某公司安全生产管理十二项制度汇编

1、重庆晋阳建设工程（集团）有限公司安全生产管管理十二二项制度度重庆晋阳建建设工程程（集团团）有限限公司国兴天原原（重庆庆原天原原化工总总厂项目目）三期期二标段段工程项项目部重庆市江北北区建新新南路111号浩浩博天庭庭22-8号2016年年10月安全生产管管理制度度目录1、特种作作业人员员持证上上岗制度度11页2、安全设设施“三同时时”管理制制度2页页3、安全管管理人员员安全职职责制度度44页4、安全投投入及安安全费用用提取使使用制度度55页5、职业安安全健康康管理制制度9页6、领导带带班作业业制度115页7、隐患排排查治理理制度119页8、安全教教育培训训制度223页9、安全例例会制度度299页

2、10、安全全检查制制度311页11、安全全生产奖奖惩制度度332页12、重大大危险源源监控和和应急救救援制度度336页 特种作业人人员培训训和持证上岗制制度 一、从从事特殊殊工种作作业的人人员，上上岗前必必须经过过培训，考考试合格格后，经经主管部部门审核核领证，方方可上岗岗和业，持持证上岗岗。 二、每每一特种种作来人人员，属属于哪一一级培训训部门培培训的，所所在部门门或单位位必须按按规定进进行送培培。 三三、培训训部门因因其它原原因暂时时不安排排培训的的，可委委托下一一级培训训部门代代培、培培训，考考试合格格后颁发发临时证证可以上上岗作业业。但以以后有培培训安排排时必须须及时送送培。 四四、特

3、种种作业人人员的培培训，一一律进行行全脱产产培训。 五五、特种种作业人人员经培培训后，刚刚上岗的的一段时时期内，不不准单独独上岗作作业，必必须由有有一定实实践经验验的该工工种人员员带班，直直到能熟熟练操作作为止。 六六、特殊殊工种作作业人员员必须按按规定进进行定期期复训，复复训合格格办证后后方可继继续上岗岗。必须建立特特种作业业人员专专项档案案，妥善善保存。安全设施“三同时时”管理制制度一、凡新建建、改建建、扩建建、技改改、革新新公司，在在编制方方案、设设计、施施工、验验收时都都必须有有保证安安全生产产和消除除有毒有有害因素素的设施施，这些些设施要要与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时

4、投产产。 二、公司应应对公司司建议书书、可行行性研究究报告、初初步设计计、总体体开工方方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收六个个阶段，按按照国家家有关规规定进行行规范管管理。 （1）在进进行可行行性研究究论证时时，必须须进行安安全论证证； （2）设计计单位在在编制初初步设计计报告时时，应同同时编制制安全全专篇； （3）施工工单位必必须按照照审查批批准的设设计方案案进行施施工，不不得擅自自更改安安全设施施的设计计，并确确保施工工质量； （4）按照照国家建建设公司司竣工验验收规范范进行验验收，不不符合安安全规程程和国家家或行业业标准的的不得验验收和投投产使用用； （5）建设设公司正式式投入

5、运运行后，安安全设施施必须与与生产设设施同时时投入使使用； （6）生产产设施建建设中的的变更应应严格执执行变更更管理制制度，履履行变更更程序，作作好变更更记录，并并对变更更全过程程进行风风险管理理。 三、新建、改改建、扩扩建、技技改、革革新等公公司的设设计，必必须执行行以下规规定： （1）设计计人员必必须严格格执行国国家有关关安全、卫卫生、环环护、消消防等设设计规范范和标准准。 （2）设计计采用新新工艺、新新设备、新新材料、新新产品时时，必须须有鉴定报告。 （3）新产产品转入入批量生生产必须须符合下下列条件件： 1)采用成成熟的工工艺方法法。 2)工艺条条件的选选取应符符合安全全要求。 3)具

6、备可可靠的安安全措施施（包括括可靠的的控制手手段、报报警装置置及发生生事故的的紧急处处理装置置等）。 4)设备选选型和建建构筑物物，应符符合防火火、防爆爆、工业业卫生等等标准和和规定的的要求。 5）设计计文件要要有安全全可靠性性评价。 四四、审查查初步设设计或方方案时，应应有安全全、职业业卫生、环环保、消消防部门门参加评评审工作作，凡未未经上述述部门签签署同意意的，财财务部门门有权拒拒绝付款款。 五、凡引进进先进的的工艺装装置和技技术，必必须同时时引进先先进的安安全、工工业卫生生、环保保、消防防设施和和技术，或或在国内内配套相相应水平平的设施施和技术术。 六、施工过过程中，应应有人负负责安全全

