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文档简介

1、二十、识识别证使使用细则则(一)为为加强工工地门禁禁管理，防止闲闲杂人等等擅自出出入厂区区，以利利识别，制订本本细则。(二)地地工现用用识别证证区分如如下：1.红色色：管理理部员工工佩带。2.淡黄黄色：财财务部员员工佩带带。3.淡绿绿色：营营业部员员工佩带带。4.淡蓝蓝色：企企划部员员工佩带带。5.灰绿绿色：营营建部员员工佩带带。6.绿色色：稽查查室员工工佩带。(三)上上项识别别证，工工地所有有人员一一律佩带带，公司司适用于于经理级级以下员员工佩带带。(四)新新进人员员办妥入入厂手续续后，由由人事单单位签发发识别证证。(五)临临时包工工人员领领用识别别证规定定如下：1.凡110天以以内之短短期

2、包工工由各单单位主管管书面通通知警卫卫室，并并将包工工的个人人身份证证放存警警卫室换换取圆形形识别证证佩带，出厂时时并将识识别证缴缴回换取取身份证证。2.凡110天以以上较长长期的包包工，由由各单位位造具名名单附照照片送人人事单位位集中领领用识别别证，离离厂时由由单位负负责缴回回，如有有短少遗遗失按第第十二条条处理。(六)识识别证一一律佩带带于外衣衣左胸上上方，不不得以其其他外衣衣遮盖识识别证，违者按按未佩识识别证处处理，离离职时应应取下识识别证。(七)识识别证的的功用，在使显显示系本本公司同同仁身份份，故各各级员工工皆应佩佩带，倘倘有不佩佩带者，一经证证实，第第一次警警告，第第二次扣扣发当期

3、期应得利利润奖金金的三分分之一金金额，第第三次扣扣发三分分之二金金额，第第四次以以后即扣扣发全部部奖金，扣发部部分由人人事单位位通知财财务部在在发放利利润奖金金时扣除除之。(八)识识别证如如有遗失失，应由由单位主主管书面面通知人人事单位位补发，并扣缴缴工本费费15元。因公损损坏时，得报请请单位主主任级主主管签证证后，交交人事单单位换发发新证。(九)凡凡有下列列情形之之一者，视情节节轻重予予以适当当处分，或解雇雇及移送送法办。1.识别别证借给给非公司司同仁而而出入厂厂区者。2.本人人利用识识别证在在外作不不当之情情事者。3.识别别证借给给他人在在外肇事事者。(十)临临时包工工人员如如不佩带带，应由由警卫或或厂务管管理组通通知单位位主管，禁止来来厂工作作，否则则如有意意外发生生，概由由该单位位主管负负全部责责任。(十一)公司员员工在上上班时间间，亦应应照规定定佩带识识别证，办法亦亦同。(十二)凡领用用识别证证人员于于离职时时，应

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