人开办第一季度工作总结

1、Word 人开办第一季度工作总结 在县委、县政府的正确领导下，在市人开办的细心指导下，在各级各部门的关怀、支持和关心下，面对严峻干旱给农夫带来的经济损失，县人开办紧紧围绕农夫增收为目标，以市场为导向，强化创业培训，加大转移力度，乐观探究政策扶持、创业培训、创业服务的新思路、新举措，以培训、提高、就业为目的，确保农夫工提升素养，实现就业和创业，增加收入。现将一季度工作总结如下： 一、工作开展状况 （一）宣扬工作开展状况。 （二）培训及项目资金使用状况。 （三）农村劳动力转移状况。 截止目前，全县向长三角、珠三角和其他大中小城市累计转移劳动力56580人，占任务的84%（有序转移36004人，占任

2、务的77%）。其中省外44970人，县外9460人，县内2150人。 （四）收入状况。 二、实行的措施 （一）加强领导，落实责任。 进一步加强领导，完善工作机构，与各乡镇签订目标责任，形成县、乡、村、组四级联动，加强对返乡务工人员的调查了解和跟踪问效，动员和鼓舞他们树立信念，强化专业技能培训，在竞争中实现再就业，增加收入，确保农村社会稳定。 （二）多方协调联系，搞好农夫工创业和再就业服务。 结合县内外的用工市场需求及农夫工的意愿，广泛开展就业和创业服务，增加农夫收入。一是对有肯定资金实力和创业愿望的农夫进行统计，加强引导，供应技术培训，在政策和经济上赐予支持，鼓舞通过自主创业实现经济增长。二是

3、加强对农夫工的信息引导和就业服务，乐观与劳务输入地区联系和连接，发挥职能作用，聘请外出务工人员和引进北京、江苏、广东等用工企业单位人员深化村组对用工条件、工资待遇、生活方式等用工信息大量宣扬，为农夫工供应宽阔的输出空间，实施大规模的有序转移。三是以点带面，示范带动，为创业拓展空间。在农村人力资源开发办的引导带动下，全县进展旅游业、种养业和农家乐上取得显著成效，农夫生活条件得到明显改善。 （三）整合培训经费，加强培训。 （四）健全组织，抓实项目。 一是成立以政府县长任组长，政府副调研员任副组长，县人开办主任和各相关部门负责人为成员的农村劳动力阳光工程培训领导小组，抓实项目申报和各项培训工作。二是

4、在县委、县人民政府的正确领导下，在天星镇国家委、政府的大力支持和关心下，充分借鉴木杆镇夜校试点培训的胜利阅历，仔细抓好天星镇3000人的夜校培训。三是通过多方面的协调，在充分利用现有资源的优势上，引进外界有实力、师资力气雄厚的培训机构，抓好技能和引导性培训。 （五）加强行风建设，确保整体工作向前推动。 把国家风廉政建设贯穿农村人力资源开发工作的始终。从学习、工作中加强管理和规范。严格工作纪律，细化个人目标任务，落实联系挂钩乡镇，明确考核标准，充分发挥职能优势，各成员分散力气，合力攻坚。 三、存在问题 一是农村劳动力整体文化素养不高，观念陈旧、劳动技能低，大部分从事体力劳动，难以晋升较高层次岗位

5、，收入低，导致就业不稳定，流淌性大；二是培训经费短缺，整合资金难度大，培训与农夫工需求难相适应；三是务工输入地杂散，外出务工人员流淌性较大，在合同签订、子女入学、拖欠工资等方面侵害农夫工权益的现象仍时有发生，农夫工权益保障形势依旧严峻；四是部分乡村对农夫工培训、输出不够重视，引导力度不够，农夫工外出务工盲目、自发性较大；五是新生代农夫工在从事工种、社会地位、政治待遇、打工目的、生活方式等方面与第一代农夫工迥然不同，形成新的务工压力；六是大量农夫工转移外出后形成的空巢老人、子女教育、土地撂荒、林权流转等一系列问题还未从根本上解决。 四、下步准备 一是紧紧围绕县委、县政府关于农村人力资源开发的总体部署，推动农村劳动力的培训、转移、创业；二是强化责任，落实措施，进一步加强乡村对接，做好宣扬、搞好培训，促使农村劳动力转移向正常化、规范化进展；三是连续加大培训力度，壮大基地和专业技术人员建设，切实做好培训工作，提高农夫工劳动技能，扩大就业面，促经济进展，农夫增收；四是进一步建立完善务工培训、职业资格鉴定、转移就业安置、跟踪维权等服务；五是连续加强