版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、面执行教学计划,深化教学改革,扎实开展教学活动,进一步明确教学工作的目标任务,强化质量意识,大面积提升教学质量,确保各级部各项质量目标顺利完成,特制定此责任书:一、甲方责任(学校教科处)一、落实教务处的全面工作。认真贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,搞好教育教学改革。的教育、教学工作;审查和检查各级部教研组、备课组的工作计划及计划落实情况。工作。负责教学档案资料收集、整理工作,召集教务处工作会议,协调教育教学工作。考、阅卷、反馈工作。培养教学骨干。六、抓好教师和本处工作人员的德、能、勤、绩的考核工作。 及时地给校长提出教育、教学改革的建设性意见。教学质量指标得以实现。九、认真做好所包年级的教
2、育教学管理工作。二、乙方责任(级部)1、牢固树立教学质量是学校生命线的思想,以一流的质量做好级部教学工作。2、认真落实大杨树一中教学计划划、安排、布置、指导、管理。3、负责制定本级部教学质量的各项目标任务。4排好级部“课程表及时做好必要的调课工作,保证教学计划的顺利实施和教学秩序的正常运行。不得随意增课、减课、调课、停课。5、加强教学常规检查、考核,每月进行一次全面的教学常规检查并做好记录。6、组织落实本级部的教学研究活动。扎实开展级部学科集体备7、向四十分钟的课堂教学要成绩,级部随时检查教师的上课情况,发现问题及时解决,努力提高课堂教学水平。8、定期进行学生评教,及时反馈,及时解决教师教学中
3、存在的问题。9、定期进行教学质量监控,认真组织级部周考月考,并做好出查和统计期中、期末考试成绩。加强考风考纪建设,坚决杜绝弄虚作假行为。10、每月上报级部“常规考核月报表”并做好基础材料的存档工作。11、制定本级部明确具体的教学管理方案和措施。12、负责制定本级部教师个人教学质量目标责任书。甲方(学校教务处主任(签字:乙方(级部主 任(签字:教科处(盖章)20XX91上次期末考试情况(真实填写)附件一:认真填写上次期末考试统计表上次期末考试情况(真实填写)科语数英政历地生物化体目文学语治史理物理学育平均分及格率优秀率率低分率教学得失情况简析下阶段目标(年下阶段目标(年月年月(根据本级部实际填写)科语数英政历地生物化体目文学语治史理物理学育平均分及及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年昭通市消防救援支队招录第五批政府专职消防员(83人)参考题库附答案
- 2026广西南宁市西乡塘区那龙卫生院招聘编外工作人员2人笔试备考试题及答案解析
- 2025年下半年宜宾市一中翠屏初级中学校公开考核招聘合同制教师招聘(公共基础知识)测试题附答案
- 2025年甘肃省中材科技(酒泉)风电叶片有限公司招聘208人公笔试备考试题附答案
- 2025年浙江温州医科大学附属第一医院招聘生物样本库实验员1人备考题库附答案
- 2025广东广州市花都区狮岭镇联合小学招聘临聘教师1人备考题库附答案
- AI赋能基因组医学:从技术突破到临床实践
- 2026福建省储备粮管理有限公司莆田直属库招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026福建漳州市鼓浪屿故宫文物馆招聘6人笔试备考试题及答案解析
- 2026重庆经开区物业管理有限公司招聘笔试参考题库及答案解析
- 主管护师聘任述职报告
- AI搜索时代:从GEO到AIBE的品牌新蓝图
- 云南省2025年高二上学期普通高中学业水平合格性考试《信息技术》试卷(解析版)
- 产品知识培训会议总结
- 四川省成都市树德实验中学2026届九年级数学第一学期期末监测试题含解析
- 与业主沟通技巧培训
- 专题11 圆(安徽专用)5年(2021-2025)中考1年模拟《数学》真题分类汇编
- 工程春节停复工方案(3篇)
- 社区基金使用管理办法
- WST856-2025安全注射标准解读
- 低压控制基本知识培训课件
评论
0/150
提交评论