XX公司技术创新工作考核办法

1、XX公司技术创新工作考核办法为了促进各各公司技技术创新新工作的的持久深深入开展展并取得得成效，落落实技术术创新责责任制。为为此，特特制定芙芙蓉公司司技术创创新工作作考核办办法（以以下简称称技术创创新）。一、考核的的范围考核范围：各二级级煤炭生产产单位及及煤矿基基建单位位。二、考核组组织成立公司技技术创新新工作考考核领导导小组，由由总裁任任组长，党党委书记记、总工工程师、分分管生产产安全副副总裁任任副组长长，成员员由副总总工程师师、科技技中心、生生产调度度部、通通风防灾灾部、安安全监察察局、资资产财务务部、党党委工作作部、人人力资源源部、规规划发展展部负责责人组成成，领导导小组下下设办公公室在科

2、科技中心心，具体体负责考考核工作作。三、考核与与奖惩1、考核周周期：以以年度为为单位进进行考核核。2、考核程程序：各各被考核核生产二二级单位位于次年年1月按按照标准准进行自自查，并并将自查查结果在在1月底底报公司司科技中中心。由由考核办办公室组组织在一一季度内内分单位位进行考考核评分分，形成成考核报报告交考考核领导导小组审审查同意意后，由由公司发发文通报报考核结结果，并并作为年年薪考核核时该项项指标的的考核依依据。3、主要考考核内容容与评分分标准从组织机构构与制度度建设、技技术创新新计划与与实施、技技术创新新成效三三个方面面，采用用百分制制全面考考核企业业技术创创新工作作，具体体考核评评分标准

3、准详见公公司技术术创新体体系考核核评价表表。4、结果分分类企业评价得得分低于于60分为不不合格，60-80分为合格，80-90分为良好，大于90分为优秀。四、奖惩1、考核结结果与企企业经营营年薪挂挂钩，具具体挂钩钩比例按按芙蓉公公司经营营者年薪薪考核办办法执行行。2、对得分分大于990分的的单位，授授予“芙蓉公公司技术术创新优优秀单位位“称号，对对班子成成员给予予一次性性奖励55万元，其其中班子子正职及及总工程程师系数数按1.0/人，安安全生产产副职及及副总工工程师系系数按00.8/人，其其他成员员系数按按0.6/人支付付。附：芙蓉公公司技术术创新工工作考核核评价表表见377-399页附件二：

4、芙蓉公司科科技经费费使用管管理办法法第一条 为了促进进芙蓉公公司建设设省级创新新型企业业，组织织全公司司所属单位位开展科科学研究究、技术术开发、学学术交流流、培养养和发现现人才、多出成果，特制定芙蓉公司科技经费使用管理办法。第二条 科技经费费实行分分级管理理、专款款专用，并接受资产财务部和纪监审办公室审计核实。第三条 科技经费费使用范范围1、添置试试验手段段（仪器器、设备备、仪表表）、特特殊工具具及特殊殊材料。2、科技项项目的试试验研究究、对外外协作、鉴定（验验收）费费、专家家咨询费费；3、“四新新”技术推推广项目目补助经经费；4、技术创创新、技技术革新新、技术术改进奖奖励；5、科技成成果、专

5、专利及论论文奖励励 ；6、其它应应列入科科技经费费的费用用。以上范围所所涉及本本企业职职工的各各项奖励励按工资资总额的的1%控控制使用用，在科科技经费费中列支支。第四条 科技经费费使用应应遵循的的原则1、统筹兼兼顾、突突出重点点、量入入为出、滚滚动发展展；2、优先资资助高产产高效、煤煤矿安全全、煤矿矿机械化化及自动动化、节能及及循环经经济发展展等科技项项目、“四新”技术推推广项目目；3、凡是在在科技经经费使用用范围内内支付的的各项奖励励和超时时劳动报报酬不计计入个人人年薪。第五条 科技技经费支付付方式1、凡用于于购置仪仪器仪表表、特殊殊工具、材材料等费费用，经经公司相相关部门审审查，由由科技中

6、心心主管部部门办理理科研经经费拨款款通知单单，经总工程程师批准准后，资资产财务务部拨付付；2、协作费费凭生效效协作合合同和单单位发票票，经总总工程师师审批后后，由资产财财务部门门支付；3、外聘人人员劳务务费必须须在项目目合同中中明确，根根据项目目完成进进度，由课题题组负责责人提出出申请报报告，经经科技管管理部门门审核，报报总工程程师批准准后，凭发发票结算算；4、项目的的其它费费用凭有有效发票票，经科科技中心心管理部部门审核核、总工工程师批批准后在在资产财财务部门门报销，并并列入单单位科研研项目费费用。第六条 已获准准立项的的省级纵纵向项目目，确因因所获经经费不足足以完成成任务的的，或者者下达书

7、书要求承承担单位位必需配配套费的的，项目目申请单单位可向向公司申申请经费费补助。科技领导小组将根据项目级别及公司科研经费情况予以适当配套。第七条 科技经费费使用程程序和步步骤1、研究单单位必须须提出项项目申请请计划书书（含项项目经费费预算及及用途）；2、公司科科技项目目及成果果评审领领导小组组对项目目立项的的必要性性、可行行性进行行严格审审查和立立项审定定；3、科技中中心根据据审定意意见提出出经费建建议与实实施项目目签订合同，并并按拨款款申请要要求程序序审批；4、资产财财务部按按批准的的拨款通通知单执执行；5、项目完完成评审审验收后后，可办办理项目目经费结结算；6、其他科科技活动动所需经经费由

