某咨询-某证券事务部3法务工作管理制度FINA

1、PAGE PAGE 11大连铁龙实业股份有限公司法务工作管理制度第一章 总则为规范公司法律事务工作，做到依法治理企业，有效控制和化解法律风险，最大限度地维护公司合法权益，特制定本管理制度本办法适用用于集团团公司，包包括分公公司和控控股子公公司。公司依法治治理企业业，以法法律、法法规和规规章制度度作为经经营管理理活动的的基本依依据。公司办公室室从法律律角度为为公司经经营管理理活动和和手段提提供法律律依据。发发挥监督督职能，防防止公司司经营、生生产、计计划、财财务、劳劳工、纳纳税、投投融资等等方面偏偏离国家家法律轨轨道。公司建立法法律审查查制度。凡凡公司重重大经营营活动、决决定、文文本和合合同，均

2、均须由法法务专员员或者律律师事先先审核，必必要时并并出具律律师意见见书。法务专员对对其职责责履行负负有连带带责任。第二章 职责划划分公司办公室室为公司司法务工工作归口口管理部部门，设设立法务务专员岗岗位，具具体负责责法务工工作。公司可以聘聘请专职职律师或或律师事事务所为为公司兼兼职律师师或外部部法律服服务机构构。公司办公室室在法务务管理方方面的工工作职责责包括：负责公司法法律事务务、法务务资源的的归口管管理和协协调；负责公司法法律风险险防范体体系优化化和管理理； 负责公司法法律制度度建设、法法律策划划、法务务工作绩绩效考核核评价、会会同人力力资源部部进行公公司全员员法制宣宣传教育育及法律律知识

3、培培训教育育。承担公司法法律事务务处理、外外聘律师师管理。包包括但不不限于：协助各级管管理者正正确执行行法律、法法规，对对重大经经营决策策提出法法律意见见；参与起草、审审核重要要的规章章制度，确确保制度度的合法法性；参加重大合合同的谈谈判和起起草工作作，负责责对合同同条款进进行法律律审核；参与企业的的合并、分分立、破破产、投投资、租租赁、资资产转让让、招投投标等涉涉及企业业权益的的重要经经济活动动，处理理有关法法律事务务；代理诉讼和和非诉讼讼活动；开展与生产产经营有有关的法法律咨询询；负责外聘律律师的考考察、联联络及相相关工作作；负责定期或或不定期期解答员员工提出出的法律律问题；规则则应用;负

4、责办理公公司领导导交办的的其他法法律事务务等。根据实际需需要，协协调管理理外聘律律师或律律师事务务所为公公司及所所辖产业业发挥好好法律策策划、法法律控制制、法律律救济等等工作。公司法务管管理部门门应与司司法机关关和政府府部门建建立合作作关系，及及时掌握握法律信信息支态态，为公公司营造造良好的的法律氛氛围。公司为法务务工作人人员提供供必要的的工作条条件，为为法律诉诉讼提供供专项工工作经费费。公司法务工工作人员员应遵守守下列基基本行为为准则：忠于职守和和职业道道德，模模范遵守守法律、法法规，不不进行损损害国家家、公共共利益和和企业利利益的活活动，保保守企业业秘密。自觉更新知知识，了了解相关关法律信

5、信息，以以较高专专业水平平，提供供优质法法律服务务。对法务人员员的工作作过失、不不力行为为，公司司按处罚罚规则予予以处罚罚。工作内容诉讼业务处处理公司总部各各部门和和各分子子公司出出现涉诉诉事项，需需要应诉诉或起诉诉的，应应在第一一时间上上报总部部办公室室，说明明实际情情况和具具体诉讼讼需求。办公室在接接到诉讼讼业务需需求后，应应根据纠纠纷性质质和具体体事实情情况，对对诉讼进进行深入入的调查查取证分分析,提提出处理理意见，上上报总经经理审批批。总经理根据据办公室室的处理理意见，做做出起（应应）诉或或不起（应应）的决决定。公司法务专专员可以以受公司司法定代代表人的的委托，代代理诉讼讼事宜。如需要

6、外聘聘律师代代理诉讼讼,由法法务专员员作为公公司联络络人，协协助专职职律师的的工作，为为外聘律律师提供供相关材材料。诉讼过程中中，公司司相关部部门应积积极配合合办公室室或专职职律师的的工作，确确保诉讼讼的顺利利进行。诉讼过程中中，办公公室应及及时向总总经理报报告诉讼讼进展情情况。诉讼结束后后，办公公室应及及时收集集诉讼过过程中产产生的各各类法律律文件和和相关资资料，整整理归档档，年底底移交公公司归档档。第二节 非诉讼讼业务处处理 办公室法法务专员员负责制制定和执执行法律律事务预预防性措措施：制定公司法法律事务务的预防防性措施施，并落落实成文文，向公公司各部部门公布布；跟踪公司相相关法律律法规的

7、的变化 ，并根根据需要要及时调调整预防防性措施施；每季度检查查各部门门的法律律事务预预防性措措施执行行情况,并提出出处理处处罚建议议； 办公室法法务专员负责责保证公公司各方方面的合合法性运运作：确定公司相相关法律律事务内内容和合合法性标标准；对公司合同同进行合合法性审审查；为各项业务务提供相相关法律律咨询；协助相关部部门制定定解决不不合法问问题的方方案。 办公室在在接到非非诉业务务需求后后，应对对事实情情况进行行深入了了解，提提出处理理意见，报报总经理理审批。 办公室可可以视业业务需求求的具体体情况，提提出外聘聘律师的的需求。 办公室应应积极配配合外聘聘专职律律师的工工作。第三节 法律培培训办公室应在在每年年年初制定定法律培培训计划划，确保保不断提提高公司司员工的的法律意意识和法法律水平平。办公室应会会同总部部人力资资源部等等其他各各部门，每季度对公司全员进行与公司经营活动相关的法律方面的培训,如公司法、劳动法、证券法、合同法等。 办公室应应于每季季度对各各分子公公司等进进行专项项法律培培训，如如房地产产法律事事务（房房地产项项目法律律可行性性分析、房房地产项项目施工工、物业业管理）等。附 则 本制度由由办公室室负责解解释和补补充。本制度办法法自颁布布之日起起施行。附件法律事务预预防性措措施执行行反馈表表部门名称反馈时间部门主管签签字200 年