财经法规案例分析

1、会计法律制度案例分析题1:2005年10月10日，甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。年终，甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案，其中有一张未结清的债务的原始凭证，会计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。要求：根据我国国会计法律制制度的规定，回回答下列问题题：会计人员张某将将原始凭证复复制件提供给给乙公司用于于账务处理的的做法是否正正确？简要说说明理由。会计人员李某的的观点是否正正确？简要说说明理由。答：（1）会计计人员张某的的

2、做法不正确确。理由：根根据会计基基础工作规范范的规定，一一张原始凭证证所列的支出出需要由两个以上上的单位共同同负担时，应应当由保存该该原始凭证的的单位开具原原始凭证分割割单给其他应应负担的单位位，而不是复复印件。会计人员李某的的观点不正确确。理由：根根据会计基基础工作规范范的规定，保保管期满但未未结清的债券券债务原始凭证，不不得销毁。案例分析题2：王旭被天一公司司聘用担任总总经理一职，22008年年年末，由于受受总公司考核核等其他因素素影响，凭借借其职权，王王旭授意其公公司会计李安安伪造变造会会计凭证、会会计账簿、编编织虚假财务务会计报表，以以表明自己经经营管理成绩绩显著，工作作能力强。李李安

3、由于没有有从业资格且且自身能力所所限，提出离离职。后公司司又重新招聘聘会计张强，并并强令其按王王旭意图编织织报表，张强强断然拒绝，遭遭王恶意殴打打报复，公安安机关判处王王承担刑法责责任。根据以上资料分分析如下事项项王旭是否为天一一公司单位负负责人？授意意会计人员伪伪造变造会计计凭证、会计计账簿、编织织虚假财务会会计报告的行行为，如不构构成犯罪，什什么机构可以以对单位处以以多少罚款？李安和张强在办办理交接手续续时，移交清清单由谁负责责编制，哪些些相关人员签签字确认后交交接成立，李李安经办的经经济业务事项项的法律责任任日后由谁承承担？对打击报复会计计人员的行为为，刑法作何何处理？答：1、王旭不不是

4、天一公司司单位负责人人，对其授意意会计人员伪伪造变造会计计凭证、会计计账簿、编制制虚假财务会会计报表的行行为，如不构构成犯罪，县县级以上财政政部有权对其其处以50000以上100万以下的罚罚款。2、移交清单应应该由移交人人李安编制，后后经移交人李李安、接交人人张强、监交交人王旭共同同签字确认后后交接成立，李李安经办的经经济业务事项项的法律责任任日后由李安安承担，与张张强无关。3、对打击报复复会计人员的的行为，刑法法规定处以33年以下的有有期徒刑或者者拘役。案例分析题3：某公司是一家大大型国有控股股企业，该公公司发生以下下情况：1、2008年年12月，公公司产品滞销销状况仍无根根本改变，亏亏损已

5、成定局局。公司董事事长王某指示示会计科在会会计报表上做做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的的盈利50万万元的目标。会会计科遵照办办理。2、2009年年3月，公司司财务会计报报告经主管财财务工作的副副经理、总会会计师、会计计科长签名并并盖章后报出出，公司董事事长王某未在在财务会计报报告上签章。根据会计法律制制度的有关规规定分析下列列问题：（1）该公司董董事长王某指指示在会计报报告上作一些些“技术处理”，致使公司司由亏损变成成盈利的行为为属于何种未发行为？应应承担哪些法法律责任？（2）该公司董董事长王某是是否应当在对对外报送的财财务会计报告告上签名并盖盖章？简要说说明理由。第三章 税收征征收

6、管理法律律制度案例分析题1：西安工程大学王王教授，20011年122月收入明细细如下：1、基基本公司20000元，岗岗位工资5000元，课时时补贴10000元，社保保750元，住住房公积金11200元；2、王教授授本月在某权权威出版社发发表论文100篇，获得稿稿酬350000元；3、王王教授将其一一项专利技术术转让，取得得收入50万万；4、王教教授本月购买买福彩6+11获得奖金55000元；5、王教授授本月获得国国债利息所得得100000元；6、王王教授本月社社会公众讲学学的收入200000元，王王教授本月共共获得收入557540元元。要求根据如上资资料，核算王王教授12月月个人所得税税答：王

