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文档简介

1、第 第 页安全管理人员特种作业培训计划为了不断提高全矿职工的安全素养，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，坚持“装备、管理、培训”三并重原那么，特制定职工安全培训教育制度。一、凡入井新工需要经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间需要由有阅历的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考试合格方可独立工作。二、区队对新工需要进行不少于两天的安全教育，班组不少于一天，否那么不得下井实习。三、全部特种作业人员需要按计划经有资质的培训机构培训，经考试取得相关工种证书方可上岗，持证率需要达到100。四、矿级培训教育内容：1、矿井生产建设概况；2、学习国家有关煤矿企业的法律、法规、政

2、策；3、学习本行业的有关规程、条例、规定；4、重点学习煤矿安全规程；5、学习本企业的.规章制度，有关措施、要求、操作、作业规程；6、学习本企业的事故应急救援预案，熟知遇险时应采用的措施，行动原那么，险情处理及避灾知识。7、民爆物品的管理、领取、运输、运用规定；8、学习矿工自救与互救、创伤急救等基础知识。五、区队安全培训教育内容1、本队安全生产状况；2、学习、贯彻作业、操作规程；3、工种安全基础知识；4、区队安全管理制度；5、文明生产要求；6、熟知安全出口，避灾路径；7、工伤事故预防措施；8、设备技术性能及安全操作基础知识。六、班组安全学习教育内容：1、班组生产工序和安全管理特点；2、工种操作规程、岗位安全生产责任制；3、班组安全管理制度；4、设备故障摒除、修理保养和操作规程；5、危急区域应留意的问题；6、劳动爱护用品的运用方法及文明生产要求；7、现场安全操作示范及各种信号的运用规定；8、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、安全宣扬活动。七、三级安全培训教育需要进行考试，考试不合格者，需要重新培训，试卷统一存档管理，未经安全教育培训或考试不合格者严禁入井工作。否那么，谁安排运用，谁负责。1、新工人就业期满，考试成果合格后，安排到由有阅历的老工人带领，实习期：采掘工45天，非常工种三个月，实习期满后，由班组做出考评，对操作娴熟，能独立工，由所在区队考核后报矿安检科审查发给上岗证。

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