超越领导力和突破自我

1、超越领导导力和突突破自我我(20010-11-01 07:00:22)转载标标签： 杂谈 分类： 聆听听 没有思路路就没有有出路，没有层层次就没没有境界界，没有有境界就就没有视视野，没没有视野野就没有有方向，没有方方向就没没有目标标，没有有目标就就没有策策略，没没有策略略就没有有方案，没有方方案就没没有格局局，没有有格局就就没有结结局，作作为一个个小结，没有顿顿悟的话话，我希希望大家家有点渐渐悟，没没有渐悟悟的话，有点感感悟，但但最终我我特别希希望，大大家能有有种自悟悟来突破破自我，祝大家家能够突突破自我我，走向向成功。-听唐唐荣明教教授讲课课-一，从个个角度分分整个全全球（一）面面临各方方面

2、的压压力1。适应应并驾驭驭错综复复杂的社社会关系系学习三个个途径：感悟、渐悟、顿悟，但人生生最高的的境界还还是自悟悟中国的智智慧：知知己者明明。一个人要要与自我我处理好好关系，与他人人、与家家人、与与社会，与整个个社会生生态系统统。（二）我我追求的的杠杆二，不同同类型人人的特点点（一）了了解自己己。自知知与他知知。公开开区。盲盲点区。隐私区区。未知知区。（二）独独裁型（三）依依附型（四）个个性型（五）超超越型三，层次次决定命命运（一）突突破自己己的层次次。东西西方差别别。美国国个性880%，独裁220%；中国大大多为独独载和依依赖两型型。中国国人的自自我突破破。（二）突突破的方方法。1。人有有

3、三个结结构：信信念、行行为、结结果。2。人生生改变的的关键：明确信信念，改改变信念念，马上上行动，行为结结果的巩巩固3。独裁裁型的突突破：11）突破破到个性性型（知知己-知知彼-均均衡-超超越）。2）独独裁到个个性的变变化会反反复出现现。4。依赖赖型、个个性型的的突破：1）依依赖到个个性：无无自我到到有自我我意识的的变化。2）从从个性到到超越还还要有大大我意识识。5。中国国人的突突破每个人都都有可能能成为领领导者，关键在在于有没没有一种种内在领领导力并并得到提提升。把国外的的管理方方法、领领导方法法与中国国独特的的智慧结结合起来来，我们们的领导导力就有有可能大大力的提提高。关于老鹰鹰的故事事。

4、世界界最长寿寿的鸟，一生可可活七十十岁，但但在四十十岁时必必须获得得重新生生的能力力，脱胎胎换骨，拔毛，换新装装，用五五个月时时间，再再用三四四年时间间的更新新。-大家下午午好，咱咱们很高高兴能够够今天在在这里跟跟大家进进行交流流，我今今天交流流的这个个主题是是超越领领导力的的一个部部分、一一个模块块，因为为我们时时间只有有两个小小时，我我希望大大家在这这里边能能有所收收获。我我这种讲讲课模式式，一般般特别愿愿意跟学学生这种种互动式式，我也也特别希希望能够够跟学生生进行交交流，因因为我这这种突破破，大家家知道是是自我的的突破，这个时时候如果果能够有有一些一一对一的的这种交交流，这这种互动动会更

5、好好，我希希望大家家能够积积极努力力进行配配合，我我们讲收收获，讲讲学习讲讲收获，学习收收获一共共有三种种途径，一个要要有所感感悟。从从我们中中国文化化来说，大家知知道有渐渐悟还有有顿悟，这么三三种途径径，这是是从一个个系统的的角度来来分析我我们整个个一个全全球。首首先我们们看看，从个人人这个层层面上，我们现现在尤其其我们的的中国，自从改改革开放放以来，我们中中国发生生了很大大很大的的变化，我是出出生于文文化大革革命，所所以文化化大革命命那段时时间一直直到766年，我我那时候候是十四四五岁，就很有有感受，那个时时候的社社会状态态是什么么样，到到了现在在这种翻翻天覆地地的大变变化，我我们一个个人

6、有的的时候就就难以适适应，现现在在我我们社会会中，无无论是哪哪个层面面，我现现在接触触比较多多的就是是企业家家，在中中国就是是民营企企业家，政府的的一些干干部，国国外就是是一些专专家的队队伍，另另外还有有这些职职业经理理人，我我在大公公司里边边经历比比较多，都感觉觉到这个个社会变变化越来来越快，我自己己怎么去去适应它它，这是是一个很很大的问问题。面面临着很很大的压压力，我我的方向向，怎么么去做，我的将将来，我我的职业业生涯，我一步步步怎么么走向成成功，我我们成功功都是我我们个人人的一种种愿望，我们的的幸福我我们的成成功都是是我们的的良好愿愿望，所所以在这这个人层层面上，无论是是在我们们国家，其

7、实在在国际，我中美美之间走走的比较较多一点点，我基基本上一一两个月月要到美美国去一一次，它它那边也也是经历历了这种种压力，关系什什么叫关关系，两两个人的的关系，我们的的夫妻我我们的朋朋友，这这种关系系越来越越复杂，大家不不用我说说的很多多，我们们这种压压力也是是很大的的，我们们家庭，过去我我们有些些家庭的的观念，家庭的的概念，家庭的的一种模模式，到到了今天天都变了了样，是是社会结结构发生生很大的的变化。我们公公司里边边的团队队，怎么么去做，团队面面临了很很多的问问题和挑挑战，我我们的公公司就是是组织，各式各各样的组组织，有有的是赢赢利性的的组织，就是公公司非赢赢利性的的，自然然就是政政府机构构