7、教授本月月工资、薪金金所得为54450元，稿稿酬所得355000元，财财产转让所得得50元，偶偶然所得50000元，劳劳动报酬所得得200000，国债利息息所得免个人人所得税。工资、薪金所得得发生的个人人所得税=55450-33500=11950*110%-1005=90稿酬所得的个人人所得税=335000*20%*770%*800%=39220财产转让所得和和偶然所得的的个人所得税=（5000000+50000）*220%=1001000劳动报酬所得的的个人所得税税=200000*（1-20%）*20%-00=32000王教授12月应应支付的个人人所得税为11082100元案例分析题2：广州

8、市某私营企企业已注册经经营两年，由由于该经营地地近期要拆迁迁，该私营企企业于20009年2月33日将经营地地点从原来街街道搬迁到离离原来街道不不远的另一条条街道，两条条街道同属于于荔额湾区内内街道，税务务机关20009年4月66日对辖区内内的企业进行行检查，发现现该私营企业业未办理税务务登记，于是是责令该私企企10日内到到税务机关办办理税务登记记。并对其处处以罚款20000元的处处罚。要求：（1）什什么是税务登登记？税务登登记有哪几种种？ （22）该私营企企业由于搬迁迁经营地应办办理哪种税务务登记？ （33）该企业应应该在什么时时间办理税务务登记？答：（1）分析析：税务登记记时税务机关关依据税

9、法规规定，对纳税税人的生产、经经营活动进行行登记管理的的一项法定制制度，也是纳纳税人依法履履行纳税义务务的法定手续续。税务登记记包括；开业业登记、变更更登记、停业业、复业登记记、注销登记记、外出经营营报验登记等等。 （2）分析析；该私营企企业由于搬迁迁经营地应办办理变更登记记。变更登记记是指纳税人人在办理税务务登记后，原原登记的内容容发生变化时时向原税务机机关申报办理理的税务登记记。 （3）分析析：根据税税务登记管理理办法的规规定，纳税人人税务登记内内容发生变化化的，应当自自工商行政管管理机关或者者其他机关办办理变更登记记之日起300日内，持有有关证件向原原税务登记机机关申报办理理变更税务登登

10、记。因此该该私营企业应应自变更工商商登记之日起起30日内办办理变更税务务登记。案例分析题3：丙公司是一般纳纳税人，发生生有关税务事事项如下：1、2003年年4月份筹建建，4月255日领取营业业执照，6月月1日办理开开业登记。2、2003年年10月100日，因为增增资而到工商商行政管理部部门办理了工工商变更登记记手续，于111月5日去去税务部门办办理了税务变变更登记。3、2003年年度发生亏损损80万，220042009年年每年利润总总额15万元元，该企业所所得税税率为为25%，22009年企企业向税务机机关申报所得得税2.5万万元。根据税收法律制制度规定，分分析该企业6月1日日办理开业等等级是

11、否符合合规定；简述述理由。该企业11月55日办理税务务变更登记，是是否符合规定定，简述理由由。该企业20099年度申报22.5万元所所得税是否符符合规定，简简述理由。第四章 财经法法规制度案例分析题1： 政府采购的主体体是什么？采采购的对象是是什么？采购购的资金范围围来源于哪里里？采购时应应遵循的采购购原则是什么么？采购方式式有哪几种？哪种是政府府采购的主要要方式？答：政府采购的的主体是各级级国家机关、事事业单位和单单位组织。采采购的对象是是货物、工程程和服务。采采购资金是财财政性资金，由由预算内资金金、预算外资资金、与财政政资金相配套套的单位自筹筹资金的总和和组成。采购购时应遵循的的原则是：

12、11、公开透明明原则2、公公平竞争原则则3、公正原原则、诚实守守信原则。政政府采购的方方式有：1、公开招标2、邀请招标3、竞争性谈判4、单一来源5、询价，其中公开招标是政府采购的主要方式。假如清华大学主主体教学楼建建设项目，22014年决决定重新修建建，工程总造造价50000万，该教学学楼建设项目目是否属于政政府采购？如如不属于，请请说明原因，如如属于，请说说明应采用哪哪种采购方式式？原因何在在?答：清华大学主主体教学楼建建设项目属于于政府采购，因因工程造价大大，施工期限限长，采购时时间长，且招招标费用远远远小于工程造造价，应该邀邀请不特定的的供应商参加加投标竞争，所所以应该选择择公开招标的的

