职业病危害防治制度

1、 - 54 -职业病防护护设施管管理制度度为加强职业业病危害害防护设设施的管管理工作作，发挥挥防护设设施的有有效作用用，控制制或逐步步消除职职业病危危害，特特制定本本制度。一、范围本制度适用用于煤矿矿内部所所有职业业病危害害防护设设施。二、职责：1、机电科科负责全全矿防护护设施运运行情况况的监督督管理工工作。2、在购置置防护设设施前，要要索取供供应商家家的合格格证、使使用说明明书、防防护性能能、适应应对象、使使用方法法及注意意事项等等，不得得购置使使用没有有生产企企业、没没有产品品名称、没没有检测测报告的的防护设设施产品品。3、各部门门负责所所管辖的的防护设设施的使使用、维维护工作作。4、机电

2、科科应对在在用防护护设施进进行检查查、维护护和保养养，每月月至少进进行一次次对防护护设施的的专题检检查，对对防护设设施的运运行和防防护效果果进行验验证。5、建立防防护设施施管理台台帐，做做好使用用记录。6、建立防防护设施施档案，收收集整理理防护设设施的技技术文件件(设计计方案、技技术图纸纸、各种种技术参参数等)。7、组织对对劳动者者进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业危害害防护设设施。 88、未经经申报批批准不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向作业人人员

3、配发发个人防防护用品品，检修修后及时时恢复原原状，并并在职业业病防治治档案中中做好记记录。 职业病个体体防护用用品管理理制度为保护劳动动者的健健康，预预防职业业病发生生，减少少职业病病危害因因素对人人体健康康的影响响，加强强职业病病个体防防护用品品的管理理，特制制定本制制度。一、适用范范围适用于煤矿矿内主管管领导、相相关管理理部门管管理人员员和接触触职业病病危害的的作业人人员。二、内容与与要求1、应当按按照煤煤矿职业业安全卫卫生个体体防护用用品配备备标准（AQ1051）规定，为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品。如防尘口罩、防噪耳罩、耳塞、防护面罩、防护眼镜、防震手套等，并指导和

4、督促其正确使用，防护用品要结合我矿实际，根据生产操作条件和操作条件的改变而调整。2、免费为为劳动者者提供符符合提供供符合标标准的个个体防护护用品，根根据各工工种的劳劳动特点点和条件件确定，凡凡属于保保护职工工安全与与健康的的必须按按规定发发放，不不得以货货币形式式或其他他物品替替代。3、劳动防防护用品品由供应应科采购购符合标标准要求求的产品品,按规规定入库库，发放放给劳动动者，并并填写职职业病个个体防护护用品发发放登记记台帐，领领取时需需本人签签字。采采购、更更换、配配备计划划见附表表。4、加强对对劳动防防护用品品的管理理，监督督使用，并并做到准准确发放放和指导导正确使使用，以以减少职职业病的

5、的发生。三、管理办办法1、劳保用用品发放放标准原原则上每每年审核核调整一一次，确确保发放放标准符符合实际际需求。2、要按不不同工种种不同劳劳动条件件发放劳劳保用品品，并设设置台账账记录。3、劳保用用品发放放标准一一经批准准后，原原则上不不得额外外领取劳劳保用品品。如确确需用的的，按劳劳保用品品的实际际价格，由由领用人人承担。特特殊情况况，必须须持由分分管领导导批准才才能领用用。4、劳保用用品必须须严格按按发放标标准进行行发放。5、强化管管理，每每次发放放完劳保保用品后后，必须须认真记记录发放放台账，以以备核查查。6、职工领领用个人人劳保用用品后，在在岗位生生产操作作过程中中必须按按要求正正确佩

6、戴戴和使用用，7、特种劳劳保用品品（如防防尘面具具、防尘尘口罩，安安全带、安安全帽等等）需设设置劳保保用品专专用柜，指指定专人人保管，经经常检查查消毒，保保证能随随时安全全使用。附表：职业病防护护用品采采购、更更换、配配备计划划表个人使用防防护用品品发放工种使用期限防尘口罩综掘系统：掘进机机司机、锚锚杆打眼眼工、清清煤工、刮板输送机司机、胶带输送机司机、喷浆工、探水工、带班人员等工种。3个月/个个（破损损或丢失失后及时时更换）综采系统：采煤机机司机、胶胶带输送送机司机机、刮板板输送机机司机、支支护工、清清煤工、注注水工等等。煤矿井下其其他人员员：给煤煤工、瓦瓦斯检查查员、井井下测尘尘工、搬搬运

7、工、采采掘机电电维修工工、变电电工、水水泵工等等。地面生产系系统：皮皮带工、筛筛分工、选选矸工、装装载机司司机、磅磅工等。 地面辅助系系统：锅锅炉工、切切割工、灌灌浆工等等。焊接眼面罩罩电焊工6个月/个个防毒面具地面辅助系系统：锅锅炉工、井井下水处处理工、生生活水处处理工等等。备用防振手套井下：采煤煤工、打打眼工、喷浆工、注水工地面：切割割工3个月/付付防酸手套井下水处理理工、生生活水处处理工3个月/双双防噪耳塞或或耳罩煤矿井下所所有工种种。煤矿井上：绞车司司机、筛筛分工、空空压机工工、主扇扇司机等等。备用（破碎碎，丢失失时更换换） 职业病危害害日常监监测及检检测、评评价管理理制度为了认真贯贯