8、也面临临着很大大的一种种挑战，不用说说我们的的社会也也是一样样，中国国的社会会，像国国际社会会，各国国都面临临很大很很大的这这种困难难和挑战战，国际际上尤其其现在，我们国国际上，大家也也知道这这种变化化，包括括中国这这种崛起起，我们们做华人人都是很很兴奋的的，我们们这个巨巨龙终于于又腾飞飞了。还有一个个就是全全球高度度。在提提到很高高的一个个，就是是我们的的全球生生态，我我们人类类跟生态态系统，怎么能能够处理理好关系系，这里里边实际际上就是是说贯穿穿的一个个线，就就是我们们一个人人要与各各个系统统，与他他人处理理好关系系？包括括与自我我，所以以我觉得得一个人人能跟自自我处理理好关系系，我跟跟我

9、的关关系，能能跟他人人处理好好关系，能跟我我们的家家处理好好关系，能跟社社会处理理好关系系，跟我我们的生生态处理理好关系系，这是是我认为为我们现现在，确确实是有有困难有有挑战，也是我我们的瓶瓶颈，我我今天想想从问题题方面给给大家做做一个开开场白。我这么么多年，刚才这这个主持持人给我我介绍，我是888年那那时候很很年轻，这个年年轻就有有不成熟熟，不成成熟就有有远大理理想，我我姓唐叫叫唐荣明明，所以以老把自自己比成成当代的的唐僧，我们两两千多年年前，唐唐僧到西西天去取取经，取取得了经经回来之之后帮助助中国，我那个个时候实实际上有有这么一一个小小小的故事事，877年辽宁宁省举办办了一个个世界高高等教

10、育育国际会会议，一一共有三三十多个个国家的的专家过过来了，我当时时因为外外语还是是比较好好，那个个时候，我是唯唯一能做做同声传传译的，当时这这些专家家就让我我去给他他翻译。其中有有一个校校长，就就是我给给他翻译译的，一一路上我我们从大大连，到到北京到到西安，到乌鲁鲁木齐到到广东，一路上上旅行也也出现了了很多一一些事情情，我是是带团的的，一共共那么多多国家的的人，这这种文化化，这种种冲突什什么都出出现了。所以整整个过程程中也是是一个对对我很大大的挑战战，有的的时候我我是没有有办法，他就为为了帮我我。最终终的时候候在广东东，他跟跟我说我我能请你你喝杯茶茶吗，CCan we havve aa tee

11、a ttogeetheer ，这一杯杯茶实际际上让我我人生有有了一个个变化。我以为为他找我我有事情情，后来来我才知知道跟他他，喝了了四个小小时茶，给我作作了一个个人生的的规划，那时候候我就告告诉它，我说我我希望能能作当代代的唐僧僧到西天天，到当当代的美美国去学学习，然然后回国国能做点点事。我我当时是是这么个个观点，当时他他说那你你应该去去哈佛大大学，因因为他是是哈佛大大学的，我说不不行哈佛佛大学肯肯定去不不了，后后来在他他的帮忙忙下，我我才到美美国去安安提亚克克大学，他是安安提亚克克大学分分校校长长，最后后到那去去教英语语，然后后才得到到了这些些变化。我在美美国整个个的过程程中，经经历了很很多

12、人生生的改变变，这些些改变我我觉得对对我来说说意义非非常的大大，我就就寻求我我们人生生真正应应该怎么么去改变变，现在在我就觉觉得，我我特别崇崇拜阿基基米德，就想找找这个支支点，是是不是找找到了这这个支点点，大家家来判断断，我认认为这是是我的一一个方向向，我们们这些困困难这些些挑战，思路决决定出路路，我在在这里边边都有一一些sllogaan，一一些标语语性的东东西，大大家看有有没有道道理。古古埃及主主教有一一个智慧慧，这在在我开版版这本书书的第一一句话，就写着着这个故故事，主主教在他他墓碑上上，留下下这么一一段话，当我年年轻的时时候，我我觉得我我有能力力并决定定要改变变这个世世界，当当我成熟熟智

13、慧的的时候，发现这这是不可可能的，所以我我决定只只改变我我自己的的国家，但这也也是不可可能的，当我暮暮年的时时候，我我试图改改变我的的家庭，这是离离我最近近的，但但这也是是不可能能的，现现在我就就要死了了，我明明白了，我如果果改变了了自，我我的榜样样将影响响我的家家庭，这这将激励励我改变变我的国国家，也也许我因因此而改改变了世世界。这这个对我我来说，这个关关系特别别紧密，我那个个时候二二十多岁岁的时候候，就出出去想学学会很大大能力来来改变这这个国家家，改变变这个世世界，后后来我就就觉得，现在其其实改变变自我，改变人人生才能能够真正正改变他他人和改改变这个个世界，这个跟跟大家分分享一下下，知己己

