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1、第 页食堂临时工劳动合同 食堂临时工劳动合同 在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的运用频率呈上升趋势,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我细心整理的食堂临时工劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。 聘用方:_(以下简称甲方) 受聘方:_(以下简称乙方) 甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年,从_年_月_日至_年_月_日止,本合同_年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必需听从甲方的管理与支配; (二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加
2、班进餐); (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂; (四)乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式; (五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作,确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。 三、甲方供应的条件 (一)向乙方供应必备的厨房用具; (二)向乙方供应必备的场所和支配_名服务员; (三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。 四、工资酬劳 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金三项构成。 (一)基础工资 乙方的基础工资为_元/月。 (二)加班工资 乙方节假日加班,甲方向乙方每天支付补助
3、_元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额_%。 (四)酬劳发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规; (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉听从管理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方赐予如下惩罚: 1、未按甲方支配,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生一次罚款_元; 2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生一次罚款_元,连续违反_次,扣除当月工资,并解除合同; 3
4、、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额_倍惩罚; (四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方担当全部经济损失,并处以_元经济惩罚; (五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方担当全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同: 1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的; 2、有意不完成工作任务和严峻失职,给甲方造成严峻损失和恶劣影响的; (二)乙方需终止合同,必需提前_天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。 七、其它 (一)乙方在工作期间内,必需坚持平安操作,凡因自身操作不当造成人身损害事故的,全部责任乙方自行担当,甲方概不负责; (二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份; (三)本合同自签字之日起起先生效。
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