7、、卫生生、环保保、消防防设施的的施工监监督检查查，及时时纠正施施工中的的缺陷。 七、公司安安全卫生生、环保保、消防防等部门门参加竣竣工验收收工作。凡凡安全、卫卫生、环环保、消消防设施施没有与与主体工工程同时时建成试试车，或或经考核核达不到到原设计计要求的的，公司司均不能能验收。安全管理人人员安全全职责制制度 一、贯彻彻执行上上级有关关保证安安全方面面的方针针、政策策、指示示以及现现行规章章制度、命命令、措措施的落落实情况况等。二、按按照上级级领导和和安全部部门的要要求，负负责对施施工现场场安全生生产的监监督检查查把关。三、参参与工程程开工前前安全措措施的制制定，组组织施工工中的安安全生产产检查

8、、考考核、评评比活动动。四、审审查施工工组织设设计、施施工作业业计划中中有关安安全措施施。五、总总结安全全管理工工作中的的经验教教训，对对事故隐隐患提出出整改意意见。按按规定上上报事故故快报、电电话月报报和全年年统计报报表及伤伤亡事故故调查处处理报告告，整理理安全管管理有关关内业资资料。六、协协助领导导组织开开展各项项安全达达标活动动，对全全员进行行安全教教育和技技术培训训。七、对对违章施施工情况况提出纠纠正意见见和要求求，必要要时签发发劳动动安全监监督通知知/指令令书，遇遇有严重重危及施施工生产产安全的的隐患，有有权责令令暂停作作业并及及时报告告单位领领导。八、有有权越级级向上级级反映施施工

9、安全全问题。九、安安全管理理人员有有以下失失职行为为，要追追究责任任：（1）对对危及安安全的情情况不加加以制止止而酿成成事故者者。（2）发发现施工工安全事事故隐患患，未及及时清除除而酿成成事故者者。（3）发生生事故后后，不按按规定时时间如实实上报或或对事故故单位及及责任者者进行袒袒护者。安全投入及及安全费费用提取取使用制度一、 为了建建立本企企业安全全生产投投入长效效机制，加加强企业业安全生生产费用用财务管管理，维维护企业业、职工工以及社社会公共共利益，根根据有关关法律和和法规，结结合我公公司具体体情况，制制定本制制度。二、 本企业业安全生生产投入入及费用用的提取取和使用用按照“企业提提取、政

10、政府监管管、确保保需要、规规范使用用的原原则进行行财务管管理，并并纳入本本企业年年度预算算。三、 安安全生产产费用是是指企业业按照规规定标准准提取，在在成本中中列支,专门用用于完善善和改进进企业安安全生产产条件的的资金。四、 安安全生产产投入及及安全生生产费用用在当年年度经费费预算中中，列入入重点编编制公司司，并不不得少于于国家规规定的比比例。五、 安安全生产产投入及及安全生生产费用用按月提提取，年年度终了了时结算算。以本本年度实实际销售售收入为为计提依依据，采采取超额额累退方方式按照照以下标标准逐月月提取：（一）当当全年实实际销售售收入在在10000万元元及以下下时，按按照4%提取；（二二）

11、当全全年实际际销售收收入在110000万元至至10 0000万元（含含）时，按按照2%提取；当当月提取取的费用用列入当当月生产产成本，并并记入专专户用于于安全生生产投入入及安全全生产费费用开支支。六、 安安全生产产费用的的使用范范围（一）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出企企业安全全设备设设施是指指车间、库库房等作作业场所所的监控控、监测测、通风风、防晒晒、调温温、防火火、灭火火、防爆爆、泄压压、防毒毒、消毒毒、中和和、防潮潮、防雷雷、防静静电、防防腐、防防渗漏、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等设施施设备。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）

