作业技能认定制度

1、 作业技能认定製度 作成:由茂源02-06-18名幸电子(番禺南沙)有限公司EMS生产部目的:培训多能工,以合理的、有效运用人力资源为目的。适用:EMS生产部。组织:作业技能认定委员会;如下图示。生产部经理生产部经理生产技术主管製造主管品质管理主管生产管理主管按人事培训计划按部门內培训计划技 能 训 练专业知识技能训练操作技巧训练手焊接技能资格认定管理技巧训练技 能 训 练专业知识技能训练操作技巧训练手焊接技能资格认定管理技巧训练波烽迴流资格认定QC检查员资格认定功能检测资格认定SMT技能资格认定IE技能士资格认定VA技能士资格认定人员管理采购管理定置管理装配资格认定成本管理颜色管理流程管理品

2、质管理日程管理时间管理工数管理物流管理库存管理现场管理目标管理及时生产练督导训练目视管理办公自动化资格认定训练办法:操作技巧训训练 由于受设设备、讲讲师、受受训环境境的影响响,必须须以在职职训练方方式进行行;由班班長、线线長或资资深操作作员训练练。专业知识技技能训练练与管理理技巧训训练 由本公公司总务务部人事事课,组织人员员或委托托公司以以外专业业培训机机构负责责训练。认定表格:操作技巧训训练1 手焊接接技能资资格认定定 参考考附件11（焊接接技能资资格认定定考核表表）2波烽焊接接资格认认定 参考附附件2（波烽焊焊接资格格认定考考核表）3 迴流焊焊接资格格认定 参考考附件33（迴流焊焊接资格格

3、认定考考核表）4 装配技技能资格格认定 参考附附件4（装配技技能资格格认定考考核表）5 功能检检测资格格认定 参考附附件5（检测作作业资格格认定考核表表）6 SMTT技能资资格认定定 参考考附件66(SMMT操作作技能资资格认定定考核表表）7.QC检检查员資資格认定定 参考附附件7（QC检检查技能能认定考考核表）8办公自动动化技能能认定 参考附附件8（办公自自动化技技能认定定考核表表）专业知识技技能训练练1 IE 技能士士资格认认定 参参考附件件10（IE 技能士士補资格格认定考考核表）2 VA 技能士士资格认认定 参考附附件111（VA 技能能士補资资格认定定考核表表）管理技巧训训练1目标管

4、理理 参参考附件件12（目标管管理考核核表）2目视管理理 参参考附件件13（目视管管理考核核表）3颜色管理理 参参考附件件14（颜色管管理考核核表）4定置管理理 参参考附件件15（定置管管理考核核表）5时间管理理 参参考附件件16（时间管管理考核核表）6现场管理理 参参考附件件17（现场管管理考核核表）7 JITT训练 参考考附件118（JITT训练考考核表）8 TWII训练 参考考附件119（TWII训练考考核表）9 情报管管理 参考附附件200（情报管管理考核核表）107.技能的的等级1.焊接技技能 根根据其对对基础知知识和关关联知识识的掌握握程度及及应用情情况分为为3个等等级;如如下图示

5、示:焊接技能等等级知识要求資历要求技能薪資等等级高(3)级级电子元器件件检测入入门实操366个月中(2)级级焊料的物理理,化学学特性与与可焊性性测试实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S防静电工艺艺焊接原理元器件的认认知实操366个月2.装配技技能装配技能等等级知识要求資历要求高(3)级级实操366个月中(2)级级电气的装配配工艺实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S防静电工艺艺线路板装配配工艺实操366个月3.波烽, 迴流焊操作技技能波烽迴流焊焊技能等等级知识要求資历要求高(3)级级焊接过程中中的质量量控制常见缺陷及及其诊断断实操366个月中(2)级级SMT波

6、峰峰焊工艺艺与技术术回流炉的曲曲线放定定实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S焊点接头理理论与设设备系统统控制防静电工艺艺实操366个月4.功能检检测,光光学检查查资格认认定功能检查技技能等级级知识要求資历要求高(3)级级实操366个月中(2)级级实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S防静电工艺艺实操366个月5.SMTT 操作技技能资格格认定SMT操作作技能等等级知识要求資历要求高(3)级级实操366个月中(2)级级实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S防静电工艺艺实操366个月6.QC检检查员技技能资格格认定 QC检查员员技能等等级知识要求資

7、历要求高(3)级级实操366个月中(2)级级实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S防静电工艺艺实操366个月7.办公自自动化技技能认定定办公自动化化技能等等级知识要求資历要求高(3)级级实操366个月中(2)级级实操366个月初(1)级级劳动安全,工业卫卫生与55S防静电工艺艺实操366个月手工焊接技技能资格格认定考考核表姓名： 工号： 所所属 部 课 班班 目前前担任 工作考核等级： 高高(3) 中(22)级 初(1)级级考核項目如如下图所所示；请请在考核核項目右右侧选取取合适的的数字填填入对应应空处考核项目（考考核标准准見背面面）优 差得 分1.基础知知识10 88 66

