



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、答案L答案:C.答案:B.答案:A.答案:B.答案:B.答案:D.答案:A.答案:D.答案:C多项选择题L答案:ABD.答案:ABCDEF答案:ABD答案:ABCD答案:ABC答案:ABCD.答案:ABC.答案:ABC答案:ABD判断题L答案:True答案:True答案:False答案:True答案:False答案:False答案:True答案:True答案:True实物操作题操作步骤:1、单击【开始】一一【程序】一一【用友ERPU872【企业应用平台】2、操作员01,账套选择001, 2020年11月01日登录3、单击【基础设置】一一【基础档案】一一【财务】一一【会计科目】4、单击“增加”,
2、录入科目编码“660215”、科目名称“通讯费”5、科目类型选择“损益”,余额方向选择“支出”,辅助核算选择“部门核算”6、单击“关闭”后退出对话框操作步骤:.单击【开始】-【程序】-【用友ERP-U8721-【企业应用平台,.单击【基础设置】-【基础档案】-【客商信息】-【供应商档案】。.单击“增加”。.录入供应商相关信息。.单击“保存”。.退出。操作步骤:1、在“基础设置” “基础档案”“客商信息”“供应商分类”中设置;2、点击“增加”,输入分类编码:07,分类名称:国内供应商,点击“保存”;3、点击“增加”,输入分类编码:08,分类名称:国外供应商,点击“保存”。操作步骤:1、在企业应用
3、平台中,单击“设置”一 “基础档案”一 “业务”一 “仓库档案”进入 仓库档案设置界面。2、单击“增加”按钮,在仓库编码栏录入“21”,在仓库名称栏录入“A材料库”,单击 “计价方式”栏按钮,选择“移动平均法”。3、单击“保存”按钮。4、单击“增加”按钮,在仓库编码栏录入“22”,在仓库名称栏录入“B材料库”,单击 “计价方式”栏按钮,选择“移动平均法”。5、单击“保存”按钮。操作步骤:1、在企业应用平台中,单击“设置”- “基础档案”一“业务”一“仓库档案”进入 仓库档案设置界面。2、单击“增加”按钮,在仓库编码栏录入“31”,在仓库名称栏录入“材料一库。单 击“计价方式”栏按钮,选择“移动
4、平均法”。3、单击“保存”按钮。4、单击“增加”按钮,在仓库编码栏录入“32”,在仓库名称栏录入“材料二库”,单 击“计价方式”栏按钮,选择“移动平均法”。5、单击“保存”按钮。操作步骤:.单击【开始】-【程序】一【用友ERP-U8院校专版】一【企业应用平台】.操作员注册,登录账套后,进入【企业应用平台】一【基础设置】页签界面.单击“基础档案”- “客商信息”- “客户分类”.单击“增加”,录入分类编码和分类名称.单击“保存”.同样操作增加第二个档案操作步骤:.单击【开始】-【程序】-【用友ERP-U872】-【企业应用平台】.操作员01注册,登录账套后,进【企业应用平台】-【业务工作】.单击
5、【业务工作】-【财务会计】-【固定资产】-【设置】-“选项”.翻开“选项”对话窗,单击“编辑”按钮.点击“折旧信息”页签,主要折旧方法下拉三角型,选择“平均年限法(一)”.点击“与财务系统接口”页签,在“业务发生后立即制单”前打勾.单击“确定”按钮,退出对话窗,系统自动保存设置操作步骤:.单击【开始】-【程序】-【用友ERP-U872】-【企业应用平台】。.单击【业务工作】-【人力资源】-【薪资管理】-【工资类别】-【翻开工资类别】- 管理人员类-【确定】。.单击“设置”,单击“选项”,单击“扣零设置”页签,点“编辑”按钮。.将“扣零”选项打上对勾,然后选择“扣零至元”。.单击“确定”按钮。操作步骤:1、单击【开始】-【程序】-【用友ERP-U872】-【企业应用平台】;2、操作员注册,登录账套后,进【业务工作】-【财务会计】-【UF0报表】;3、单击“文件-新建”;4、单击“格式-报表模板”,行业中选择“2007新会计制度科目”,财务报表中选择“资 产负债表”,确定,覆盖本表格式;5、单击“格式/数据”,切换到数据状态;6、单击“数据-关键字-录入”,输入年-2020,月-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专门学校教官管理制度
- 企业员工奖罚管理制度
- 经济城加强公司管理制度
- 郑州市精神儿童心理研究所
- 食堂操作间卫生管理制度
- 风景区领导人员管理制度
- HN公司绩效管理制度
- it驻场人员管理制度
- 企业it操作管理制度
- 云浮垃圾分类管理制度
- 【8历期末】安徽省合肥市包河区2022-2023学年八年级下学期期末历史试题(含解析)
- 八年级历史下册核心知识点、难点、重点总结
- (高清版)JTGT D81-2017 公路交通安全设施设计细则
- 2023-2024全国初中物理竞赛试题-杠杆(解析版)
- 新概念马学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年内蒙古农业大学
- (正式版)SHT 3551-2024 石油化工仪表工程施工及验收规范
- 乳腺癌患者术后心理护理
- 国际货运代理实务 全套课件
- 国家开放大学《Python语言基础》形考任务4参考答案
- 中学生心理健康诊断测验(MHT)
- 人力资源薪酬专员个人月工作计划
评论
0/150
提交评论