12、安全生产检查与评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。（六）其他与安全生产直接相关的支出。七、 在在本办法法规定的的使用范范围内，安安全费用用优先用用于满足足安全生生产监督督管理部部门对企企业安全全生产提提出的整整改措施施或达到到安全生生产标准准所需支支出。八、 本本企业提提取安全全费用设设专户核核算，按按规定范范围安排排使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。九、 安安全费用用使用、管管理的程程序、职职责及权权限：（一一）完善善、改造造和维护护安全防防护设备备、

13、设施施支出，由由本企业业安全生生产管理理员提出出计划，按按装设备备、设施施的技术术人员根根据具体体施工情情况作出出预算，110000元以下下开支，报报总经理理批准；10000元以以上的开开支由经经理办公公会研究究讨论决决定。（二二）配配备必要要的应急急救援器器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出，。由由本企业业安全生生产管理理员提出出计划，开开支不足足2000元的，由由企管部部负责人人会同安安全生产产管理员员一同采采购；超超过2000元以以上的开开支，报报总经理理批准。（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。（四）重大危险源、重大事

14、故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等公司开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。十、 本企企业安全全生产费费用的使使用、管管理，依依法接受受安全生生产监督督管理部部门和财财政部门门的监督督。十一、 本企企业利用用安全费费用形成成的资产产，纳入入相关资资产进行行管理。 十二、 本企业业转产、停停产、停停业或者者解散的的，安全全费用结结余用于于处理转转产、停停产、停停业或者者解散前前危险品品生产或或储存的的设备、库库存产品品及生产产原料所所需支出出。十三、 企业由由于产权权转让、公公司改制制等变更更股

15、权结结构或者者组织形形式的，其其结余的的安全费费用继续续按照本本办法管管理使用用。企业调调整业务务、终止止经营或或者依法法清算，其其结余的的安全费费用应当当结转本本期收益益或者清清算收益益。十四、 本本企业安安全费用用的会计计处理,遵照国国家统一一的会计计制度的的规定执执行。职业安全健健康管理理制度自19633年国务务院关关于加强强企业生生产中安安全工作作的几项项规定中中规定了了安全生生产责任任制、安安全技术术措施计计划、安安全生产产教育、安安全生产产的定期期检查与与伤亡事事故的调调查和处处理等制制度以来来，我国国目前比比较成熟熟的职业业安全健健康管理理制度有有：安全全生产责责任制、职职业安全

16、全健康措措施计划划制度、职职业安全全健康教教育制度度、职业业安全健健康检查查制度、伤伤亡事故故职业病病统计报报告和处处理制度度、职业业安全健健康监察察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

17、用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职

18、工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括：(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。 职业安全健康措施计划的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种： 1安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。 职业健康措措施，即即预防职职业病和和改善职职业健康康环境的的必要措措施，包包括防尘尘、防毒毒、防噪噪音

19、、通通风、照照明、取取暖、降降温等措措施。 3辅助用用室及设设施，即即为保证证生产过过程安全全卫生为为目的所所必须的的用室及及一切措措施，包包括更衣衣室、休休浴室、消消毒室、妇妇女卫生生室、厕厕所等。 4。职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法规、基本知识所需要的措施，其主要内容包括：职业安全健康教材、图书、资料，职业安全健康展览和训练班等。 编制职业安全健康措施计划主要依据以下几方面：(1)国家发布的有关职业安全健康政策、法规和标准；(2)在职业安全健康检查中发现而尚未解决的问题；(3)造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取的措施；(4)生产发展需要所应采取的安全技术和

20、工业卫生技术措施；(5)安全技术革新公司和职工提出的合理化建议。 编制计划时，用人单位领导应根据本企业的情况，分别向车间提出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车间的具体措施计划，经群众讨论，送安技部门审查汇总，技术部门编制，计划部门综合后，由用人单位领导召开各管理、生产部门等负责人参加的会议，确定措施公司，明确设计、施工负责人，规定完成日期，经领导批准后，报请上级部门核定。根据上级核定的结果，与生产计划同时下达各车间贯彻执行。 三、职业安全健康教育制度 中华人民共和国劳动法明确规定：用人单位要“对劳动者进行劳动安全卫生教育”。用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针，实现

21、安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高用人单位管理者及员工做好职业安全的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、基本知识。其次，是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。 1995年11月8日劳动部颁布的企业职工劳动安全卫生教育管理规定(劳部发1995 405号)对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式一般包括：管理人员的职业安全健康教育、特种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和经常性职

