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文档简介
1、交接清单一、工作内容1ED文件夹工作表。22.1遣工辞职工资发放:小时工:辞职到期时凭客户提供的有效的工时随时结算工资。同工同酬的员工的工资将随在职员工在规定的时间一起发放。派遣工在职工资发放:根据行政部颁布的有关工资文件注意:审核工资,小时工注意单价,同时注意是否和我司提前已垫付发放的辞职的小时工工时是否一致(信泰我司不发放工资,只收管理费用及保险)。另外小时工0.5/名单一致。203、与客户对帐:工资:小时工以合同规定为准,同工同酬以客户提供的为准管理费用:珍兴,笏立的管理费用以月标准工资和保底工时折算,其他的以合同规定核算。小时工厂和同工同酬的厂具体的标准详见合同税金:以合同规定为准保险
2、:以合同规定产准第 1 页,共 2 页 1注意:笏立厂,石岩医院,裕同厂,信泰要我司先发送对帐单,待客户确认后开发票,华通厂,高效厂,珍兴厂是对方发明细我司核对后开发票,所有对账关键是:熟记各个客户的合同条款。4、审核薪资会计的业务员返款报表根据每个时期不同的新的业务员返款标准文件,详见资料。5、审核会计每天各项管理费用及日报表,月底汇总出具财务月报表。6、审核人事专员的保险报表,比对保险实际购买人数和当月实际在职人数是否一致,如异常及时反馈给人事部处理。7、审核会计每月的外帐报税资料。8、根据公司实际情况,建立和健全相关财务制度。9、根据公司财务制度,审批日常费用开支。10U二、办公物品1、建行 U 顿一个(第二步审核) U 盾密码 271432,登入及交易密码 9999992、神州台式电脑一台开机密码:7894563
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