8、彻执行行中华华人民共共和国职职业病防防治法和和煤矿矿作业场场所职业业病危害害防治规规定(国家安安全监督督总局令令第733号)等等文件精精神。及及时掌握握职业病病危害因因素的危危害程度度及防护护设施的的的防护护效果，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，特制制定本制制度。一、适用范范围本制度适用用于存在在职业病病危害因因素的所所有工作作地点，通通风科是是职业病病危害因因素监测测、检测测部门，需需指定专专人负责责而整个个矿区从从事生产产运行的的作业场场所的职职业病危危害因素素的日常常监测、检检测、工工作，并并建立档档案，妥妥善保存存。二、依据根据中华华人民共共和国职职业病防防治法、

9、煤煤矿作业业场所职职业病危危害防治治规定和和煤矿矿安全规规程等等规定。三、检测项项目及周周期1、委托具具有资质质的职业业卫生技技术服务务机构，每每年进行行一次作作业场所所职业病病危害因因素检测测，每三三年进行行一次职职业病危危害现状状评价；2、开展职职业病危危害因素素日常监监测：（1）总粉粉尘浓度度，煤矿矿井下每每月测定定2次或或者采用用实时在在线监测测，地面面及露天天煤矿每每月测定定1次或或者采用用实时在在线监测测；（2）呼吸吸性粉尘尘浓度每每月测定定1次；（3）粉尘尘分散度度每6个个月监测测1次；（4）粉尘尘中游离离Si含量，每每6个月月测定11次，在在变更工工作面时时也应当当测定11次；

10、（5）对NNO（换换算成NNO2）、CCO、SSO2每3个个月至少少监测11次，对对H2S每月月至少监监测1次次。煤层层有自燃燃倾向的的，应当当根据需需要随时时监测；（6）煤矿矿应当配配备2台台以上噪噪声测定定仪器，并并对作业业场所噪噪声每66个月监监测1次次。四、检测点点分布1、煤矿进进行粉尘尘监测时时，其监监测点的的选择和和布置应应当符合合表1的的要求。表1 煤矿矿作业场场所测尘尘点的选选择和布布置要求求采样地点工种检测点位 封闭闭式储煤煤场铲车司机落煤点下风风侧 主斜井井皮带机机头皮带机司机机皮带机头下下风侧煤仓下口给煤机司机机煤仓下口下下风侧煤仓上口皮带机司机机皮带机头下下风侧轨道下山

11、工工作面耙渣机司机机耙渣机作业业位支护工支护工作业业位101033运输巷巷工作面面综掘机司机机综掘机作业业位支护工支护工作业业位皮带机司机机皮带机作业业位101011运输顺顺槽超前支护工工支护工作业业位皮带机司机机皮带机作业业位刮板机司机机刮板机作业业位101011回风顺顺槽超前支护工工支护工作业业位101011采煤工工作面采煤机司机机皮带机作业业位支护工支护工作业业位刮板机司机机刮板机司机机作业位位机电维修工工机电工作业业位2、煤矿作作业场所所噪声监监测噪声检测周周期每季季度一次次。噪声检测地地点主要要分布在在：通风风机、提提升机、空空气压缩缩机、局局部通风风机、采采煤机、掘掘进机、风风动凿

12、岩岩机、风风钻、乳乳化液泵泵、水泵泵等地点点；表2 煤矿矿作业场场所噪音音检测点点的选择择和布置置要求主通风机房房主通风机司司机主通风机设设置地点点风机房作业业位压风机房压风机司机机1#压风机机作业位位2#压风机机作业位位值班室作业业位主井绞车房房主井绞车司司机绞车司机作作业位绞车司机作作业位机修车间机修工机修工作业业位井下水泵房房排水工排水工作业业位排水工作业业位101033运输巷巷掘进面面综掘机司机机综掘机作业业位支护工支护工作业业位皮带机司机机皮带机作业业位轨道下山工工作面耙渣机司机机耙渣机作业业位支护工支护工作业业位101011采煤工工作面采煤机司机机皮带机作业业位支护工支护工作业业位

13、刮板机司机机刮板机司机机作业位位机电维修工工机电工作业业位101011运输顺顺槽刮板机司机机刮板机司机机作业位位皮带机司机机皮带机作业业位液压泵司机机液压泵司机机煤矿进行监监测时，应应当在每每个监测测地点选选择3个个测点，监监测结果果以3个个监测点点的平均均值为准准。五、判定标标准 11、作业业场所空空气中粉粉尘浓度度标准粉尘中游离离SiOO2含量（%）最高允许浓浓度/（mmgmm3）总粉尘呼吸性粉尘尘10105505088080410.70.52.50.70.30.22、 煤矿矿作业场场所主要要化学毒毒物浓度度标准。化学毒物名名称最高允许浓浓度（%）CO0.00224H2S0.000066N

14、O（换算算成NOO2）0.000025SO20.000053、煤矿作作业场所所噪声危危害依照照下列标标准判定定：（1）劳动动者每天天连续接接触噪声声时间达达到或者者超过88h的，噪噪声声级级限值为为85ddB(AA)；（2）劳动动者每天天接触噪噪声时间间不足88h的，可可以根据据实际接接触噪声声的时间间，按照照接触噪噪声时间间减半、噪噪声声级级限值增增加3ddB(AA)的原原则确定定其声级级限值。六、职业病病危害因因素不符符合国家家标准时时的处理理原则：1、及时向向平陆县县煤炭工工业管理理局告知知职业病病危害因因素超标标情况。2、在现场场设置职职业病危危害警示示标识。3、进入职职业病危危害因素

15、素超标场场所配备备必须的的个人防防护用品品。4、对超标标的职业业病危害害因素制制定治理理计划并并加以落落实。 建设项目职职业卫生生“三同时时”制度为了预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，加强强和规范范建设项项目职业业病防护护设施建建设的监监督管理理，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、建建设项目目职业卫卫生“三同时时”监督管管理暂行行办法及及煤矿矿作业场场所职业业病防治治规定等等法律法法规的规规定，制制订本制制度。一、建设项项目：指指新建、改改建、扩扩建和技技术改造造、技术术引进建建设项目目。二、要求1、 新建建、改建建、扩建建和技术术改造、技技术引进进建设项项目