22、业安全健康教育。 1管理人员的职业安全健康教育 对企业法定代表人和厂长、经理主要应进行国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。安全教育时间不少于四十学时。 企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育时间不少于一百二十学时。 企业其他管理

23、负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括：职业安全健康方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全技术知识。安全教育时间不少于二十四学时。 班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括：职业安全健康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。安全教育时间不少于二十四学时。 2特种作业人员的职业安全健康教育 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大

24、危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。根据国家经贸委特种作业人员安全技术培训考核管理办法(13号令)的规定，特种作业的范围包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故。因此，国家经贸

25、委对特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统考核教材、统一证件的制度。特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行专门的安全技术培训，并获得证书后方可上岗。特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。特种作业人员操作证由国家统一印制，地、市级以上行政主管部f1负责签发，全国通用。取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 领导带班作作业制度度 一一、目的的为切实实抓好安安全生产产，增强强领导和和职工的的安全意意识，进进一步落落实安全全生产责责任制。特特制定本本制度。 二、适用范围公司所属各单位。 三、

26、职责 3.1安全办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各单位负责本制度的贯彻执行等工作。 四、工作程序 1、带班安排 1.1公司级领导带班安排公司级领导按总经理、工会主席、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由办公室统一安排并报安全办备案。 1.2部门级领导带班安排车间级领导按车间主任、副主任、生产组长、副组长的顺序每人轮流带班。生产车间主任应在每月28日前将下月带班领导名单安排报安全办备案。 2、带班职责 2.1公司级领导带班职责 2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”（即：企业的各级领导或者管理者在计划，布置，检查

27、，总结，评比，生产的同时要计划，布置，检查，总结，安全工作），模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全

28、措施及处理意见。 2.2部门级领导带班职责 2.2.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责； 2.2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 2.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 2.2.4要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”（即：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。 “四不推”是：查出的问题班组

29、能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。）的原则处理； 2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 3、带班要求 3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 3.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。五、考核 1、对下列带班领导实行奖励： 1.1认真贯彻执行国家安全生

30、产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 1.3防止事故扩大，抢险有功者； 1.4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 2、对下列带班领导实行处罚： 2.1不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元； 2.2安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 2.3安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 2.4对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，

31、每发现一次，罚50元；隐患排查治治理制度度一、为了加加强本公公司所有有公司的的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全生生产、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%96%87%E6%98%8E%E6%96%BD%E5%B7%A5&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 文明施施工、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%8E%AF%E5

32、%A2%83%E7%AE%A1%E7%90%86&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 环境管管理，根根据国家家和省市市有关 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%B3%95%E8%A7%84&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 法法律法规规的有关关规定和和要求，特特制定本本检查制制度。二、公司实实行逐级级 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%A3%80%E6%9F%A5&ch=w.sea

33、rch.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全检检查制度度。 三、检查标标准：1、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E9%83%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 建设部部 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%BB%BA%E7%AD%91%E6%96%BD%E5%B7%A5%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%A3%80%E6%9F%A5%E6%A0%87%E5%87%86&ch=w.search.yjjlink&cid=w.sea

34、rch.yjjlink 建筑施施工安全全检查标标准JJGJ559-9992、建设部部施工工企业安安全生产产评价标标准JJGJTT77-200033、公司司部实际际运行情情况 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%A3%80%E6%9F%A5%E8%A1%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 检查查表四、检查内内容：1、查思想想：以党党和国家家的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E6%96%B9%E9%92%88&ch=w.sear

35、ch.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规及有有关规定定、制度度为依据据，对照照检查各各级领导导和职工工是否 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%87%8D%E8%A7%86%E5%AE%89%E5%85%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 重重视安全全工作，人人人关心心和主动动搞好安安全工作作，使党党和国家家的安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规及有有关规定定、制度度在部门门和公司司部得到到落实。2、查制度度：检查查安全生生产的 HYPERLINK /

36、z/Search.e?sp=S%E8%A7%84%E7%AB%A0%E5%88%B6%E5%BA%A6&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 规规章制度度是否建建立、健健全并严严格执行行。 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%BF%9D%E7%AB%A0%E6%8C%87%E6%8C%A5&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 违章章指挥、违违章作业业的行为为是否及及时得到到纠正、处处理，特特别要重重点检查查 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%81%8C%E