13、采购方式。案例分析题2：低价竞标：某市市级医院招标标采购一批进进口设备，由由于该医院过过去在未实行行政府采购前前与一家医疗疗设备公司有有长期的业务务往来，故此此次招标仍希希望这家医疗疗设备公司中中标。于是双双方达成默契契，等开标时时该医院要求求该公司尽量量压低投标标标价，以确保保中标。在签签订合同前，该该医院允许按按原来的投标标标价提高110%，作为为追加售后服服务内容与医医疗设备公司司签订了采购购合同。结果果提高后的合合同价远远高高于其他所有有投标人的标标价。提问：该医院的的此种招标方方式是否合法法？请指出不不妥之处并加加以说明。答：招标人与投投标人相互串串通，以低价价中标高价签签订合同的做

14、做法，严重影影响了政府采采购活动的公公平性和公正正性，损害了了广大潜在投投标人的正当当利益，造就就了采购资金金的巨额流失失，扰乱了正正常的市场竞竞争秩序。案例分析题3：某预算单位在组组织财务人员员学习国库库集中收付制制度时，讨讨论如下：甲某认为：财政政部门在商业业银行开立的的国库单一账账户，是用于于记录、反应应和核算预算算外资金的收收入支出活动，并与财政政部门零余额额账户进行清清算。乙认为：财政部部门零余额账账户，用于财财政授权支付付和清算，该该账户可办理理转账、提取取现金等结算算业务。丙认为：国库单单一账户体系系包括：国库库单一账户、财财政零余额账账户预算外资资金财政专户户、财政部门门特设专

15、户。根据国库集中收收付制度规定定，分析：甲的观点是否符符合规定，并并申述理由。乙的观点是否符符合规定，并并申述理由。丙的观点是否符符合规定，并并申述理由。第五章 会计职职业道德案例分析题1：长青公司会计主主管李红，在在工作之余，参参加了某财务务经理人培训训班，通过培培训，大大提提高了个人的的专业胜任能能力，也扩大大了个人的人人际网络关系系，学习结束束后，通过所所学知识向公公司提供合理理化建设，为为公司带来了了不小的经济济效益，于是是李红向公司司提出加薪请请求，遭到公公司拒绝。李李红决定辞职职，并将公司司一些重要商商业机密透漏漏给公司竞争争对手，给公公司带来不小小的经济损失失。请问在李李红身上体

16、现现了哪些职业业道德？违背背了哪些职业业道德？答：李红参加经经理人培训并并将所学知识识用到公司的的管理中，为为公司赢得了了不少的经济济效益，表现现出其具有爱爱岗敬业、提提高技能、参参与管理、强强化服务的职职业道德。但但当其提出加加薪的要求遭遭到公司拒绝绝时，有权选选择离职，但但不能将公司司的商业秘密密透漏出去，这这违背了诚实实守信的职业业操守，因为为个人利益得得不到满足，就就泄露单位商商业机密，在在违反会计职职业道德的同同时，也违反反了会计法律律制度对会计计人员的最低低要求。公司司应追究李红红相关法律责责任。案例分析题2：某施工单位为顺顺利签下一笔笔工程合同，拟拟向工程发包包方有关人员员支付好

17、处费费10万元，市市场部经理持持总经理的指指示，到财务务部申请该款款项，财务部部经理蔡某认认为该项支出出不符合有关关规定，支出出后也不好做做账，但考虑虑到总经理已已做指示，该该项目拿下后后，会对企业业带来1000万以上的利利润，于是同同意拨付该笔笔款项，并叮叮嘱市场部经经理想办法弄弄10万元费费用发票，以以便以后做账账。要求：分析蔡某某的行为违背背了哪些会计计职业道德？答：蔡某的行为为违背了爱岗岗敬业、坚持持准则的会计计职业道德要要求。坚持准准则，要求会会计人员在处处理业务过程程中，严格按按照会计法律律制度办事，不不为主观或他他人意志左右右。会计人员员在进行核算算和监督的过过程中，只有有坚持准