14、者明。我在美美国实际际上研究究美国的的管理学学，后来来大家知知道我是是属于科科班出身身，一直直跟着美美国去研研究，但但是后来来发现美美国，在在他的管管理思维维方面也也有很大大的局限限性，它它现在实实际上也也面临着着很大的的问题，中国将将来要想想超越美美国，在在世界上上立足的的话完全全有可能能，什么么意思？就是说说很多中中国这些些智慧，美国是是没有的的，而它它本身的的文化有有它一定定的局限限性，本本身文化化确实是是很超前前了，大大家知道道它确实实很厉害害，我在在美国开开始学了了第二个个博士，是中国国哲学和和文化，这是我我老师教教给的话话，老子子说的，知己者者明，知知它者智智。这是是老子说说的话，

15、今天我我的主题题自我的的突破，我们还还是讲知知己，我我刚才讲讲了感悟悟渐悟顿顿悟，实实际上我我觉得，人生的的最高境境界还是是自悟，所以像像西方的的伯拉图图，他留留下的话话 knnow thee seelf，就是你你要知己己，老子子刚才说说了知己己者明，孔子在在这里边边也有很很多论述述了，我我就不一一一去讲讲。大学之道道，在明明明德，在新民民，在止止于善。止于至至善，这这是说达达到最高高境界，所谓明明明德实实际上就就是让你你变成内内圣，变变成圣人人一样，在新民民，用你你本身这这种智慧慧能够改改变人民民，在新新民是这这个意思思，这里里边我给给大家分分享一下下，大家家看一下下，这有有一个叫叫公开区区

16、，公开开区就是是自己知知道，别别人也知知道，比比如说你你对大家家来说，你知道道有个唐唐荣明，你知道道我刚才才的介绍绍，这是是我自己己也知道道，你也也知道，这是开开放的。还有一一个是盲盲点区，盲点区区就是自自己是不不知道别别人知道道，不识识庐山真真面目，只缘身身在此山山中，就就是这个个道理。所以这这是盲点点区是自自己看不不见的，别人不不知道自自己知道道，我自自己知道道我有什什么毛病病，但别别人未必必知道，这个时时候叫隐隐私区，是隐藏藏的。还还有一个个，未知知区，就就是自己己也不知知道别人人也不知知道，实实际改变变是这样样的，要要未知区区尽量变变成公开开区，如如果这个个一个人人的成长长，公开开区在

17、不不断的放放大，这这对你的的成长是是非常有有好处的的，让盲盲点区越越来越减减少，让让隐私区区最好是是隐私区区也越来来越减少少，越健健康的人人越成熟熟的人，实际上上他的隐隐私是越越少，我我们人有有三个主主要类型型，这里里边叫三三个主要要层次，第一个个独裁型型，我尽尽量把这这些型，其实大大家知道道是类型型，我并并不是说说一种类类型，就就是绝对对的不好好，一种种类型就就是绝对对的好，我可能能有一些些语言方方面，比比如说尤尤其是从从英语翻翻译成汉汉语的，这个东东西比如如说独裁裁，我们们比如比比较讨厌厌独裁，可能说说这个型型就非常常不好，其实这这个型本本身也有有它好的的地方。独裁型型，这里里边我讲讲的是

18、心心理状态态和行为为表现，实际上上这是一一个人的的发展成成熟模式式，我给给大家稍稍微展开开一点独独裁型是是怎么样样的。我我们每个个人都是是独裁的的，尤其其我们在在小的时时候，呱呱呱落地地的时候候到几岁岁期间，有的时时候会说说六七岁岁，是大大部分人人有的个个别的人人就突破破的非常常快，生生长特别别快，在在个时候候，我们们很多都都是一些些生理上上的一些些需要，所以比比如说我我饿了我我就会哭哭，我想想闹就闹闹，那个个时候我我对外界界是没有有感觉的的，大家家注意这这个图，实际上上就对独独裁型的的一种解解释，一一种表现现了，大大家看一一看这中中间是一一个硬壳壳，这个个硬壳代代表这种种人，他他没有能能力反

19、思思自我，认识自自我，他他不知道道外边有有这么个个世界，这个外外边基本本是虚的的或者是是非常薄薄的，这这是外界界环境，所以他他才能够够我行我我素，我我想要干干什么就就干什么么，大家家知道有有的小孩孩子是特特别霸道道的，这这叫独裁裁型。可可是按正正常的发发展过程程，人过过了一个个阶段，他就会会变成另另外一种种型，但但是有很很多人就就没有突突破，结结果就成成了我们们成人大大人，现现在有很很多的一一些领导导、企业业界的精精英还是是独裁型型，有的的人一辈辈子也不不会改变变独裁型型。独裁裁型的心心理状态态是什么么样的？人分三三六九等等级，人人是有等等级的，惟我独独尊，独独裁型有有一种什什么概念念呢？他他

20、自己可可以是独独裁，然然后他可可以被别别人被他他的上级级来奴役役，他的的上级可可能是个个大独裁裁，他是是另外一一个独裁裁。他可可以他下下边不能能讲究平平等，下下边的人人都要听听我的，惟我独独尊，缺缺乏外界界意识。另外，独裁型型这个人人很大一一个特点点就是，对错分分明黑白白分明的的，他什什么事情情特别的的叫真，他就认认为他自自己是对对的，自自己经常常认为自自己是对对的，他他自己认认为别人人就是错错的，所所以这个个世界是是黑白的的，黑的的就是黑黑的，白白的就白白的，非非常的叫叫真。他他这种行行为表现现，错误误都是别别人的我我是对的的，我说说的有点点极端一一点，错错误都是是别人的的，我是是对的，可以

