署安全生产合同书的基础上，针关于电工、危险化学品押运、车辆驾驶等特殊工种的风险差异，签署相应的安全生产合同书，提高安全许诺的针关于性，从机制上解决安全生产责任的归属问题2616he3、教育培训落实。为了切实提高职工在岗位操作中的安全意识和安全技能，项目部严格依照“按需培训、突出重点、注重实效、学以致用”的原则，围绕增强员工“三种意识”和提高“三种能 力”，以内部培训为主，送外培训为辅的方式，重点抓好“单元培训、系统培训、现场培训、理论培训”四个环节。并且经过安全上岗证考核、技术比武等方式，关于员工培训效果进行验证，找出员工掌握的“软肋”，改进培训教材、加大培训力度，形成理论培训与

13、实际操作的高度统一。4、“六条禁令”宣贯落实。经过强化反违章禁令宣贯培训。大举营造氛围，充分利用各类媒体、活动竞赛，突出“禁令”宣传。把“禁令” 宣贯融入企业安全文化建设，使其常态化、制度化、规矩化，实现关于“禁令”由熟知熟记到入脑入心的转变。一是将“禁令”条款与实际相接合， 以典范事故案例、身边违章现象为例开展经常性教育，提高员工关于违章危害性的认识，消除违章行为。经过“禁令”宣传，使岗位员工逐渐养成良好的作业习惯，切实做到令行禁止；二是将禁令执行与标准化作业相接合。以控制“人的不安全行为”为目的，在不断健全与完备he 作业指导卡及he 岗位巡回检查表的同时，加大现场操作的督查力度。将不契合

14、标准化规程的行为，均视为违章进行严惩，减低图省事、走捷径和随意变通等习惯性违章现象的发生；三是加大违章纠查力度，制定违章行为记分管理细则，建立员工违章档案，严肃违章责任追究力度， 提高各级员工反违章的自觉性，增强自我防范意识，努力实现个人无违章、岗位无隐患。接合act 卡奖励，关于违章举报、制止他人违章等行为给予正向鼓励和正面导致，进一步提高员工反违章的主动性和积极性5、隐患治理落实。将隐患治理作为heact06-08he服务有限责四川省科学城中任公司ichuanciencecityzhongyuanoil&gaervicel.l.c.2022eog202212312022eogeog2022

15、he 体系建设与实施（一）、加强hehe1、领产氛围。各部门负责人在工作中切实发挥了模范带头作用，为员工确立了好榜样！工程服务部负责人不但严格要求自己，而且在安排任务的时候会根据员工的特长来进行不同的分工，并且且将工作中的安全注意事项与工人进行交底，大大减少了员工的盲目性从而降低风险。2、安全直线管理：各级主要负责人关于安全环保管理全面负责，做到 “谁执行、谁负责”生活服务部的集装箱板房由于长时间的使用和风吹日晒，某些部分出现了生锈，开焊和磨损等情况，影响美观，并且且可能存在安全隐患，生活服务部积极向公司汇报并且关于有安全隐患的部分进行了维修，先后把餐厅， 厨房，储藏室，洗衣房，厕所的门进行了

16、拆旧换新处理。3、作业属地管理：落实“每个员工关于自己工作所涉及的生产作业区2料净场地清。he（二）、组织召开会议，关于工作进行有效部署和安排各类hehe2022121he4he2公司的月度安全例会各个部门负责人及安全员都要参加，部门关键岗位相关人员同时参加，使得安全工作与其他工作能够有效的进行勾通。工教育培训，提升安全管理素质（三）、认真组织员 1、外部培训情况：公司积极组织员工参加与工作相关知识的外部培训，如危险源辨识培训，工作安全分析培训和安全行为观察培训，极大的提高了员工的安全意识；积极参加贵公司组织的各种培训，如防御性驾驶培训，货物运输和吊装知识技巧培训，卫生保健培训等进一步巩固了员

17、工的工作技能，提升了业务知识水平。2、内部培训情况：我公司内部也积极开展内容丰富的培训和学习， 内容囊括业务技能和安全管理等各方面知识，起到了较好的效果，使安全知识和技能得以有效传递和提高，使员工安全素质得到提升，使管理要求得以传达执行。我们重点加强了关于新员工的三级教育培训，使得新员工在进入作业场地之前就已经初步具备了作业所涉及的相关安全知识。保证he（四）、加大he公司各项he暖等方面投入了大量的资金。配备防护用品，落实职业性危害防护措施。公司与各作业部门勾通， 做好计划，确保个体防护措施的落实。同时严格要求进入现场的人员，穿（佩）戴好所配备的工作服、工作鞋、安全帽、防护眼镜、防尘（毒）口

18、罩及其它特种防护用品。为保证防护用品的需求，提前把各部门劳保防护用品从需求种类、技术参数、数量等多方面进行了关于接，明确了职责，还规则了紧急状况下如何准备应急特殊防护用品的程序，做到有备无患冬季来临，天气变冷。由于原集装箱板房内空调启动时产生震动和噪音，关于休息人员产生影响，我公司为每个房间配备了油汀加热器，消除了震动和噪音还起到了防寒保温的目的，最主要的是为住宿人员创造了一个良好的休息环境。二、认真开展安全管理工作（一）、加强监督检查工作，消除安全隐患，落实各项工作要求，监督检查工作是保证he 体系有效运行，各项工作得以落实的有效方法主要分为如下两个方面1、体系审核：为验证he织he4121

