销售人员月工作总结(2篇)

1、Word 销售人员月工作总结(2篇) 我为你整理了多篇销售人员月工作总结(推举2篇)范文，盼望对您的工作学习有关心。 第一篇：销售月度个人工作总结 eteams把职场人员分为两种类型：写总结的和没写总结的。有人总结出“总结力量是职场成长的跳板”，这话是很有道理的。 案例：两个销售员的不同工作方法带来得不同销售结果 曾经有两个销售员是同一天到公司的上班的，一个是a君，一个是b君。两个人开头干的都是派发宣扬单的工作。 a君长的不如b君帅，但人缘特殊好，见了人就笑，是个自来熟，他每天结束后都会做工作总结。如今日见了什么客户?属于什么性格?我实行的营销模式?这种模式的利与弊，以后遇到这种类型的客户我应

2、当实行那种最有效的谈话方式更简单谈妥生意? b君工作特殊仔细，你交给的工作会一丝不苟的完成，但一点也不会多干，也不会做业务之外的事情，是一个懂得生活享受的人。 开头两个月，b君的业绩比a君好，可到了第三个月，a君的业绩就开头超过b君，半年后，a君的业绩是b君的两倍还多。公司就升a君为业务经理，可b君特殊不服气，觉得两个人一起到公司，他工作也很仔细，为什么只升a君的职?公司销售总监说：这样你们两人都去同一个镇各开发一家新代理商，让实力说话。他们两人就预备好样品动身了。其次天，他们回来同时汇报。b君先说：我已经和代理商谈好了，以代销的方式先合作。销量起来后，再现金合作。最终价格需要老板你自己打算。

3、a君说：我总共谈了5家代理商，三家代理商都同意现金合作，其他两家代销。不过代销的价格要高消失金价格的10%。随后a君把每一个代理商的状况作了汇报，还把公司的其他产品也都谈进去了。这时销售总监问b君：现在你知道公司为什么提拔a君了吗? 看了上面的故事，我想大家都清晰：销售员的工作效率的提高首先要做到方案性，比如a君，在开展业务前，就在心里作好了方案，先做什么后做什么。随之也把其他产品的样品预备好了。而b君只简洁的预备了老板要求的产品样品。 其次，要提高效率必需培育自己的周密性和规律性。a君并没有把老板的考核当作考核，而是当作一次工作。因此，他考虑如何利用一天的时间，做出更大的工作成果。 第三，提

4、高工作效率要创新性和主动性。销售的工作看似简洁，却没有做完的时候，要主动找工作干。 第四。学会在一次业务访问中，达到多个目的。 第五。始终布满激情的做销售工作，这是提高工作效率的最重要的保障。 第六：尤为重要的是工作总结，每天把自己的工作做一个归纳，扬长避短，这样要想不胜利他也难 许多事情，只有做了，才会有很深的体会。假如只是在行动的边缘不断地哀叹，不断地怀疑，我们是无法体会做事以及收获的喜悦的，由于我们只是在边缘，没有进入本质进行思索。我承认，一开头，我也在怀疑：为什么要写总结?它很重要吗?它值得我们铺张时间来写吗?它的存在会为公司、部门带来什么样的效果呢? 其次篇：销售个人月工作总结 又是

5、一个月过去了，虽然由于最近这段时间各种事情的影响，我们店的工作并不景气，但是通过我们店里全部人员的努力，也还是牵强达到了一个月的最低要求，所以还算是不错的。都说人只要逼一下什么事情都能够做出来，虽然这句话并不肯定对，但是“梅花香自苦寒来”的道理我们还是懂得，所以我觉得这个四月虽然有各种的挑战在影响着我们，但是在工作中我反而由于这样困厄的环境进步了不少。当然进步有，不足的地方也并不少，总的来说还是优占上风的。现在五月份就要到来，这是新的一个月，也是新的一个挑战，我觉得我有必要总结下我在四月份工作，让自己从中吸取教训，争取五月一飞冲天。 这段时间来店里面开车买车的人明显都削减了很多，来的人基本都是

6、问售后这一块的。我作为汽车销售员，并没有由于这段时间的工作量小就放松对自己的要求，而是利用这段时间常常去向店里销售业绩好的同时请教问题，他们每个月都能够在销售榜上考前，确定有他们自己的销售技巧，所以我有什么不懂得地方，有什么比较困惑得地方的，都会利用大家工作都不繁忙得时候去问他们，向他们取经。比如向他们请教销售汽车过程中得产品方面得难点，遇到比较难缠得客户得时候我们更好得应对措施等等，这个月我也从他们身上学习到了很多的技巧，并且在这个月的销售工作中我已经开头运用了，感觉自己却是提高了不少，取得了教好的效果。 都说我们做销售的都是嘴皮子利索的，虽然这个并不肯定，但是也还是有肯定的道理的，而想要销售的时候能够侃侃而谈，除了需要我们能够有很强的说话技巧之外，还需要的丰富的产品信息把握才行。说话的技巧不是短时间就能够提上来的，需要不断的熬炼，但是对产品的了解是能够从学习中收获到的，所以这一个月里面，我不断地加强对汽车相关学问的学习，了解各类车型的把握，和各个车辆的性能，甚至零部件这一块我也在不断地学习。所以在这个月的销售工作里面