21、说说横行霸霸道，态态度比较较极端，性情比比较暴躁躁，缺乏乏反思自自我的意意识和能能力。我我在中国国的一个个企业，去给他他们做了了一些咨咨询，先先从培训训开始，然后开开始做个个别的这这种教练练，这个个企业其其实前几几年的发发展是特特别的快快，但是是现在出出现了很很大的一一个瓶颈颈，机会会很好，但这个个企业就就是上不不去，这这里边让让我过去去帮他诊诊断诊断断都有些些什么原原因。我我去了之之后，做做了一些些团队的的培训，做了些些调整，马上这这几天之之内公司司整个团团队氛围围包括大大的企业业文化，这种建建设就发发生一些些改变，一种新新的能量量被释放放，一种种新的激激情在投投入，后后来那个个中层团团队，

22、我我们内部部会议的的时候，中层团团队后来来，派了了两个人人找我，个别的的单独的的谈一谈谈，谈的的什么呢呢？非常常认真的的跟我说说，唐老老师您真真想帮助助我们企企业吗，我说我我真想，我当老老师的我我真想，你们是是我的客客户。他他们说有有一件事事情，唐唐老师您您必须做做，只有有您能做做，您做做了之后后，我们们这个企企业才有有希望。我说什什么事情情？说我我们这个个老板，我们这这个董事事长是绝绝对独裁裁的，从从来不听听我们任任何的意意见，其其实我们们犯了很很多错误误，我们们企业确确实在这这几年中中犯了很很多很多多的错误误，我们们丢了很很多机会会，当初初如果说说他听我我们的团团队的意意见的话话，我想想很

23、多一一些错误误能够避避免掉。我一听听这个事事情，他他是老板板，说实实在的，他是持持有企业业的最大大的股份份，这个个团队能能够想为为企业做做好事情情，那又又何乐而而不为？所以那那天晚上上，已经经过了十十二点了了，然后后我第二二天早上上就要走走，他后后来又来来看我了了，我们们俩又聊聊一聊，聊一聊聊我看他他的状态态都不错错，对我我来说也也是很好好，他对对自己现现在的工工作也特特别满意意，然后后下一步步怎么办办，我谈谈着谈着着我就想想，可能能这个时时候，因因为我马马上就走走了，明明天就走走了，所所以我把把这句话话我想用用真诚的的一种态态度跟他他进行交交流，我我就说团团队有这这么一个个意见，我也没没有说

24、谁谁，我也也没有说说是哪位位来向我我汇报的的，就说说你在公公司的表表现有一一种独裁裁倾向非非常严重重，我就就开始从从这方面面给他一一些启发发，当初初的时候候，我就就感觉他他比较紧紧张，后后来又谈谈了一会会儿我觉觉得他有有点放松松，后来来我想可可能问题题不大了了。第二二天我上上了飞机机，等我我下飞机机的时候候，就快快中午了了，然后后就接到到一个电电话，团团队的一一个电话话，这个个电话中中说唐老老师不好好了，这这回我们们遭殃了了。遭什什么殃了了呢？早早晨九点点钟开例例会，他他去了大大发雷霆霆他当时时是这么么说的，是什么么事情能能让你这这样给我我丢脸，还到唐唐老师那那汇报我我，什么么时候不不让你们们

25、参与了了，你们们不是有有意见吗吗？有问问题吗？说啊，参与啊啊。就拍拍桌子大大骂，我我什么时时候急眼眼？什么么时候生生气？当当时他拍拍桌子大大骂，他他都不知知道自己己在急眼眼在生气气，急眼眼东北话话叫急眼眼，在我我们发脾脾气的时时候，他他会这样样子，所所以他本本身就是是一个独独裁的人人，独裁裁的人是是很难改改变的，这是独独裁型。跟独裁作作为两个个极端的的就是依依赖型，我们看看看依赖赖型是什什么样的的。依赖赖型，从从这个图图中你可可以看到到，依赖赖型是没没有自我我，自我我中间的的环，这这个壁特特别的薄薄特别的的虚，看看见没有有？但是是外界很很强，所所以我刚刚才说了了，小孩孩一般从从六七岁岁，一般般

26、的人或或通常来来说，开开始逐渐渐意识到到了，妈妈妈爸爸爸爷爷奶奶奶，有有的小孩孩更早意意识到了了老师，意识到到了朋友友，很多多事情都都可以求求助于他他们，自自己开始始放弃自自我，我我妈妈是是这么说说，我爸爸爸是这这么说，我爷爷爷奶奶是是这么说说，我老老师是这这么说，我的小小朋友是是这么说说，怎么么说他怎怎么去做做，他的的心理状状态是这这样的，别人更更重要，自己不不行，自自己不可可以，要要听别人人的话。这是心心理状态态，行为为表现就就是听从从任何认认为有权权威的人人，就听听从他认认为有权权威的人人，比如如说我妈妈妈爸爸爸爷爷奶奶奶，在在选择时时将自己己忽略或或放在最最后，自自己缺乏乏做决定定的能