16、其职职业卫生生防护设设施必须须符合国国家规定定的标准准，必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用，职职业卫生生防护设设施的投投资应当当纳入建建设项目目预算。2、我矿职职业病防防治领导导组办公公室件在在可行性性论证阶阶段委托托具有相相关资质质的职业业卫生服服务机构构做项目目职业病病危害预预评价，并并提交山山西省煤煤炭安全全监察局局临汾分分局对职职业病危危害预评评价报告告进行审审核。3、设计单单位应按按照建设设项目职职业危害害预评价价报告书书的要求求在初步步设计中中编制职职业病防防护设施施设计专专篇，并并向山西西省煤炭炭安全监监察局临临汾分局局提交职职业病防防护设施施设

17、计专专篇进行行审查，经经审查同同意后方方可施工工。4、设计单单位要按按照安监监部门审审批的职职业病防防护设施施设计专专篇和审审查批复复的要求求，在设设计图纸纸中落实实各项职职业病防防护措施施，项目目部建设设单位要要严格按按照设计计图纸进进行施工工，确保保职业病病防护设设施质量量可靠。5、在竣工工验收前前，要委委托具有有资质的的评价单单位在112个月月内对建建设项目目进行职职业病危危害控制制效果评评价，并并按规定定向卫生生行政部部门申请请建设项项目职业业病防护护设施竣竣工验收收。对不不符合职职业卫生生标准和和职业病病防护要要求的职职业卫生生防护设设施，项项目部必必须整改改至符合合规定，否否则不得

18、得投入生生产。6、职业病病防治全全部按照照建设设项目职职业卫生生审查规规定和和安监部部门的要要求在项项目职业业危害预预评价审审核、防防护设施施审查、竣竣工验收收中提交交相应的的申请材材料。7、组织相相关部门门参加建建设项目目职业卫卫生“三同时时”的评审审8、 建设设项目完完工后，在在试运行行期内，应应当委托托具有资资质的职职业卫生生技术服服务机构构进行职职业病危危害控制制效果评评价，编编制控制制效果评评价报告告。 劳动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度 为为了进一一步规范范全矿职职业健康康监护工工作，加加强职业业健康监监护管理理，保护护职工身身体健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防

19、防治法、用用人单位位职业健健康监护护监督管管理办法法等法法律法规规的要求求，特制制定本制制度。 一一、职业业健康监监护内容容 在职业病危危害防治治领导小小组的指指导下，由由职业病病危害防防治办公公室负责责职业健健康检查查、职业业健康监监护档案案管理工工作。二、监护对对象：1、所有在在岗的粉粉尘接触触作业员员工（包包括采煤煤、掘进进、辅助助单位的的部分井井下员工工及地面面接尘人人员）；2、拟从事事粉尘接接触作业业新员工工（新分分配的员员工必须须参加上上岗前职职业病防防治培训训）；3、拟离岗岗的粉尘尘接触作作业员工工；4、尘肺病病患者及及观察对对象；5、接触粉粉尘作业业退休员员工； 三三、职业业健

20、康检检查分类类按照国家有有关规定定组织对对接触职职业病危危害的劳劳动者进进行上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查，并并将检查查结果书书面告知知劳动者者。四、费用：职业健健康检查查费用由由煤矿承承担。五、体检机机构：职职业健康康检查由由平陆县县具有医医疗卫生生机构承承担。六、侄儿健健康监护护项目1、粉尘作作业员工工：内科科常规检检查、心心电图、肝肝功能、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸胸部X射射线摄片片、肺功功能等。2、尘肺病病人及观观察对象象：内科科常规检检查、心心电图、肝肝功能、BB超、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸胸部X射射线摄片片、肺功功能等。3、上述健健康监护护费用在在矿安

21、全全生产经经费中列列支。七、职业健健康监护护的管理理1、凡进入入我公司司上岗的的新员工工和转岗岗的拟从从事职业业病危害害的人员员，职防防科必须须组织进进行上岗岗前职业业健康检检查。2、新员工工上岗体体检，必必须要有有专人陪陪同到体体检单位位进行体体检，并并在体检检表上贴贴上体检检者的照照片，以以确保体体检的真真实性。3、不得安安排未经经上岗前前职业健健康检查查的人员员从事接接触职业业病危害害的作业业；不得得安排有有职业禁禁忌的人人员从事事其所禁禁忌的作作业。4、劳动者者接受职职业健康康检查应应当视同同正常出出勤，不不得以常常规健康康检查代代替职业业健康检检查。接接触职业业病危害害作业的的劳动者

22、者的职业业健康检检查周期期按照表表1执行行，各单单位必须须积极配配合，精精心安排排，确保保健康监监护率达达到1000%。表1 接触触职业病病危害作作业的劳劳动者的的职业健健康检查查周期接触有害物物质体检对象检查周期煤尘（以煤煤尘为主主）在岗人员2年1次观察对象、期煤工尘肺患者每年1次岩尘（以岩岩尘为主主）在岗人员、观观察对象象、期矽肺肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员根据所接触触的化学学毒物确确定检查查周期接触粉尘危危害作业业退休人人员的职职业健康康检查周周期按照照有关规规定执行行 55、不得得以劳动动者上岗岗前职业业健康检检查代替替在岗期期间定期期的职业业健康检检查，也也不得以以

