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文档简介
1、安健环管理机构与人员配置管理标准.目的为公司安全、健康与环境保护管理提供必要的组织机构与人力资 源保障。.范围本标准规定了安健环管理机构的设置及人员配置与任命的管理 程序及要求。本标准适用于公司各部门。.规范性引用/应用文件引用文件安全生产法(主席令第十三号)第十九、二十、八十二条消防法(主席令十一届第6号)第十七条中央企业安全生产监督管理暂行方法(国资委令第21号)第 七、九条工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局令第47号)第二早社会消防安全教育培训大纲(试行)三工业企业设计卫生标准(卫生部企业安全生产标准化基本规范应用文件公司安全生产工作实施细那么公司安全生产监督实施细那么.术语和定义安
2、健环代表:是由员工推选产生的,并经公司任命的,代表所管 辖区域内员工安健环利益的人员。.职责最高管理者对安健环管理机构的设置负责;对安健环管理者代表 的任命负责。安健环管理者代表对安健环管理体系工作小组的设置负责。人力资源部负责人对安健环管理机构人员的配置负责;对安健环 管理人员的培训负责;对安健环管理机构与人员的回顾负责。.管理内容和方法机构设置公司设立安健环委员会,统一领导本公司的安健环工作,决策 安健环管理中的重大问题。安健环委员会下设安健环委员会办公 室,作为安健环委员会常设工作机构,负责其日常工作。公司在目前的体系建设阶段设立体系推进小组,负责全面组织 开展安全健康环境管理体系建设工
3、作。当体系全面正常运行后, 由安健环管理者代表视实际情况决定取消推进小组。公司设立安全与环境保护监察部,开展公司安健环管理具体工 作。公司应设置体系工作小组,包括体系观察组、风险评估组、法 律法规组、文件编写组、宣传报道组等,对体系建设提供专业技 术支持、开展监督及宣贯等工作。公司应组织建立三级安健环管理网络。人员任命与资质621公司总经理应书面任命安健环管理者代表,在公司内代表其履行 安健环管理职责。.2.2公司总经理应书面任命以下人员:安健环管理者代表安健环代表消防管理人员交通管理人员职业健康管理人员环境管理人员急救员事故/事件调查员体系内部评估员行为干预领导团队管理者行为干预执行团队队长
4、行为干预协议员行为干预指导员.2.3公司安健环管理人员的数量、资质等要求见附录1安健环管理 人员要求。624安健环代表及急救员应在其所负责区域公开张贴,向员工告知。.2.5被任命人员应清楚被任命职位的职责与义务。安健环代表应熟 悉负责区域的各种危害与管控措施。6.3机构与人员的回顾当公司组织机构或人员发生变化后,应在1个月内调整成员,并 以文件形式下发。公司人力资源部应在每年2月底前回顾安健环管理机构的设置 及人员的配置,确保满足安健环管理的需要。7附那么本标准由公司人力资源部负责解释。本标准自发布之日起正式实施。8附录8.1附录安健环管理人员要求附录安健环管理人员要求序号人员要求应接受的培训
5、1安健环委员 会成员风险管理理论基础知识(RMT)2管理者代表风险管理理论基础知识(RMT) 体系要素培训(ST)3安健环代表管理人员:基础部、设备部、运输 部每专业不少于1人,其他部门每部 门不少于1人生产人员:每车间不少于2人安健环代表培训(SHE) 危害辨识和风险评估(HIRA) 根本原因分析技术(RCAT)4急救员按照0.1%-5%的比例有条件的部门至少任命1名急救人 员。国家法定机构组织的取证培训 危害辨识和风险评估(HIRA)5消防管理人 员消防安全重点区域,设专职消防管 理人员;其他区域设兼职消防管理员人员消防安全基本知识 消防法规基本常识 消防工作基本要求 消防基本能力训练6交
6、通管理人 员公司办公室主管人员危害辨识和风险评估(H1RA) 交通安全法律、法规交通事故案例应急处理常识常见故障及异常的检查处理7职业健康管 理人员职业病危害严重的用人部门及存在 职业病危害的用人部门劳动者超过 100人的,应配备专职管理人员; 劳动者在100人以下的,应当配备专 职或者兼职管理人员职业卫生相关法律、法规、规章和国 家职业卫生标准职业病危害预防和控制的的基本知识职业卫生管理相关知识健康风险评估人机工效8环境管理人 员公司负责环境管理部门的主管人员环境风险评估 体系要素培训9事故/事件调 查员公司涉及体系管理的部门每专业至 少2人危害辨识和风险评估(HIRA) 根本原因分析技术(RCAT)10体系内部评 估员公司涉及体系管理的部 门每部门至少2人人员资质培训(ADT)危害辨识和风险评估(HIRA)体系要 素培训11行为干预领 导团队管理 者公司最高管理者风险评估行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识12行为干预执风险评估行团队队长公司各部门负责人行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识13行为干预协 议员指定人员担任风险评估行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC
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