18、则，才才能在发生道道德冲突时，以以准则作为自自己的行动指指南，维护国国家利益、社社会公众利益益和正常的经经济秩序。案例分析题3：2010年初某某集团公司财财务部拟组织织本系统会计计职业道德培培训。为了使使培训工作更更具针对性，公公司财务部就就会计职业道道德概念，会会计职业道德德与法律制度度的关系，会会计职业道德德规范的内容容，会计职业业道德教育以以及组织实施施等问题，分分别于会计人人员周英、王王华、李明、余余萍等4人进进行了座谈。现现就4人回答答的主要观点点摘录如下：关于会计职业道道德概念问题题，周英认为为，会计职业业道德是会计计人员在社会会交往和公共共生活中应当当遵循的行为为准则，涵盖盖了人

19、与人，人人与社会，人人与自然之间间的关系。关于会计职业道道德与会计法法律制度的关关系问题，王王华认为，会会计职业道德德与会计法律律制度两者在在性质，实现现形式上都一一样。关于会计职业道道德规范的内内容，李明认认为，会计职职业道德规范范的全部内容容归纳起来就就是两条：一一是廉洁自律律，会计职业业是一项极为为特殊的职业业，整天与钱钱，财，物打打交道，如果果爱贪爱占，很容易走上犯罪的道路，会计职业的特殊性决定了会计人员必须做到“常在河边走，就是不湿鞋”。二是强化服务，会计人员的根本任务就是为单位负责人提供服务，应当无条件服从领导，不折不扣地贯彻领导意图。关于会计职业道道德教育问题题。余萍认为为，开展

20、会计计职业道德教教育的唯一途途径就是依靠靠学历教育。只只有这样，才才能培养会计计职业道德观观念，强化会会计道德情操操。要求：从会计职职业道德角度度，分别分析析判断周英、王王华、李明、余余萍4人的观观点是否正确确？如不正确确，请阐述正正确的观点。案例综合分析题题案例分析题1：考核：原始凭证证金额错误+不相容职务务+财政监督督+借款收据据明光公司是一家家股份有限公公司，20008年度发生生以下事项：（1）2月144日，公司从从外地购买了了一批货物，收收到发票后，经经办人员王某某发现发票金金额与实际支支付金额不相相符，便将发发票退回给出出具单位，要要求对方重开开。（2）3月222日，公司从从事收入、

21、支支出、费用账账目登记工作作的吴某休假假期，公司决决定由出纳员员李某临时顶顶替其工作，并并按规定办理理了交接手续续。1（3）5月155日，公司财财务部门负责责人张某根据据工作需要，对对部分会计工工作岗位进行行调整，原从从事总账登记记工作的陈某某被调到稽核核岗位协助另另一位稽核员员进行稽核工工作，使该岗岗位一岗两人人。（4）6月8日日，市财政部部门要求到该该公司进行检检查，公司领领导以“分管财务工工作领导及财财务部门负责责人出差”为由，予以以拒绝。（5）9月222日，公司供供销科钱某出出差归来报销销差旅费17700元，同同时将多余现现金300元元退回给出纳纳员李某，李李某随即退还还给钱某2000

22、0元借款款收据。要求：根据以上上材料及会计计法律制度的的有关规定，回回答下列问题题：该公司经办人员员王某退回的的金额错误的的发票，要求求出具单位重重开的做法是是否符合会计计法律制度的的规定？为什什么？该公司决定由出出纳人员李某某临时顶替吴吴某兼管收入入、成本、费费用账目的登登记工作是否否符合会计法法律制度的规规定？为什么么？该公司财务部门门负责人调整整部分会计工工作岗位，使使稽核岗位一一岗两人的做做法是否符合合会计法律制制度的规定？为什么？该公司领导拒绝绝市财政部门门检查的做法法是否符合会会计法律制度度的规定？该公司出纳员李李某退回原借借款收据的做做法是否符合合会计法律制制度的规定？为什么？答

23、：（1）该公公司经办人员员王某的做法法符合规定，根根据规定，原原始凭证金额额错误的，应应当由出具单单位重开不得得在原始凭证证上重新更改改。 （2）该该公司决定由由出纳人员李李某顶替吴某某兼管收入、支支出、费用账账目登记工作作的做法不符符合规定。根根据会计法法的规定，出出纳人员不得得兼任稽核、会会计档案保管管和收入、支支出、费用、债债权债务账目目的登记工作作。 （3）该该公司财务部部门负责人调调整会计工作作岗位并使稽稽核岗位一岗岗两人的做法法符合规定。根根据会计基基础工作规范范的规定，会会计人员的工工作岗位应当当有计划的进进行轮换。会会计工作岗位位可以一人一一岗、一人多多岗、一岗多多人，但出纳纳