23、劳动者者在岗期期间职业业健康检检查代替替离岗时时职业健健康检查查，但最最后一次次在岗期期间的职职业健康康检查在在离岗前前的900日内的的，可以以视为离离岗时检检查。对对未进行行离岗前前职业健健康检查查的劳动动者，不不得解除除或者终终止与其其订立的的劳动合合同。6、应当为为劳动者者个人建建立职业业健康监监护档案案，并按按照有关关规定的的期限妥妥善保存存。7、劳动者者离开煤煤矿时，有有权索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件，煤煤矿必须须如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章；8、劳动者者健康出出现损害害需要进进行职业业病诊断断、鉴定定的，煤煤矿企业业应当如如实提供供职业病病诊断、

24、鉴鉴定所需需的劳动动者职业业史和职职业病危危害接触触史、作作业场所所职业病病危害因因素检测测结果等等资料；9、及时将将职业健健康检查查结果及及职业健健康检查查机构的的建议如如实告知知劳动者者。对体体检后需需要复查查和医学学观察的的员工，应应当按照照体检机机构的要要求和时时间，安安排其复复查及医医学观察察；10、对接接触职业业病危害害因素，离离岗后仍仍有可能能产生慢慢性迟发发性健康康损害的的劳动者者，要安安排离岗岗后的医医学随访访。八、 煤矿矿应当根根据职业业健康检检查报告告，采取取的措施施1、对有职职业禁忌忌的劳动动者，调调离或者者暂时脱脱离原工工作岗位位；2、对健康康损害可可能与所所从事的的

25、职业相相关的劳劳动者，进进行妥善善安置；3、对需要要复查的的劳动者者，按照照职业健健康检查查机构要要求的时时间安排排复查和和医学观观察；4、对疑似似职业病病病人，按按照职业业健康检检查机构构的建议议安排其其进行医医学观察察或者职职业病诊诊断；5、对存在在职业病病危害的的岗位，改改善劳动动条件，完完善职业业病防护护设施；6、对确诊诊的职业业病病人人应安排排到相关关部门进进行伤残残程度鉴鉴定，并并做好后后续安排排。九、职业健健康检查查的准备备必须委托取取得资质质的职业业健康检检查机构构承担职职业健康康检查工工作，并并如实提提供以下下资料： 11、用人人单位的的基本情情况；2、工作场场所职业业病危害

26、害因素种种类及其其接触人人员名册册；3、职业病病危害因因素定期期检测、评评价结果果；4、产生职职业病危危害因素素的生产产技术、工工艺及原原辅材料料、产品品名称等等情况。 十十、职业业健康监监护档案案的管理理 11、职业业健康监监护管理理档案的的基本内内容包括括 （11）职业业健康监监护委托托书； （22）职业业健康检检查结果果报告和和评价报报告； （33）职业业病诊断断报告； （44）用人人单位对对职业病病患者和和职业禁禁忌证者者处理和和安置的的记录； （55）用人人单位在在职业健健康监护护中提供供的其他他资料和和职业健健康检查查机构记记录整理理的相关关资料； （66）卫生生行政部部门要求求的

27、其他他资料。 2、个人人建立职职业健康康监护档档案：（1）劳动动者姓名名、性别别、年龄龄、籍贯贯、婚姻姻、文化化程度、嗜嗜好等情情况；（2）职业业健康体体检表；（3）职业业卫生培培训试卷卷；（4）职业业病诊疗疗资料；（5）需要要存入职职业健康康监护档档案的其其他有关关资料。十一、借阅阅1、个人有有权查阅阅本人的的职业健健康监护护档案，但但应对所所查内容容，利用用目的作作详细登登记；2、档案原原始资料料原则上上不外借借，特殊殊情况外外借的，需需经主管管领导批批准；3、借阅档档案材料料必须履履行登记记、签字字手续，一一般情况况下，外外界期限限不得超超过一周周；4、对借阅阅的档案案资料必必须妥善善保

28、管，不不得转借借，不得得在档案案资料上上标记、涂涂改或撕撕夜；拆拆卷等。归归还时档档案人员员要进行行检查，保保证档案案完整无无损；5、劳动者者离开时时，有权权索取本本人职业业监护档档案复印印件，矿矿井应当当如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。十二、保管管1、档案室室切实做做好七防防：防潮潮、防虫虫、防火火、防盗盗、防尘尘、防鼠鼠、防晒晒；2、档案室室严禁吸吸烟及存存放易燃燃易爆等等导致火火灾的危危险品；3、档案室室要保持持清洁卫卫生，档档案资料料摆放整整齐，便便于资料料的管理理和使用用；4、档案管管理人员员要熟悉悉业务，准准确、及及时的为为使用者者提供服服务；5、对所保保管的

29、档档案资料料，要经经常查看看，发现现破损和和字迹不不清的，及及时进行行修补、复复制，发发现重大大问题要要及时请请示、报报告；6、档案严严禁无关关人员随随意翻阅阅、借用用。 职业病诊断断、鉴定定及报告告制度为规范职业业健康监监护工作作,加强强职业健健康监护护管理，保保护员工工健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、职职业健康康监护技技术规范范及煤煤矿作业业场所职职业病防防治规定定等法法律法规规要求，结结合煤矿矿实际情情况，特特制定本本制度。诊断对象1、职业健健康检查查中检出出的疑似似职业病病人员。2、历年来来职业健健康检查查中确定定的观察察对象。二、诊断机机构委托平陆县县具有职职业病诊