8、4 2 0 2.对作业业器材的的认识20 166 112 8 4 0 3.操作熟熟练程度度40 322 224 116 8 0 4.焊点之之品质30 224 118 112 6 0 5.10 88 66 4 2 0 合計：评分办法： 满满分为1100分分，成绩绩以800分为及及格 考 核核 者： 日日期： 年 月月 日考 核 者者： 日期期： 年 月 日日 考 核核 者： 日期： 年年 月 日 部门经经理： 日日期： 年 月月 日 人事经经理： 日日期： 年 月月 日 本本人经公公司技能能委员会会考核通通过本项项技能的的评鉴，并并具领取取此项技技能薪資資的資格格；今后后将随时时愿意服从主主管之

9、调调配操作作此项技技能的工工作，若若因故不不愿继续续操作此此项技能能的工作作时，自自愿不再再领取此项技能的的薪資。*焊接技能能资格认认定*考核試卷卷评 鉴 试 题基础知识部部分一、填空:(每空空1分共共25分分)1.钎焊属属于(固固相)联联接;钎钎焊时,加热温温度采取取低于母母材(固固相线)而高于于钎料(液相线线)的一一种联接接方法。 ( )2.焊料与与母材之之间的润润湿程度度通常取取决于两两者之间间的(清清洁程度度),但但对它很很难量化化分析,通常用用焊料与与母材之之间的(润湿角角)的大大小来表表示。 ( )3.将一根根细管插插入液体体中,液液体分子子会因(布朗运运动)而而使液体体在管中中上

10、升到到一个高高度;这这就是通通常说的的(毛细细现象)。 ( )4.润湿是是物质具具有的聚聚集力,是(液液体)与与(固体体表面)接触时时发生的的(分子子)或者者(原子子)间相相互作用用现象.是接触后后,(接触面面自动增增大)的的过程。 ( )5.焊点是是依靠接接触面形形成的(合金)将将元器件件、焊盘盘及焊料料接合在在一起。 ( )6.PCBB在製造造后规定定在一定定时间内内用完,其根本本原因在在于(铜铜表面易易氧化影影响到它它的可焊焊性)。 ( )7.助焊剂剂不仅能能去除被被金属表表面的(氧化物物),还还能促使使(热从从热源区区)向焊焊接区传传递,促促使焊料料的(熔熔化)并并(润湿湿)被焊焊金属

11、表表面,还还能降低低熔融焊焊料表面面的(张力力)。 ( )8.锡铅合合金的熔熔点是(1833),而而手焊接接温度通通常在(22552300)。 ( )9.根据下下图所示示,填出出恰当的的润湿程程度描述述语: = 00 990 = 1180 (完全润润湿) (润湿) (不润湿湿) (完完全不润润湿) ( )二、问答題題:(每每题3分,共共6题)1. 影响响焊料毛毛细填缝缝的因素素有哪些些? ( ) 答:a 焊焊料与母母材的化化学成分分,在液液态或固固态是否否发生物物理化学学作用 b适适合的焊焊接温度度 c充充分清洁洁母材表表面保证证发生良良好的涧涧湿作用用 d母母材表面面粗糙度度 e适适合的焊焊

12、剂提高高润湿作作用 f合合适的间间隙2.手焊接接时,焊焊接温度度与加热热时间对对焊件和和焊点的的影响及及其外观观特征是是什么? ( ) 答:a适当当的温度度对形成成良好的的焊点是是必不可可少的,若热不不足则不能充充分浸润润焊件而而形成松松香夹渣渣从而造造成虚焊焊;b过热易易形成:元器件件烫伤损损坏;焊点外外观变差差;焊剂分分解碳化化;破坏粘粘合层,导致焊焊盘剥落落.3.简述手手焊接操操作的步步骤及要要点: ( ) 答:a准备备;工具具与焊件件表面要要干净 b加热热时间约约122秒 c加钎钎料在烙烙铁对面面 d停止止供止,左上方方约455度方向向 e停止止加热 右上方方45度度方向4.请说明明虚

13、焊缺陷陷的成因因及其危危害: ( ) 答:主要要成因:a焊料料品质差差b焊剂量少少c被焊接处处表面未未清洁好好d烙铁头温温度过高高或过低低.有氧氧化层e焊接时间间太長或或太短 危害:使焊点点成为有有接触电电阻的连连接状态态，导致致电路工工作不正正常，出出现时好好时坏的的不稳定定现象，给给电路的的调试、使使用和维维护带来来重大的的隐患。在温度、湿度和振动等环境条件的作用下，接触表面逐步被氧化，接触慢慢地变的不完全起来。虚焊点的接触电阻会引起局部发热，使局部温度升高又促使焊点情况恶化最终甚至使焊点脱落，这一过程有时长达一二年.5.进行手手工焊接接时对焊焊点的要要求是什什么? ( )答:a可靠靠的电

