市场部创意设计岗位说明及职位要求

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业设计师的岗位说明及任职要求【部门职能】品牌推广类广告与公关活动的创意设计与执行；各节假日对应宣传类创意设计；销售类物料设计；产品类物料设计；会员类物料设计；媒体类辅助设计；业内采样、相关资讯整理；配合采购部监督后期印刷制作与出入库等工作。【现有岗位】（一）设计主管1名直属下级：设计师能力要求：组织、实施和协调工作；综合解决设计问题；克服困难，创造性地完成工作任务；恰当处理下级纠纷；时间管理；亲和力。岗位职责：全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）；为工作做出

2、创意点与主体设计草案；主持部门创意会提出创意调性；在部门范围内贯彻公司有关规定；落实工作任务到本部门员工；对下属员工的工作绩效进行评估，考核；记录本部门员工的日常休假；定期向直属上级汇报本部门工作；协调下属之间的工作；审核设计方案；立足本部门工作，向公司提出合理化建议；指导设计师的创意设计；带领团队配合各相关部门并提出有效意见；统筹安排各部门下达相关物料设计工作；收集并整理相关设计资料并讲解。（二）设计师2名直属上级：设计主管能力要求：独立完成相关活动以及物料的设计方案；解决一般设计问题；克服困难，创造性地完成工作任务；沟通能力。岗位职责：根据主管下达工作单提出构思经批准后准时完成工作；对主管

3、创意的方向与调性有深入的了解（如有意见及时提出商讨）；主持物料类方案创意、设计、实施，完成设计任务，做出符合公司调性要求的设计方案；代表部门同工作下达方协商调性；根据工作下达采购单并协助采购部门执行采购；跟踪采购过程，解决采购中相关技术问题；主持完稿过程中的设计变更；收集相关资料备案；立足本岗位工作，提出合理化建议。【设计岗位级别划分】完 稿：为设计师提供后期修改与制作方细节工艺沟通。 能根据设计稿按照需求部门要求后期独立调整文字。 有较强的协作能力。 有较高工作效率。设 计 师：独立完成全套设计方案。能够独立设计方案；能独立绘制草图、制定印艺、把控风格； 有较强的协作能力。定稿率30%以上。

4、美术指导：独立主持全套设计方案。能够准确把握需求部门要求，做出符合要求的设计方案。具有主持完成整套案的设计能力。能独立完成方案的构思，设计，制定印艺，把控调性与风格；能独立工作完成项目。有较高工作效率，定稿成功率50%以上。设计主管：统筹安排整体设计方案，制定方案风格调性。具有较大型设计方案的组织能力；能够充分理解公司意图，准确把握公司要求，做出符合公司要求的设计。有明确、清晰的设计理念，设计具备完整性，创意性，独特性；功能完备，性能到位。有较高工作效率，定稿率达到65%以上。【设计部主管工作】固定安排：每月5号前，向相关领导提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划；每周二上午10：00参加营销中心例会：总结一周工作；每周五下午4：30组织召开本部门例会；传达公司精神；总结一周工作；安排、布置工作任务；调整下属工作状态。每周五下午5:00制作本周设计工作进度表上交；每天5.30之前上交工作日报。日常工作：设计工作组织与管理；协调团队与其他部门的协作；带头完成各类创意设计；对下属进行创意设计类培训；收集并整理设计类资料；提案；设计工作管理流程：协助相关部门工作提出创意风格，确认设计任务；安排设计任务到设计师，填写设计任务单；跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间做出设计方