30、诊断相关关资质的的医疗卫卫生机构构承担。三、诊断资资料1、职业病病诊断鉴鉴定申请请书；2、职业病病诊断证证明；3、劳动者者职业史史，既往往史书面面材料；4、劳动者者职业健健康监护护档案复复印件；5、劳动者者职业健健康检查查结果；6、工作场场所历年年职业危危害因素素检测、评评价资料料，以及及鉴定办办事机构构要求提提供的其其它资料料。四、报告单单位平陆县卫生生局、平平陆县安安监局及及平陆县县劳动保保障局。五、职责1、企业如如实提供供职业病病诊断、鉴鉴定所需需的劳动动者职业业史和职职业病危危害接触触史、工工作场所所职业病病危害因因素检测测结果等等资料；劳动者者和有关关机构也也应当提提供与职职业病诊诊

31、断、鉴鉴定有关关的资料料。 22、对于于职业病病病人或或者疑似似职业病病病人时时，应当当及时向向平陆县县卫生局局、平陆陆县安监监局报告告。确诊诊为职业业病的，还还应当向向平陆县县劳动保保障局报报告。 33、按照照国家有有关规定定，安排排职业病病病人进进行治疗疗、康复复和定期期检查。 4、对对不适宜宜继续从从事原工工作的职职业病病病人，应应当调离离原岗位位，并妥妥善安置置。 5、对从事事接触职职业病危危害的作作业的劳劳动者，应应当给予予适当岗岗位津贴贴。 6、劳动者者被诊断断患有职职业病，但但用人单单位没有有依法参参加工伤伤保险的的，其医医疗和生生活保障障由该用用人单位位承担。 7、对疑似似职业

32、病病的职工工应及时时进行诊诊断，在在其诊断断或者医医学观察察期间的的费用按按职业病病待遇办办理，在在此期间间不得解解除或者者终止与与其订立立的劳动动合同。 88、申请请职业病病鉴定的的职工对对职业病病诊断有有异议的的，在接接到职业业病诊断断证明书书之日起起30日日内，可可以向平平陆县、运运城市职职业病诊诊断鉴定定委员会会申请鉴鉴定。职职工对平平陆县、运运城市职职业病诊诊断鉴定定委员会会的鉴定定结论不不服的，在在接到职职业病诊诊断鉴定定书之日日起155日内，可可以向山山西省职职业病诊诊断鉴定定委员会会申请再再鉴定。山山西省职职业病诊诊断鉴定定委员会会的鉴定定为最终终鉴定。 职业病危害害防治经经费

33、保障障及使用用管理制制度为预防职业业病发生生，保护护劳动者者的键康康，保障障职业病病危害防防经费的的落实，结结合我矿矿实际，特特制定本本制度。一、适用范范围职业病防护护设施；职业病病个体防防护用品品；职业业卫生培培训；按按职业卫卫生“三同时时”要求，进进行职业业病危害害控制效效果评价价；定期期委托资资质机构构对工作作场所职职业病危危害因素素进行监监测、检检测与评评价；职职业健康康检查、建建档、职职业病诊诊断、治治疗、康康复；警警示标识识、公告告栏及告告知卡等等。二、列支1、 煤矿矿应当保保障职业业病危害害防治专专项经费费，经费费在财政政部、国国家安全全监管总总局关关于印发发企业业安全生生产费用

34、用提取和和使用管管理办法法的通通知（财财企22012216号）第第十七条条“（十）其其他与安安全生产产直接相相关的支支出”中列支支。2、根据上上级有关关文件精精神,每每年新增增或更新新的职业业病危害害防治系系统，列列入煤炭炭生产安安全费用用，实行行专款专专用、要要统一管管理，年年度结余余资金允允许结转转下年度度使用。三、管理1、职业危危害防治治办公室室全面负负责职业业病危害害防治经经费的审审核；门业治供病防用，由职职防科审审核后报报矿领导导批准实实施。2、如较大大的职业业病危害害防治项项目或职职业病危危害防治治专户资资金不足足时，由由职业病病危害防防治领导导小组研研究，临临时追加加帐户资资金，

35、保保证所需需费用。 33、职业业病防治治领导小小组定期期对职业业危害经经费使用用情况进进行监督督检查。 职业卫生档档案管理理制度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定及及煤矿矿职业病病危害防防治规定定的规规定，结结合公司司的实际际，特制制定本制制度。档案内容1、职业病病防治防防治管理理机构文文件及责任制制度；2、各工种种职业卫卫生操作作规程；3、作业场场所职业业病危害害因素种种类清单单、岗位位分布以以及作业业人员接接触情况况等资料料；4、职业病病防护设设施、应应急救援援设施基基本信息息及其配配置、使使用、维维护、检检修与更更换等记记录；5、作业场场所职业

36、业病危害害因素检检测结果果、评价价报告与与记录；6、职业病病个体防防护用品品配备、发发放、维维护与更更换等记记录；7、煤矿企企业主要要负责人人、职业业卫生管管理人员员和劳动动者的职职业卫生生培训资资料；8、职业病病危害事事故报告告与应急急处置记记录；9、劳动者者职业健健康检查查结果汇汇总资料料，员工工的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史。10、存在在职业禁禁忌证、职职业健康康损害或或者职业业病的劳劳动者处处理和安安置情况况记录；11、建设设项目职职业卫生生“三同时时”有关技技术资料料；12、职业业病危害害项目申申报情况况记录；13、职业业病诊断断、职业业病病例例登记表表等员工工个人健健

37、康资料料；14、职业业健康监监护委托托书；15、其他他有关职职业卫生生管理的的资料或或者文件件。档案建立及及管理1、由各相相关科室室协助配配合职业业病防治治科建立立职业卫卫生档案案。2、按档案案管理的的要求建建立目录录、统一一编号、专专册登记记；分永永久、长长期、短短期三种种期限及及时进行行归档。3、档案资资料应字字迹清楚楚、图表表清晰、文文字准确确可靠，并并管好和和用好“两档”。4、随时、定定期地根根据本矿矿人员的的变动，及及时调核核和补充充“两档”内容。5、档案中中各种资资料按要要求每三三年复核核一次；日常职职业卫生生工作须须将测定定结果、健健康检查查结果、职职业病管管理情况况随时过过录，