8、公公司总工工程师审审定后，资产财财务部执执行。第八条 科技经经费安排排、使用用情况接接受资产产财务部部和纪监监审办公公室核实实，做到专专款专用用。附件三：芙蓉公司专专家组管管理办法法为充分发挥挥科技人人员的作作用，整整合企业业技术资资源，促促进技术术资源向向技术资资本转化化，增强强企业自自主创新新能力，提提高煤矿矿安全技技术管理理水平，根根据芙蓉蓉公司发发展需要要，组建建芙蓉公公司（以以下简称称公司）专专家组，特特制定本本办法。一、组织领领导公司成立专专家管理理小组。由由总工程程师任组组长，副副总工程程师、科科技中心心主任、人人力资源源部长、党党委工作作部长、生生产调度度部长、安安全监察察局长

9、、资资产财务务部长、规规划发展展部长为为成员，管管理小组组负责审审查并提提出专家家组人员员名单，报报公司科科技工作作领导小小组审定定；负责责审查专专家咨询询费标准准并报总总裁审定定；专家家管理组组办公室室设在公公司科技技中心。 二、专家组组组成下设四个专专业组：采掘、地地测专业业组；机运专专业组；通风与与安全专专业组；综合专专业组；原则上上每个专专业组人人数不得得超过99人。三、专家组组成员条条件(一)专家家组成员员必须具具有高级级专业技技术职称称，并具具备下列列条件之之一者：1、获得川川煤集团团及以上上省、部部级科技技进步奖奖的主研研人员；2、获得发发明专利利、实用用新型或或外观设设计专利利

10、的首位位发明人人（职务务发明）；3、以首位位作者出出版过有有较高学学术价值值的著作作或在省省级以上上重要学学术刊物物发表过过有较大大学术价价值和社社会影响响的学术术论文33篇以上上者；4、国务院院政府津津贴获得得者或中中青年专专家；5、省政府府津贴获获得者或或有突出出贡献的的优秀专专家；6、在完成成省级以以上重点点工程、重重大科技技攻关和和企业技技术改造造及引进进消化高高新技术术、新产产品开发发中，创创造性地地解决了了重大技技术难题题，并取取得了显显著的经经济效益益或社会会效益的的主要人人员；7、在其他他专业技技术工作作中取得得优异成成绩和公公司内同同行中享享有很高高声誉的的人员。(二)各二二

11、级单位位的总工工程师。(三)被评评为公司司级以上上的技术术拔尖人人才。四、专家组组成员职职责1、提出专专业组年年度活动动计划的的设想；2、参与公公司重大大技术方方案的制制定与重重大投资资项目的的技术论论证；3、参与公公司的科科技项目目立项及及成果评评审；4、负责公公司委托托项目的的技术咨咨询工作作；5、向专业业组提供供国内外外有关专专业技术术信息；6、参加专专业组组组织的各各项活动动；7、向专家家组年会会提供论论文；8、积极参参加本专专业组组组织的各各项活动动和本专专业组组组织进行行的煤炭炭行业基基本情况况调查、调调研工作作，并承承担本专专业组委委托的相相关工作作；9、及时反反映本公公司共同同

12、关心的的问题，提提出建设设性意见见，并在在各项活活动中充充分发表表自己的的见解。五、工作方方式1、每年组组织召开开一次由由专家领领导小组组成员、各各专业组组主要成成员和专专家代表表出席的的专家年年会（代代学术会会议），总总结上一一年度各各专业组组开展工工作情况况，发布布专业技技术成果果，交流流发表专专业技术术论文，表表彰先进进，讨论论热点、难难点、重重点专业业技术问问题，安安排部署署下一阶阶段的工工作；2、各专业业组每年年分别组组织召开开一次由由专业组组全体成成员出席席的工作作会议，总总结上一一年度本本专业组组开展工工作的情情况，表表彰先进进，讨论论热点、难难点、重重点专业业技术问问题，安安排

13、部署署下一阶阶段的工工作；3、专家领领导小组组组织定定期或不不定期宣宣传煤炭炭行业最最新科技技动态、技技术、管管理信息息、公司司科技工工作开展展情况、科科研项目目进展情情况、四四新技术术推广应应用情况况及其它它科技情情报信息息等；信信息资料料由各专专业组提提供，专专家组领领导小组组办公室室收集、摘摘录、整整理；4、参加相相关项目目的技术术论证、评评审及咨咨询工作作。六、专家组组实行有有偿服务务，根据据工作量量大小支支付专家家咨询费费，本企企业专家家按奖金金计发。 专 家 咨咨 询 费 标标 准级别计量报酬（元元/项）计时报酬（元元/天）教授（教授授级高工工）600115000600115000

