测试工程师岗位说明书

1、- - PAGE 3 -行政管理体系四级文件行政管理体系四级文件生效日期制订日期岗位说明书（测试工程师）编 号版本号页次AR-HR-000XA/0岗位名称岗位代码岗位名称岗位代码直接上级职位等级所属部门培训指导对象测试工程师/位测试组负责人可相轮换的职位/位系统运维部位测试组负责人直接下属岗位第一代理人无测试组负责人员/测试工程师工作时间特殊性/薪酬发放制度标准工资+绩效+岗位补贴+项目提成合同签订年限3二、工作描述内部工作关系外部工作关系电商运营部、电商研发部营销中心、客服中心、各大区销售部及客服部、产品部、企管部工作职责序号权重工作职责序号权重职责内容多快好省10%15520%20%55%

2、20%人事权限无财务权限无行政权限无业务权限四、岗位职责无1接收项目需求，对需求进行评审以及分析2依据确认的需求文档完成测试用例3参与测试用例的交叉评审工作，对用例进行补充以及提出改进意见4BUGbug，进行测试记录5验证 bug 以及缺陷,与开发部门反复沟通测试状况,督促研发部门解决问题，修正测试中发觉的缺陷，完善软件功能6编写测试报告，对测试结果进行分析7完成上级领导以及其它部门领导指定的其它临时任务8bug 进度KPI（KPI（35 项）行政管理体系四级文件行政管理体系四级文件生效日期制订日期岗位说明书（测试工程师）编 号版本号页次AR-HR-000XA/0序号序号关键指标（KPI）评估

3、方法评估周期数据提交人提交时间1BUGbug/月月测试组负责人每月月底提交形式（表格)投产故障汇总表2工作量占比估计工作量/实际工作量月测试组负责人每月月底测试任务跟进表3六、岗位时间圆饼图岗位操作流程完成时间岗位操作流程完成时间关键流程帮忙人需协调部门支持工具（含表单）八、任职资格说明项目项目内容最佳最低内容最佳学历要求本科大专专业要求软件工程（测试方向)最低计算机相关专业基本条件职称/资格证书年龄要求计算机水平 国语水平英语水平其它外语水平22 岁以上不限性别要求性别不限不限驾驶年限/基础学问互联网行业或者企业商旅项目优先一年以上流利不限专业学问1,能独立完成测试方案，测试用例设计3力量要

4、求领导力量团队管理力量优秀优秀良好良好一般一般不需要不需要行政管理体系四级文件行政管理体系四级文件生效日期制订日期岗位说明书（测试工程师）编 号版本号页次AR-HR-000XA/0组织协调力量 优秀良好 不需要方案力量 优秀良好 不需要沟通力量优秀 良好 不需要理解力量优秀 良好 不需要决策力量 优秀 良好一般不需要创新力量 优秀良好 不需要观看力量优秀 良好 不需要规律分析力量 优秀良好 不需要抗压力量优秀 良好 不需要反应力量优秀 良好 不需要执行力量优秀 良好 不需要推断力量优秀 良好 不需要适应力量 优秀良好 不需要项目数量备注项目数量备注项目数量备注电脑软件配置系统账户配置AMADE

5、US CLIENTWAVEFAXABACUS CLIENT RTXEtermMONICA业务系统 企业QQ公司邮箱CRM美亚飞性格要求品德操守性格特征勤奋刻苦、敬业奉献、团结友善、虚心随和乐观、开朗、活泼、热忱、自信、谨慎 严谨其它特殊要求生疏同行业的服务运作模式，对差旅管理、电子商务有肯定的了解，具有很强的服务意识、服务技能、质量意识，具有很强的倾听力量及表达力量。办公桌1大班中班一般保险柜0办公椅1大班中班一般档案柜1手提电脑0大班中班一般办公电话1长话 市内外线 内线呼叫中心坐席台式电脑1大班中班一般笔记本1精装 一般小本移动网络0计算器1移动硬盘0120G80G40G装订器U02G1G512M制服（夏装）2UPS0制服（冬装)2专用打票机0一般打印机1传真机0WindowsXP Office2007AutocadR14金山词霸MSNQQAcdseeMediaPlayerFlashplayer8AMADEUSCLIENTABACUS