38、以以备分析析。6、员工离离开单位位时，有有权索取取个人键键康档案案资料，煤煤矿应如如实地、无无偿地提提供，并并在所提提供的个个人复印印件上签签章。7、职业病病诊断，鉴鉴定单位位需提供供有关资资料时，档档案室应应如实地地提供。8、档案室室对移交交来的职职业卫生生档案，要要认真进进行质量量检查，归归档的案案卷要填填写移交交日录，双双方签字字，及时时编号登登记，入入库保管管。9、档案工工作人员员对档案案的收进进、移出出、销毁毁、管理理、借阅阅利用等等情况要要进行登登记，档档案工作作人员调调离时，必必须办好好交接手手续。10、职业业卫生档档案库房房要坚固固、安全全，做好好防盗、防防火、防防虫、防防鼠、

39、防防高温、防防潮、通通风等项项工作，并并有应急急措施职职生库专理期清如档损、变质质时要及及时修补补复制。11、利用用职业卫卫生档案案的人员员应当爱爱护档案案，严禁禁对职业业卫生档档案拆卷卷、涂改改、污损损、转借借和擅自自翻印。 112、本本规定解解释权归归矿职业业病防治治管理办办公室，每每年对其其合规性性进行修修订。职业病危害害事故应应急管理理制度为了积极应应对可能能发生的的意外事事故，及及时组织织和协调调各方面面救援力力量，预预防和减减少可能能发生的的职业病病危害事事故，根根据相关关法律法法规的规规定，结结合公司司实际，按按照职业业病危害害事故应应急救援援原则，特特制定本本制度。一、适用范范

40、围本矿在生产产过程可可能发生生职业病病危害事事故的工工作场所所。应急组织职职责 11、指挥挥领导小小组（1）组织织制定公公司职业业病危害害事故应应急救援援预案。（2）指挥挥、协调调整体应应急反应应行动。（3）与上上级主管管部门及及有关组组织机构构进行联联络。（4）监督督应急操操作人员员的行动动。（5）定期期进行职职业病危危害事故故应急演演练。2、应急救救援行动动组（1）一旦旦发生事事故,小小组成员员必须第第一时间间赶往事事故现场场，听从从职业病病危害事事故应急急救援领领导小组组指挥。（2）在保保证自身身安全的的前提下下，及时时抢救人人员，避避免事故故扩大化化，减少少事故损损失。（3）配备备职业

41、病病危害事事故应急急设施，并并做好日日常维护护保养。3、应急通通讯联络络组确保领导小小组与各各应急小小组间信信息的及及时准确确传达。4、应急医医疗救护护组负责营救、转转移事故故中的受受伤人员员，清点点事故在在场人员员数，核核实人员员受伤情情况。5、治安维维护组维护事故发发生后的的矿区治治安，有有计划、有有步骤地地疏散人人员，控控制事故故区域人人员车辆辆的进出出。三、应急救救援程序序事故报告应急救救援现场场自救互互救封闭现现场对对外联络络联联合救护护事事故分析析责任落落实1、现场急急救互救救：各岗岗位工作作人员均均应掌握握心肺复复苏及外外伤急救救包扎技技术，备备有现场场急救包包。一旦旦发生事事故

42、，便便于现场场急救互互救，并并及时对对外联系系，争取取应急救救援。2、建立应应急救援援联络通通讯系统统，各岗岗位人员员要熟知知职业病病危害事事故应急急救援联联络电话话，以便便事故发发生后及及时报告告、联系系,取得得救援。3、封闭现现场：发发生事故故时除参参与救援援人员外外，疏导导无关人人员迅速速撤离现现场，封封闭现场场以免造造成混乱乱，不利利于急救救和事故故处理及及分析。四、发生职职业病危危害事故故时的应应急救援援措施1、最早发发现职业业病危害害事故的的部门及及人员，应应立即向向调度室室报警，并并采取一一切措施施切断职职业病危危害事故故源。2、调度室室接到报报警后，应应迅速通通知有关关部门，快

43、快速查明明发生职职业病危危害事故故的地点点、范围围，下达达启动应应急救援援预案的的指令，同同时发出出警报，通通知领导导小组成成员及医医疗救护护队伍和和各专业业队伍迅迅速赶往往职业病病危害事事故现场场。3、领导小小组成员员根据职职业病危危害事故故性质和和规模，通通知通讯讯组迅速速向上级级部门报报告职业业病危害害事故情情况。4、领导小小组成员员到达职职业病危危害事故故现场后后，根据据职业病病危害事事故状态态及危害害程度作作出相应应的应急急决定，并并命令各各应急救救援组立立即开展展救援。如如职业病病危害事事故扩大大时,应应请求支支援。5、当职业业病危害害事故得得到控制制，立即即成立职职业病危危害事故

44、故调查小小组，调调查职业业病危害害事故发发生原因因和研究究制定防防范措施施,并成成立抢修修小组，研研究制定定抢修方方案并立立即组织织抢修，尽尽早恢复复生产。五、有关规规定和要要求1、各科室室、区队队，要对对职工进进行经常常性的应应急救援援知识教教育,每每年组织织一次专专业分工工的演练练，保证证救援物物资及器器材的完完备和充充足供应应。 22、应急急救援小小组，在在落实好好日常值值班制度度、检查查制度、例例会制度度的同时时，要针针对发现现和存在在的问题题，积极极采取各各种有效效措施，对对预案加加以不断断提高、改改进和完完善。 职业危害警警示标识识及中文文警示说说明的设置管理理制度 第第一条、为为