14、副教授（高高工）及及其他400110000300110000附件四：芙 蓉 公 司重点科技项项目实施施合同项目编号 项目名称 起止年限 研究单位 项目负责人人 电话 四川芙蓉蓉集团实实业有限限责任公公司制二 年为加强科技技计划项项目的实实施与管管理，根根据中华华人民共共和国合合同法规规定，芙芙蓉公司司（甲方方）、研研究单位位（乙方方），就就有关事事宜签订订本合同同。一、 项目目经芙司司科技（ ） 号批准准，列入入芙蓉公公司 年重点点科技项项目计划划正式下下达。乙乙方必须须将该项项目的实实施列入入本单位位科技工工作年度度计划，并并提供项项目实施施所需的的条件，按按下列要要求完成成研究任任务：1、

15、项目研研究的内内容和目目标、主主要技术术经济指指标。2、提交成成果的形形式、质质量、数数量、产产业规模模及经济济效益、社社会效益益。3、计划进进度年 度度年度计划内内容二、项目总总经费 万元，乙乙方自筹筹 万元，甲甲方核拨拨项目科科技经费费 万元元，其中中：项目目研究人人员试验验研究费费 万元元。经费费采取分分次拨款款，其拨拨付计划划为：200 年 月，完完成 拨款 万万元 ；200 年，项项目完成成通过鉴鉴定（验验收）后后 ，拨拨款 万元元。1、项目参参研人员员试验研研究费用用（含方方案设计计、数据据测试分分析、技技术报告告撰写等等）的申申报，应应根据项项目研究究所需时时间、研研究人员员数量

16、、现现场数据据收集、分分析整理理工作量量的大小小等进行行测算后后列出明明细，作作为附件件以便审审定。凡凡申报项项目研究究人员测测验研究究费4万万元以上上的重点点项目，必必须同时时填报芙芙蓉公司司重点科科技攻关关项目责责任书，经经审查与与公司法法人代表表或总工工程师签签订项目目责任书书。2、为鼓励励研究人人员撰写写项目技技术研究究报告，课课题组可可明确一一定比例例研究费费作为技技术研究究报告撰撰写费，并并对技术术研究报报告撰写写质量适适当与项项目研究究费挂钩钩考核。（1）报告告格式符符合国标标GB777B-87标标准要求求，不符符合要求求扣研究究费5%；（2）存在在报告编编写内容容不完整整、经济

17、济效益计计算过程程不详细细、主要要计算指指标选择择明显不不合理时时，每存存在一项项扣研究究费2%；（3）报告告中出现现错、漏漏字，每每5个扣扣研究费费1%；（4）每超超过项目目鉴定规规定的申申报期11天，扣扣研究费费1%；（5）报芙芙蓉公司司科学技技术报告告不少于于20页页，报地地、市级级（含川川煤集团团）科学学技术报报告不少少于300页，报报省科学学技术不不少于440页，否否则按每每差一页页扣研究究费2%。三、合同签签订后，甲甲方应及及时按进进度计划划将项目目经费拨拨付给乙乙方；四、乙方应应加强对对项目经经费的使使用和管管理，落落实自筹筹经费，以以项目为为核算对对象进行行单独核核算，严严格按

18、照照批准的的项目预预算使用用，做到到专款专专用，不不得自行行扩大使使用范围围。对违违反者除除按有关关规定处处理外，甲甲方将暂暂停经费费安排，并并责成限限期整改改。乙方方每年112月前前向甲方方提交经经费年度度使用情情况报告告和下一一年度计计划实施施方案。五、甲方对对项目实实施监督督管理，有有权聘请请专家对对项目进进行定期期或不定定期的检检查或评评估，提提出检查查或评估估意见，协协调并处处理项目目执行过过程中出出现的问问题。六、乙方必必须每年年5月331日和和11月月30日日前向芙芙蓉公司司上报芙芙蓉公司司科技项项目执行行情况报报告。七、乙方对对重大事事项要及及时报告告，对涉涉及计划划任务书书（

19、或合合同）中中的目标标、内容容、负责责人、关关键技术术方案、完完成时间间等进行行调整或或变更事事项，必必须经甲甲方同意意并经甲甲方总工工程师批批准。未未经批准准，乙方方不得擅擅自变更更任务书书（或合合同）内内容。八、项目执执行过程程中，有有下列情情况之一一的，甲甲方有权权撤销或或解除任任务书（或或合同）；（一）项目目配套资资金、依依托工程程和技术术引进等等条件不不落实;（二）项目目承担单单位执行行不力，长长期拖延延或技术术骨干发发生重大大变动，致致使项目目无法继继续执行行；（三） 由由于不可可抗拒因因素造成成项目无无法完成成。九、在科技技项目执执行过程程中，乙乙方对于于不能按按时报告告项目执执

20、行情况况或遇有有重大问问题没有有报告的的项目，甲甲方有权权对其追追缴部分分或全部部所拨经经费，并并视情节节暂停其其承担甲甲方科技技项目资资格的处处理意见见。十、乙方对对项目必必须实行行项目负负责制，项项目承担担单位必必须确保保项目按按计划实实施所需需的人、财财、物。十一、项目目负责人人不能按按照计划划任务书书有效地地履行职职责，致致使项目目进度或或质量受受到较大大影响的的，甲方方有权责责成乙方方予以调调整，视视情节暂暂停其承承担甲方方科技项目的的资格。十二、该项项目所形形成成果果，属甲甲乙双方方共同所所有。十三、甲、乙乙双方对对技术经经济资料料负有保保密责任任。十四、未尽尽事宜，双双方协商商解

