下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、平说-医院院感防控管理我们常说,医院感染控制管理是“上管天,下管地,中间管空气,两边管墙壁”。它是基于精准监测基础上的适宜、适度干预策略的制定与实施,是以健康安全为目标进行的监测监控,是风险管理、风险识别、干预控制于一体的系统性工作。院感工作涉及面广泛,隐患涵盖各个科室、各个部门、各个环节,需要全院通力协作,凝心聚力,令行禁止,才能有效防控。做好院感工作,我认为要做好以下几点。要注重加强党委统领和领导主责。站在管理角度看,院感是不可触碰的底线和红线。院感管理与生命安全息息相关。一旦暴发院内感染,后果不堪设想,影响极大,涉及的是身体健康和生命安全。院党委要常抓常议,要定期召开专题会议,分析医院感
2、染防控形势、分析院感管理队伍建设、分析医院感染制度落实情况。真正把医院感染防控工作提上议事日程,摆上重要位置。日常工作中,领导要形成齐抓共管的局面,要坚持到临床必督导院感工作,周会必提院感防控要求,查房必查院感制度落实。要注重健全机构和作用的发挥。健全三级管理组织架构,倡导人人是院感防控的参与者、实践者。一级组织为院感管理委员会,书记挂帅主责,定期主持召开委员会会议;二级组织是专门的院感管理部门,配备专职人员,各司其职,定期检查督导;三级组织是各科室成立院感管理小组。院感专职人员采取每日通过检测系统进行监测;每周到病房进行一线检查指导,排查化解风险;每月进行监测数据汇总,每季度进行数据通报,警
3、示阻断随时出现的感染聚集趋势。每半年召开院感委员会会议,提出预警建议。要注重制度建设和严格的落实。制度的力量是巨大的,但制度再完美也离不开执行和落实。结合国家政策法规和医院实际,要及时更新各项制度措施及流程。严格将医院制定的院感分级管理制度、院感培训教育制度、院感标准预防措施、院感监测及报告管理制度、院感风险评估等落到实处。按国家相关政策规定,必须将院感防控工作细化明确,做到定期检查、定人管理、定责任区分、定奖罚措施,使全院的感染防控工作有据可依,有章可循。要注重全过程和全方位院感防控。院感风险无时无刻存在着,除了重点关注,还要注重全过程全环节的防控,做到监督反馈无死角,工作有迹可循。坚持发现
4、问题、通报反馈、及时整改、工作测评,院感管理部门与临床医技科室之间要形成良性的过程管理闭环。院感管理不仅涉及职能部门,还有与临床医技科室之间的相互协作,加强配合。每个部门就像是机器上的齿轮,齿轮独立运行可能是空转,只有紧密相扣,共同运动,才能驱使机器前进。实现部门之间的有效沟通,上下联动,形成合力,做到依法管理,科学防控,全员参与,强化执行,突出重点,持续改进。要注重院感防控预防和整改并重。院感防控要以预防为主,把制度落实好,防止发生问题是第一要务。要对可能出现的问题进行分析研判,做到心中有数。要研究发展趋势,把握发展规律,制定可衡量、可实现、可操作的工作计划,做到防患于未然。及时采取有效措施
5、是做好院感防控的关键。今年新冠肺炎疫情的突然暴发,对医疗行业影响很大,包括人员的培训、人员的调度、心理的疏导、专家组的成立、物质的准备、区域的划分等等,医院能够及时应对、科学应对、有效应对,实现了疫情防控与正常诊疗工作的双胜利。日常工作中,发现院感问题是水平,及时整改问题是成绩。要注重对队伍的培养和定期演练。定期组织全员培训和业务骨干培训。灵活采用实地演练、表演比赛、集中授课、视频直播、深入科室针对性培训、现场督导等多种形式进行,真正使院感培训内容入脑入心。同时,也要对医、护、技、保洁、实习生、规培生、新上岗人员等在内的院内各类人员针对性进行培训,强化人人有意识,处处懂院感,将院感防控行为内化为自觉行动。让
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年眉山职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 量子计算资源共享协议
- 2026年智能硬件产品代工合同协议
- 职场新人年度工作总结及发展规划模板
- 金太阳河南省南阳地区2025-2026学年高二上学期12月阶段考试卷物理(26-176B)(含答案)
- 体育赛事组织与现场管理操作手册
- 初中生物课堂实验安全操作规范
- 市政管道安装技术交底实例
- 法律职业资格主观题预测题题库及参考答案
- 工程造价咨询投标评分细则解读
- 2026秋招:贵州盐业集团笔试题及答案
- 水土流失综合治理工程项目可行性报告
- 2024年上海师范大学马克思主义基本原理概论期末考试题含答案
- 全球创新药临床试验十年趋势洞察
- 人工关节制备程序
- 2022北京西城五年级(上)期末语文(教师版)
- AHA2025心肺复苏与心血管急救指南解读课件
- 2025年执业兽医考试真题及解析及答案
- 2025年江苏省建筑施工企业主要负责人安全员A证考核考试题库附答案
- 2025年长沙电力职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- 医疗用破伤风预防同意书范文
评论
0/150
提交评论