办公室主任职务描述_第1页
办公室主任职务描述_第2页
办公室主任职务描述_第3页
办公室主任职务描述_第4页
办公室主任职务描述_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业办公室主任职务描述职务名称：办公室主任所属部门：办公室直接上级职务：总经理工作目的：通过综合服务、监督、协调、引导，使公司各部门工作联成一个有机整体，良好运作。不断提高公司管理水平和完善企业文化,创造良好的工作氛围和企业外部工作环境。工作要求：1.认真负责、工作主动、善于团结下属，服务意识强，积极热情。2.善于沟通、思路严谨细致，办事果断、条理性强；3.真抓实干、敢于坚持原则，有正义感、不循私情、公平公正。工作职责：1.负责组织办好会议接待、企业文化建设、公司主管单位日

2、常事务外联等各项工作；2.及时准确地对外来信息、文件、商务信函等的处理，以及主管单位来司检查的接待工作；3.负责协调公司各部门、分公司以及外部相关单位的关系，确保各层面关系融洽创造良好的工作氛围和工作环境；4.负责公司各类安全教育、培训、监督、管理等工作；5.负责本公司员工的考勤监督和处理各类假别的审批；6.协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作，负责做好上令下行，督促实施，下情上报，做出策划方案论证。7.做好办公室日常管理工作，合理安排工作调动下属工作积极性，带领下属要有礼有节、有方有效地做好各项工作；8.负责公司行政规章制度的制定、监督、执行、完善，提高工作效率；9.负责做好后勤保障工作。10.完成总经理交办的临时工作。衡量标准：1.工作报告的不完整性，工作留有首尾；2.公司其它部门及员工对行政部工作的反馈意见。工作难点：如何更好的组织、协调、监督、服务，提高管理水平和工作效率。工作禁忌：服务意识差、行动缓慢，工作中随便表态，不严肃，做事优柔寡断，工作不力。任职资格：1.工作经验：3年以上管理类工作经验。2.专业背景要求：曾从事行政管理要作5年以上,工商行政管理专业；受过现代企业管理、质量体系、人力资源管理等方面的培训；3.学历要求：大专以上。4.年龄要求：30岁以上。5.个人素质：、思维敏捷、善于表达、自律性强、任劳任怨、积极热情；、具有较强的计划、

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论