高温补贴通知

1、Word 高温补贴通知 高温补贴通知模板合集六篇 在日常生活和工作中，我们许多时候都不得不用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我帮大家整理的高温补贴通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 高温补贴通知 篇1 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，打算适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温凉爽饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下： 1、调整

2、企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40

3、分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查 重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工爱护等状况，督促企业坚持

4、以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。 四、执行时间 本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。 人力资源和社会保障厅 xx税务局 高温补贴通知 篇2 *全体职工： 随着夏日的来临，高温不断的.来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开头下发“20 xx年度职工高温补贴，高温补贴发放标准如下： 1、自20 xx年7月1日开头到20 xx年9月31日结束，共计三个月。 2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它

5、部门每人每月260元。 3、补贴金额和工资一并领取。 4、高温其它处理措施将依据详细状况详细通知，望广阔职工随时关注。 xxx xxx 高温补贴通知 篇3 各位员工： 由于最近桑拿天气，高温天气较多，依据关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知，我公司结合自身的状况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的详细实施方法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开头实施，到九月份结束，共计三个月。 xx公司 20 xx年xx月xx日 高温补贴通知 篇4 各位同仁： 你们好! 在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的平安和身体健康，自六月起

6、员工开头享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就详细事项通知如下： 发放对象 公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。 发放时间 1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。 2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。 发放方式 单独发入员工个人工资卡，员工不需担当个人所得税。 发放标准 发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。 派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。 计算方法及审核流程 1)实发高温津贴

7、=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。 2)行政和帮助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资 2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳; 3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准： 1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/

8、天发放高温补贴; 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴; 3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴; 4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴; 5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准; 6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。 xx公司 20 xx年xx月xx日 高温补贴通知 篇6 各部门、分厂： 高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从6月份开头发放高温补贴，详细通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在岗员工; 二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月; 三、发放标准：100元/月/人; 四、发放细则：