19、hehe20224hehe关于我公司hehehe2、日常安全检查和专项安全检查：为落实he年he2022 年he2022he 方针和“零事故，零伤害，零污染，”的三零目标，齐心协力，争抓实干。经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率为 0，实现全年的安全生产目标1、利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学根据季节性特点，并且接合我队实际生产情况及上周存在问题等，关于下周须 注意事项进行全面分析和部署，即时发现和解决问题 2、开展事故警示教 育。组织员工观看安全警示教育片，同时利用班前会的机会关于员工做 安全经验分享。采用案例再现的表现形式，经过关于企业典范真实案例的生 动再现，使广大干部

20、职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送 生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想 强化了安全观念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质3、我们关于新增人员进行了安全培训教育。让他们熟知本队安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； 有关事故案例等。经过关于新员工认真进行安全教育，使他们关于公司安全生产形势有了初步认识，并且获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识4、加强he 培训，提升员工素质、关于员工进行全面培训。即时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到 100%。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣

21、贯，重点培训与各岗位相关的标准。关于新员工进行了队教育、班组教育及he 知识的培训，并且有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每周安全会、班前班后会开展多种形式的学习培训，有效促 进各岗位员工素质的全面提高。敦促员工进行自学，学习本岗位的应知应 风险控制措施和应急处治措施五种风险控制工具等有关知识进行考试，以 促进员工自学的积极性在全队员工中形成了良好的学习氛围二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，防治接合安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，敦促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。关于于安全检查主要是从以下几个方

22、面来做的：（1）加强日常安全检查。我队干部大班每天进行日常巡检至少五次，风雨无阻。着重察看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查进程中发现问题， 马上通知相关人员关于现场进行整改，发现人的问题，立即教育教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很即时、真实、全面而且详尽，使问题能够即时得到解决。（2）开展专项安全检查关于查出的不安全状态、不安全行为即时进行132556整改的制定了相应的监控措施。从而有效杜绝了安全事故的发生。我们在分析这些问题的同时找出安全管理中存在的薄弱环节。重点关于关键要害部位，重点施工环节，关键岗位人员变更等做出重点

23、检查。三、深入应用“五种控制工具”有效控制作业风险根据总公司今年 he走样，不流于形式注重培养员工主动应用五种工具的良好习惯。利用五种工具来加强关于生产进程的受控管理。人员站位、个人防护、工具与设备、程序和人体工程学这6降低安全事故的发生概率。今年我队共填写观察与勾通卡324330565的发生。针关于每周安全观察与勾通分析出的频繁出现的不安全行为我队则由干部大班组成行为安全审核小组，有针关于性的关于频繁发生的不安全行为进行安全审核。经过审核找出其中的原因并且制定出相应的措施。4员过早拔吊卡销子。经过连续几次关于起下钻作业的安全行为审核发现是由于员工工作习惯造成的。为此，我们针关于这种习惯性违章

24、专门关于员工进行了一次起下钻作业井口操作培训。160100200违章发生率同比下降 10%306372306100%。为了有效的控制特殊作业的安全风险，降低特种作业中的事故率，我队认真落实作业许可证制度严格要求员工在进行特种作业（例如：安装拆卸封井器，动火作业， 检修泥浆泵等）前必需开作业许可证。同时，召开特殊作业前的会议并且填写工作安全分析表。经过填写工作安全分析，详细拆解每一步作业可能存在的风险，作业人员可以清楚的知道采取什么措施规避风险，有效降低事故发生的概率。这样再进入作业现场作业就不会手忙搅乱了，避免了不必要的事故发生。在作业完毕后作业人员必需关于所开展的特种作业进行关闭。确保特殊

25、作业在可控范围内四、抓好应急演习工作，做到防范于未然今年来我队积 极完备应急预案，加强应急演练每月我队根据施工情况，有计划有目的的 进行相应的应急演习，经过应急演习提高在遇到突发事件发生后的反映能 经过演习让员工了解消防知识，灭火器使用等。夏秋时节我们则把防洪防 汛和实物中毒演练作为重点。每个井组全队至少进行一次有毒有害气体和 人员伤害演练。每口井每班至少进行一次井控演练。经过不断的演练我队员工在遇到突发事件时能够正确关于待。五、切实抓好防洪防汛工作和冬防保温工作进入汛期后，我队认真贯彻落实总公司关于进一步加强防洪防汛工作的通知，在做好各种风险评估和削减措施的基础上，制订了雨季抢险应急预案。H

26、SE 安全工作总结HSE 安全工作总结 2022 年我队以安全生产为中心，紧密围绕”以人HSE零污染，”的”三零”目标，齐心协力，争抓实干。经过自身努力和踏实 的工作确保安全事故发生率为 0，实现全年的安全生产目标。现将全年安全生产工作总结如下：一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识 1、利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学习，学习各岗位的安全操作规程，下发学习材料，即时传达、贯彻上级文件精神及要求， 分析讨论近期发生的事故案例，举一反三，接合本队实际查找问题并且制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并且接合我队实际生产情况及上周存在问题等， 关于下周须注意事项进行全面分析和部署，即时发现和解决问题。2、开展事故警示教育。组织员工观看安全警示教育片，同时利 用班前会的机会关于员工做安全经验分享。采用案例再现的表现形式，经过 关于企业典范真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事 重视安全，时时刻刻想着安全。经过丰富多彩的内容及真实案例的生动再 提高了职工的安全素质。3、我们关于新增人员进行了安全培训