27、力力，这是是依赖型型。我们们每个人人多少都都有一些些依赖，我在美美国实际际上在安安提亚克克大学，我毕业业的时候候，我开开始有一一种想法法，我想想创业，说老实实话，学学了两年年，然后后在美国国经历了了三个公公司，美美国那种种项目非非常好，有三个个公司的的实习，我开始始我觉得得进大公公司，我我又进不不去，我我觉得我我一个华华人在里里边自己己没有那那些自信信，怎么么办呢？开始我我想一想想我用麦麦当劳，我在麦麦当劳学学了三个个月，用用麦当劳劳的方法法，我想想开中国国餐馆，中国餐餐馆在美美国是很很好的一一个行业业，977的人人喜欢中中国餐，95的人能能够吃得得起中国国餐，所所以这么么一个好好的行业业，我

28、一一看中国国餐馆很很少，我我就有心心想毕业业之后，我想试试着没有有别的工工作的话话，我找找找看，找不到到的话我我就创业业，我就就开始在在一个餐餐馆里边边开始从从服务员员做起，我那种种做服务务员，因因为我英英语很好好，跟美美国沟通通力比较较强，所所以很快快很快我我就作为为最低级级别的服服务员，但是我我们那个个餐馆，一共是是11个个服务员员，从第第二个月月开始，我是销销售额最最大的，一点一一点老板板很重视视我，是是个台湾湾老板，后来让让我做前前堂经理理，后来来干脆就就我们俩俩合作了了，我拿拿30的股份份，他拿拿70的股份份，所以以我当时时那种志志向，我我把餐馆馆整个都都改革了了，对面面就麦当当劳，

29、后后边就是是肯德基基，那边边就是汉汉堡王，三大美美国连锁锁餐饮，我们做做的最好好，所以以麦当劳劳的那个个老板，经常到到我们这这儿来吃吃饭，了了解了解解你们怎怎么搞得得这么好好。我那那个时候候27岁岁，然后后一个月月就能赚赚50000美元元，我就就想把它它做成中中国餐饮饮麦当劳劳在美国国，所以以当时跟跟着台湾湾老板，我们就就开了一一个大的的店，我我在大餐餐馆可以以一个月月赚一万万多美元元，包括括那小餐餐馆，所所以我是是总经理理，我在在管理这这些事情情，这个个时候我我的博士士奖学金金下来了了，是我我的老师师帮我安安排的一一个全额额奖学金金，然后后他又给给我生活活费用，一个月月10000美金金的生活

30、活费用，加上全全额奖学学金，跟跟他的团团队，一一周干220个小小时的活活，做他他的助理理，我想想这也是是个好选选择，所所以当时时我就开开始犹豫豫了。我我是学博博士，我我还是继继续创业业，还是是做中国国餐饮麦麦当劳，做这种种老大。这时我我很犹豫豫，包括括我的老老师都跟跟着犹豫豫，后来来我的基基本的一一个选择择就想继继续创业业，然后后我赚到到钱，那那个时候候我特别别想到哈哈佛，斯斯坦福这这类的学学校，能能进得去去，一年年几万美美元的学学费交不不起，后后来想赚赚了钱之之后再去去学博士士，结果果这个时时候，我我想想还还是自己己拿不定定主意，给我老老爸打了了个电话话，我老老爸就当当时就把把我好顿顿训，老

31、老人家是是从他的的观点，他的认认识去看看问题，后来说说你还是是学博士士，那是是镀金，在那儿儿干餐馆馆是多累累，他是是考虑我我自己的的身体，身心很很累，这这也确实实是对的的。所以以我当时时我认为为，还是是有一种种依赖，结果给给老爸打打完电话话之后，几分钟钟之后，我就再再也不犹犹豫了，第二天天就跟老老板就说说了，我我实在没没有办法法，对不不起我得得去学博博士去。这说明明什么呢呢？就是是我那个个时候，虽然有有一些个个性有一一些自我我，但是是还是有有些依赖赖，那是是那个时时候的我我，现在在我估计计我不会会那样听听老爸的的，也不不是说不不尊敬他他，就是是不会像像当时那那么依赖赖，这是是个依赖赖型。另另外

32、还有有一个层层次，叫叫个性型型，个性性型看看看这个图图，这里里边开始始怎么样样，不是是那种实实心的，但是又又有很好好的壁，他有一一个个性性的自我我，这种种人可以以反思自自我，认认识自我我反思自自我，同同时他也也知道别别人，也也是有自自我的，这里边边他就要要考虑，我跟别别人怎么么相处的的问题，我在整整个人生生中，我我要突出出自我，我要成成就自我我，但是是同时也也要注意意尊重别别人，所所以这个个时候，他能够够分开有有我也有有他，这这里边看看一看他他的心理理状态，每一个个人都有有自我，每一个个人都应应该得到到尊重，每一个个人都有有选择的的权利，自己只只管自己己的事，不要干干涉别人人，这是是大概的的一

33、种心心理状态态的描述述。那么么行为表表现呢？乐于表表现自我我，非常常有个性性的人，大家看看到我们们这社会会中，现现在出了了一大批批有个性性的人，乐于表表现自我我，当自自我受到到侵犯时时，立即即声明或或反击，主动尊尊重他人人的意愿愿或选择择，讲究究平等和和民主，我们按按正常发发展来说说，从独独裁开始始突破到到依赖，然后依依赖的人人慢慢再再突破到到个性型型，发展展到这儿儿，到这这里边我我们无论论是从心心理学，还是从从发展领领导学，从这个个角度来来说，到到这个个个性型的的时候，这个时时候人就就比较成成熟，这这个时候候人比较较有领导导力。-超越型这这种型很很少，但但是社会会中特别别的需要要。一会会儿我