21、决。十五、本合合同文本本一式两两份，其其中甲乙乙双方各各一份。甲方：四川川芙蓉集集团实业业有限责责任公司司（盖章章）法定代表人人或委托托代理人人 乙方： （盖盖章）法定代表人人或委托托代理人人： 年 月 日日附件五：芙蓉公司“四新”项目推推广应用用管理办办法为加快新技技术、新新工艺、新新产品、新新材料（以以下简称称“四新”项目）在在川煤集集团芙蓉蓉公司（以以下简称称公司）生生产中的的推广应应用，促促进公司司生产技技术水平平的挖潜潜、革新新、改造造、提高高，不断断推动公公司技术术进步，加速创新型企业建设，特制定本办法。 一、“四新新”推广项目目计划的的编制 1、“四新新”推广项目目计划由公司各各

22、业务主主管部门门提出推推广建议议计划，科科技中心心负责收集集、汇总总交公司司相关领领导及部部门审定定，分指指令性计计划和指指导性计计划。指指令性计计划中确确定的实实施单位位必须开开展该项项目的推推广应用用工作，指指导性计计划由各各单位结结合自身身情况选选择进行行推广应应用。2、列入公公司“四新”推广计计划的项项目，系系公司科科技中心心与有关关业务部部门根据据国家要要求、企企业自身身发展需需要确定定的重点点“四新”项目及及二级单单位申报报，经集团团公司审审查同意意的推广广项目，每每年初由由公司下达达推广应应用项目目计划。对引进的新新技术项项目在推推广实施施过程中中，应有有一定难难度的组组织管理理

23、和创造造性劳动动；对单单纯购置置先进设设备使用用和完全全移置照照搬的项项目，必必须是公公司内第第一家首首次推广广应用，且且引进适适用的、效效益显著著的项目目。二、“四新新”推广项项目计划划的实施施和检查查 3、“四新新”项目推推广计划划是公司司科技发发展计划划的一个个重要组组成部分分，推广广单位必必须认真真执行，使使推广项项目尽早早在生产产中发挥挥作用，收收到实效效。4、公司“四新”推广计计划下达达后，推推广单位位应根据据计划项项目的要要求编制制实施计计划，报报公司科科技中心心组织审查查。实施施计划应应包括：推广项项目的具具体内容容，推广广的数量量及范围围、技术术经济指指标、进进度要求求、预期

24、期效果、具具体执行行单位和和协作关关系、所所需主要要设备和和物资、经费概算、采取的主要技术措施等。实施计划要做到任务落实、资金落实、组织落实、条件落实、人员落实。5、推广单单位应分分别于每每年6月月底和年年终提出出本单位位推广项项目执行行情况报报告，在在推广项项目完成成后提出出技术总总结报告告。总结结报告应应对本项项目完成成后取得得的技术术经济效效果做出出详细的的分析（直直接经济济效益的的计算要要符合有有关规定定），并并提出本本单位进进一步推推广应用用的安排排或建议议，按期期报送公公司科技技中心。公公司科技技中心负负责对推推广计划划项目执执行情况况组织检检查，并并协助推推广单位位解决执执行中存

25、存在的问问题和总总结经验验。三、“四新新”推广项项目的验验收1、公司下下达的“四新”推广项项目指令令性计划划，不论论其经费费来源，推推广实施施单位在在完成指指令性推推广项目目后，应应在验收日日期前一一个月提提出申请请，填写写芙蓉蓉公司“四新”推广计计划项目目验收申申请书（一一式二份）报报公司科科技中心心，科技技中心负负责审查查验收材材料和组组织验收收工作。2、申申请验收收的推广广项目，必必须具备备的条件。（1）、推推广应用用效果显显著，达达到申请请计划预预定的各各项经济济、技术术指标；（2）、验验收资料料齐全。主要要包括：项目实实施计划划，推广广项目实实施方案案，有关关技术（或或检测）报报告，

26、经经费决算算报告等等；（3）、项项目推广广实施情情况总结结报告（包包括项目目应用单单位情况况，应用用规模和和效益，推推广中的的创新改改进，存存在的主主要问题题和改进进措施等等）。 （44）、公公司科技技中心汇同同业务部部门，组组织有关关专家55-7人人进行验验收，其其结论必必须经专专家组三三分之二二以上人人数通过过。四、验验收的主主要内容容1、是是否达到到预定的的推广应应用目标标及技术术要求的的各项技技术、经经济指标标；2、技技术资料料是否齐齐全并符符合规定定；3、实实施后的的经济效效益和社社会效益益分析；44、资金金使用情情况；5、存在的问题及改进意见。五、专专家组在在验收工工作中应应进行全

27、全面认真真的综合合评价，并并对所提提出的验验收评价价意见负负责。六、通通过验收收的项目目，由组组织验收收单位颁颁发芙芙蓉公司司“四新”推广项项目验收收证书。七、推广经经费补助助原则公司下达的的“四新”指令性性推广项项目验收收后，公公司科技技中心根根据项目目的大小小、实施施效果、产产生的社社会经济济效益等等情况按按下列原原则给予予适当推推广补助助费。推推广补助助费主要要用于推推广项目目的调研研、劳务、资资料、对对外协作作及专用用仪器的的购买等等方面。1、优先选选择技术术成熟、先先进、推推广应用用后能产产生较大大经济效效益和社社会效益益的项目目；2、项目补补助额与与项目投投资额、推推广应用用后的经