37、8%83%BD%E9%83%A8%E9%97%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 职能部部门和公公司部是是否认真真执行 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安安全生产产责任制制，能否否达到齐齐抓共管管的要求求。3、查措施施：检查查是否编编制 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%8

38、5%A8%E6%8A%80%E6%9C%AF%E6%8E%AA%E6%96%BD&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全全技术措措施，安安全技术术措施是是否有针针对性，是是否进行行 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%8A%80%E6%9C%AF%E4%BA%A4%E5%BA%95&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全技技术交底底，是否否根据 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%96%BD%E5%B7%A5%E7%

39、BB%84%E7%BB%87%E8%AE%BE%E8%AE%A1&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 施施工组织织设计的的安全技技术措施施进行实实施。4、查隐患患：检查查劳动条条件、安安全设施施、安全全装置、安安全用具具、机械械设备、电电气设备备等是否否符合安安全生产产法规、标标准的要要求。5、查 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BA%8B%E6%95%85%E5%A4%84%E7%90%86&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 事故故处理：检查有有无隐瞒瞒事故的的行为，发发

40、生事故故是否及及时报告告、认真真调查、严严肃处理理，是否否制订了了防范措措施，是是否落实实防范措措施。凡凡检查中中发现未未按“ HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%9B%9B%E4%B8%8D%E6%94%BE%E8%BF%87&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 四四不放过过”的原原则要求求处理事事故，要要重新严严肃处理理，防止止同类事事故的再再次发生生。6、查组织织：检查查是否建建立了安安全领导导小组，是是否建立立了安全全生产保保证体系系，是否否建立安安全机构构，安全全管理人人员是否否严格按按照规定定配备。7、查教育育培

41、训：新职工工是否经经过 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%89%E7%BA%A7%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%95%99%E8%82%B2&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 三级级安全教教育， HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%B7%A5%E7%A7%8D&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 特殊工工种是否否经过培培训、考考核持证证，各级级领导和和安全人人员是否否经过专专门培训训。五、凡在安安全

42、检查查中发现现的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%9A%90%E6%82%A3&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全全隐患由由检查组组织者签签发安安全隐患患整改 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%8D%95&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 通通知单，监监督落实实 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%95%B4%E6%94%B9%E6%96%B9%E

43、6%A1%88&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 整改方方案并进进行复查查。重大大隐患必必须在规规定期限限内全部部整改完完毕。对对检查发发现的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%87%8D%E5%A4%A7%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%9A%90%E6%82%A3&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 重重大安全全隐患有有可能立立即导致致人员伤伤亡或财财产损失失时，安安全检查查人员有有权责令令立即停停工，待待整改验验收后方方可恢复复施工。六、公司或或公司部部的定期

44、期检查，都都须使用用标准的的评分分表来来检查、打打分、反反馈，并并将检查查纪录备备份到被被检单位位留存迎迎接上级级检查。七、公司部部在接到到各级政政府管理理部门等等检查通通知后，及及时将信信息发馈馈给公司司相关领领导和公公司工程程部，公公司及时时协助公公司部迎迎接检查查。八、受检公公司部要要严格按按照通知知要求落落实现场场，必须须准备书书面汇报报资料，有有条件的的公司部部兼用 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%8A%95%E5%BD%B1%E6%8A%80%E6%9C%AF&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 投投影技术术

45、汇报。九、上级检检查单位位开据的的整改单单，要及及时整改改、按时时反馈。同同时反馈馈给公司司工程部。公司级检查查十、坚持定定期检查查：实行行月度生生产大检检查制度度，由公公司副经经理或总总工带队队，安全全部门、有有关技术术人员参参加的生生产大检检查。十一、除定定期外，安安全部门门还组织织专业性性、季节节性、验验收性、节节前性、经经常性检检查。 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%8A%82%E5%81%87%E6%97%A5&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 节节假日重重点查岗岗位、查查值班、查查节前教教育、查查现场。对对

46、查出的的隐患，必必须立即即开具施施工现场场安全违违章单，落落实“三三定”措措施，安安全部门门负责复复查。 公司部自查查十二、每周周一次，由由 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%BB%8F%E7%90%86&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 公司经经理组织织公司技技术、安安全、各各 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%88%86%E5%8C%85&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 分包 HYPERLINK /z/Se