24、人员不得兼兼任稽核、会会计档案保管管和收入、支支出、费用、债债权债务账目目的登记工作作。 （4）该该公司领导拒拒绝市财务部部门检查的做做法不符合规规定。根据会会计法的规规定，各单位位必须依照有有关法律、行行政法规的规规定，接受财财政、审计、税税务等有关监监督检查部门门依法实施监监督检查，如如实提供会计计凭证、会计计账簿、财务务会计报告和和其他会计资资料以及有关关情况，不得得拒绝、藏匿匿、谎报。 （5）该该公司出纳员员李某退换借借款收据的做做法不符合规规定。根据会会计基础工作作规范的规规定，职工借借款凭据，必必须附在记账账凭证之后，收收回借款时，应应当另开收据据或者退换借借款副本，不不得退换原借

25、借款收据。案例分析题2：考核：档案销毁毁+不相容职职务+违法行行为2008年1月月，某机械制制造厂发生如如下事项：（1）5日，该该厂会计科同同档案科销毁毁了一批保管管期限已满的的会计档案，未未编造会计档档案销毁清册册，也未报经经领导批准。销销毁后未履行行任何手续。（2）16日，该该厂会计人员员郑某脱产学学习两个星期期，会计科长长指定出纳王王某兼管郑某某的债权债务务账目的登记记工作，未办办理会计工作作交接手续。（3）该厂20007年度亏亏损50万，220日，会计计科长张明授授意会计人员员采取伪造会会计凭证等手手段调整企业业的财务会计计报告，将本本年度利润调调整为盈利660万元，并并将调整后的的企

26、业财务会会计报告经厂厂长及有关人人员签名、盖盖章后向有关关单位报送。要求：根据以上上事实，回答答下列问题：该机械厂会计科科会同档案科科销毁保管期期满的会计档档案在程序上上是否符合规规定？为什么么？出纳王某临时兼兼管郑某的债债权债务账目目的登记工作作是否符合规规定？会计人员郑某脱脱产学习两个个星期，是否否需要办理会会计工作交接接手续？该机械厂厂长对对会计科长张张明授意会计计人员采取伪伪造会计凭证证等手段调整整企业财务会会计报告的行行为是否承担法律责责任？为什么么？答：（1）不符符合规定。会会计档案保管管期满需要销销毁的，需编编造会计档案案销毁清册，经经单位负责人人签署意见同同意后方可销销毁，销毁

27、后后，监销人应应当在会计档档案销毁清册册上签章，并并将监销情况况报告单位负负责人。 （2）不不符合规定。出出纳人员不得得兼管债券债债务账目的登登记工作。 （3）需需要办理会计计工作交接手手续。 （4）应应承担法律责责任。根据我我国会计法法的规定，单单位负责人对对本单位的会会计工作和会会计资料的真真实性、完整整性负责。案例分析题3：考核：回避制度度+不相容职职务+会计交交接手续与责责任钱桥纺织厂为国国有企业，下下设办公室、行行政科、会计计科、档案科科等职能科室室。2008年7月月，经上级主主管单位任命命，会计科长长甲的丈夫乙乙担任该厂厂厂长。同月，甲甲的侄女丙调调到该厂会计计科担任出纳纳工作。丙

28、已已取得会计从从业资格。8月，厂长乙对对厂行政机构构和人员进行行了调整和精精简。撤销档档案科，原由由档案科保管管的会计档案案移交会计科科保管。档案案科移交会计计档案前，会会同会计科对对保管期满的的会计档案进进行销毁。档档案科长与会会计科长甲共共同在会计档档案销毁清册册上签字，并并进行了监销销。因厂长乙乙在外地出差差，故未将此此事报告厂长长乙。之后，会会计科长甲指指定出纳丙兼兼管会计档案案保管工作。9月，丙调到当当地一家外贸贸公司财务部部工作，调离离前与接任的的丁自行办理理了会计工作作交接手续。丙丙未办理会计计从业资格调调转手续。10月，甲办理理退休手续。甲甲与信任会计计科科长戊办办理交接手续续