28、经济效益益和社会会效益挂挂钩；3、“四新新”推广项项目，采采用计划划、实施施，验收收通过后后补助的的原则；4、年直接接经济效效益低于于30万元元的项目目，原则则上不补补助。八、以经济济效益为为主的推推广应用用项目经经费补助助计算标标准：1、与推广广应用项项目的投投资额成成正比，投投资越大大，管理理难度越越大，计计算时，TT作为投投资系数数；投资额5500万万元 T11.0；投资额在55001000O万元元 TT1.2；投资额110000万元 T11.5。投资额是指指直接用用于项目目的设备备费、材材料及加加工费、技技术转让让费。2、项目取取得的年年度直接接经济效效益越高高补助经经费越高高， JJ

29、作为经经济效益益系数，经经济效益益每增加加1000万元系系数增加加0.11，计算算时采用用插入法法计算（保保留小数数二位）；50年经经济效益益 1000 J11.0；100年年经济效效益5000 J11.11.55；500年年经济效效益10000 J11.62.00；年经济效益益10000 JJ2.144.0。补助费（QQ）10TJ 万元元。九、以管理理或社会会效益为为主，不不能直接接计算经经济效益益的项目目，推广应应用项目目经费补补助标准准，按照照项目在在安全、环环保、降降低工人人劳动强强度等方方面取得得的效果果，按等等级固定定标准补补助；社社会效益益特别显显著，对对提高公公司整体体管理水水

30、平有巨巨大贡献献的项目目，可给给予特别别补助，其其额度由由领导小小组研究究确定。1、推广应应用成果果属国内领领先水平平。社会会效益显显著、对安全全生产、经经营管理理、环境境保护、资资源节约约有较大大推动作作用，补补助经费费2030万万元。2、推广应应用成果果属省内领领先水平平。社会效效益明显显、对安全全生产、经经营管理理、环境境保护、资资源节约约有明显显推动作作用，补补助经费费1020万万元。3、推广成成果属省省内先进进水平。有一定的社会效益,对安全生产、经营管理、环境保护、资源节约有一定推动作用，补助经费510万元。十、经公司司科技中中心组织织验收通通过后的的“四新”推广项项目，在在推广应应

31、用过程程中具有有较大改改进或创创新的项项目，可可申请公司司、川煤煤集团及及市级以以上科技技进步奖奖，评审审程序，按公司科技技成果奖奖评审文文件执行行。附件六：芙蓉公司技技术革新新和改进进项目管管理(试试行)办办法第一章 总 则 为认真贯彻彻执行四四川省企企业技术术创新条条例，促促进公司司建设创创新型企企业, 加快创创建省级级技术中中心步伐伐，推动动企业科科技进步步，提升升公司技技术水平平，打造造核心竞竞争力，建建设达产产高效、本本质安全全、质量量效益型型矿井，结结合公司司实际，制制定本办办法。第一条 本办法法所称企企业技术术革新和和改进项项目内容容包括：1、研制、开开发新技技术、新新工艺、新新

32、材料,并提供供新产品品、新装装备,进进而实现现其市场场价值的的活动。2、对引进进技术的的消化吸吸收进而而有所创创新的方方法、措措施或创创新方案案和设计计。3、围绕制制约生产产、安全全技术方方面而提提出的关关键症结结，或者者有创新新技术方方案。4、改进工工序、工工艺方法法、创新新各种非非标准设设备，提提高机械械化、自自动化程程度，提提高工效效，减轻轻劳动强强度，改改善作业业环境。5、采区、综综采工作作面、技技改专项项工程及及非煤项项目的优优化设计计方案。第二条 只有同同时具有有先进性性、适用用性、效效益性的的技术方方案、技技术构思思、技术术革新和和改进项项目，并并有实施施的具体体方案（或或图纸）

33、和和预期效效果，经经实施见见效后方方可申报报评奖。先进性：是是指提出出者的技技术方案案或构思思及其措措施有科科学依据据，相对对于原有有状况有有所创新新、完善善和提高高。实用性性：是指指该技术术方案、构构思及其其措施能能够制造造或者实实施，并并且能够够产生积积极效果果。效益性：是是指项目目实施后后可带来来经济效效益或社社会效益益。第三条 对对提出者者和实施施者的奖奖励，实实行精神神鼓励和和物质奖奖励相结结合的原原则。第二章 项项目管理理第四条 对提出出的技术术革新和和改进项项目，公公司所属属二级单单位分（兼兼）管科科技部门门，负责责本单位位项目立立项的审审查，指指定专人人负责项项目的登登记管理理

34、，填写写技术革革新和改改进项目目建议表表。重大大技术革革新和改改进项目目，必须须有建议议人的见见解，实实施的具具体方案案（或图图纸）和和预期效效果；一一般项目目简要填填写项目目实施改改进后的的效果，承承担实施施的单位位，要提提供技术术总结和和详细的的技术资资料，填填写技术术革新和和改进项项目成果果奖励申申报表，同同时根据据项目大大小组织织验收（鉴鉴定）。凡凡符合奖奖励条件件的项目目，在填填写成果果请奖申申报表时时，由使使用单位位提出授授奖等级级和奖励励金额的的初步意意见。第五条 技术术革新和和技术改改进方案案、构思思，必须须经过试试验和实实际应用用,并取取得经济济效益和和社会效效益，方方能评奖