45、了规范范工作场场所职业业病危害害的告知知和警示示工作，预预防、控控制和消消除职业业病，维维护劳动动者权利利，加强强监督管管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例及其其他相关关法规，结结合公司司实际情情况，特特制定本本制度。 第第二条、职职业病危危害警示示是指用用人单位位在工作作场所设设置的可可以使劳劳动者产产生警觉觉并采取取相应防防护措施施的图形形、线条条、相关关文字、信信号、报报警装置置及通讯讯报警装装置等。其其中图形形、线条条和相关关文字统统称警示示标识。 第第三条、职职业健康康办公室室应将工工作场所所的职业业病危害害如实告告知劳动动者

46、，培培训中心心应依据据职业病病危害因因素的特特性在职职业病危危害作业业场所设设置警示示标识和和中文警警示说明明。 第第四条、在在工作场场所中劳劳动者应应严格按按照告知知和警示示提示进进行个体体防护。 第第五条、安安全科对对职业危危害生产产区域内内劳动者者的防护护措施进进行监督督检查，劳劳动者应应予以支支持配合合，如发发现不能能正常使使用防护护措施将将视为“三违”行为，进进行严肃肃处罚。 第第六条、劳动者者应当接接受工作作场所职职业病危危害告知知和警示示规定的的培训，了了解和识识别警示示标识的的含意和和应对措措施。 第第七条、警示标标识分为为禁止标标识、警警告标识识、指令令标识、提提示标识识和警

47、示示线。(一)禁止止标识:阻止不不安全行行为的图图形文字字符号;(二)警告告标识:提示对对周围环环境引起起注意，以以避免可可能发生生危险的的图形文文字符号号;(三)指令令标识:提示必必须做出出某种动动作或采采用防护护措施的的图形文文字符号号;(四)提示示标识:提供某某种信息息(如标标明安全全设施或或场所等等)的图图形文字字符号;(五)警示示线:提提示工作作场所控控制区、监监督区或或者事故故现场救救援分隔隔的线带带。 第第八条、警示标标识的基基本形式式:(一)禁止止标识的的基本形形式是红红色圆环环加斜杠杠;(二)警告告标识的的基本形形式是黄黄底黑线线色等边边三角形形;(三)指令令标识的的基本形形

48、式是兰兰色圆形形;(四)提示示标识的的基本形形式是绿绿色正方方形和长长方形;(五)警示示线的基基本图形形是有标标识色和和对比色色相间的的带状图图形。 第第九条、在职业业病危害害的工作作场所，应应当在醒醒目位置置按照下下列规定定设置警警示标识识:(一)可能能引起尘尘肺的粉粉尘工作作场所，设设置“注意防防尘”警示标标识;(二)产生生噪声的的工作场场所，设设置“噪声有有害” 警示示标识;(三)能引引起其它它职业病病危害的的工作场场所，设设置“注意危危害”警示标标识。 第第十条、可能产产生职业业病危害害的设备备发生故故障时，应应设相应应的禁止止标识。 第第十一条条、维护和和检修可可能产生生职业病病危害

49、的的装置时时，应在在工作区区域设置置相应的的禁止标标识。第十二条、所使用用的警示示标识、警警示信号号、报警警装置，应应当符合合本规定定要求。设设置的警警示标识识应当醒醒目、保保持完整整，使用用的警示示信号、报报警装置置保持功功能完好好。第十三条、向我公司提供可能产生职业病危害的设备的供货方，公司应派专职人员进行验收方可入库、 使用， 并要求供货方提供中文说明书， 并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 警示说明应当载明设备性能、 可能产生的职业病危害、 安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 职业病防治治专项基基金制度度为了保证我我矿安全全生产，维维护生产产经营活活

50、动的正正常开展展，加强强职业病病防治管管理措施施专项经经费的管管理，特特制定本本制度。 一、职业卫生领导组组长对职业病防治管理措施专项经费的管理负主要责任，要结合本单位实际，制定职业病防治管理经费投入计划，按照职业病防治法的要求，确保职业病防治管理措施专项经费的投入。 二、职业病防治管理措施专项经费必须专款专用，不得挪作他用。 三、职业病防治管理措施专项经费按销售额的1-3%提取，保证经费按时、足额到位。 四、职业病防治管理措施专项经费计划不足时，应根据实际情况追加，以确保职业病防治经费的投入。 五、要积极采用先进的技术装备，确保职业病防治管理措施专项经费的有效使用。职业危害作作业场所所工作时

51、时间制度度 根根据中中国人民民共和国国职业病病防治法法及上上级部门门文件精精神，结结合我公公司实际际，特制制定本制制度。矿井年工作作日2776d，井井下采用用“四六工工作制”，即每每天三班班生产，一一班检修修。地面面也采用用“三八工工作制”。在有有职业危危害因素素的作业业场所特特做如下下规定： 11、煤矿矿生产矿矿井采掘掘工作面面的空气气温度不不得超过过26C，机机电设备备硐室的的空气温温度不得得超过330C，当当空气温温度超过过上述要要求时，必必须缩短短超温地地点工作作人员的的工作时时间，并并给予高高温保健健待遇。采采掘工作作面的空空气温度度超过330C、机机电设备备硐室的的空气温温度超过过

52、34C时，必必须停止止作业。 22、在产产生粉尘尘、煤尘尘等其他他危害因因素的工工作场所所，应采采取相应应的灭尘尘措施，工工作人员员并配备备个人防防护用品品，在浓浓度大时时应缩短短工作人人员的工工作时间间，超过过最高允允许浓度度时，必必须立即即停止作作业。 33、任何何领导和和组织都都不得让让员工在在职业危危害的工工作场所所下加班班加点。 职业健康工工作情况况统计报报表制度度 根根据中中国人民民共和国国职业病病防治法法及上上级主管管部门有有关文件件精神要要求，结结合我公公司实际际，特制制订本制制度。 一一、报表表内容 根根据煤矿矿职业安安全健康康工作的的重点，报报表的主主要内容容有：职职业安全