29、，上级主管管单位派人与与厂长乙会同同监交。后戊戊发现甲移交交的会计资料料存在问题，遂遂找甲询问。甲甲认为，会计计资料已移交交，自己不应应再承担责任任。要求：根据上述述情况和会计计法律制度的的有关规定，回回答下列问题题：按照回避制度的的规定，会计计科长甲与其其丈夫厂长乙乙是否应当回回避？说明理理由。丙担任钱桥纺织织厂出纳工作作是否符合法法律规定？说说明理由。档案科与会计科科在销毁会计计档案过程中中有哪些不符符合法律规定定之处？会计科长甲指定定出纳丙兼管管会计档案保保管工作是否否符合法律规规定？说明理理由丙自行与丁办理理会计工作交交接手续是否否符合法律规规定？说明理理由。丙调动工作是否否应当办理会

30、会计从业资格格调转手续？说明理由。甲认为会计资料料已移交戊，自自己不应再承承担责任的观观点是否符合合法律规定？说明理由。答：（1）会计计科长甲与其其丈夫厂长乙乙应当回避。根根据会计基基础工作规范范的规定，国国有单位负责责人的（直系系）亲属不得得承担本单位位的会计机构构负责人。 （2）丙担担任钱桥纺织织厂出纳工作作不符合法律律规定。根据据会计基础础工作规范的的规定，会计计机构负责人人的直系亲属属不得在本单单位会计机构构中担任出纳纳工作。 （3）档案案科与会计科科在销毁会计计档案过程中中不符合法律律规定之处是是：未请单位位负责人乙在在会计档案销销毁清册上签签字，也未将将监销情况报报告乙。 （4）会

31、计计科长甲指定定出纳丙兼管管会计档案保保管工作不符符合法律规定定。根据会会计法和会会计基础工作作规范的规规定，出纳人人员不得兼任任会计档案保保管工作。 （5）丙自自行与丁办理理会计工作交交接手续不符符合法律规定定。根据会会计基础工作作规范的规规定，一般会会计人员办理理交接手续，由由单位的会计计机构负责人人负责监交。 （6）丙应当当办理会计从从业资格调转转手续。根据据会计从业业资格管理办办法的规定定，持证人员员在同一会计计从业资格管管理机构管辖辖范围内调转转工作单位，且且继续从事会会计工作的，应应当自离开工工作单位之日日起90日内内，填写调转转登记表，持持会计从业资资格证书及调调入单位开具具的从

32、事会计计工作的证明明，办理调转转登记。 （7）甲认为为会计资料已已移交戊，自自己不应再承承担责任的观观点不符合法法律规定。根根据会计基基础工作规范范的规定，移移交人员对所所移交的会计计资料的合法法性、真实性性承担法律责责任，原移交交人员不应以以会计资料已已移交而推脱脱责任。案例分析题4：考核：总会计师师+不相容职职务+伪造+签章主体东方公司是一家家大型国有控控股企业，22007年该该公司发生以以下情况：（1）3月，公公司董事长胡胡某主持召开开董事会会议议，研究进一一步加强会计计工作问题。根根据公司经理理的提名，会会议决定增设设1名副经理理主管财会工作，现现任总会计师师配合其工作作。（2）5月，

33、公公司会计科负负责收入、费费用账目登记记工作的会计计张某提出休休产假。因会会计科长出差差在外，主管管财会工作的副副经理指定出出纳员兼管张张某的工作，并并让出纳员与与张某自行办办理会计工作作交接手续。（3）12月，公公司产品滞销销状况仍无根根本改变，亏亏损已成定局局。公司董事事长胡某只是是会计科在会会计报表上做做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的的盈利40万万元的目标。会会计科遵照办办理。（4）20088年2月，公公司财务会计计报告经主管管财会工作的的副经理、总总会计师、会会计科长签名名并盖章后报报出，公司董董事长胡某未未在财务会计计报告上签章章。要求：根据上上述情况和会会计、金融法法律制

34、度的有有关规定，回回答下列问题题：该公司增设主管管财会工作的的副经理的做做法是否符合合法律规定？简要说明理理由。该公司制定出纳纳员兼管会计计张某的工作作并让出纳员员与张某自行行办理会计工工作交接是否否符合法律规规定？分别简简要说明理由由。该公司董事长胡胡某指使会计计科在会计报报表上做一些些“技术处理”，致使公司司由亏损变为为盈利的行为为属于何种违违法行为？应应承担哪些法法律责任？该公司董事长胡胡某是否应当当在对外报出出的财务会计计报告上签名名并盖章？简简要说明理由由。答：（1）该公公司增设主管管财会工作的的副经理的做做法不符合法法律规定。根根据总会计计师条例的的规定，设置置总会计师的的单位，不