35、奖。第六条 公司科科技中心心负责项项目征集集、形式式审查等等工作,申报技技术革新新、改进进项目按按“附件”表格形形式上报报，将技技术革新新和改进进项目全全套技术术资料以以书面文文档或发发送电子子邮件方方式（ HYPERLINK mailto:邮邮箱ZGGBFFRJTT.COOM 邮箱ZGGBFFRJTT.COOM）。第七条 公司专专家组各各专业组组设主任任、副主主任各11名，负负责本专专业组评评审工作作、评审审意见汇汇总，提提出建议议奖励等级级；经公公司科技技成果评评审领导导小组复复审后，报报总裁批批准授奖奖。第三章 奖奖励办法法第八条 对于必必须实施施1年后后才能实实际累计计出年节节约或创创

36、造价值值的项目目，应在在自累计计出年节节约或创创造价值值之日起起三个月月内发给给奖金。第九条 对于可可以予先先算出年年节约或或创造价价值的项项目，应应在实施施之日起起三个月月内发给给奖金。第十条 经公司司科技成成果领导导小组评评审确定定作为技技术储备备的项目目，可按按四等限限额内酌酌情给予予奖励。附件：（11）、技术革革新、改改进奖励励申报表表（2）、技技术革新新、改进进项目建建议表附件（1）技术革新和和改进项项目奖励励申报表表申 报 单单 位完成时间项 目 名名称主要完成人人员成果简介（可可加附页页）：技术先进性性：年经济效益益（包括括改进前前后主要要经济技技术指标标对比、安安全、劳劳动保护

37、护前后对对比）：经济核算负负责人年 月月 日日申报单位总总工程师师审定年 月月 日日评审结果公 司 领领 导 审 批批附件（2） 技术革新和和改进项项目建议议表单位： 填表表日期：建议人姓名名建议项目名名称建议项目的的目的和和内容方案预计效益机关各部、科科室、井井（车间间、队）采采纳、落实情况公司、矿（厂厂、部）意见说明：1、凡凡属机关关各部、科科室和各各基层队队（车间间）采纳纳的建议议必须采采纳和落落实，并并在采纳纳情况栏栏内填好好，送交交各单位位技术部部门。2、凡本单单位采纳纳的建议议，落实实有困难难的请逐逐级上报报落实。3、凡建议议实施后后，所产产生的效效益，应应及时上上报本单单位技术术

38、部门。附件七：芙蓉公司科科技成果果、专利利及论文文评审奖奖励办法法为充分调动动广大科科技人员员的积极极性和创创造性，建建立健全全科技成成果评价价和激励励长效机机制，以以促进川川煤集团团芙蓉公公司（以以下简称称公司）技术创新工作更快、更好的健康发展。根据公司具体情况，特制定本办法。一、组织机机构按公司科技技工作管管理办法法，成立立公司科科技项目目及成果果评审领领导小组组和办公公室，负负责公司司科技成成果（技技术攻关关、技术术改进、技技术革新新、“四新”推广项项目）专专利及优优秀论文文的评审审奖励工工作。 二、科科技成果果的构成成条件 1、科科技成果果必须具具有“三性”。即科科学性、先先进性、实实

39、用性； 2、科科技成果果必须突突出“三大效效益”。即经经济效益益、社会会效益、生生态效益益； 3、科科技成果果必须具具有独立立完整并并形成整整套资料料说明的的成果内内容报告告。 三、技术术进步项项目评审审和奖励励范围1、列入公公司技术术创新项项目计划划管理的的项目、“四新”推广项目、技术改造及技术革新项目成果；2、计划外外项目，通通过公司司科技中中心组织织验收（或或鉴定）的的重大项项目成果果；3、 公司司内职务务发明专专利成果果；4、 省级级以上刊刊物发表表和交流流的学术术论文、川川煤集团团和公司司内组织织评审、获获奖的论论文；5、获得省省部级以以上奖励励的科技技成果。二级单位自自行立项项管理

40、的的项目，均均由该单单位自行行组织评评审奖励励。 四、科科技成果果申报条条件 1、技技术创新新性。在在技术上上有重要要创新，有有独到的的建树，进进行自主主创新，形形成了产产业的主主导技术术和优质质名牌产产品，或或应用高高新技术术对传统统工艺、技技术进行行改造，通通过技术术创新，增增加产业业的技术术含量，提提高产品品附加值值，提高高产量或或工效；技术难难度较大大，解决决了产业业发展中中的关键键性技术术问题或或安全生生产方面面的重大大技术难难题；总总体技术术水平和和主要技技术经济济指标达达到了省省内行业业的先进进水平以以上。 2、经经济、社社会、生生态效益益显著。所所开发的的项目经经过实施施应用，