53、全健康工工作基本本情况、职职业危害害告知和和警示标标识设置置情况、从从业人员员健康体体检情况况、作业业场所职职业因素素日常监监测情况况、粉尘尘监测情情况、职职业安全全健康经经费投入入情况、职职业危害害申报情情况、尘尘肺病例例等情况况。 二二、报表表程序 职职业卫生生科、财财务科每每年122月1日日前根据据各自职职责范围围，把各各自工作作按照山山西省煤煤矿职业业安全健健康工作作情况统统计报表表的要要求统计计汇总，报报矿职业业病防治治办公室室，矿职职业病防防治办公公室汇总总整理后后统一上上报。 三三、报表表要求 11、各部部门要高高度重视视，要求求专人负负责，保保证制度度的落实实和全面面真实反反映

54、煤矿矿职业安安全健康康工作的的开展情情况。 22、矿办办公室要要在认真真填报山山西省煤煤矿职业业安全健健康工作作情况统统计报表表的同同时，还还要将本本矿开展展煤矿职职业安全全健康工工作情况况进行总总结，随随报表一一并上报报。 33、报表表要全面面、真实实，不得得虚报、瞒瞒报、漏漏报、迟迟报。 44、报表表经单位位领导审审核后，采采用纸质质和电子子版同时时上报。 职业禁忌人人员调离离制度为了加强职职业健康康监护管管理，保保护劳动动者健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、用人单位职业健康监护监督管理办法、职业健康监护技术规范等相关规定，制定本制度。定义职业禁忌证证：是指指劳动者者从事特

55、特定职业业或者接接触特定定职业病病危害因因素时，比比一般职职业人群群更易于于遭受职职业病危危害和罹罹患职业业病或者者可能导导致原有有自身疾疾病病情情加重，或或者在作作业过程程中诱发发可能导导致对他他人生命命健康构构成危险险的疾病病的个人人特殊生生理或病病理状态态。根据用人人单位职职业健康康监护监监督管理理办法等等相关规规定，用用人单位位不得安安排未经经上岗前前职业健健康检查查的劳动动者从事事接触职职业病危危害的作作业，不不得安排排有职业业禁忌的的劳动者者从事其其所禁忌忌的作业业。二、职业健健康监护护的种类类和周期期 职职业健康康监护分分为上岗岗前检查查、在岗岗期间定定期检查查、离岗岗时检查查、

56、离岗岗后医学学随访和和应急健健康检查查五类。 11、上岗岗前检查查 上上岗前健健康检查查的主要要目的是是发现有有无职业业禁忌证证，建立立接触职职业病危危害因素素人员的的基础健健康档案案。上岗岗前健康康检查均均为强制制性职业业健康检检查，应应在开始始从事有有害作业业前完成成。 22、在岗岗期间定定期健康康检查 长长期从事事规定的的需要开开展健康康监护的的职业病病危害因因素作业业的劳动动者，应应进行在在岗期间间的定期期健康检检查。定定期健康康检查的的目的主主要是早早期发现现职业病病病人或或疑似职职业病病病人或劳劳动者的的其它健健康异常常改变；及时发发现有职职业禁忌忌证的劳劳动者；通过动动态观察察劳

57、动者者群体健健康变化化，评价价工作场场所职业业病危害害因素的的控制效效果。定定期健康康检查的的周期根根据不同同职业病病危害因因素的性性质、工工作场所所有害因因素的浓浓度或强强度、目目标疾病病的潜伏伏期和防防护措施施等因素素决定。 33、离岗岗时健康康检查 （11）劳动动者在准准备调离离或脱离离所从事事的职业业病危害害的作业业或岗位位前，应应进行离离岗时健健康检查查；主要要目的是是确定其其在停止止接触职职业病危危害因素素时的健健康状况况。 （22）如最最后一次次在岗期期间的健健康检查查是在离离岗前的的90 日内，可可视为离离岗时检检查。 44、离岗岗后医学学随访检检查 （11）如接接触的职职业病

58、危危害因素素具有慢慢性健康康影响，或或发病有有较长的的潜伏期期，在脱脱离接触触后仍有有可能发发生职业业病，需需进行医医学随访访检查。 （22）尘肺肺病患者者在离岗岗后需进进行医学学随访检检查。 （33）随访访时间的的长短应应根据有有害因素素致病的的流行病病学及临临床特点点、劳动动者从事事该作业业的时间长短、工工作场所所有害因因素的浓浓度等因因素综合合考虑确确定。 5、应应急检查查 （11）当发发生急性性职业病病危害事事故时，对对遭受或或者可能能遭受急急性职业业病危害害的劳动动者，应应及时组组织健康康检查。依依据检查查结果和和现场劳劳动卫生生学调查查，确定定危害因因素，为为急救和和治疗提提供依据据，控制制职业病病危害的的继续蔓蔓延和发发展。应应急健康康检查应应在事故故发生后后立即开开始。 （22）从事事可能产产生职业业性传染染病作业业的劳动动者，在在疫情流流行期或或近期密密切接触触传染源源者，应应及时开开展应急急健康检检查，随随时监测测疫情动动态。三、根据职职业健康康检查机机构出具具的报告告，采取取下列措措施：1、对有职职业禁忌忌的劳动动者，调调离或者者暂时脱脱离原工工作岗位位；2、对健康康损害可可能与所所从事的的职业相相关的劳劳动者，进进行妥善善安置；3