47、arch.e?sp=S%E5%8D%95%E4%BD%8D%E8%B4%9F%E8%B4%A3%E4%BA%BA&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 单位位负责人人（或 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%8F%AD%E7%BB%84%E9%95%BF&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 班组组长）等等管理人人员，对对施工现现场进行行安全生生产专项项检查，并并对重要要生产设设施和重重点作业业部位加加大 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B7%A1%E6%

48、A3%80&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 巡检检周期密密度。十三、公司司经理部部应根据据施工期期间季节节气候变变化，及及时增加加防洪、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%98%B2%E9%A3%8E&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 防风、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%98%B2%E5%86%BB&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 防冻、防 HYPERLINK /z/Search.e?sp=

49、S%E7%85%A4%E6%B0%94%E4%B8%AD%E6%AF%92&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 煤气中毒等季节性安全检查，还应特别注意做好重大节假日前后的安全检查。十四、公司司经理部部专职 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%AE%A1%E7%90%86&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安安全管理理人员必必须实行行全日巡巡检制度度，对于于高危险险性的作作业应实实行旁站站监督。十五、公司司应建立立安全检检查 HYPERLINK

50、 /z/Search.e?sp=S%E5%8F%B0%E8%B4%A6&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 台账账，将每每次检查查的情况况、整改改的情况况详细记记录在案案，便于于一旦发发生事故故时追朔朔原因和和责任。检检查纪录录使用专专用检查查表。十六、评分分与反馈馈：1、公司部部每周例例检，要要对照评评分表进进行一次次打分，要要有签到到、记录录、奖罚罚等。2、公司部部每 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%91%A8%E4%BE%8B%E4%BC%9A&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yj

51、jlink 周例例会反馈馈检查结结果，要要有 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E7%AD%BE%E5%88%B0&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 会议议签到、记记录、照照片。班组长和个个人 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E6%A3%80%E6%9F%A5&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 安全全生产检检查十七、分包包单位负负责人（或或班组长长）每

52、天天上下班班前应检检查各自自作业区区域安全全，制止止 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%89%E8%BF%9D&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 三违，对对涉及到到自己工工人的一一切 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8D%B1%E9%99%A9%E6%BA%90&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 危险险源要及及时反馈馈给施工工负责人人。公司司部做好好纪录、组组织协调调、并排排除隐患患。十八、每个个施工人人员应加加强自我我保护意意识，上上下班

53、前前检查一一下自己己工作的的地方，对对不安全全因素，除除了向班班组长汇汇报处，应应及时采采取有效效措施。安全教育培培训制度度一、 主题题内容与与使用范范围本制度规定定了安全全培训教教育、活活动的内内容、形形式与要要求。本制度适用用于本公公司各单单位。二、管理职职能1. 一级级教育：大中专专实习生生、新入入公司员员工由公公司安全全保卫部部负责组组织进行行教育。2. 二、三三级安全全教育：大中专专实习生生和新入入公司员员工由各各公司企企管部负负责组织织实施教教育。3. 进场场安全教教育：基基建部负负责对新新进项目目施工的的所有人人员进行行进场安安全教育育。4. 特种种作业人人员安全全培（复复）训：

54、由设备备管理部部安全负负责人拟拟定培（复复）训计计划并报报公司企企管部、项项目经理理落实专专人组织织送培。三、安全会会议和安安全活动动的主要要内容和和要求1. 日常常安全会会议（1）公司司安全例例会每季季一次企企管部主主持，公公司安全全主管经经理、有有关科室室负责人人、项目目经理、分分公司经经理及其其职能部部门（岗岗位）安安全负责责人参加加。总结结一季度度的安全全生产情情况，分分析存在在的问题题，对下下季度的的安全工工作重点点作出布布置。（2）公司司每年末末召开一一次安全全工作会会议，总总结一年年来安全全生产上上取得的的成绩和和不足，对对本年度度的安全全生产先先进集体体和个人人进行表表彰，并并

