辅导训练系统fsfd03-一对一_第1页
辅导训练系统fsfd03-一对一_第2页
辅导训练系统fsfd03-一对一_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第三作业NYN目标评估辅导对象实施辅导上交第三作业NYN目标评估辅导对象实施辅导上交目使职适用适职和所有组经理定义一对一辅导就是职场和组经理结合具体一个业务员工作中的段3.2. 以是业务员保险相关知识的辅导，包括：产品知识、金融等，还可以对业务员心态或工作方法等方面进行辅导。、礼仪知识4.职4.2. 组经理通过一对一辅导组员的销售意愿和技能展业技能和及时目使职适用适职和所有组经理定义一对一辅导就是职场和组经理结合具体一个业务员工作中的段3.2. 以是业务员保险相关知识的辅导，包括：产品知识、金融等，还可以对业务员心态或工作方法等方面进行辅导。、礼仪知识4.职4.2. 组经理通过一对一辅导组员的

2、销售意愿和技能展业技能和及时调整工作意愿。4.3. 被辅通过观摩、演练程小组一对一辅导计划制定职、初步面谈等结果拟定下周一对一辅导计划，具体包括：辅导人数、辅导对象、辅导时间、辅导内容的确定。填写辅导计划表（FSFD03-FJ01，同时上5.2. 现职职场或组经理通过交流、观察、陪同展业及工作日志等进行被辅导对象的绩效分析，出被辅导者弱项指标。针对上述问题目标设愿5.4. 。5.4.1. （FSFD03-FJ 03 、陪同展业5.5. 一对一辅导的评估职场或组经理以本组内被辅导为对象，建立个人辅表（FSFD03-F5.4.1. （FSFD03-FJ 03 、陪同展业5.5. 一对一辅导的评估职

3、场或组经理以本组内被辅导为对象，建立个人辅表（FSFD03-FJ02，根据每周制定的辅导计划表中设定目标进行辅导效果的，对于未达到辅导目标者，继续沟通，制定其职有选择职的附职场归档管理FSFD03-6.2. 个人辅导由各小组归档管理FSFD03-6.3.PESOS 训练流程 FSFD03-FSFD03-FJ01辅导编制人编制日期：时方周周周周周周周二次早一对一陪同展追FSFD03-FJ01辅导编制人编制日期：时方周周周周周周周二次早一对一陪同展追FSFD03-FJ02个人辅导表表小组经入司辅导辅导现状情FSFD03-FJ02个人辅导表表小组经入司辅导辅导现状情FD03-FJ03 PESOS 训练流 准主管在进行辅导前，根据辅导内容进行准备，准备内容包括：辅导材料、题所在，并告之，取得承诺后才进行辅导。 解FD03-FJ03 PESOS 训练流 准主管在进行辅导前，根据辅导内容进行准备，准备内容包括：辅导材料、题所在，并告之，取得承诺后才进行辅导。 解主管对被辅导者进行解释，如本次辅导的内容，为什么要进行辅导，本次辅导采用的方法及流程，辅导需要的时间等等。 示主管亲自对被辅导者进行辅导内容的示范，也就是主管扮演业务员 观主管扮演客户或准增员 被辅导者扮演业务员。被辅导者对于辅导的内

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论