34、再再讲讲整整个类型型的比例例，中美美之间我我有些感感触，也也不是做做了大量量的研究究，但是是美国做做这方面面研究，还是做做的比较较多一点点，但中中国我有有一种感感受，一一会儿给给大家进进行对比比。超越越型在美美国现在在是这样样，基本本上是人人在死前前，整个个的人口口有5的人左左右，达达到了一一种超越越型，1100个个人里边边有5个个达到了了超越型型，那他他是什么么样的呢呢？他是是这样的的，看到到没有，有自我我意识，有他自自己的个个性有自自我意识识，他同同时也尊尊敬别人人的个性性，别人人的自我我意识，但是他他同时又又有一个个大我的的意识，这个88字就像像无穷大大一样把把两个人人紧密地地联合在在一

35、起，看一看看紧密联联合在一一起，并并不是让让自我去去失去，所以它它是一种种超越，它同时时有小我我的同时时，它有有一个大大我，这这个大我我是由你你和我之之和，所所以同时时他能够够坚持两两种不同同的类型型，每个个人都有有自我，但两个个人以上上则有大大我的存存在，111大大于2是是最好的的选择，这种人人特别愿愿意求于于什么？共赢，多赢，是这样样子，那那是最好好的选择择。有一一批企业业家一批批社会人人士，包包括一批批反正社社会有影影响力的的人物，有一批批人是属属于超越越型的，他们充充满魅力力，他们们有凝聚聚力和号号召力，这些人人他又特特别尊重重别人，然后又又让别人人能够发发挥自我我，能够够帮助他他们创

36、造造条件，让他们们提升自自我发挥挥自我，考虑他他们的需需要，所所以他就就很有凝凝聚力和和号召力力。这种种人组建建团队的的意识特特别强，他能接接受自我我的表现现，但不不断挑战战对方超超越自我我，所谓谓领导力力的一个个概念，就是什什么样？能够帮帮助他人人提升自自我，这这种人特特别有意意识的创创造环境境，让别别人去提提升自我我超越自自我，特特别喜欢欢团队领领导模式式，这个个模式在在中国还还比较罕罕见，团团队领导导不是一一个人做做老板，而是一一个团队队做老板板，这种种团队领领导模式式能站在在全球高高度跨文文化高度度，跨边边界高度度来分析析问题和和解决问问题，这这是一种种超越型型。所以以从这个个可以看看

37、到，本本身这个个超越，他能够够超越自自我，能能够超越越他人，能够111大大于2，这有一一个模式式。今天天给大家家看一下下，这个个模式怎怎么去做做，怎么么实现超超越型，另外有有一种模模式，像像个流程程一样，你要按按照去做做的话，实际上上你的效效率就会会提高很很多，你你也会尊尊重他人人，你也也会超越越自我，这就是是我超越越论里的的一个模模型，为为大家在在这里边边只能放放一放，我刚才才放那个个短片，他能够够什么呢呢？知己己知彼，然后叫叫均衡超超越，我我认为这这一点是是我们超超越领导导力的一一个核心心，核心心在哪里里？现在在我给大大家来，举例说说明这件件事情，无论我我们的TTCL 像我们们的联想想，像

38、海海尔这类类企业，现在我我们这些些真正的的CEOO总裁，柳传志志、张瑞瑞敏，现现在都提提这问题题了，全全球领导导力，我我们说白白了，我我们中国国人怎么么能够领领导外国国人，李李东升在在一次电电视采访访中，有有这么一一个例子子，我觉觉得对我我印象很很深的。他说当当一个外外国的经经理，跟跟我说我我们出现现一个大大问题，如果不不按照这这个方案案去做，我们将将有五千千万美元元的损失失，他说说我没法法做判断断，我们们中国企企业现在在走向国国际化，这个过过程中知知己知彼彼，这种种超越这这种领导导能力，现在我我认为是是在这个个层面上上。超越越型，我我认为是是我们急急需培养养的，急急需打造造的所谓谓超越领领导

39、力，就是打打造一个个超越的的层次。我今天给给大家讲讲，到目目前来说说把这四四个层次次，给大大家简短短的介绍绍到这儿儿，这里里边有几几个结论论性的东东西，我我给大家家说一下下。第一一超越型型是什么么样呢，超越型型往往是是个性型型，独裁裁型，依依赖型，都有的的一种类类型，对对这种人人，他有有这种独独裁型，但他知知道我什什么时候候用独裁裁的这种种模式，什么时时候用，他能够够游刃有有余。如如果说我我是一种种选择性性的，用用独裁做做领导那那是很对对的，我我说的那那种极端端的独裁裁型是不不会有反反思的，他没有有选择的的，他只只有按我我的方法法去做，这就是是我的原原则我的的办法，就是必必须这样样去做，它是不

40、不能够去去选择的的，所以以说超越越类型，实际上上它是一一种混合合的是一一种融合合的形式式。现在在我们面面临的四四个层次次，从独独裁型怎怎么能够够突破自自己的层层次，往往上提升升？依赖赖型怎么么能够突突破往上上提升？个性型型如何突突破往上上提升？我认为为层次跟跟性格很很有关系系的，大大家都知知道层次次决定命命运，这这是我喊喊的口号号，性格格决定命命运，也也是层次次决定命命运，再再讲讲东东西方一一个差别别，美国国人是做做过很大大量的一一种研究究，美国国人个性性是占880，这就是是人在临临死之前前，会有有80的人能能够达到到这种充充分的个个性，我我刚才说说了5是超越越型，我我自己就就做了比比较大量量

