行为式面试评估表_第1页
行为式面试评估表_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

面试评估表第一局部侯选人： 面试部门：面试者： 面试日期：总评分对强项的评述对弱项的评述推荐第二次面试是 否 备 面试评估表第二局部侯选人：面试部门：面试者：面试日期：学历专业培训相关经验管理经验要求水平国语粤语WordExcelPowerpoint其它态度老实成熟主动情绪控制稳定适应性处事能力职业取向团队精神沟通技巧对强项的评述对弱项的评述 资料存档以作将来参考只保存三个月 建议改聘其它职位，请详述：面试评估表第三局部教 育 背 景：2相关工作经验：3合共工作经验：年年月月4上一份工作收入：根本工资奖金 年度 季度 月度 不规那么其它1部门2职称3职级4工资5试用期6完成试用期后需作检讨 是 否 需修改 签署：签署：日期：签署：日期：日期：关键评估点的提示问题示范问题态度诚实成熟主动稳定或5适 应 性

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论