35、应应再设置与总总会计师职责责重叠的行政政副职。 （2）该该公司制定出出纳员与张某某自行办理会会计工作交接接不符合法律律规定。根据据会计基础础工作规范的的规定，一般般会计人员办办理工作交接接，应由单位位会计机构负负责人监交。 （3）该该公司董事长长胡某指示会会计科在会计计报表上做一一些“技术处理”，致使公司司有亏损变为为盈利，该行行为属于授意意、指使、强强令会计机构构、会计人员员伪造、变造造会计凭证、会会计账簿、编编制虚假财务务会计报告的的行为。根据据会计法的的规定，授意意、指使、强强令会计机构构、会计人员员及其他人员员伪造、变造造会计凭证、会会计账簿、编编制虚假财务务会计报告，构构成犯罪的，依

36、依法追究刑事事责任；尚不不构成犯罪的的，可以处55000以上上5万以下的的罚款；属于于国家工作人人员的，还应应当给予行政政处分。 （4）该该公司董事长长胡某应当在在对外报出的的财务会计报报告上签名并并盖章。根据据会计法的的规定，单位位负责人应当当保证本单位位财务会计报报告真实、完完整，单位负负责人应当在在财务会计报报告上签名并并盖章。案例分析题5：考核：会计人员员任职资格+监交+档案案销毁+凭证证修改光华公司为国有有工业企业，22008年发发生以下事项项：（1）1月，该该企业新领导导班子上任后后，作出了精精简内设机构构等决定，将将会计科撤并并到企业管理理办公室（以以下简称“企管办”），同时任任

37、命企管办主主任王某兼任任会计主管人人员。会计科科撤并到企管管办后，会计计工作分工如如下：原会计计科会计继续续担任会计；原企管办主主任王某的女女儿担任出纳纳工作。企管办主任王某某自参加工作作后一直从事事文秘工作，为为了使王某尽尽快胜任会计计主管人员岗岗位，企业统统一王某半脱脱产参加会计计培训班，并并参加20008年会计从从业资格考试试。（2）2月，原原会计科长与与王某办理会会计工作交接接手续，人事事科长监交。（3）6月，档档案科会同企企管办对企业业会计档案进进行了清理，编编造会计档案案销毁清册，将将保管期已满满的会计档案案按规定程序序全部销毁，其其中包括一些些保管期满但但尚未结清债债权债务的原原

38、始凭证。（4）8月，经经该企业负责责人批准，某某业务往来单单位因业务需需要查阅了该该企业20006年有关会会计档案，对对有关原始凭凭证进行了复复制，并办理理了登记手续续。（5）10月，企企管办在例行行审核有关单单据时，发现现一张购买计计算机的发票票，其“金额”栏中的数字字有更改现象象，经查阅相相关买卖合同同、单据，确确认更改后的的金额数字是是正确的，于于是要求该发发票的出具单单位在发票“金额”栏更改之处处加盖出具单单位印章。之之后，该企业业予以接受并并据此登记入入账。要求：根据会计计法律制度的的有关规定，回回答下列问题题：该企业撤并会计计机构、任命命会计主管人人员、会计工工作岗位分工工是否有违

39、反反法律规定之之处？分别说说明理由。该企业在办理会会计工作交接接、销毁会计计档案中是否否有违反法律律规定之处？分别说明理理由。该企业向业务往往来单位提供供查阅会计档档案、复制有有关原始凭证证是否符合法法律规定？说说明理由。该企业对购买计计算机的发票票的处理是否否符合法律规规定？说明理理由。答：（1）该该企业任命会会计主管人员员不符合规定定。根据会会计法的规规定，担任单单位会计机构构负责人（会会计主管人员员）的，除取取得会计从业业资格证书外外，还应当具具备会计师以以上专业技术术职务资格或或者从事会计计工作3年以以上经历。 王某女儿担担任出纳工作作不符合规定定。根据会会计基础工作作规范的规规定，国

