版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 演讲比赛评分标准 分演讲资料、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。总分值为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,准确到小数点后两位,若出现同分,则准确到后三位,依此类推。 一、演讲资料:40分。要求演讲资料紧扣主题,主题显明、深刻,作风进取向上,语言自然流畅,富有真情实感。 二、语言表达:30分。要求脱稿演讲,声音响亮,口齿清楚,普通话标准,语速适当,表达流畅,激-情昂扬。考究演讲技巧,动作恰当。 三、形象风度:20分。要求衣着整齐,仪态端庄大方,举止自然、得体,表达朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。 四、综
2、合印象:10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。演讲比赛评分考前须知 1、每位演讲者的时间务必操纵在5分钟以内。 2、演讲顺序采用抽签方式决定。评委在前二位演讲终止时统一打分,以后每演讲一位打一次分。 3、参赛人员要准时到场,超时未到视为弃权。 演讲比赛评分标准2 一、演讲评分标准 分资料思想、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分,总分值为10分。计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最终累加值即为选手最终得分。 1资料思想:4.0分。要求演讲资料紧扣主题,思想进取向上,富有真情实感。 2语言表达:2.5分。要求脱稿演讲,语言规范,口齿清楚,普通话标准
3、,表达流畅,激-情昂扬。 3仪态表情:1.5分。要求衣着整齐,仪表大方,举止得体。 4综合印象:2.0分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。 二、参赛选手须知 1参赛选手务必将稿件交大赛活动小组。 2参赛选手到达会场后,按级部根据抽签序号依次上台演讲确定顺序。 3要求参赛选手着装整齐,仪表大方。 4演讲限时5分钟,超过5分钟时有提醒。 5要求选手用普通话脱稿演讲,语言表达生动流畅。 演讲比赛评分标准3 1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序; 2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟左右,不超过6分钟,演讲满6分钟时由计时员提醒,选手中止演讲; 3、比赛由评委现场打分,但不当场亮分,
4、选手演讲终止后,由计分人员统计选手的得分,在下一位选手演讲终止后进行公布; 4、评委务必坚持确切、客观、公正的原则,依照评分标准进行打分; 5、比赛采取100分制,选手演讲终止后,由评委依照评分标准打分,计分人员去掉一个最高分和一个最低分后,统计出的平均分(保存小数点后2位),即为该选手的最终得分; 6、比赛决赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名和优秀奖若干名,所有获奖选手均颁发荣誉证书和物质奖品。决赛前设初赛和预决赛。 演讲比赛评分标准4 一、评分标准: (一)仪表形象:(15分) 1、着装整齐,大方得体;上下场致意,答谢。(5分) 2、仪态端庄大方,举止自然、得体,表达朝气蓬勃的精神风貌
5、;动作适度。(10分) (二)演讲资料:(50分) 1、主题显明、深刻,观点正确,见解独到,贴合主题资料。(25分) 2、资料充实、别致,事例动人,贴近生活,富有显明的时代感。(15分) 3、行文流畅,用词精练,结构完整合理、层次明显,详略得当。(10分) (三)语言艺术:(35分) 1、要求脱稿演讲,因不熟练,每停顿一次减0.1分。(5分) 2、发音标准,声音响亮,口齿清楚,语速适当,表达流畅。(10分) 3、节奏处理得当,演讲技巧运用自如。(10分) 4、表现力、应变才能强,能活跃气氛,引起高-潮。(10分) (四)时间:演讲时间为47分钟。不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.
6、1分,不足10秒按10秒计算(计时从我演讲的题目是开始, 到我演讲完毕终止)。 二、评分规矩: 评委根据每部分评分结果,明确给出总分,然后去掉一个最高分与一个最低分,取平均分为选手比赛成绩。 三、奖项设立: 本次比赛根据综合得分高低,评出一等奖2名(同时获演讲之星称号,代表学校去加入县级的比赛),二等奖4名,三等奖6名,优秀奖12名,颁发奖状。 演讲比赛评分标准5 一、比赛规矩 1演讲时间不超过6分钟。 2.一律使用普通话,仪态自然大方,着装规范。 二、评分细则(总分值100分) (一)演讲资料:40分。 1、主题(15分):主题显明深刻,立意别致,观点正确,见解独到,作风进取向上。 2、材料(15分):材料真实、典型、别致,资料充实,能联系实际,贴近生活,反映客观事实、具有普遍意义,表达务必的时代精神。 3、结构(10分):结构完整合理,层次明显,论点、论据具有规律性;构思奇妙,引人入胜。 (二)语言表达:40分。 1、表达(20)口齿清楚,自然流畅,确切简明,语速适当,富有节奏感,脱稿演讲。 2、情感(15)声情并茂,抑扬顿挫,贴合情感变化,具有感染力。 3、语音(5)声音响亮,普通话标准。 (三)形象风度:15分。 1、举止(10)考究演讲技巧,动作恰当,自然得体,朝气蓬勃,精神饱满。 2、仪态(5)服装整齐,端庄大方,上下场致意,答谢等。 (四)综合印象:5分。 由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年平顶山文化艺术职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 2026年兰州现代职业学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年甘肃建筑职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 2026年运输调度岗招聘面试题库含答案
- 邮政线上培训课件
- 王禹偁课件教学课件
- 邮件培训课件
- 2025年中职机械加工管理应用管理(管理技术)试题及答案
- 2025年大学大一(能源与动力工程)制冷原理与设备试题及答案
- 2025年甘肃省张掖市培黎职业学院招聘非事业编制工作人员14人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 机关单位绩效考核系统建设方案
- 借用公司签合同协议
- 外耳道湿疹的护理
- 鼻炎中医讲课课件
- 孔隙率测定方法
- 2025 初中中国历史一二九运动的爆发课件
- 技术开发文档编写与归档规范
- 2025年国家开放大学《数据分析与统计》期末考试备考题库及答案解析
- 《算法设计与分析》期末考试试卷及答案
- 2025年高考真题-化学(四川卷) 含答案
评论
0/150
提交评论