41、的课，这上课课那上课课，有的的时候上上这门课课的时候候，就会会做一些些这类的的研究，然后也也做一些些量化表表格，我我们中国国大量的的人还是是独裁和和依赖，个性型型现在也也出现一一大批，个性型型在企业业界出的的比较多多，在其其他的社社会里边边，除了了企业以以外，个个性型有有一些，不是很很大。我我认为这这个是我我们国家家几千年年的文化化历史，创造了了很多独独裁和依依赖型，这是一一个很自自然的，对我们们每一个个人来说说，我们们怎么能能够突破破我们的的独裁和和依赖，这是简简单做一一个比较较，下面面是中国国人的自自我突破破。美国国人实际际上在管管理方面面，管理理思维包包括领导导力方面面也走到到了它的的一

42、个瓶瓶颈，为为什么到到了一个个瓶颈？因为美美国这个个社会，它是个个性化很很强的一一个社会会，现在在我们刚刚讲的一一部分个个性，这这个个性性，在美美国人很很小的时时候就有有，并且且我认为为他的个个性更强强一些，我说的的意思就就是自我我更强一一些，所所以在美美国他个个性很强强，这种种团队，这种超超越，这这种融合合，往往往有时候候就会差差，现在在在美国国也是掀掀起这个个潮流，要讲融融合要讲讲团队，包括他他本身对对外界的的一种认认识，我我们在一一次培训训过程中中，大家家在辩论论到底什什么是变变化，外外界环境境，我们们讲领导导力，领领导力就就是，我我比如说说是领导导者，然然后有被被领导者者，然后后我们有

43、有环境，带领被被领导者者，在这这种环境境下能够够取得成成功，那那就是领领导力。在美国国现在，比如说说对环境境的认识识，对客客观世界界的认识识，有一一种概念念，有一一天大家家一起辩辩论，我我就用中中国的易易经道家家思想，给大家家分享了了一点，什么是是变化，他有一一种倾向向，我是是能够控控制整个个客观世世界，我我来主控控它，这这样的话话我就能能够有一一种控制制力，但但实际上上客观世世界是不不好控制制的，大大家都知知道，这这个变化化是很快快的，我我们怎么么去做，用咱们们易经说说法就是是说，自自己知道道的那种种客观事事实并不不是一个个大道，我们中中国的智智慧能够够为西方方带来很很好的突突破的，所以现现

44、在大家家知道，西方的的一些大大师，一一些比较较出名的的企业家家，管理理学者，在这方方面都是是学习东东方的智智慧。我我们国家家我认为为，有一一种很好好的一种种希望就就是我们们古老的的这种智智慧，我我们的道道家思想想，我们们的老子子的思想想，我们们的庄子子思想，我们的的易经，实际上上是孔子子写了易易传，大大家都知知道，这这些古老老的智慧慧如果跟跟现代的的管理方方法能够够很好结结合起来来，我觉觉得咱们们中国就就非常有有希望，这方面面是我非非常感兴兴趣的。说突破破怎么去去做，成成功的只只有方法法了，下下面我在在这方面面给大家家分享几几个模式式，人的的转变是是这样的的。首先先要知道道人有三三个结构构的，

45、一一个就是是信念，信念决决定了行行为，行行为决定定了结果果，我们们每一个个人的改改变都是是这样，突破实实际上怎怎么突破破，这种种信念如如果你还还是在这这儿，原原来是什什么样就就什么样样，原来来的我就就是这样样的我，然后到到了行为为到了结结果，所所以你现现在有这这种信念念，有这这种行为为有这种种结果，那是很很正常的的。我当当时高考考考到了了沈阳农农学院，现在的的沈阳农农业大学学，前年年回来之之后，我我们这个个学生大大家在一一起聚会会，还是是我们的的中学生生去聚会会，这么么多年我我们发生生了这么么大的变变化，你你走了一一条你自自己的路路，我们们现在还还是在我我们的路路上走，我认为为很大的的一个程程

46、度上是是我们信信念发生生了变化化，比如如说我当当时为什什么英语语那么疯疯狂，在在学校的的时候，我是880年上上大学，那个时时候英语语老师都都很少，能够说说英语的的人并不不多。当当时我就就有一种种信念，我要好好好突破破，然后后能够得得到提升升，我能能够有不不同的结结果，所所以从那那时候我我就做一一种选择择，我自自学英语语，才走走了我今今天。并并不是说说，我今今天这个个结果就就是什么么辉煌，但是这这个结果果跟原来来的没有有做这种种选择的的人，我我们就形形成了一一种差别别。大家家如果知知道，我我现在就就开始变变化，将将来就变变化越来来越大，我们的的人生就就出现了了很大的的不同，这几点点我想强强调一下