55、布置下下一年度度的安全全工作任任务。（3）企管管部每月月召开安安全例会会，由其其企管部部经理主主持，安安全分管管领导、有有关部门门（岗位位）负责责人及外外协单位位负责人人参加。内内容：传传达上级级安全生生产文件件、信息息；对上上月安全全工作进进行总结结，提出出存在问问题；对对当月安安全工作作重点进进行布置置，提出出相应的的预防措措施。推推广安全全生产中中的典型型经验和和先进事事迹，以以生产中中发生的的事故教教育班组组干部和和广大员员工，从从中吸取取教育。由由企管部部做好会会议记录录。（4）各班班组在班班前会上上要进行行讲话，预预想当前前不安全全因素，分分析班组组安全情情况，研研究布置置措施。做

56、做到“三交一一清”（即：交生产产任务、交交生产环环境、交交安全措措施和清清楚本班班职工的的思想及及身体情情况）。（5）企管管部必须须开展以以项目体体、职能能岗位、班班组为单单位的每每周安全全日活动动，每次次时间不不得少于于2h，不不得挪作作它用。（6）班前前安全讲讲话和每每周的安安全活动动日活动动要做到到有领导导、有计计划、有有内容、有有记录，防防止走过过场。（7）工人人必须参参加每周周的安全全活动日日活动，各各级领导导及科室室有关人人员须定定期参加加基层班班组的安安全日活活动，及及时了解解安全生生产中存存在的问问题。2. 每周周的安全全日活动动内容（1）总结结上周安安全生产产情况，布布置本周

57、周安全生生产要求求，表扬扬安全生生产中的的好人好好事；（2）讨论论分析典典型事故故，总结结经验，吸吸取教训训，找出出事故原原因，制制订预防防措施；（3）开展展反事故故学习和和岗位练练兵。组组织组织织各类安安全技术术表演；（4）检查查安全规规章制度度执行情情况和消消除事故故隐患；（5）结合合本单位位安全生生产情况况，积极极提出安安全合理理化建议议；（6）学习习安全生生产文件件、通报报、安全全规程及及安全技技术知识识；（7）针对对本单位位安全生生产中存存在的问问题，开开展安全全技术座座谈和攻攻关；（8）参加加公司和和本单位位组织的的各项安安全活动动。四、安全教教育1. 三级级安全教教育新进公司职职

58、工（包包括新调调入人员员、实习习生、代代培人员员等）必必须进行行三级安安全教育育，并经经考试合合格后方方可上岗岗。（1）一级级（公司司级）安安全教育育：时间间不少于于15hh，其教教育内容容：1）国家有有关安全全生产法法令、法法规和规规定；2）本公司司的性质质、生产产特点及及安全生生产规章章制度；3）安全生生产基本本知识、消消防知识识及有害害气体防防护常识识；4）职业安安全卫生生有关知知识；5）本公司司和同类类型企业业的典型型事故教教训。（2）二级级（企管管部级）安安全教育育：时间间不少于于15hh，其教教育内容容：1）本单位位概况，生生产或工工作特点点，主要要设施、设设备的危危险源和和相应的

59、的安全措措施和注注意事项项；2）本单位位安全生生产实施施细则及及安全技技术操作作规程；3）安全设设施、工工具、个个人防护护用品、急急救器材材、消防防器材的的性能和和使用方方法等；4）以往的的事故教教训。（3）三级级（班组组级）安安全教育育：由班班长或班班组安全全员负责责教育，可可采取讲讲解和实实际操作作相结合合的方式式进行，时时间不少少于200h，经经班组安安全教育育考核合合格后，方方可指定定师傅带带领进行行工作或或学习。1）本岗位位（工种种）的施施工生产产程序及及工作特特点和安安全注意意事项；2）本岗位位（工种种）安全全操作规规程；3）本岗位位（工种种）设备备、工具具的性能能和安全全装置、安

60、安全设施施、安全全监测、监监控仪器器的作用用、防护护用品的的使用和和保管方方法；4）发现紧紧急情况况时的急急救措施施及报告告方法。三级安全教教育、考考试、考考核情况况，要逐逐级填写写在三级级安全教教育卡片片上，建建立安全全教育档档案。三三级安全全教育完完毕，经经公司安安全部审审核后，方方可准许许发放劳劳动保护护用品和和本工种种所享受受的劳保保待遇。未经三级安安全教育育或考试试不合格格者，不不得分配配工作，否否则由此此而发生生的事故故由分配配及接受受其工作作单位的的领导负负责。2. 新进进项目施施工前安安全教育育参加工程施施工的人人员，必必须接受受基建部部门的安安全教育育后，方方可进场场施工。基