41、产产生了较较大的经经济、社社会、生生态效益益，实现现了技术术创新的的市场价价值或社社会价值值，为经经济建设设和社会会发展做做出了重重要贡献献的。 3、推推动行业业（领域域）科技技进步作作用明显显。项目目的转化化程度高高，具有有较强的的示范和和带动能能力，促促进了产产业结构构的调整整、优化化、升级级及产品品的更新新换代，对对行业（领领域）的的发展有有较大推推动作用用的。 4、必必须应用用于生产产实践一一年以上上（连续续三个月月以上技技术经济济指标稳稳定），证证明其功功能稳定定可靠，并并经过严严格的鉴鉴定（或或验收）；其中属属装备和和工艺流流程的项项目，必必须完成成工业性性试验，能能形成商商品的必

42、必须完成成中试生生产；正正在研究究试验的的项目，原原则上应应待其完完成后推推荐申报报。 五、科科技成果果申报程程序及有有关要求求 1、完完成单位位必须提提出成果果鉴定申申请；申申报科技技成果的的资料清清楚、齐齐全； （1）科科技成果果鉴定申申请表，如如有协作作单位需需附协作作单位委委托书； （22）科技技成果鉴鉴定（或或验收）证证书； （33）成果果应用于于生产实实践情况况的单位位证明和和单位财财务部门门出具的的经济效效益及社社会效益益证明，成成果经济济效益计计算方法法见附件件（1）； （44）科技技成果查查新报告告 ；（5）有关关其它证证明材料料。以上证明材材料均应应加盖单单位公章章方为有有

43、效，所所有申报报材料一一式二份份上报公公司科技技中心。2、公司科科技中心心接到二二级单位位的申请请后，送送交公司司科技项项目及成成果评审审领导小小组，分分专业组组织专家家对科技技成果进进行评审审并提出出建议和和奖励等等级，汇汇总上报报公司科科技工作作领导小小组审定定后进行行奖励。3、成果申申报材料料必须提提前100天报公公司科技技中心进进行形式式审查，如如需补充充材料，应应按申报报程序办办理，并并在申报报截止之之日前报报公司科科技中心心，逾期期不再受受理。4、科技成成果申报报时间为为：每年年1月至至2 月月30日日止；公公司级成成果申请请科技进进步奖项项目，每每两年申申报1 次。5、已获公公司

44、技术术创新奖奖的项目目，凡符符合川煤煤集团、省省、国家家颁布的的奖励条条例规定定条件的的，项目目组负责责申报科科技成果果相关资资料的填填写，由由公司按规规定向川川煤集团团、省、国国家级推推荐申请请奖励。六、科技技成果评评审程序序 公司司科技项项目及成成果评审审领导小小组，组组织各专专业组对对初审合合格的成成果材料料进行评评审。 1、公公司科技技中心负负责当年年成果收收集、形形式审查查、异议议处理及及成果分分类等工工作； 2、各各专业组组在对项项目进行行评审时时， 每每一项目目设主审审和副审审各1名名，负责责书面评评审意见见。 3、各各专业组组设主任任、副主主任各11名，负负责本专专业评审审工作

45、、评评审意见见汇总，提提出建议议等级。 4、评评审表决决规则： （11）评审审、评定定实行公公开、公公平、公公正的原原则； （22）评审审委员会会应有22/3以以上（含含2/33）委员员参加均均为有效效； （33）科技技项目及及成果评评审领导导小组对对各专业业的评审审结果进进行汇总总，形成成评审意意见，并并提出建建议奖励励等级，报报科技工工作领导导小组审审定； （44）评委委对评审审的情况况应保守守秘密； （55）评委委会委员员为项目目主要完完成人者者，在讨讨论和表表决该项项目时必必须迴避避（该委委员不记记入到会会评审人人数）。 5、科科技成果果评审结结束后，由由公司下下文表彰彰奖励。七、科技

46、技成果奖奖评审标标准及奖奖励等级级 1、公司科技成果每两年评审奖励1次，分为四个等级，即：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。评审标准及奖励等级见表四。2、职务发发明专利利成果奖奖励标准准见表一一 职职务发明明专利成成果奖励励标准 表表一专利类别成果内容奖励标准备注发明专利专利局受理理8000元元/项本单位写申申报材料料时，另另奖励专专利申请请人每项项10000元。获专利证书书150000元/项项实用新型专利局受理理6000元元/项获专利证书书100000元/项项外观设计专利局受理理4000元元/项获专利证书书8000元元/项专利获奖获国家级奖奖金牌100000元元、银牌牌80000元、铜铜牌60

47、000元元获省部级奖奖金牌80000元、银银牌60000元元、铜牌牌40000元专利转让或或产品开开发专利成果转转让按转让费的的40%奖励集团公司内内部生产产按年销售收收入的00.5%1.55%提成成奖励由受益单位位奖励；销售收收入奖一一直到专专利终止止。说明：（1）专利利申请费费和生产产实施前前的维持持费由专专利权人人统一支支付，实实施后的的维持费费由受益益单位支支付。（2）申请请职务发发明专利利需经本本单位技技术负责责人批准准方可申申请，未未经同意意的由申申请人自自行承担担申请发发生的相相关费用用。3、论文奖奖励标准准 表表二论文类型奖励标准刊物发表省级刊物每每一千字字符奖励励1500元，

