城管临时人员合同范本

1、Word 城管临时人员合同范本 城管临时人员合同范本一 甲方： 聘用单位： 乙方： 受聘人： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每月_日之前支付乙方工资，平车每人每时

2、_元；高车每人每时_元、 2、甲方支付乙方的其他待遇； 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。 备注 甲方负责人（签章）： _年_月_日 乙方（签）： _年_月_日 城管临时

3、人员合同范本二 甲方： 乙方： 因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20 xx年2月20日到20 xx年8月31日止。 一、工资待遇：按900元/月5月计发。 二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律： 1、听从领导，听从安排，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项平安、卫生等工作。不得侵占学校财物。 2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。 3、仔细学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。 4、参与学校支配的节、假日轮番值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与老师同等的误工补助费。 5、因事离校离岗必需先向甲方请假，事假请人代班，由

4、乙方自行解决工资，代班应准时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。 三、凡学校所发福利和补贴，均与老师同等享受。甲方为乙方供应住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。 四、如有以下状况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。 (1)不听从领导，不听从分工，工作严峻失职者。 (2)严峻违法违纪者。 (3)属上级有关部门政策规定解聘者。 五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以连续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。 甲方盖章： 乙方签名： _年_月_日： 城管临时人员合同范本

5、三 甲方(加工厂)：_ 乙方(员工)：_ 由于_x加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的x加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在x加工工序中从事_工作主要负责xx方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_

6、至周_的_：_至_：_工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每月奖金为_元，生活补贴为_元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需根据劳动法相关规定，甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月_日将_月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_方式支付。 第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的污辱，乙方在工作消失的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济惩罚_元并开除

7、出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所x。 第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时

8、，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的需要，为了提高x质量，甲方有义务准时把医生在临床信息反馈给乙方，以准时修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必需对x制作过程中不断改进，以满意医生的要求;假如有特殊之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。 第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必需给于物质嘉奖(比如奖金)， 第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方

9、不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节省开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 城管临时人员合同范本四 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：身份证号码: 兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作需要支配工作，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：支配入职部门：组别： 2、职责范围和要求： 三、乙方达到本

10、合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币_元/小时; 2、是否包饭餐:是否(元/餐) 3、是否包水电费:是否(元/餐) 4、其他 甲方(签章)：乙方(签字)： _年_月_日_年_月_日 城管临时人员合同范本五 甲 方： 乙 方： 身份证号码： 依据中国劳动法以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在公平自愿基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 2、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期 。 其次条 工作

11、内容 甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到（部、室）担（兼）任 工作（职务）。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方按国家有关劳动平安爱护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动爱护措施，供应劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动酬劳 依据乙方的工作力量和所担当的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动酬劳根据甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为 ，其它奖金及补贴依据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家规定的节假日支配乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班酬劳。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参与国家规定的基本社会保险

12、险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择下列第（ ）种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的60%缴纳（若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失）： 1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理；据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的.保险费用。经协商，单位应付部分，甲方担当50%，乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自担当（由乙方担当部分在其每月的工资收入中扣除）。 第六条甲方依据国家法律及自身进展需要而制定的各项

13、规章、制度及劳动纪律等，乙方必需严格遵守；乙方同时承诺严格保守公司的商业隐秘。 第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业隐秘的； （2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致

14、使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； （3）乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的； （2）患病或负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责任 本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同，均