40、家机机关、国有企企业、事业单单位任用会计计人员应当实实行回避制度度；会计机构构负责人、会会计主管人员员的直系亲属属不得在本单单位会计机构构中担任出纳纳工作。 （2）该该企业将一些些保管期满，但但尚未结清债债权债务的原原始凭证销毁毁不符合规定定。根据会会计档案管理理办法的规规定，对于保保管期满但未未结清债权债债务的原始凭凭证不得销毁毁，而应当单单独抽出立卷卷，保管到未未了事项完结结时为止。 （3）该该企业提供查查阅会计档案案、复制原始始凭证符合规规定。根据会会计档案管理理办法的规规定，会计档档案经本单位位负责人批准准，在不拆散散原卷册的前前提下，可以以提供查阅或或者复制，并并办理登记手手续。 （

41、4）该该企业对购买买计算机的发发票的处理不不符合规定。根根据会计法法的规定，原原始凭证金额额有错误的，应应当由出具单单位重开，不不得在原始凭凭证上更正。案例分析题6：考核：编制虚假假财务报告应应承担的法律律责任万兴公司是一家家国有大型企企业。20002年12月月，公司总经经理针对公司司效益下滑将将面临亏损的的情况，电话话请示正在外外地出差的董董事长。董事事长指示把财财务会计报告告做的漂亮一一点，总经理理把这项工作作交给公司总总会计师，要要求按董事长长意见办。总总会计师授意意会计科科长长按照董事长长的要求把财财务会计报告告做“漂亮”，会计科长长对当年度的的财务会计报报告进行了技技术处理，虚虚拟了

42、若干笔笔无交易的销销售收入，从从而使得公司司报表由亏变变盈。经诚信信会计师事务务所审计后，公公司财务会计计报告对外报报出。2003年4月月，在中华华人民共和国国会计法执执行情况检查查中，当地财财政部门发现现该公司存在在重大会计作作假行为，依依据中华人人民共和国会会计法及相相关法律、法法规、制度，拟拟对该公司董董事长、总经经理、总会计计师、会计科科长等相关人人员进行行政政处罚，并分分别下达了行行政处罚告知知书。万兴公公司相关人员员中接到行政政处罚告知书书后，均要求求举行听证会会。在听证会上，有有关当事人作作了如下陈述述：公司董事长称：“我前一段时时间出差在外外，对公司情情况不太了解解，虽然在财财

43、务会计报告告上签字并盖盖章，但只是是履行会计手手续，我不能能负任何责任任。具体情况况可由公司总总经理予以说说明。”公司总经理称：“我是搞技术术出身的，主主要抓公司的的生产经营，对对会计我是门门外汉，我虽虽在财务会计计报告上签名名并盖章，那那也只是履行行程序而已。以以前也是这样样做的；我不不应该承担责责任。有关财财务会计报告告情况应由公公司总会计师师解释。”公司总会计师：“公司对外报报出的财务会会计报告是经经过诚信会计计师事务所审审计的，他们们出具了无保保留意见的审审计报告。诚诚信会计师事事务所应对本本公司财务报报告的真实性性、完整性负负责，承担由由此带来的一一切责任。”会计科长称：“我是按照领

44、领导的要求做做的，领导让让做什么，我我就做什么。即即使有责任，也也是领导承担担责任。与我我无关。”根据我国会计法法律、法规、制制度规定，分分析该公司董董事长、总经经理、总会计计师、会计科科长在听证会会上的陈述是是否正确？答：（一）签章章主体： 董事长、总经经理、总会计计师、会计科科科长是财务务会计报告的的签章主体。“财务会计报告告应由单位负负责人和主管管会计工作的的负责人、会会计机构负责责人签名并盖盖章；设置总总会计师的单单位，还须总总会计师签名名并盖章。”（二）责任主体体：“单位负责人对对本单位的会会计工作和会会计资料的真真实性、完整整性负责。”（三）法律责任任在该案中，万兴兴公司的董事事长、总经理理、总会计师师授意、指使使、强令会计计机构、会计计人员伪造、变变造会计凭证证、会计账簿簿、编制虚假假财务会计报报告的行为违违反了会计法法律制度的规规定，应当承承担相应的法法律责任。董事长等三人：刑事责任共同犯罪罪行政责任罚罚款。县级以以上人民政府府财政部门可可以视违法