14、气气连接 b足足够的机机械强度度 c光光洁整齐齐的外观观6. 写出出对有机机注塑元元件、簧簧片类元元件、场场效应元元件及集集成电路路焊接时时的注意意点: ( ) 答:a不要施施加压力力以免接接线片变变形,注注意焊接接时间防防止塑性性变形,尽量少少用或不不用助焊焊剂防止止接点绝绝缘,防防止过大大的外力力或热量量破坏弹弹力引起起失效 b使用防防静电工工作台及及其它静静电防护护设施,在保证证浸润的的前提下下,尽可可能地缩缩短焊接接时间,以免损损坏7.简要叙叙述导线线与端子子及导线线与导线线之间连连接的基基本方式式: ( ) 答:a绕焊 b钩钩焊 c搭搭焊8.简述杯杯型焊件件焊接顺顺序: ( ) 答答

15、:a焊剂涂涂布 bb加热浸浸润 cc插入导导线至凝凝固 dd套入热热收缩管管9.简述元元器件插插装要遵遵守的原原则: ( ) 答:a先安安装需要要机械固固定的器器件,再再扦装,需焊接接的部品品 b标标识、方方向等要要一致 c立立式元件件加绝缘缘套管 d先先装耐热热件对作业器材材的认知知1. 从以以下烙铁铁(SLLD9226)的的使用及及保养说说明中,在你认认为正确确的句子子后打“”(每题题1分共共9题)可以在易燃燃品附近近使用烙烙铁 ( )休息时或完完工后，应应关掉电电源 ( )手湿时可以以使用电电焊台 ( )连接和拆解解时要关关掉电源源 ( )当不使用时时,可将将烙铁置置于作业业台面上上 (

16、 )长时间连续续使用焊焊接时,应每月月一次拆拆开烙铁铁头清除除氧化物物 ( )烙铁头残余余的焊剂剂所衍生生的氯化化物和碳碳化物不不会损害害烙铁头头 ( )每当更换烙烙铁或者者换发热热芯、烙烙铁头后后应重新新核准烙烙铁温度度 ( )2. 从以以下关于于吸锡枪枪(HAAKKOO8088)的使使用及保保养的说说明中,在你认认为正确确的句子子后打“”将电源头插插入插座座后即可可开始吸吸锡工作作 ( )改换温度时时可用校准准计调节节 ( )吸力减弱时时应更换换发热元元件 ( )过滤管内熔熔剂或焊焊料淤积积过多会会导致泵泵失灵 ( )一般而言,温度越越低,吸吸嘴损耗耗越大 ( )吸锡枪的清清理是十十分重要

17、要的,清清理工作作应在冷冷却后进进行 ( )3. 从以以下关于于修工作作站(HHAKKKO7001-11)的使使用及保保养的说说明中,在你认认为正确确的句子子后打“”根据印製电电路板的的不同,吸嘴调调节温控控钮要设设定在不不同档上上 ( )使用吋,是是否要清清理吸嘴嘴和发热热管只要要观察指指示灯就就行;如如果是蓝蓝光就必必须进行行清理 ( )弹簧过滤管管集储超超过三分分之一时时一定要要更换 ( )如果吸锡效效率减低低,而其其它部件件性能完完好,那那可能是是吸嘴受受腐蚀. ( )以清理钻清清理吸嘴嘴时,插插入钻头头时依顺顺时针方方向旋转转,拉出出时要逆逆时旋转转 ( )正常发热元元件于摄摄氏23

18、3度时,其电阻阻值应是是1214欧欧姆,若若超出此此范围应应更换新新品 ( )4.请简要要叙述更更换锡枪枪发热元元件的步步骤:拆解更换,回装装 重新校准温温度5.请简要要叙述清清理吸锡锡泵接头部部分的步步骤:拆解 清理 切勿勿强力使使劲拆下下固定片片,片阀阀弯曲或或硬化应应更换装置 检查查是否漏漏气F抽烟机的的使用及及保养符合单线镀镀锡铜线线组立标标准时间间单线镀锡铜铜线组立立品质(参照附附件单单线镀锡锡铜线组组立标准准书)波峰焊接技技能资格格认定考考核表姓名： 工号： 所所属 部 课 班班 目前前担任 工作考核等级： 高高(3) 中(22)级 初(1)级级考核項目如如下图所所示；请请在考核核