47、下，人生生改变的的关键，一个就就是明确确自己的的信念，然后改改变自己己的信念念，还有有注重马马上行动动。要改改变的话话，讲行行动力，然后你你有新的的结果，然后我我们怎么么来进行行巩固，突破在在于行动动，这个个突破在在这里边边，我就就不能够够详细去去展开，我写过过这方面面东西，九大行行动方针针。从我我们每个个人，我我说超越越领导力力，因为为它本身身是做一一个领导导这种概概念，这这种概念念从西方方来讲，每一个个人都是是领导者者，我们们往往说说领导，我跟一一些企业业家在一一起的时时候，我我发现有有些企业业家还没没有把自自己当成成是领导导者，所所以这就就说我们们每一个个人都要要有一种种领导者者这种概概

48、念，我我们每个个人要有有这种意意识，如如何做一一个超越越的男人人、女人人、夫妻妻、父母母、教师师、领导导者，我我现在不不仅对高高层的真真正的企企业家，对这些些人感兴兴趣，我我觉得我我们的很很多，我我们所谓谓普通的的人，我我们每一一个人，其实都都可以打打造自己己的领导导力，格格局决定定结局，我们怎怎么变化化，我们们有自己己的的格格局，下下面这个个图实际际上是这这样。我我跟大家家可以说说，因为为我们都都是从发发展这个个角度来来看，我我们从独独裁到依依赖，依依赖到个个性个性性再到超超越，一一共分了了四个层层次，我我们从低低层次到到高层次次，这里里边就要要是要确确定个目目标，然然后有突突破方法法。我要

49、展开开来说，在这里里边低层层次，比比如说独独裁型，我建议议独裁型型的突破破是这样样的，独独裁型的的突破，第一步步突破到到个性型型，独裁裁型没有有必要再再去变成成依赖型型，独裁裁型完全全是可以以变成个个性型，这个道道理实际际上是很很简单的的，我们们独裁型型，我刚刚才画的的那个图图，本身身独裁型型缺乏反反思的能能力，但但是独裁裁型一旦旦意识到到他人，意识到到整个一一个团队队，本身身是能够够产生这这种转变变的，如如果意识识到自己己确实想想转变，这种转转变也可可以是迅迅速的，意识不不到，是是非常不不好转变变的，从从独裁型型变成个个性型，我认为为本身就就是一个个飞跃。19992年，我到中中国受到到了一次

50、次文化冲冲击，我我当时给给国家了了一个项项目，当当时带着着我导师师他们过过来，我我导师他他们确实实很出名名，给国国家计委委经委联联合做一一个全国国管理信信息系统统，做这这么一个个项目。整个过过程中，就表现现出来什什么呢？后来我我的同事事，包括括我原来来的老板板，给我我一种反反馈，说说你真变变了，你你现在变变得是美美国人，然后我我老板，跟我说说这么一一句话，让我特特别的震震撼，当当时特别别厉害的的刺伤了了我。他他说小唐唐，我想想问你，你到美美国做什什么去了了？我说说我是学学习，我我是提高高能力。他说我我不知道道你哪些些，能力力提高了了，我们们俩单独独谈。因因为他是是我的第第一个启启蒙老师师，我发

51、发现你原原来在我我们省政政府这些些能力，你原来来那种贯贯通能力力，原来来那种沟沟通能力力，现在在都没有有了，我我不知道道你学了了些，什什么别的的能力，可能你你在美国国很好，但在中中国，现现在我发发现你在在缩小了了，而不不是你在在放大了了。这句句话让我我一生都都很震撼撼，人的的改变会会从一个个极端到到另一个个极端，我是从从独裁型型然后变变成了一一种个性性型，然然后又变变成了另另外一种种独裁，这种改改变有的的时候会会反复。现在不不管是自自己，还还是我做做这个领领导力教教练，这这方面都都有很多多的一些些案例能能够说明明这种反反复是有有的，而而我认为为这种反反复又是是正常的的，只要要你自己己能够反反思

52、自己己这种行行为这种种结果，你要知知道怎么么去巩固固，这个个我认为为是最重重要的。我刚才才说的是是，独裁裁型变成成个性型型，我认认为我依依赖型是是有一点点的，就就像我给给大家分分享那个个故事，比如我我说做，那个餐餐饮那个个大事业业，结果果后来我我还是选选择去学学博士，想一想想，如果果是依赖赖型，下下一步，假如说说我们的的层次，这边是是依赖型型，下一一个层次次还是个个性型，依赖型型是个性性型，这这种变化化也是确确实很多多的。我我们很多多依赖型型的人要要发生这这种变化化，从一一种没有有自我变变成一种种有自我我，这种种意识的的变化，是非常常非常关关键的。如果是是从个性性型到超超越型，假如说说我们这这

53、边是个个性型到到超越型型，这里里边就需需要一种种大我的的意识，我刚才才给放的的那个超超越方法法论，那那个模式式图那个个流程，第一步步要知己己，第二二步要知知彼，第第三步要要均衡，也就是是说知己己知彼，有的时时候是我我知道我我自己了了，我也也知道他他人了，这两边边一个己己一个他他，有的的时候会会发生这这种矛盾盾、这种种冲突，这种矛矛盾和冲冲突需要要你进行行均衡，所谓均均衡，需需要比较较好的意意识和能能力能让让充分沟沟通、换换位思考考。我们们说换位位思考，实际上上做起来来是比较较难，但但是这里里边是非非常需要要的，这这种换位位之后，才可能能有一种种均衡，你不能能把自己己放的很很低，也也不能把把他人放放的很低低，这种种是一种种很好的的结合，这叫均均衡。超超越要把把自我的的贡献和和他人的的贡献能能够融合合在一起起，