48、国国家级刊刊物加一一倍，插插图按所所占幅面面折算字字符。版版面费在在10000元以以内的由由公司统统一报销销，版面面费超过过10000元的的，超过过部分由由自己承承担（版版面费需需提前征征得科技技中心同同意）。学术会议交交流省级交流奖奖4000元，全全国（两两省及以以上）交交流奖6600元元。交流流论文获获奖（凭凭证书）时时，奖励励提高550%。获公司奖一等10000元，二二等8000元，三三等6000元。4、技术革革新和改改进项目目可计算算经济效效益的，根根据其年年节约或或创造的的经济价价值，对对照奖励励标准见见表三。 技术革革新和改改进项目目奖励标标准 表三三奖励等级节约或创造造价值（万万

49、元/年年）奖金（万元元）一500以上上3以上二6050000.613三306000.410.66四103000.200.45、获奖成成果由公公司颁发发证书和和奖金； 66、获奖奖人员的的事迹记记入本人人档案，并并作为考考核、晋晋升、评评聘专业业技术职职务的主主要依据据； 7、奖奖金分配配不得搞搞平均主主义，应应按贡献献大小，根根据获奖奖项目的的情况，主主要完成成单位或或主要完完成人所所得奖金金应不低低于奖金金总额的的70%。8、凡获得得川煤集集团和省省级以上上科技进进步奖的的项目，公公司按上上级最高高奖励补补齐对等等奖励的的差额。八、各二级级单位可可参照本本办法，制制定该单单位奖励励办法。附件

50、（1）科技成果经经济效益益计算方方法一、年增产产产量评评价经济济效益项项目1、煤炭（万万吨/aa）年增增产量现年产产量原原年产量量2、掘进（mm/a）年年增进尺尺现年年实际进进尺原原年实际际进尺二、年提高高工效评评价的项项目（%）（现年工效效原年工工效11）1000%或（现年年工效原年工工效）10001000%1000三、社会效效益评价价项目1、特别显显著；22、十分分显著；3、显显著凡能用定量量方法说说明的，均均应写清清楚具体体经济效效益， 四、应用后后增收（节节支）总总额增收（节支支）总额额现年年总额-原年总总额单位位用万元元计；或或列举其其“显著”的事实实。或增收（节节支）总总额新新增利

51、税税增收收节支中中未计入入新增利利税的金金额。新增利税：指采用用该成果果而新增增加赢利利，包括括上缴税税金和利利润，其其中：应应用单位位因节支支、降低低成本而而增加了了利税，增增收与节节支两者者不应重重复计算算。五、应用后后投资收收益率年收益率应用后后年增收收（节支支）总额额（科技技投资生产投投资其其他投资资）六、节约价价值计算算1、工时节节约计算算（原原工时定定额-改改进后的的工时额额）（计算算期第一一年平均均工时费费用）（计算算期实际际产量）-工时改改革费用用。2、燃料、原原材料、动动力、工工具等节节约价值值（原原实际平平均先进进单位消消耗定额额-改进进后实际际单位消消耗）该物质质单价计算

52、期期的实际际产量-工艺改改革费用用。3、减少废废品节约约价值单价价价值（改进进前6个个月的平平均废品品率-改改进后66个月的的平均废废品率）计划期产量-工艺改革费用。 芙芙蓉公司司技术创创新成果果评审标标准及奖奖励等级级 表四奖励等级评审标准以经济效益益为主的的项目以社会效益益为主的项目目奖励金额(元)证书(个)应用技术研研究项目目推广应用项项目单位个人特等成果达到国国内领先先或接近近国际先先进水平平,突破破性的解解决了公公司特大大技术难难题,并并取得了了重大的的经济效效益或社社会效益益,特别别显著提提高了公公司整体体技术水水平或管管理水平平,对促促进行业业技术进进步有重重大推动动作用，可可在

53、全国国同行业业中推广广应用的的。项目应用后后,年创创经济效效益5000万元/年项目推广后后,年创创经济效效益8000万元/年社会效益特特别显著著,对行行业安全全生产、经经营管理理、环境境保护、资资源节约约有显著著推动作作用的。4000001212一等成果达到国国内先进进水平或或接近国国内领先先水平,创造性性的解决决了公司司重大技技术难题题,并取取得了较较大的经经济效益益或社会会效益,显著提提高了公公司整体体技术水水平或管管理水平平,对促促进行业业技术进进步有较较大推动动作用，可可在四川川同行业业中推广广应用的的。项目应用后后,年创创经济效效益1000万元/年项目推广后后,年创创经济效效益300

54、0万元/年社会效益显显著,对对行业安安全生产产、经营营管理、环环境保护护、资源源节约有有较大推推动作用用的。30000099二等成果达到省省内领先先水平,解决了了公司较较大技术术难题,并取得得了明显显的经济济效益或或社会效效益,明明显提高高了公司司整体技技术水平平或管理理水平,对促进进行业技技术进步步有一定定推动作作用，可可在四川川同行业业中推广广应用的的。项目应用后后,年创创经济效效益50万万元/年年项目推广后后,年创创经济效效益1500万元/年社会效益明明显,对对行业安安全生产产、经营营管理、环环境保护护、资源源节约有有明显推推动作用用的。20000077三等成果达到省省内先进进水平,解决了了公司技技术难题题,并取取得了一一定的经经济效益益或社会会效益,提高了了公司整整体技术术水平或或管理水水平,对对促进