19、項目右右侧选取取合适的的数字填填入对应应空处考核项目（考考核标准准見背面面）优 差得 分1. 10 88 66 4 2 0 2. 20 166 112 8 4 0 3. 40 322 224 116 8 0 4. 30 224 118 112 6 0 5.10 88 66 4 2 0 合計：评分办法： 满满分为1100分分，成绩绩以800分为及及格 考 核核 者： 日期： 年年 月 日考 核 者者： 日期期： 年 月 日日 考 核核 者： 日期： 年年 月 日 部门经经理： 日日期： 年 月月 日 人事经经理： 日日期： 年 月月 日 本本人经公公司技能能委员会会考核通通过本项项技能的的评鉴，

20、并并具领取取此项技技能薪資資的資格格；今后后将随时时愿意服从主主管之调调配操作作此项技技能的工工作，若若因故不不愿继续续操作此此项技能能的工作作时，自自愿不再再领取此项技能的的薪資。装配技能资资格认定定考核表表姓名： 工号： 所所属 部 课 班班 目前前担任 工作考核等级： 高高(3) 中(22)级 初(1)级级考核項目如如下图所所示；请请在考核核項目右右侧选取取合适的的数字填填入对应应空处考核项目（考考核标准准見背面面）优 差得 分1. 10 88 66 4 2 0 2. 20 166 112 8 4 0 3. 40 322 224 116 8 0 4. 30 224 118 112 6 0

21、 5.10 88 66 4 2 0 合計：评分办法： 满满分为1100分分，成绩绩以800分为及及格 考 核核 者： 日期： 年年 月 日考 核 者者： 日期期： 年 月 日日 考 核核 者： 日期： 年年 月 日 部门经经理： 日日期： 年 月月 日 人事经经理： 日日期： 年 月月 日 本本人经公公司技能能委员会会考核通通过本项项技能的的评鉴，并并具领取取此项技技能薪資資的資格格；今后后将随时时愿意服从主主管之调调配操作作此项技技能的工工作，若若因故不不愿继续续操作此此项技能能的工作作时，自自愿不再再领取此项技能的的薪資。迴流焊接技技能资格格认定考考核表姓名： 工号： 所所属 部 课 班班

22、 目前前担任 工作考核等级： 高高(3) 中(22)级 初(1)级级考核項目如如下图所所示；请请在考核核項目右右侧选取取合适的的数字填填入对应应空处考核项目（考考核标准准見背面面）优 差得 分1. 10 88 66 4 2 0 2. 20 166 112 8 4 0 3. 40 322 224 116 8 0 4. 30 224 118 112 6 0 5.10 88 66 4 2 0 合計：评分办法： 满满分为1100分分，成绩绩以800分为及及格 考 核核 者： 日期： 年年 月 日考 核 者者： 日期期： 年 月 日日 考 核核 者： 日期： 年年 月 日 部门经经理： 日日期： 年 月

23、月 日 人事经经理： 日日期： 年 月月 日 本本人经公公司技能能委员会会考核通通过本项项技能的的评鉴，并并具领取取此项技技能薪資資的資格格；今后后将随时时愿意服从主主管之调调配操作作此项技技能的工工作，若若因故不不愿继续续操作此此项技能能的工作作时，自自愿不再再领取此项技能的的薪資。功能检查机机操作技技能资格格认定考考核表姓名： 工号： 所所属 部 课 班班 目前前担任 工作考核等级： 高高(3) 中(22)级 初(1)级级考核項目如如下图所所示；请请在考核核項目右右侧选取取合适的的数字填填入对应应空处考核项目（考考核标准准見背面面）优 差得 分1. 10 88 66 4 2 0 2. 20

24、 166 112 8 4 0 3. 40 322 224 116 8 0 4. 30 224 118 112 6 0 5.10 88 66 4 2 0 合計：评分办法： 满满分为1100分分，成绩绩以800分为及及格 考 核核 者： 日期： 年年 月 日考 核 者者： 日期期： 年 月 日日 考 核核 者： 日期： 年年 月 日 部门经经理： 日日期： 年 月月 日 人事经经理： 日日期： 年 月月 日 本本人经公公司技能能委员会会考核通通过本项项技能的的评鉴，并并具领取取此项技技能薪資資的資格格；今后后将随时时愿意服从主主管之调调配操作作此项技技能的工工作，若若因故不不愿继续续操作此此项技能能的工作作时，自自愿不再再领取此项技能的的薪資。SMT操作作技能资资格认定定考核表表姓名： 工号： 所所属 部 课 班班 目前前担任 工作考核等级： 高高(3) 中(22)级 初(1)级级考核項目如如下图所所示；请请在考核核項目右右侧选取取合适的的数字填填入对应应空处考核项目（考考核标准准見背面面）优 差得 分1. 10 88