差旅费管理制度

1、差旅费管理制度为规范员工业务、出差有一个统一执行标准，便于财务及各部门审核,做好费用把握,降低成本，达到削减争议，依制度实施的目的。第三章 制度概要工作规范差旅费管理规定，是公司对出差人员依工作性质而定的一个执行标准，在出。23.2.13。2。2OA。3 差旅人员因私请假或有意逗留而产生的差旅费不赐予报销。申请.有接到审批通知而擅自出差的，按旷工处理，全部差旅费用公司将不予报销。4.23（说明：以上天数为自然日，非工作日) OA成损失或影响的，其后果责任由出差人员自行担当。如下：。1城际交通工具高铁/动车/“Z“字城际交通工具高铁/动车/“Z“字市内交通工具高铁/动车其他长见飞机（经一般列车交

2、通工具出租车公交/渡轮（普总经理/院长经理/主任员工级济舱）（一等（二硬卧（汽车、轮地铁通舱)座）等座）船等）5。1.2 乘坐一般列车硬卧的时间标准：从晚 18:00早 7:00 之间,在车上超60(K 开头),按硬座票价 50补助；乘坐特快列车(T30补助；/动车二等座票价时，可以选择乘坐飞机。OA“出差申请”中注明,否则不予报销；交通费则不按上述标准执行，报销按实际行车路线的路桥费、油费,报销项目须对应的真实发票;准；住宿费各级别员工出差期间住宿执行标准如下：城市类别城市类别城市地区名称总经理/院长经理/主任员工级300-400250300250300一类地区京津沪、深圳、广州三星级酒店经

3、济型酒店经济型酒店220280250250二类地区各省会城市、沿海开放城市三星级酒店经济型酒店经济型酒店三类地区一般地区市、县城250200200三星级酒店三星级酒店经济型酒店经济型酒店上表住宿标准说明：:可单独住宿三星级酒店标准间;经理/主任:可单独住宿经济型酒店标准间；:两人及两人以上同行的，合住经济型酒店标准间或三人间（异性除外）；5。2.3明酒店名称及电话；若票据遗失、并无其他证明的，不予报销；5。2.4（即当天可来回的出差距离）不设立住宿费;县的除外）出差住自己家里或业务往来单位供应住宿时,公司不再赐予住宿费的补助;总经理/院。3总经理/院城市类别城市地区名称经理/主任员工级长一类地

4、区二类地区京津沪、深圳、广州各省会城市、沿海开放城市1501201209010080三类地区一般地区市、县城906050用公司全体员工；短途出差也享受此补贴.若出差天数大于半天不足一天的，补贴按一天费用计算;若出差天数不足半天或半天的按当日标准的一半计算。5。3。2船票,无特殊状况，不得报销出租车票。45/次报销;按规定允许乘坐飞机的可报销对应的机场巴士费。5.55。5.1实报实销，其它费用须由董事长审批后方可另行计算。考勤记录。5。5.3等费用由业务往来单位负责的,以上餐费补贴及住宿补贴将不成立。5。5。5开支的一切费用及平安问题均由个人自行负责。出差人员应严格遵守公司的有关规定,不准接受以任何名义、任何方式用公款请客、送礼、巡游等业务活动。不予报销。5。5。7 出差期间的各类费用，任何人必需严格厉行节俭。，若因个人缘由无法联络给公司造成损失或影响的，其后果一概由个人担当， 且失去联络期间按旷工计算。