集团公司内部培训讲师甄选流程

1、企业企业内部培训授课老师甄选流程企业企业内部培训授课老师甄选流程企业企业内部培训授课老师甄选流程文件编号：SCMC-YB-RL.14B版次：2.0内训师管理规范内内内内内内内内内内内内内内SCMC-YB-RL.14B内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内102内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内107内内内内内内内内内内内内内108内内内内内内内内内

2、内内内内内内内内内内内109内内内内内内内内内110内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内112内内113内内内内内内内内内内内内114内内内内内内115内内内内内内内内内内内内内115内内内内内内内内内内内内内内内内内内奏效日期：2010年4月第1页共2页流程重点控制点操作说明重点环责任辅助节部门部门（编号）/岗位/岗位组织对人力各部介绍人资源门和员信息部培区县进行初训管分公步优选理司103）组织资人力各部质培训资源门和部培区县（105）训管分公理司各部门和人力区县资质培资源分公训考评部培司、（108）训管参加理资质培训者人力各部资源门和组织面部培区县试（111）训管分公理

3、司文件编号：SCMC-YB-RL.14B版次：2.0内训师管理规范控制标准或要求输入/输出备依据注资质培训报名表包含报名者基本信息、个人工作经历、所在专业口建议等。资质报名地址：人力资源部或各区县兼职培训管理员处初选培训报名时间：按人力资源部宣告的通知。合格报名依据报名者的教育背景、工作经历和业绩表现等，结者名表合所分派名额对报名者进行初步的优选，详细优选标单(8.1)准拜见省企业内训师甄选管理制度中4.0规定的关于内训师的基本要求。资质培训包含基本技术培训和进阶培训两个环节。本环节的目的在于经过资质培训，对参训人员进行评初试参加价，初步确立内训师资格人选。资质合格培训时间：由人力资源部一致安

4、排。培训者名培训地址：视实质状况而做出安排。者名单详细优选标准拜见省企业内训师甄选管理制度中单5.0的有关规定。资质培训的每个环节结束后，人力资源部都要组织参选人员的考评，考评合格者方能进入下个环节。参加资质资质培训考评经过者方可作为应试者参加内训师甄资质培训选考试。培训合格资质培训考评未经过者将被作为贮备人员，其信息纳者名者名入企业内训师人材库。单单考评时间：资质培训每个环节结束后。考评地址：由人力资源部一致安排。依据资质培训考评经过者（应试者）数目，由人力资源部组织内训师甄选考试，考试通知应最少在考试开始前一周传达到应试者。内训由人力资源部确立面试考官，依据面试者的工作经师甄面试历、工作业绩以及个人能力、性格等对参加内训师甄选考合格选考试的人员进行打分，面试成绩在60分（含）以试人者名上者，可作为内训师候选人；详细操作可拜见省企业员名单内训师